最終更新日:2026/9/14

(株)ジャイロス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
1億8,158万円
従業員
13
募集人数
若干名
残り採用予定人数
1

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企業のここがポイント

  • やりがい

    航空インフラ支援を通じ、途上国の発展に貢献しています。

  • 製品・サービス力

    空港整備や社会開発調査など、専門性の高い支援力を持っています。

  • キャリア

    海外での事業を通じて、国際感覚を高めることができます

会社紹介記事

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政府機関が主導する途上国の空港整備プロジェクトに数多く関わってきた当社。受賞歴も多数あり、多方面からの厚い信頼を獲得しています。
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フラットな組織やオープンな社風が魅力。社員同士だけでなく社長との距離も近く、自身の意見や思いを発信&実現しやすい環境があります。

空港整備コンサルタントとして、グローバルに活躍&スピーディーに成長!

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山口代表は土木系出身。大手建設コンサルで空港整備業務を14年間経験したのち当社を設立。空港整備コンサルタントとして世界各国の空港づくりに関わっています。

当社「(株)ジャイロス」は、途上国の空港整備に関わるコンサルタント企業として、2025年に設立20周年を迎えました。ソロモン諸島のホニアラ国際空港における整備事業や、マラウイ共和国のカムズ国際空港におけるターミナルビル拡張計画/航空管制官育成プロジェクト、アフガニスタン・イスラム共和国のカブール国際空港における誘導路や駐機場の改修/拡張計画など、ODA(政府開発援助)に関連したプロジェクトをこれまで数多く手がけてきており、その中で培ってきた幅広いノウハウと高い技術力が当社の大きな強みとなっています。

私たちは、空港施設や設備の整備において、計画から設計、施工監理、運用支援までを一貫して担っています。日本政府やJICA、海外の関係者とも連携しながら、世界各国の空港整備をトータルに支えていることが当社の大きな特徴です。

依頼されたことを実行するだけではありません。現場を調査し、真のニーズを把握したうえで、導入国にとってより良い成果につながると判断した場合には、当初の依頼内容にとらわれない提案を行うこともあります。設備の導入や施設の建設を無事に終えることができ、感謝の言葉を直接いただけたときや、空港が活用されている様子を見られたときには、大きな達成感を得ることができます。

当社の事業の特性上、海外とのやり取りが多いのが特徴です。ポジションや担当するプロジェクトにもよりますが、海外出張の機会も多くあります。そうした中でも、リモートワークの環境を整えるなど、個々の事情や希望を考慮した柔軟な働き方を提案しています。

当社は空港整備事業に特化しているため、空港に関わる業務に一貫して携わることができます。さらに、若手のうちから大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦できるため、スピーディーな成長を実現できる環境があります。10年も経験を積めば、業界の第一線で活躍できる専門知識と実践的なスキルを身につけることができるでしょう。空港整備のプロフェッショナルを目指したい方にとって、当社は最適なフィールドであると自信を持ってお伝えできます。
<山口 高男/代表取締役>

会社データ

プロフィール

(株)ジャイロスは、主として航空セクターの調査を専門とする開発コンサルティング企業です。空港インフラ整備、航空管制の人材育成、空港経営の能力開発等の事業を通じて、途上国の経済発展に貢献しています。

事業内容
開発途上国の航空分野における調査分析及び空港整備事業のコンサルティング業務
本社郵便番号 183-0023
本社所在地 東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル13階
本社電話番号 042-400-0980
設立 2005年
資本金 3,000万円
従業員 13
売上高 1億8,158万円
事業所 府中本社
〒183-0023
東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル13階
主な取引先 ・JICA
・各国政府機関
平均年齢 47.0

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
個別研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援補助あり
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、横浜国立大学、法政大学
<大学>
横浜国立大学、航空大学校、立命館大学、早稲田大学、豊橋技術科学大学

採用実績(人数)
     2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名   0名   0名  1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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