入社前、誰もが抱く「社会人でやっていけるだろうか」という漠然とした不安。そんな気持ちにしっかりと応える研修制度を準備しています。まず入社前から任意参加のオンライン交流会を月1、2回開催。ビジネスマナーのクイズやグループワークを通じて社会人としての心構えを整え、内定者同士の絆を育むことができます。
入社後の全体研修は2週間です。挨拶や言葉遣いといった基本マナーから、きびきびとした歩き方やお辞儀の仕方など、「かっこいい社会人としての動作」を徹底的に磨きます。後半には、電話対応のロープレや、会話しながらタイピングする実技などを行い、配属先ですぐに役立つ実践力を養います。
研修の核心は、どの会社でも通用する「エンプロイアビリティ(雇用される能力)」を高めることです。当社特有のルールではなく、どこへ行っても「あなたと一緒に働きたい」と思われるポータブルスキルの育成を重視しています。最初は学生の延長のような振る舞いが見られた人も、2週間後には立派な社会人として顔つきがキリッと引き締まります。受け身の姿勢が消え、講師に対して「お手伝いすることはありますか?」と自ら声をかけるほど行動が劇的に変わるんです。その頃には、きっと自分自身に生涯にわたって役立つスキルやマインドが身に付いたと気付くと思います。