最終更新日：2026/9/18

(株)GX force

正社員
既卒可

業種

電力
ガス・エネルギー
通信・インフラ
アパレル（メーカー）
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

売上高: 10.8億円（2025年度）／25億円想定（2026年度）

従業員: 105名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	最短2週間で内定！夏休みまでに就職活動を終わらせたい方必見！選考直結★
セミナー／説明会	［採用直結型］責任者登壇！LIVE配信で実施★ES不要！＜参加特典：書類選考免除＞ 9月のみ｜土曜日開催｜WEB説明会｜取締役が直接解説＜参加特典：一次面接直結＞【面接予約フォーム】説明会なしで選考へご案内可能！直接想いを伝えるチャンス☆

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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伝言板画像

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＜今後の日程＞

☆9月10日（木）13:00~14:30
★9月12日（土）11:00～12:30
☆9月15日（火）14:00~15:30
☆9月25日（金）11:00~12:30
★9月26日（土）11:00～12:30
☆10月2日（金）15:00~16:30

【責任者と取締役がGX forceの魅力を生配信でお伝え！】

フラットな視点から当社の全てをお伝えいたします♪
GXforceは正直、「楽に稼げる会社」ではありません…！

しかし、

☆年収1000万円以上の社員在籍
☆賞与最大300万円実績

といった環境があります！

説明会では、

・実際の仕事内容
・どれくらい大変なのか
・どれくらい稼げるのか

すべてリアルにお話します。

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■説明会内容
・営業のリアル（良い点・厳しい点）
・キャリアパス
・年収の実態（平均・上位層）
・会社の今後の展望

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■選考について
4月開催の説明会へご参加された方のみ、
書類選考免除で選考へそのままご案内！

※最短2週間で内定可能です！

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■こんな想いをお持ちではありませんか？
・20代で年収1000万円以上を目指したい
・成長スピードを重視したい
・営業で市場価値を上げたい

≪GXforceの特徴≫
・ステップアップするごとにどんどん年収UP！
年収1000万円も夢じゃない！

・AIを活用した営業体制
顧客分析や開拓をAIで最適化し、
未経験からでも最短で成果を出せる環境を整えています。

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まずは説明会で、お話を聞いてください♪
お会いできるのを楽しみにしております！

▼ホームページもぜひチェックしてみてください！
HP：https://gxforce.co.jp/

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職場環境

平均年齢29歳！20代でマネジメント経験も可能。平均年収は600万円オーバー。
キャリア

目標に合わせてキャリアパスを決定。キャリアチャレンジ制度で自分にピッタリの職を発見できるチャンス！
やりがい

昇給は随時可能！頑張った結果を、目に見える形ですぐに還元。月給48万円の25歳の女性社員も在籍！

会社紹介記事

若いうちから第一線で活躍している当社。年次、入社歴関係なく仲の良い、風通し抜群な環境で一緒に働きませんか？年功序列関係なく、誰もが成功を掴めるチャンスの多い会社です。頑張った分だけしっかり評価してもらえる社風のなか、一緒に成長していきましょう！

: 若いうちから第一線で活躍している当社。年次、入社歴関係なく仲の良い、風通し抜群な環境で一緒に働きませんか？

: 年功序列関係なく、誰もが成功を掴めるチャンスの多い会社です。頑張った分だけしっかり評価してもらえる社風のなか、一緒に成長していきましょう！

「GX forceに入ったから、充実した生活を過ごせている」と思っていただけるように。

《代表取締役　石破周一》一人ひとりの長所を引き出し、その可能性をグイグイ引き上げる社風。自分次第で限りなく上を目指せる環境です。	「頑張った分だけしっかり評価されたい」「生産性高く働きたい」「給与も大切だけど、スキルも身につけたい」「趣味やプライベートも充実させたい」営業職を志望する皆さんには、こんな思いがあるのではないでしょうか。当社では、あなたの頑張り次第で昇給は随時可能です。さらに、残業ゼロやネイル・髪色自由など、今の世代が活躍しやすい環境を整えています。『GX force』というベンチャー企業だからこそ実現できる、柔軟な働き方は、説明会および選考会でより詳しくお伝えしております。 ◆会社の核となる『新卒生』当社最大の魅力は、やりたいことに挑戦できる環境があることです。多くの企業では、募集している仕事以外に関われることは少ないですが、当社には制限がありません。・商談に立ち会う・上場に関わる証券会社との打合せに参加・人事業務に挑戦出来る・全く違う事業にも携わる　など… 社員の「やりたい！」という気持ちを最優先しています。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を活かして、思い切り活躍できます。また、新入社員研修も充実しており、業界知識や商材知識も基礎からしっかり学べます。密なOJT研修で業務の基本を固めた後は、多様なキャリアパスの中から、自分の目標や理想の姿に合わせて進むことができます。 ◆上場に向けた今だからこそ上場を目指すこのタイミングは、まさに会社が大きく変わるときです。新卒1年目から、会社の未来に本気で関われる環境があります。ただの「社員」ではなく、成長物語の当事者として、自分自身も大きく成長できるのです。 ◆最後に当社が大切にしているのは、「会社と共に成長できる環境」です。「こうなりたい」という強い熱意を持った人には、全力でサポートします。新たなスタート地点に立っている私たちと一緒に、未来に向けて挑戦しませんか？

《代表取締役　石破周一》一人ひとりの長所を引き出し、その可能性をグイグイ引き上げる社風。自分次第で限りなく上を目指せる環境です。

「頑張った分だけしっかり評価されたい」
「生産性高く働きたい」
「給与も大切だけど、スキルも身につけたい」
「趣味やプライベートも充実させたい」

営業職を志望する皆さんには、こんな思いがあるのではないでしょうか。

当社では、あなたの頑張り次第で昇給は随時可能です。
さらに、残業ゼロやネイル・髪色自由など、
今の世代が活躍しやすい環境を整えています。

『GX force』というベンチャー企業だからこそ実現できる、
柔軟な働き方は、説明会および選考会でより詳しくお伝えしております。

◆会社の核となる『新卒生』
当社最大の魅力は、やりたいことに挑戦できる環境があることです。
多くの企業では、募集している仕事以外に関われることは少ないですが、
当社には制限がありません。

・商談に立ち会う
・上場に関わる証券会社との打合せに参加
・人事業務に挑戦出来る
・全く違う事業にも携わる　など…

社員の「やりたい！」という気持ちを最優先しています。
ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を活かして、
思い切り活躍できます。

また、新入社員研修も充実しており、
業界知識や商材知識も基礎からしっかり学べます。
密なOJT研修で業務の基本を固めた後は、
多様なキャリアパスの中から、
自分の目標や理想の姿に合わせて進むことができます。

◆上場に向けた今だからこそ
上場を目指すこのタイミングは、まさに会社が大きく変わるときです。
新卒1年目から、会社の未来に本気で関われる環境があります。
ただの「社員」ではなく、成長物語の当事者として、
自分自身も大きく成長できるのです。

◆最後に
当社が大切にしているのは、「会社と共に成長できる環境」です。
「こうなりたい」という強い熱意を持った人には、全力でサポートします。
新たなスタート地点に立っている私たちと一緒に、
未来に向けて挑戦しませんか？

会社データ

プロフィール	≪プロフィール≫ 当社は、太陽光発電や風力発電をはじめ、各種省エネ商材の販売からメンテナンスまでを手がけています。販売スキームがしっかりとしていることから多くのお客様にご納得いただいており、設立からわずか3年で取引社数は1800社以上にのぼります。 ≪目標≫ 2年後には従業員数200人規模に、そして3年後には上場を目指していく中で、組織体制を強化すべく、次世代を担う人材の採用・育成に力を入れています。成長フェーズにある当社では、挑戦できるフィールドが多く、裁量大きく活躍出来ます！新卒の皆さんにも、会社の成長とともに、自身のキャリアを主体的に築いていってほしいと考えています。ともに成長し、未来を創っていける新たな仲間との出会いを楽しみにしています。 ≪新卒生への想い≫ 新卒生の皆さんが持つ可能性は、私たちにとって大きな力です。フレッシュな視点が社内の雰囲気を変え、新たな価値や文化が生まれるきっかけにもなります。そのため、当社では新卒採用の機会を非常に大切にしています。私たちが求めているのは、経験やスキルよりも「素直さ」や「挑戦する姿勢」です。社会人としての第一歩を踏み出す皆さんが安心して働けるよう、教育体制やサポートも充実させています。
事業内容	■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス ■自家消費発電システムの販売・施工・メンテナンス ■事業用風力発電・施工・管理・メンテナンス ■蓄電池製品の販売・施工・メンテナンス ■省エネ設備の販売・施工メンテナンス ■新電力取次店 ■防犯カメラの販売・施工・メンテナンスキャリアチャレンジ制度や、随時昇給可能など、社員全員がストレスを抱えない企業創りを意識しております。

プロフィール

≪プロフィール≫
当社は、太陽光発電や風力発電をはじめ、
各種省エネ商材の販売からメンテナンスまでを手がけています。
販売スキームがしっかりとしていることから
多くのお客様にご納得いただいており、
設立からわずか3年で取引社数は1800社以上にのぼります。

≪目標≫
2年後には従業員数200人規模に、
そして3年後には上場を目指していく中で、組織体制を強化すべく、
次世代を担う人材の採用・育成に力を入れています。

成長フェーズにある当社では、挑戦できるフィールドが多く、
裁量大きく活躍出来ます！
新卒の皆さんにも、会社の成長とともに、
自身のキャリアを主体的に築いていってほしいと考えています。

ともに成長し、
未来を創っていける新たな仲間との出会いを楽しみにしています。

≪新卒生への想い≫
新卒生の皆さんが持つ可能性は、私たちにとって大きな力です。
フレッシュな視点が社内の雰囲気を変え、
新たな価値や文化が生まれるきっかけにもなります。
そのため、当社では新卒採用の機会を非常に大切にしています。

私たちが求めているのは、
経験やスキルよりも「素直さ」や「挑戦する姿勢」です。
社会人としての第一歩を踏み出す皆さんが安心して働けるよう、
教育体制やサポートも充実させています。

事業内容

■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス
■自家消費発電システムの販売・施工・メンテナンス
■事業用風力発電・施工・管理・メンテナンス
■蓄電池製品の販売・施工・メンテナンス
■省エネ設備の販売・施工メンテナンス
■新電力取次店
■防犯カメラの販売・施工・メンテナンス

キャリアチャレンジ制度や、随時昇給可能など、社員全員がストレスを抱えない企業創りを意識しております。

本社郵便番号	150-0013
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目19-19恵比寿ビジネスタワー13階
本社電話番号	03-4405-5528
設立	2022年2月
資本金	非公開
従業員	105名（2026年4月現在）
売上高	10.8億円（2025年度）／25億円想定（2026年度）
事業所	〈東京支店〉〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー13階 TEL 03-4405-5528　FAX 03-6700-5428 〈大阪支店〉〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町2F TEL 06-6123-8253 〈名古屋支店〉〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階 TEL 052-990-3490
業績	＼爆発的な売上成長／（設立）2022年度：売上高1.42億円 2025年度：売上高10.8億円約10倍！
主な取引先	芝信用金庫　法人営業センター支店三井住友銀行　渋谷駅前支店さわやか信用金庫　渋谷支店
「GX force」のあれこれ	◆随時昇給可能　稼げる額は青天井 ┗年収1,300万円プレイヤー在籍。平均年収は下段でご説明！ ※年収例、キャリアアップ例は＜説明会＞で詳しくご説明♪ ◆平均残業時間　3時間（2024年度実績） ┗残業はほとんどナシ♪ ◆男女比　女性51％：男性49％（2026年度実績） ┗さまざまな社員が活躍しやすい環境♪ ◆育児休業取得人数　1名（2024年度実績）　1名（2025年度実績） ┗ライフステージが変わっても、腰を据えて働ける★ ◆平均有給休暇取得日数　9日（2024年度実績） ┗有休も取得しやすい！
平均年齢	★＼27.3歳(2026年度実績）／★ 20代の若手社員が多数活躍中！同世代の先輩社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。新卒の皆さんが加わることで、さらに活気あふれる環境になること間違いなし！今年で3期目を迎える新卒採用。 1期生は18名、2期生は30名を採用し、今年の3期生では50名以上の採用を目標としています。同期が多く、同年代の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長できる環境です。私たちと一緒に、最高の社会人生活をスタートしませんか？
平均年収について	当社は現在、組織拡大フェーズに伴い新卒採用を強化しています。そのため平均年収は変動しておりますが、成果に応じて高年収も十分に可能な環境です。 2024年：約625万円（少数精鋭フェーズ） 2025年：約590万円（拡大フェーズ） 2026年：約550万円（育成フェーズ） ※新卒・若手社員比率増加による平均値の変動です ※フィールドセールス平均年収：約800万円もちろん、年収1000万円以上の社員も在籍しています！ここは＜説明会＞でしっかりとお伝えをしておりますのでぜひ一度ご参加ください♪ ■組織フェーズ 2024年：少数精鋭（従業員58名） 2025年：拡大フェーズ（従業員72名） 2026年：育成フェーズ（従業員105名）現在は事業拡大に伴い、これから組織を創っていくフェーズです。新卒入社でも早期から挑戦でき、実力次第で早期の昇格や年収アップを目指せる環境です。
昇給チャンスはいつでも	当社では、昇給のチャンスやタイミングを年1回などの固定制にしていません。頑張った分は、できるだけ早く、目に見えるかたちで評価したい。だからこそ、日々の成果が、随時給与に反映される仕組みを整えています。実際に、入社から数年で大きくステップアップした社員も多数。たとえば、現在25歳の女性社員は、月給48万円を実現。さらには、”月収20万円UP”を(年収240万円UP）実現している社員も！年齢や社歴ではなく、「どれだけ価値を生み出したか」が評価の基準です。自分の努力がすぐにカタチになることで、日々の仕事に対するモチベーションも自然と高まります。年功序列に縛られず、誰にでも公平にチャンスがある環境だからこそ、 1年目からどんどん成長できる環境が”ココ”にはあります。
腰を据えて働ける	「ライフステージや、スタイルが変わってもずっと働きたい」と思ってもらえる制度あり！例えば… │１│結婚祝い金、出産祝い金 │２│雇用形態の相談 │３│育児による時短勤務、家族手当の支給実際にママさん、パパさん社員も時短勤務制度を使って仕事と家庭の両立をしています。今後も働きやすく、ストレスフリーな環境を追及していきます。
家族手当とは？	当社では、働く社員とそのご家族を大切に考え、家族・扶養手当を支給しています。家族・扶養手当・配偶者：月5,000円・子ども　1人目：月10,000円　2人目：月15,000円　3人目：月20,000円　4人目：月25,000円例）配偶者、子ども4人の場合→月75,000円社員とそのご家族が安心して生活できるよう、サポート体制を整えています！
目指していること	働きやすい環境を整えながら、成長を加速！当社は、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしつつ、 2年後には従業員数200名規模を目標にしています。さらに、上場に向けた事業の発展にも力を入れています。総務省の発表によると、日本国内には約368万社の企業がありますが、上場企業はわずか3,955社（R6年10月時点）、全体の0.1％しかありません。上場することで会社の『市場価値』が高まり、社員一人ひとりの成長にもつながります。この先の詳しい内容は、説明会で詳しくご紹介しますので、ぜひお楽しみに！
面白い福利厚生も！	働きやすさが、会社の成長に！ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービス）を導入しました！・全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国6,000施設以上）・健康・メンタル相談サービス・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）・無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）・コミュニケーション制度（全国26,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）・リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能）・余暇支援施設（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）・追加料金なしでNetflix見放題

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆ビジネスマナー研修まずは、社会人としての基礎や営業についてなど、基本的なスキル研修から行っていきます。 ◆OJT研修入社後に業界知識や、商材知識を学んでいきます。その後、企画営業職として、お電話でのヒアリングからスタート。伴奏型でメンターや取締役もフォローしていきますので、ご安心ください！ひとり立ちができるまで、会社全体でしっかりとサポートするのでご安心ください！！
自己啓発支援制度	制度あり各種eラーニング無料視聴（約2000タイトル)
メンター制度	制度あり新入社員2名につき、1名の先輩社員がメンターをしてつきます。仕事以外の悩みも相談しやすい環境を整備して新卒生をお迎えする予定です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、県立広島大学、神戸学院大学、相模女子大学、至学館大学、昭和女子大学、摂南大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京理科大学、富山大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、北陸大学、三重大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、大和大学、山梨県立大学、立正大学、流通経済大学（茨城）プリンスオブソンクラー大学、台湾開南大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　０名　　18名　　 30名短大卒　　０名　　０名　　　0名
採用実績（学部・学科）	【文系】教養学部国際学部国際コミュニケーション学部国際政策学部コミュニケーション学部観光ホスピタリティ学部観光運輸学部経営学部経済学部経済経営学部現代ビジネス学部現代国際学部社会学部心理学部心理学研究科地域創生学部流通情報学部人間科学部人文学部人文社会学部政治経済学部文学部外国語学部グローバルマネジメント学部【理系】理学部理工学部工学部【学際系】家政学部健康科学部スポーツ健康科学部学芸学部短大学部メディア学部 ※50音順

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	9名	21名	30名
2025年	9名	9名	18名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	32名	0名	100%
2025年	18名	7名	61.1%
2024年	0名	0名	0%

先輩情報

数字をコンスタントに追いつつ、マネジメントできる人材になる！: Y・M（東京本社）

2024年8月入社

24歳

帝京大学

教育学部　初等教育学科

企画営業部

新規開拓営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp277706/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	最短2週間で内定！夏休みまでに就職活動を終わらせたい方必見！選考直結★
セミナー／説明会	［採用直結型］責任者登壇！LIVE配信で実施★ES不要！＜参加特典：書類選考免除＞ 9月のみ｜土曜日開催｜WEB説明会｜取締役が直接解説＜参加特典：一次面接直結＞【面接予約フォーム】説明会なしで選考へご案内可能！直接想いを伝えるチャンス☆