最終更新日：2026/10/1

(株)同仁社

正社員

業種

商社（複合）
リース・レンタル

基本情報

本社: 福島県

資本金: 2億円

売上高: 85億7,000万円（2026年3月期末）

従業員: 557名（2026年3月末現在）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 7名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】リネンサプライで東北トップクラスの実績！多彩な事業展開で暮らしを守る、総合商社★完全週休2日制★月平均残業8.8時間★研修＆福利厚生充実★

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【秋採用実施中】勤務地複数あり！事務職・営業職で応募受付中です！！（2026/10/01更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社同仁社では、2027年卒向けの秋採用を実施しています。

現在、以下の日程で会社説明会・一次面接会を開催予定です！

↓直近開催予定の会社説明会日程一覧↓

10月7日(水)
10月13日(火)
10月20日(火)

↓直近開催予定の一次面接会日程一覧↓

10月7日(水)
10月13日(火)
10月21日(水)

※詳細な開催時間は説明会・セミナー画面よりご確認ください。

弊社の勤務地は福島県・宮城県・埼玉県の中から、希望に応じて選択可能です。

「まだ就職活動を続けている」「追加で企業を探している」「進路についてもう少し検討したい」

そんな方も大歓迎です！

説明会では、仕事内容や会社の雰囲気、働く社員について詳しくご紹介します。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしております！

▼リクルートページ https://www.dojinsha.jp/rec/

▼コーポレートサイト https://www.dojinsha.jp/

やりがい

必要な方に福祉用具を届け、快適に暮らせるよう、そして介護者の負担も減らせるようサポートしています！
最新情報

ホームページをリニューアルしました！「スタッフボイス」をぜひご確認ください！
評価制度

営業職は「目標達成度」により評価が決定！頑張った分だけステップアップに繋がります！

会社紹介記事

当社は清掃用品関連の商品レンタルや福祉用具の販売、病院やホテル・旅館に向けたリネン関連商品のご提案など多彩なサービスを展開しており、快適な暮らしを支えています。東北と関東13拠点と幅広く展開し、リネンサプライ事業においては東北でトップクラスの地位を誇る当社。今後は東日本No.1を目指し、さらなる成長を続けていきます。

: 当社は清掃用品関連の商品レンタルや福祉用具の販売、病院やホテル・旅館に向けたリネン関連商品のご提案など多彩なサービスを展開しており、快適な暮らしを支えています。

: 東北と関東13拠点と幅広く展開し、リネンサプライ事業においては東北でトップクラスの地位を誇る当社。今後は東日本No.1を目指し、さらなる成長を続けていきます。

”多彩な暮らしのパイオニア”として、毎日をより輝かせるための提案をし続けています

”真っ白な心地よさ”の中には、「毎日の暮らしを彩り豊かに描いて欲しい」という思いがあります。日常のあらゆるシーンに鮮やかな感動をもたらすことが、当社の使命です。	当社は1962年の病院基準寝具業として創業し、以来『トータルクリーニング企業』として60年以上にわたって様々な事業を展開してきました。同仁社はその社名の通り、「いつの時代もどこでも誰にもわけへだてなく愛を」という精神の元、現在では5つの事業を持つ地域社会になくてはならない企業に成長しました。　事業の一つであるホスピタルリネンでは、2011年の東日本大震災の際に「病院に清潔な寝具などを供給する必要がある」ことから、ガソリンが足りない中であっても公的な申請を受け、製品を提供しました。普段みなさんは、「病院のタオルや寝具が清潔なのはあたりまえ」と思っているかもしれませんが、当社はそんな”あたりまえ“を裏方からしっかりと支える企業です。　お客様の心地よい暮らしを支える企業として、当社は環境の保護にも力を注いでいます。まずは省エネルギーの推進。例えばボイラーなどの大きな機械は、エネルギー効率の高い設備に入れ替えました。他にも消費電力を削減したり、コンプレッサーの無駄な運転をなくしたりなど、全社をあげて取り組んでいます。また工場排水は、定期的に環境計量士による測定を実施。法で定められた排水基準内で放流しています。さらに人の力でできる活動も怠らず、月に一回事務所・倉庫・工場・敷地内外の清掃・整理整頓を実施しています。すべての部門の従業員がこの活動に真摯に取り組み、環境美化と衛生面の環境維持に努めています。今後当社は従業員を大切にするとともに、みんなでさらに「強い会社」を目指します。そのための、新たな拠点づくりにも力を入れています。東北トップクラスの地位に甘んじることなく、東日本No.1を目指して日々成長を続けていきます。成長を続けていくことは、いざというとき地域の皆様の力になることに繋がります。また、従業員が安心して長く働くためにも、更に「強い会社」になることを目指し、日々前進していきます。　私たちはこれからも『多彩な暮らしを守るパイオニア』として、環境保護や地域社会への貢献にも目を向けながら、毎日をより輝かせるための提案をし続けていきます。

”真っ白な心地よさ”の中には、「毎日の暮らしを彩り豊かに描いて欲しい」という思いがあります。日常のあらゆるシーンに鮮やかな感動をもたらすことが、当社の使命です。

当社は1962年の病院基準寝具業として創業し、以来『トータルクリーニング企業』として60年以上にわたって様々な事業を展開してきました。同仁社はその社名の通り、「いつの時代もどこでも誰にもわけへだてなく愛を」という精神の元、現在では5つの事業を持つ地域社会になくてはならない企業に成長しました。
　事業の一つであるホスピタルリネンでは、2011年の東日本大震災の際に「病院に清潔な寝具などを供給する必要がある」ことから、ガソリンが足りない中であっても公的な申請を受け、製品を提供しました。普段みなさんは、「病院のタオルや寝具が清潔なのはあたりまえ」と思っているかもしれませんが、当社はそんな”あたりまえ“を裏方からしっかりと支える企業です。

　お客様の心地よい暮らしを支える企業として、当社は環境の保護にも力を注いでいます。まずは省エネルギーの推進。例えばボイラーなどの大きな機械は、エネルギー効率の高い設備に入れ替えました。他にも消費電力を削減したり、コンプレッサーの無駄な運転をなくしたりなど、全社をあげて取り組んでいます。
また工場排水は、定期的に環境計量士による測定を実施。法で定められた排水基準内で放流しています。さらに人の力でできる活動も怠らず、月に一回事務所・倉庫・工場・敷地内外の清掃・整理整頓を実施しています。すべての部門の従業員がこの活動に真摯に取り組み、環境美化と衛生面の環境維持に努めています。

今後当社は従業員を大切にするとともに、みんなでさらに「強い会社」を目指します。そのための、新たな拠点づくりにも力を入れています。東北トップクラスの地位に甘んじることなく、東日本No.1を目指して日々成長を続けていきます。成長を続けていくことは、いざというとき地域の皆様の力になることに繋がります。また、従業員が安心して長く働くためにも、更に「強い会社」になることを目指し、日々前進していきます。

　私たちはこれからも『多彩な暮らしを守るパイオニア』として、環境保護や地域社会への貢献にも目を向けながら、毎日をより輝かせるための提案をし続けていきます。

会社データ

プロフィール	◆多彩な事業展開で快適な暮らしを支える、総合商社◆ 当社は株式会社トーカイのグループ企業として1962年に設立し、現在は東北と関東に13拠点展開しています。“清潔と快適をクリエイトする”を企業理念に、衛生管理のプロとして地域社会と共生していくことが私たちの使命です。病院やホテル・旅館に向けたリネン商品の販売や、掃除用品関連の商品レンタル、福祉用具の販売、ユニフォームレンタルなど幅広く事業展開しており、当社はお客様が快適に過ごしていただける環境を整えるために欠かせない商品・サービスを提供しています。 ◆県内に5つの工場を持ち、東北トップクラスの実績！東日本No.1を目指して成長中◆ 法人・個人に向けて多彩なサービスを展開している当社ですが、特にリネンサプライ事業においては東北でトップクラスの地位を誇っています。だからこそ、安定的で高品質な製品の供給が求められますが、県内に5つの工場がある当社の生産体制がそれを可能にしています。今後はさらに「強い会社」を目指し、新たな拠点づくりにも力を入れており、『東日本No.1』を目指して日々成長を続けていきます。 ◆各種研修やスキルアップ制度が充実しており、安心して成長できる環境◆ 当社では新入社員向けの研修はもちろん、専門職的な研修や管理職向けなどの階層別研修など各種研修が整っているため、必要な知識やスキルは入社後にじっくりと学ぶことができます。配属後は各現場で約3ヶ月をかけてOJT研修を実施し、研修に加えて営業同行・ロープレなどで実務を覚えていくことができます通信教育の受講や資格取得費用の全額負担、年1回の人事考課など、スキルアップを応援するサポート体制が充実しています。 ◆育休取得を推奨！福利厚生や評価制度が整い、働きやすい環境◆ 当社は完全週休2日制で、月の平均残業も10時間以下と少ないので、ワークライフバランスがとりやすく自分のペースで働くことができます。育児休暇取得を積極的に推奨しており（実績もあります）、借上社宅などの福利厚生や各種手当も充実しています。また、正当に評価がされやすいのも魅力の一つです。賞与や昇給に関連する評価は業績だけでなく、プロセスも加味してつけております。定期昇給の他に実績による＋αの評価も実施しており、社員の頑張りをしっかりと還元しています。
事業内容	■リネンサプライ事業ホテル・旅館等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品のリース・販売。シーツ・枕カバー・タオル・浴衣などのリース・販売を行うことで、宿泊される方が快適に眠られるお手伝いをしています。 ■ホスピタルリネン事業病院・福祉施設等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品の販売。衛生面はもちろん、快適性にも拘った寝具や病衣をお届けし、入院することになった時の空間が少しでも居心地のいいものになるようお手伝いしています。 ■ユニフォーム事業企業や飲食店を対象とした業務用ユニフォームのレンタルおよび関連商品の販売。医療現場、食品工場、飲食店など様々な業種のユニフォームを取り揃えており、清潔で快適な着心地で働く人の笑顔を作るユニフォームを提供しています。 ■リースキン事業一般家庭・企業・代理店を対象としたダストコントロール商品のレンタルおよび関連商品の販売。マットやモップ、ロールタオルといったダストコントロール商品のレンタルのほか、店舗・オフィスのメンテナンスや清掃業務「ハウスケア」も行っています。 ■ヘルスケア事業一般家庭および福祉施設を対象とした福祉用具のレンタル、住宅改修および関連商品の販売。福祉用具の提供だけにとどまらず、安心して使っていただくためにきちんと資格を持ったスタッフを配置し、アドバイスやアフターサービスにも力を入れています。

プロフィール

◆多彩な事業展開で快適な暮らしを支える、総合商社◆
当社は株式会社トーカイのグループ企業として1962年に設立し、現在は東北と関東に13拠点展開しています。“清潔と快適をクリエイトする”を企業理念に、衛生管理のプロとして地域社会と共生していくことが私たちの使命です。
病院やホテル・旅館に向けたリネン商品の販売や、掃除用品関連の商品レンタル、福祉用具の販売、ユニフォームレンタルなど幅広く事業展開しており、当社はお客様が快適に過ごしていただける環境を整えるために欠かせない商品・サービスを提供しています。

◆県内に5つの工場を持ち、東北トップクラスの実績！東日本No.1を目指して成長中◆
法人・個人に向けて多彩なサービスを展開している当社ですが、特にリネンサプライ事業においては東北でトップクラスの地位を誇っています。だからこそ、安定的で高品質な製品の供給が求められますが、県内に5つの工場がある当社の生産体制がそれを可能にしています。
今後はさらに「強い会社」を目指し、新たな拠点づくりにも力を入れており、『東日本No.1』を目指して日々成長を続けていきます。

◆各種研修やスキルアップ制度が充実しており、安心して成長できる環境◆
当社では新入社員向けの研修はもちろん、専門職的な研修や管理職向けなどの階層別研修など各種研修が整っているため、必要な知識やスキルは入社後にじっくりと学ぶことができます。配属後は各現場で約3ヶ月をかけてOJT研修を実施し、研修に加えて営業同行・ロープレなどで実務を覚えていくことができます
通信教育の受講や資格取得費用の全額負担、年1回の人事考課など、スキルアップを応援するサポート体制が充実しています。

◆育休取得を推奨！福利厚生や評価制度が整い、働きやすい環境◆
当社は完全週休2日制で、月の平均残業も10時間以下と少ないので、ワークライフバランスがとりやすく自分のペースで働くことができます。育児休暇取得を積極的に推奨しており（実績もあります）、借上社宅などの福利厚生や各種手当も充実しています。
また、正当に評価がされやすいのも魅力の一つです。賞与や昇給に関連する評価は業績だけでなく、プロセスも加味してつけております。定期昇給の他に実績による＋αの評価も実施しており、社員の頑張りをしっかりと還元しています。

事業内容

■リネンサプライ事業
ホテル・旅館等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品のリース・販売。
シーツ・枕カバー・タオル・浴衣などのリース・販売を行うことで、宿泊される方が快適に眠られるお手伝いをしています。

■ホスピタルリネン事業
病院・福祉施設等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品の販売。
衛生面はもちろん、快適性にも拘った寝具や病衣をお届けし、入院することになった時の空間が少しでも居心地のいいものになるようお手伝いしています。

■ユニフォーム事業
企業や飲食店を対象とした業務用ユニフォームのレンタルおよび関連商品の販売。
医療現場、食品工場、飲食店など様々な業種のユニフォームを取り揃えており、清潔で快適な着心地で働く人の笑顔を作るユニフォームを提供しています。

■リースキン事業
一般家庭・企業・代理店を対象としたダストコントロール商品のレンタルおよび関連商品の販売。
マットやモップ、ロールタオルといったダストコントロール商品のレンタルのほか、店舗・オフィスのメンテナンスや清掃業務「ハウスケア」も行っています。

■ヘルスケア事業
一般家庭および福祉施設を対象とした福祉用具のレンタル、住宅改修および関連商品の販売。
福祉用具の提供だけにとどまらず、安心して使っていただくためにきちんと資格を持ったスタッフを配置し、アドバイスやアフターサービスにも力を入れています。

本社郵便番号	960-8114
本社所在地	福島県福島市松浪町4-23
本社電話番号	024-535-1001
設立	1962（昭和37）年6月
資本金	2億円
従業員	557名（2026年3月末現在）
売上高	85億7,000万円（2026年3月期末）
事業所	【支店・営業所】 ■福島県（福島市、伊達市、郡山市、いわき市、会津若松市、西白河郡西郷村） ■宮城県（仙台市） ■山形県（米沢市） ■岩手県（盛岡市） ■埼玉県（行田市、北足立郡伊奈町、春日部市）【l工場】 ■福島県伊達市（第一～第三工場、リースキン工場） ■福島県郡山市（郡山工場）
平均年齢	40歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （62名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■主任・係長研修 ■課長・次長研修 ■管理職研修 ■OJT　ほか
自己啓発支援制度	制度あり ■業務に必要な資格取得にかかる費用を全額会社で負担 ■通信教育制度（毎年1つ会社負担で受講が可能）
メンター制度	制度あり人事担当者と面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回の人事考課を実施経験やスキル、仕事の取り組み方や今後のキャリアへの展望などを考慮し、本人の希望次第ではリーダー職へのキャリアUPや他事業部への転身も可能！多彩なキャリアプランを描くことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、石巻専修大学、関東学院大学、関東学園大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、城西大学、駿河台大学、仙台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、帝京大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟産業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、福井県立大学、福島学院大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、盛岡大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、東北文化学園大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立米沢女子短期大学、会津大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予定) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐-------- 大卒　　5名　　　4名　　　5名　　　6名短大卒　－　　　 2名　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、石巻専修大学、関東学院大学、関東学園大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、城西大学、駿河台大学、仙台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、帝京大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟産業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、福井県立大学、福島学院大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、盛岡大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、東北文化学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
山形県立米沢女子短期大学、会津大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年　2026年(予定)
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐--------
大卒　　5名　　　4名　　　5名　　　6名
短大卒　－　　　 2名　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	3名	6名
2023年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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