最終更新日：2026/9/18

(有)光成工業

正社員

業種

金属製品
商社（鉄鋼・金属）
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
建築設計

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 300万円

売上高: 18億円（2024年10月期）

従業員: 90名（2025年9月更新）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB・30分でサクッと】迷っていてもいい。会社説明会＆座談会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文系・理系不問】完全週休2日制で未経験者も大歓迎！私たちが目指すのは『ものづくりのテーマパーク』！

【WEB/対面で随時説明会開催中！】完全週休2日制×転勤なしで安定した働き方をしませんか？（2026/02/12更新）

伝言板画像

＼あなたはどっち？【WEB or 対面】どちらか選んで参加できる会社説明会開催中！／

こんにちは！光成工業採用担当の畠山です！

光成工業の選考は、すべて体験をベースに
自分の興味や適性を確かめながら、進んでいくことができる
選考フローになっています！

よくある「面接」「エントリーシート」ではなく、
就活生の皆さんも私たち企業側も、
自然体でお互いの理解を深めていくことが大切だと思っています。

なかなか就活上手くいかないなという方も、
内定は持っているけどいまいち決めきれないという方も大歓迎！

まずは、「会社説明会」へご参加ください＾＾

＼こんな方におすすめ！／
□あたたかい社風でのびのびと自分のやりたいことをやりたい！
□しっかり休みをとりながら、プライベートも充実させたい！
□ものづくりに興味がある！
□岩手に地域貢献していきたい！

一つでも当てはまった方は、まずは会社説明会でお会いしましょう！

職場環境

完全週休2日制！さらに、2023年度の月平均所定外労働時間は15時間で働きやすい環境です。
制度・働き方

資格取得のサポート制度やCAD講座など、未経験の方も着実に成長していける制度を整えています。
製品・サービス力

設計～製造・組立までワンストップでサービスを提供！お客様のどんなご要望にも応える技術力があります。

会社紹介記事

ここで働く社員一人ひとりの幸せも大切ですが、それだけでなく、地域・社会も豊かであってほしい。そんな想いで、子ども向けものづくり教室や東北の復興などに注力。社員のライフステージの変化やそのときに出てきた声をもとに、新制度の構築・研修制度の充実など、時代の変化や社員の想いの変化を反映して常に進化を続ける。

: ここで働く社員一人ひとりの幸せも大切ですが、それだけでなく、地域・社会も豊かであってほしい。そんな想いで、子ども向けものづくり教室や東北の復興などに注力。

: 社員のライフステージの変化やそのときに出てきた声をもとに、新制度の構築・研修制度の充実など、時代の変化や社員の想いの変化を反映して常に進化を続ける。

文理問わず活躍中！日本の物流を支えるという、誇りをもって働いています！

	◆【理念】幸せになる=幸せにする ------------------------------------------ 互いを尊敬し、自身を尊重しながら、私たちは幸せのカタチを、私たちの手でつくり上げます。社員の声がカタチになる。そんな風土があるのが光成工業最大の特徴です。当社の「人材育成　H・R・D（Human Resource Development）」は、日々の生産活動によるOJT（On the Job Training）を”縦の糸” 社内活動などのOFF-JT（Off The Job Training）を”横の糸” と考えています。社内活動の中心的存在であり、当社の文化のひとつが「グループ活動」です。掲げる5つのテーマ（安全衛生・環境整備・親睦・ものづくり・ブランディング）に沿って、社員が主体的となって活動します。 ”縦の糸”と”横の糸”が織り成され、光成工業は常に豊かに変化していきます！ ◆【地域貢献】岩手・東北に根差した地域貢献活動 ------------------------------------------ 「地元である一関を、　光成工業を起点に盛り上げていきたい！」会社は社会の一員であり、そこで働く私たち一人ひとりも「社会をつくる仲間」です。自分たちの役割に責任を持ち、私たちは行動します！・東北の復興を支える製品の製造！・地元「一関夏まつり」へ山車を寄贈！・ペットボトルキャップを集めて発展途上国の子どもたちのワクチンへ！・北上川流域交流Eボート大会へ出場！ ◆【ビジョン】ものづくりの面白さを後世へ繋ぐ。 --------------------------------------------- ”ものづくり”の楽しさを育む鉄のアトリエ Black Smith（ブラックスミス）が2027年ついに始動！子どもも大人も、初心者から上級者まで、参加者が想像力を発揮し、自らの手を動かして物をつくる喜びを体感できる！そんな場を光成工業が提供します。アトリエの完成が待ち遠しい!! ＼こんな方にピッタリです！／ □ものづくりに興味がある！ □岩手に地域貢献していきたい！ □文系だけど手に職つけて働きたい！ □あたたかい社風でのびのびと自分らしく成長したい！ □しっかり休みをとりながら、プライベートも充実させたい！

◆【理念】幸せになる=幸せにする
------------------------------------------
互いを尊敬し、自身を尊重しながら、
私たちは幸せのカタチを、
私たちの手でつくり上げます。

社員の声がカタチになる。
そんな風土があるのが光成工業最大の特徴です。

当社の「人材育成　H・R・D（Human Resource Development）」は、
日々の生産活動によるOJT（On the Job Training）を”縦の糸”
社内活動などのOFF-JT（Off The Job Training）を”横の糸”
と考えています。

社内活動の中心的存在であり、
当社の文化のひとつが「グループ活動」です。
掲げる5つのテーマ（安全衛生・環境整備・親睦・ものづくり・ブランディング）
に沿って、社員が主体的となって活動します。

”縦の糸”と”横の糸”が織り成され、
光成工業は常に豊かに変化していきます！

◆【地域貢献】岩手・東北に根差した地域貢献活動
------------------------------------------
「地元である一関を、
　光成工業を起点に盛り上げていきたい！」
会社は社会の一員であり、
そこで働く私たち一人ひとりも「社会をつくる仲間」です。
自分たちの役割に責任を持ち、
私たちは行動します！

・東北の復興を支える製品の製造！
・地元「一関夏まつり」へ山車を寄贈！
・ペットボトルキャップを集めて発展途上国の子どもたちのワクチンへ！
・北上川流域交流Eボート大会へ出場！

◆【ビジョン】ものづくりの面白さを後世へ繋ぐ。
---------------------------------------------
”ものづくり”の楽しさを育む
鉄のアトリエ
Black Smith（ブラックスミス）が2027年ついに始動！

子どもも大人も、
初心者から上級者まで、
参加者が想像力を発揮し、
自らの手を動かして物をつくる喜びを体感できる！
そんな場を光成工業が提供します。
アトリエの完成が待ち遠しい!!

＼こんな方にピッタリです！／
□ものづくりに興味がある！
□岩手に地域貢献していきたい！
□文系だけど手に職つけて働きたい！
□あたたかい社風でのびのびと自分らしく成長したい！
□しっかり休みをとりながら、プライベートも充実させたい！

会社データ

プロフィール	『”熱”でカタチを進化させよう！』わくわくすることが大好きな私たち！私たちは、社員の想いやアイデアをもとに、ものというカタチをつくっているというだけではなく、会社の制度・働き方、未来といった、目に見えないものや一見自分で変えられないのではないかと思うようなことも進化させている。今あるカタチをさらにアップデートし、進化した新しいカタチに出会いにいこう！
事業内容	◇ーーーーーーーー◇ ものづくりのカタチ ◇ーーーーーーーー◇ ◆物流・建設の下支えをする縁の下の力持ち ---------------------------------------------- ものを運ぶときに使うパレットで日本の物流を下支えしたり、災害現場や建設現場で、短納期かつ丈夫なユニットハウスの製造で建設現場を支えたり、災害時の助けの存在となる仕事をしています。溶接だけ、塗装だけ、ではなく、加工・溶接・塗装・組み立てまでワンストップのサービスを提供。自分の「好き」や「やりたい」をとことん突き詰め、各工程ごとに技術を磨き上げたプロフェッショナルたちがいるのが光成工業の強みです。・パレット製造　- 物を一度に大量に運ぶことを実現させるパレットをつくります。　金属を曲げる加工だけでなく、溶接や塗装・組立まで行い、　自社内で製品をワンストップでつくるのが光成工業の特徴です。・ユニットハウスの製造　- 災害時に使う仮設住宅や、工事現場で使うプレハブ小屋など　耐震・短工期・低コストでつくるユニットハウスをつくります。　キッチンなどを取り付ける内装作業や　屋根・窓を取り付ける外装作業も行います。・その他製造　- ガードレール　- 放射性廃棄物処理BOX 　- 階段＜光成工業のハッシュタグ＞＃岩手　＃東北　＃復興支援　＃地域貢献　＃ものづくり＃物流　＃インフラ　＃製造　＃キャリア選択　＃社長と距離が近い＃幹部候補　＃会社づくり　＃アットホームな社風＃転勤なし　＃チーム制度あり　＃メンター制度あり　＃OJT制度あり光成工業という会社は、代表の村上一人がつくるものではありません。社員の声を取り入れ、共に会社というカタチを進化させ続けています。

プロフィール

『”熱”でカタチを進化させよう！』

わくわくすることが大好きな私たち！
私たちは、社員の想いやアイデアをもとに、
ものというカタチをつくっているというだけではなく、
会社の制度・働き方、未来といった、目に見えないものや
一見自分で変えられないのではないかと思うようなことも進化させている。

今あるカタチをさらにアップデートし、
進化した新しいカタチに出会いにいこう！

事業内容

◇ーーーーーーーー◇
ものづくりのカタチ
◇ーーーーーーーー◇

◆物流・建設の下支えをする縁の下の力持ち
----------------------------------------------
ものを運ぶときに使うパレットで日本の物流を下支えしたり、
災害現場や建設現場で、短納期かつ丈夫なユニットハウスの製造で
建設現場を支えたり、災害時の助けの存在となる仕事をしています。

溶接だけ、塗装だけ、ではなく、
加工・溶接・塗装・組み立てまでワンストップのサービスを提供。

自分の「好き」や「やりたい」をとことん突き詰め、
各工程ごとに技術を磨き上げた
プロフェッショナルたちがいるのが光成工業の強みです。

・パレット製造
　- 物を一度に大量に運ぶことを実現させるパレットをつくります。
　金属を曲げる加工だけでなく、溶接や塗装・組立まで行い、
　自社内で製品をワンストップでつくるのが光成工業の特徴です。

・ユニットハウスの製造
　- 災害時に使う仮設住宅や、工事現場で使うプレハブ小屋など
　耐震・短工期・低コストでつくるユニットハウスをつくります。
　キッチンなどを取り付ける内装作業や
　屋根・窓を取り付ける外装作業も行います。

・その他製造
　- ガードレール
　- 放射性廃棄物処理BOX
　- 階段

＜光成工業のハッシュタグ＞
＃岩手　＃東北　＃復興支援　＃地域貢献　＃ものづくり
＃物流　＃インフラ　＃製造　＃キャリア選択　＃社長と距離が近い
＃幹部候補　＃会社づくり　＃アットホームな社風
＃転勤なし　＃チーム制度あり　＃メンター制度あり　＃OJT制度あり

光成工業という会社は、代表の村上一人がつくるものではありません。社員の声を取り入れ、共に会社というカタチを進化させ続けています。

本社郵便番号	021-0902
本社所在地	岩手県一関市萩荘字霜後241
本社電話番号	0191-24-3211
設立	昭和54年
資本金	300万円
従業員	90名（2025年9月更新）
売上高	18億円（2024年10月期）
事業所	〒021-0902 岩手県一関市萩荘字霜後241 JR「一ノ関駅」西口より車で約20分
平均勤続年数	10年3ヶ月（2024年度実績）
会社のカタチ	◇ーーーーーーーー◇ 　会社のカタチ ◇ーーーーーーーー◇ 私たち光成工業は。社員の想いや声という「熱」で進化を続ける会社。社員の「やりたい」「〇〇したい」という熱が原動力＝エネルギーとなり、これまで実際に会社に新しい制度をつくったり、働き方を変えたり、会社のカタチを常に進化させてきました。＼進化を遂げてきた光成工業の”会社のカタチ”を一部ご紹介！／ ◆子育てを支援する制度の構築 -------------------------------- ＜新しい子育て支援のカタチ＞・子どもが生まれてから1年は残業NG ・育児手当 ◆成長を応援する仕組みの誕生 -------------------------------- ＜新しい成長応援のカタチ＞・資格取得支援・社外技術の研修/見学出張 ◆最新技術の導入 -------------------------------- ＜新しい働き方のカタチ＞・kintoneの活用（北海道・東北エリアで1位を受賞）・完全週休2日制導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2024年度
役員25％　管理職13.5％

社内制度

研修制度	制度あり入社1～2日目：各種講習　　　　　　　（安全講習、社会人心得、設計・図面基礎、工具取り、溶接実技など）入社3日目～：部署体験　　　　　　（7部署を各2週間ずつ、計約3か月間） 4月：新入者安全衛生教育（外部講習）＼その他にも研修制度が充実！／・CAD講座・郷右近塾（溶接知識）・資格試験対策・中小企業大学校の各種研修受講・日本語勉強会（外国人実習生・特定技能外国人対象）
自己啓発支援制度	制度あり ◆スキルアップ応援制度・アプリ開発に関わるスキルアップのために、試験チャレンジ（ノーコードサファイア）・自身のスキルアップのために、講習を受講（Python入門講座）・自分が指導者の立場として他のメンバーに教えることで、　インプットだけでなくアウトプットをして知識を定着させる。
メンター制度	制度あり ◆お世話係制度入社３カ月は早く会社の雰囲気に慣れてもらえるように先輩社員が「お世話係」として付きます。わからないことや聞きづらいことを気軽に聞くことができるよう、近い年代の社員がサポートに入ります。 ◆教育係制度配属部署が確定した4カ月目からは「教育係」が付きます。実技指導面も含んだサポートを行うので、初心者の方でも安心して学んでいくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆社長面談年に数回、社長と1on1面談あり。配属希望や今後やってみたいことを直接伝えることができる場として活用中。 ◆よろず相談窓口工場長や直属の上司と相談して、直接社長には伝えにくいことも相談し、上司から社長に相談できる制度。
社内検定制度	制度あり毎年６月に社内イベントとして「技能競技会」を開催。各部門、資格試験に即した内容で実施、合否判定も行います。社員同士で切磋琢磨しながら技術の向上・定着に励んでいます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、國學院大學、日本大学＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	1996年　2011年　2012年　2013年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　－　　　　1名　　高専卒　　－　　　1名大学校卒　－　　　－　　　　－　　　1名　　　　　　2017年　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　－　　　　　高専卒　　－　　　－　大学校卒　－　　　－　　専門卒　　－　　　1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、法学部、教育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

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