昭和電気鋳鋼(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～創業86年～歴史ある北関東有数の鋳鋼メーカー！

企業のここがポイント

安定性・将来性

転勤の心配ございません。製造業ですが３交代制や夜勤はございません。
技術・研究

製品の中には「重要保安部品」と言われる人命にかかわるような、決して折れてはいけない鋼鋳物を製造。
制度・働き方

2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

創業以来解体機・建設機器や人命にかかわるような重要保安部品を製造し、日本のモノづくりを支えることを使命としております。写真は2024年度のBBQ大会集合写真です。鋳鋼品に特化した鋳物会社は北関東では当社のみ。鋳物という聞きなれないものを製造しておりますが、業界内では常に上位の生産量を維持しております。

: 創業以来解体機・建設機器や人命にかかわるような重要保安部品を製造し、日本のモノづくりを支えることを使命としております。写真は2024年度のBBQ大会集合写真です。

: 鋳鋼品に特化した鋳物会社は北関東では当社のみ。鋳物という聞きなれないものを製造しておりますが、業界内では常に上位の生産量を維持しております。

「鋼」だけを取り扱う鋳造会社。

創業以来、破損クレームゼロ。「鋼」を扱うことに関しては自信があります。	【当社にしかつくれないもの】当社は様々な鋳鋼品を取り扱う鋳物製造会社ですが、自社製品というものはありません。どういうことかというと、お客様からオーダーをいただいた製品を当社の「鋼」で作ります。そのお客様の中には日本を代表する製造会社様も少なくありません。我々の使命は日本を支える製造会社様を支えることを目標としています。【入社後について】鋳物については工業系学校でも授業一環で少し学ぶ程度で専攻している学校は日本にはありません。鋳物というと未経験者では入社することができないようなイメージが強いですが、製造現場で働いている従業員は実は入社時未経験だった方がほとんどです。よってほとんどの方がゼロからのスタートなので、皆が新入社員を支える環境をそろえています。製造現場においては予備知識はほとんどいらず入社してから鋳物について学び、鋳物のスペシャリストとしてスキルアップしております。工業学校卒業者はもちろんですが、文系卒業者でも安心して働ける会社です。【鋳物とは】溶かした鉄を砂などで作った型の中に流し込み、冷えて固まったものを取り出す技法を「鋳造」、出来上がった製品を「鋳物」と呼びます。＃鋳物　＃鋳造　＃製造職　＃技術職　＃群馬県　＃高崎市　＃倉賀野町　＃ものつくり　＃モノづくり　＃機械図面　＃平均有給取得日数10日以上　＃１年間の創業カレンダーあり　＃金属　＃理系　＃機械　＃電気　＃理系学生インターン歓迎　＃インターン文理不問　＃転勤なし　＃夜勤なし　＃基本土日休み　＃社員食堂あり　＃時間外割増法定以上　＃借り上げ社宅制度あり　＃駐車場あり　＃社員食堂　＃創業８０年以上

創業以来、破損クレームゼロ。「鋼」を扱うことに関しては自信があります。

【当社にしかつくれないもの】
当社は様々な鋳鋼品を取り扱う鋳物製造会社ですが、自社製品というものはありません。どういうことかというと、お客様からオーダーをいただいた製品を当社の「鋼」で作ります。
そのお客様の中には日本を代表する製造会社様も少なくありません。我々の使命は日本を支える製造会社様を支えることを目標としています。

【入社後について】
鋳物については工業系学校でも授業一環で少し学ぶ程度で専攻している学校は日本にはありません。鋳物というと未経験者では入社することができないようなイメージが強いですが、製造現場で働いている従業員は実は入社時未経験だった方がほとんどです。よってほとんどの方がゼロからのスタートなので、皆が新入社員を支える環境をそろえています。製造現場においては予備知識はほとんどいらず入社してから鋳物について学び、鋳物のスペシャリストとしてスキルアップしております。工業学校卒業者はもちろんですが、文系卒業者でも安心して働ける会社です。

【鋳物とは】
溶かした鉄を砂などで作った型の中に流し込み、冷えて固まったものを取り出す技法を「鋳造」、出来上がった製品を「鋳物」と呼びます。

＃鋳物　＃鋳造　＃製造職　＃技術職　＃群馬県　＃高崎市　＃倉賀野町　＃ものつくり　＃モノづくり　＃機械図面　＃平均有給取得日数10日以上　＃１年間の創業カレンダーあり　＃金属　＃理系　＃機械　＃電気　＃理系学生インターン歓迎　＃インターン文理不問　＃転勤なし　＃夜勤なし　＃基本土日休み　＃社員食堂あり　＃時間外割増法定以上　＃借り上げ社宅制度あり　＃駐車場あり　＃社員食堂　＃創業８０年以上

会社データ

事業内容	【事業内容】建設機器・解体機・鉄道・インフラ等に使用される鋳鋼品製造業【営業品目】炭素鋼鋳鋼品、溶接構造用鋳鋼品、構造用高張力炭素鋼、低合金鋳鋼品、高温高圧鋳鋼品、低温高圧用鋳鋼品、低合金鋼鋳鋼品、ステンレス鋼鋳鋼品、特殊合金鋼鋳鋼品・鋳鋼品製造スクラップと様々なレアメタルを混ぜ込み、アーク炉で溶かした鉄を使用し、解体機や建設機器に使用される部品を製造。

本社郵便番号	370-1201
本社所在地	群馬県高崎市倉賀野町3250
本社電話番号	TEL:027-346-1727
創業	1939年　（社名：昭和電気製鋼）
設立	1983年2月
資本金	1億円
従業員	92名
売上高	29億円(2023年3月期)
事業所	群馬県高崎市倉賀野町3250　１社１工場　転勤ございません。
業績	2024年度　売上31億4千
資本	独立資本のため、廃業・吸収合併のリスクがございません！
主な取引先	・株式会社アイヨンテック・株式会社浅野歯車工作所・大久保歯車工業株式会社・株式会社加藤製作所・関東分岐器株式会社・株式会社光栄鉄工所・小平産業株式会社・株式会社小松製作所・新明和工業株式会社・株式会社ソーシン・株式会社ティクス・鉄道機器株式会社・株式会社東芝・東芝エレベータ株式会社・新潟トランシス株式会社・日本オーチスエレベータ株式会社・日本車両製造株式会社・日立建機株式会社・ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社・古河産機システムズ株式会社・古河ロックドリル株式会社・松山重車輌工業株式会社・三菱重工業株式会社・三菱電機株式会社・株式会社メドテック・株式会社モリタ環境テック
認証	ISO　認証　9001　（2015） ISO　認証　14001　（2015）
平均年齢	40歳
平均勤続年数	10.6年
平均有給休暇取得日数	11.6日１年間の休日表が出ますので事前に予定を立てやすく、ライフイベント充実!
沿革	昭和14年（1939）昭和電気製鋼株式会社を設立。昭和29年（1954）日本鋳造技術普及協会会員となる。昭和34年（1959）超音波探傷器並びにガンマー線透過設置昭和44年（1969）高崎市倉賀野町工場の移転昭和58年（1983）鋳鋼部門を分離し昭和電気鋳鋼株式会社を設立。平成5年（1993）ジョージフィッシャー製全自動砂処理装置を増設。平成18年（2006）アルカリフェノール自硬性造型設備を導入。平成22年（2010） ISO9001取得平成23年（2011） ISO14001取得平成25年（2013） 1電源3ｔ2炉の高周波誘導炉を導入平成26年（2014） KDM-10生型造型機新設平成28年（2016）創業以来初のステンレス鋳鋼の生産に着手する。平成29年（2017）地域未来牽引企業に認定される。平成30年（2018） ISO9001-2015年版　／　ISO14001-2015年版に移行令和2年（2020） NC切削加工機を導入し、加工事業部を新設。令和5年（2023）　　　SDGs宣言を実施
ホームぺージ	https://www.showadenki-chuko.co.jp/index.html
紹介動画	https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=J41AAtwqLGg&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.showadenki-chuko.co.jp%2F&source_ve_path=MTM5MTE3LDI4NjY2

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員に対し、入社後約10日間の新人研修を実施（座学）します。その後、業務内容理解のため3ヶ月間現場での研修を実施後、正式配属となります。 ★他、ジョブローテーション、技能研修、課内教育、QC教育など
自己啓発支援制度	制度ありあり：資格取得支援制度（業務上必要な資格の取得に対し、受験料・受講料を全額会社が負担）例：フォークリフト、玉掛、床上クレーン運転(5t以上)、ガス溶接技能者、アーク溶接作業者など　 ★資格の種類により、資格手当として毎月の給与に反映されるものもあります
メンター制度	制度なしなし：制度としてはありませんが、先輩社員が業務のフォロー・サポートをおこないます。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし：制度としてはありませんが、キャリアについては随時上司と面談を実施できる環境です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、九州工業大学、京都芸術大学、群馬大学、國學院大學、高崎経済大学、高崎商科大学、都留文科大学、帝京大学、同志社大学、獨協大学、島根大学、埼玉工業大学、東京工科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、ものつくり大学、前橋工科大学、横浜商科大学、国際武道大学＜短大・高専・専門学校＞大原公務員専門学校長野校、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新潟工業短期大学ハノイ工科大学、アメリカマウイ短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年 2024年　　2025年（予） ---------------------------------------------------- 　大卒1名　　　- 　　　大卒1名　高卒2名　　　-

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、九州工業大学、京都芸術大学、群馬大学、國學院大學、高崎経済大学、高崎商科大学、都留文科大学、帝京大学、同志社大学、獨協大学、島根大学、埼玉工業大学、東京工科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、ものつくり大学、前橋工科大学、横浜商科大学、国際武道大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原公務員専門学校長野校、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新潟工業短期大学

ハノイ工科大学、アメリカマウイ短期大学

採用実績（人数）

　2023年 2024年　　2025年（予）
----------------------------------------------------
　大卒1名　　　- 　　　大卒1名
　高卒2名　　　-

過去3年間の新卒採用者数（男女別）