(株)ファーストフーズつくば

就活も終盤に差し掛かると、「決め手」が分からなくなる学生は少なくありません。
それは真剣に企業と向き合ってきた証拠です。
特に食品工場は、パンフレットのイメージだけで選ぶと入社後にギャップを感じやすい職場。
だからこそ、当社で実際に働く「リアルな3つの軸」をお伝えします。

1.働く環境
当社は弁当・おむすび・寿司を製造し、大手コンビニへ届けています。
最新設備を備えた清潔な工場で、体力任せの作業ではなく、HACCP(JFS-B)規格に基づく
丁寧な品質管理を大切にしています。

2.シフトという「自由」
「休みが固定されていない」と聞くと、保護者の方は不安に思うかもしれません。
しかし実際は、平日にまとまった休みを取れる、混雑を避けて旅行や役所手続きができるなど、
自分のペースで生活を設計できるという声を多くの内定者からいただいています。
土日が休めないのではなく、「休みを自分で選べる」働き方です。

3.会社の姿勢
当社は健康経営優良法人2025、職場環境改善宣言企業に認定されており、
従業員が明るく挨拶し合える風通しの良い社風を大切にしています。
ニップングループの一員として経営基盤も安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。
「食品工場」という言葉のイメージだけで判断せず、ぜひ一度、現場の空気を見に来てください。

あなたが誇りを持てる商品づくりが、ここにあります。

◎内々定、おめでとうございます！
それだけで十分すごいことです。
でも同時に「本当にここでいいのかな」「もっといい会社があるんじゃないか」と迷う人も多いですよね。
その迷いは、真剣に将来を考えている証拠です。

Step 1｜「自分の軸」を言葉にしてみる
続けるかどうかを決める前に、まず書き出してみましょう。

・なぜ就活を始めたのか（最初に大切にしたかったこと）
・内々定先の魅力と不安（ポジティブ・ネガティブ両方）
・まだ気になる会社があるなら、なぜ気になるのか

「言葉にする」ことで、自分の本音が見えてきます。

Step 2｜続けるかどうかの判断基準
・続けるのもアリな状態は、明確に行きたい企業・業界がまだある、
　就活の軸が内々定先とズレている、選考途中の企業があるとき。

・終えるのも正解な状態は、内々定先に納得感がある、
　他に行きたい理由が「なんとなく不安」だけ、心身が限界を感じているとき。

どちらが良い・悪いではありません。
自分の状態に正直に向き合うことが大切です。

Step 3｜続ける場合の注意点
内々定先への連絡は丁寧に。
期限を「〇月まで」と自分で決めると迷走を防げます。
また、他社と比較するのではなく「自分がどう働きたいか」を軸に判断しましょう。

Step 4｜終える場合にやること
他社への辞退連絡は早めに・丁寧に。
内々定先の今後のスケジュールも確認しておきましょう。
そして、就活を通じて「学んだこと」を言葉にしておくこと。
それは入社後に必ず活きます。

最後に…

「もし今、誰かに就活の悩みを話すとしたら、何を一番話したいですか？」

その答えが、あなたの「今の本音」です。
友人でも、家族でも、キャリアセンターでも。
誰かに話してみてください。
言葉にすることが、前に進む一番の近道です。