最終更新日：2026/8/18

(株)lyrics

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
フォトサービス
サービス（その他）
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5000万円

売上高: 242,710,000円

従業員: 正社員：38名　パートアルバイト：12名　（2026年4月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	カジュアル面談【ビデオグラファー職限定】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『きっと、もっと、伝わる。』感動の瞬間をドラマティックに。君の手で感動の物語を創り出そう。SNSで『先輩インタビュー』を公開中！

2027年度説明会へのエントリーを受け付けます　全学部・全学科大歓迎です！（2026/08/17更新）

【追加募集決定！】
こんにちは。
株式会社lyricsの採用担当でございます。

弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
株式会社lyricsは、名古屋・東京を拠点に活躍する会社です。
主にブライダルムービーとブライダルフォトを承っております。

追加で1名（ビデオグラファー職限定）の採用を行いますので
ご興味ある方はぜひお申込みください！

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
当社"インスタグラム"開設中！
社員の紹介やインタビューなども公開していますので
ぜひ一度見て頂けると嬉しいです！＾＾

https://www.lyrics-inc.co.jp
上記HPから飛ぶことができます。
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採用スタッフ一同、皆様からのエントリーをお待ちしております。

やりがい

結婚式という人生の大切な瞬間を、最も美しく、心に残る形で記録し、伝えていくことが使命です。
戦略・ビジョン

写真・映像・デザインのプロが思い出と感情をカタチにし、記憶を未来へ届けるお手伝いをします。
制度・働き方

2024年度の月平均所定外労働時間は13時間で短く、フレックスタイム制で働きやすい環境です。

会社紹介記事

lyricsとは英語で歌詞という意味。結婚式をひとつのメロディーに例え、「写真や映像で歌詞をつけて、ひとつの曲を完成させる」という意味が社名に込められています。 lyricsのフォトやムービーは、十人十色、それぞれの新郎新婦にとって何がベストなのかを考え、きっともっと伝わるという想いを大事にしながら撮影をしています。

: lyricsとは英語で歌詞という意味。結婚式をひとつのメロディーに例え、「写真や映像で歌詞をつけて、ひとつの曲を完成させる」という意味が社名に込められています。

: lyricsのフォトやムービーは、十人十色、それぞれの新郎新婦にとって何がベストなのかを考え、きっともっと伝わるという想いを大事にしながら撮影をしています。

記憶を残すことの大切さを胸に "きっと、もっと、伝わる "

	私は幼少期から映画やドラマに魅了され、表現技法や撮影の裏側に興味を持っていました。社会人になり、ウエディングプランナーとして10年間働く中で、「記憶を残すことの大切さ」に気づきました。結婚式は一生に一度の大イベントであり、高額な買い物にもかかわらず、わずか3時間ほどで終わります。この貴重な時間をどう記憶に残すかが重要だと感じました。経験豊富なカメラマンでも、「結婚式」という既存のイメージに縛られがちです。そこで私はカップルの出会いから準備期間、そして結婚式当日の想いを汲み取りカタチにすることでより深い物語を伝えることができると考え、その思いから、lyricsを立ち上げました。 lyricsでは、それぞれの結婚式に合わせた独自の「残し方」にこだわっています。フォトグラファーやビデオグラファーが新郎新婦やウェディングプランナーと綿密に打ち合わせを行い、各カップルの物語を最適な方法で捉えることを目指しています。カップルの大切にしたいシーン、感謝を伝えたい相手、性格に合わせたフォントの選択など、それぞれの結婚式を丁寧に考え抜いて形にすることで、「きっと、もっと、伝わる」と信じています。 2021年には新卒採用を開始し、同じ思いを持つ仲間と出会うことができました。私自身、特別な知識があってこの世界に入ったわけではありませんが、知らないからこそ想像できる理想があると考えています。「もっと」良くできるという自信を持ち、その理想を追求し続ける仲間とともに成長していくことを楽しみにしています。 lyricsは、結婚式という人生の大切な瞬間を、最も美しく、心に残る形で記録し、伝えていくことを使命としています。（代表取締役社長　杉山雄太郎）

私は幼少期から映画やドラマに魅了され、表現技法や撮影の裏側に興味を持っていました。
社会人になり、ウエディングプランナーとして10年間働く中で、「記憶を残すことの大切さ」に気づきました。
結婚式は一生に一度の大イベントであり、高額な買い物にもかかわらず、わずか3時間ほどで終わります。
この貴重な時間をどう記憶に残すかが重要だと感じました。

経験豊富なカメラマンでも、「結婚式」という既存のイメージに縛られがちです。そこで私はカップルの出会いから準備期間、そして結婚式当日の想いを汲み取りカタチにすることでより深い物語を伝えることができると考え、その思いから、lyricsを立ち上げました。

lyricsでは、それぞれの結婚式に合わせた独自の「残し方」にこだわっています。
フォトグラファーやビデオグラファーが新郎新婦やウェディングプランナーと綿密に打ち合わせを行い、各カップルの物語を最適な方法で捉えることを目指しています。カップルの大切にしたいシーン、感謝を伝えたい相手、性格に合わせたフォントの選択など、それぞれの結婚式を丁寧に考え抜いて形にすることで、「きっと、もっと、伝わる」と信じています。

2021年には新卒採用を開始し、同じ思いを持つ仲間と出会うことができました。
私自身、特別な知識があってこの世界に入ったわけではありませんが、知らないからこそ想像できる理想があると考えています。
「もっと」良くできるという自信を持ち、その理想を追求し続ける仲間とともに成長していくことを楽しみにしています。
lyricsは、結婚式という人生の大切な瞬間を、最も美しく、心に残る形で記録し、伝えていくことを使命としています。

（代表取締役社長　杉山雄太郎）

会社データ

プロフィール	忘れたくないひととき、大切なあの人の声。私たちlyricsは、そんな記憶を何十年先までものこすことにこだわった制作会社です。写真・映像・デザインのプロたちが、毎回試行錯誤しながらそのときの思い出はもちろん、そのときの感情をもカタチにしていきます。きっと、もっと、伝わる。表現の可能性を追求し、これからも私たちは今の記憶を未来へ届けるお手伝いをしていきます。
事業内容	■映像事業■ ウエディングムービーエンドロールムービー/プロフィールムービーオープニングムービー/各種プロモーション最高の状態で映像を残すために撮影はすべてデジタル一眼カメラ。ウエディングムービーの制作では事前に新郎新婦の出会いや趣味、ご家族のエピソード等についてヒアリングをさせていただき”おふたりらしい”映像に仕上げています。時には親御様にインタビューで「お子様が小さかった時の思い出」をお伺いしたり、新郎新婦の思い出の場所へ足を運んでロケーション撮影に行ったりと、新郎新婦に寄り添った提案をさせていただいております。ウェディングムービーの他にも、各種プロモーションの撮影や編集も行っています。 ■写真事業■ ウエディングフォトロケーション/ 前撮り / アニバーサリーマタニティ / ファミリー / 料理撮影etc 結婚式の撮影では新郎新婦のお仕度が整ったお姿はもちろん、ご用意されたウェディンググッズやご家族と涙されているお写真、ご友人と笑顔でイベントを楽しんでいるお写真など結婚式1日を通して1000枚以上の写真を残していきます。結婚式の撮影に入る前に、当日の進行表や新郎新婦のプロフィールなども拝見し撮影に入らせていただくので、”おふたりらしい写真”や”おふたりの想いが詰まった写真”を残すことが出来ます。ブライダル以外にも、スタジオ撮影の写真撮影や料理撮影、ドレス撮影など幅広いジャンルの写真撮影を行っています。 ■グラフィックデザイン事業■ WEBデザイン/ オリジナルロゴ各種ブライダルアイテム各種オーダーアイテムその他アイテムウエディングアイテムはもちろん、オーダーアイテムやWEBデザイン、企業パンフレットなど幅広い案件の企画・デザインを行っています。 ◆キーワードで見るlyrics #映像制作　#映像編集　#メディア　#ビデオグラファー　＃ブラス #カメラマン　#フォトグラファー　#音響　#映画　#ブライダル　＃ウエディングプランナー　＃結婚式　＃結婚式場　＃ウエディングムービー　＃ウエディングフォト　＃フォトスタジオ　＃ドレス　＃エンドロール　＃結婚　＃名古屋駅　＃豊島区　＃東京都

プロフィール

忘れたくないひととき、大切なあの人の声。
私たちlyricsは、そんな記憶を何十年先までものこすことにこだわった制作会社です。
写真・映像・デザインのプロたちが、毎回試行錯誤しながらそのときの思い出はもちろん、そのときの感情をもカタチにしていきます。

きっと、もっと、伝わる。
表現の可能性を追求し、これからも私たちは今の記憶を未来へ届けるお手伝いをしていきます。

事業内容

■映像事業■
ウエディングムービー
エンドロールムービー/プロフィールムービー
オープニングムービー/各種プロモーション

最高の状態で映像を残すために撮影はすべてデジタル一眼カメラ。ウエディングムービーの制作では事前に新郎新婦の出会いや趣味、ご家族のエピソード等についてヒアリングをさせていただき”おふたりらしい”映像に仕上げています。時には親御様にインタビューで「お子様が小さかった時の思い出」をお伺いしたり、新郎新婦の思い出の場所へ足を運んでロケーション撮影に行ったりと、新郎新婦に寄り添った提案をさせていただいております。ウェディングムービーの他にも、各種プロモーションの撮影や編集も行っています。

■写真事業■
ウエディングフォト
ロケーション/ 前撮り / アニバーサリー
マタニティ / ファミリー / 料理撮影etc

結婚式の撮影では新郎新婦のお仕度が整ったお姿はもちろん、ご用意されたウェディンググッズやご家族と涙されているお写真、ご友人と笑顔でイベントを楽しんでいるお写真など結婚式1日を通して1000枚以上の写真を残していきます。結婚式の撮影に入る前に、当日の進行表や新郎新婦のプロフィールなども拝見し撮影に入らせていただくので、”おふたりらしい写真”や”おふたりの想いが詰まった写真”を残すことが出来ます。ブライダル以外にも、スタジオ撮影の写真撮影や料理撮影、ドレス撮影など幅広いジャンルの写真撮影を行っています。

■グラフィックデザイン事業■
WEBデザイン/ オリジナルロゴ
各種ブライダルアイテム
各種オーダーアイテム
その他アイテム

ウエディングアイテムはもちろん、オーダーアイテムやWEBデザイン、企業パンフレットなど幅広い案件の企画・デザインを行っています。

◆キーワードで見るlyrics
#映像制作　#映像編集　#メディア　#ビデオグラファー　＃ブラス
#カメラマン　#フォトグラファー　#音響　#映画　#ブライダル　＃ウエディングプランナー　＃結婚式　＃結婚式場　＃ウエディングムービー　＃ウエディングフォト　＃フォトスタジオ　＃ドレス　＃エンドロール　＃結婚　＃名古屋駅　＃豊島区　＃東京都　

本社郵便番号	451-0045
本社所在地	愛知県名古屋市西区名駅2-34-1エコールプラザ名駅ビル4階
本社電話番号	052-562-1077
設立	2020年9月16日
資本金	5000万円
従業員	正社員：38名　パートアルバイト：12名　（2026年4月現在）
売上高	242,710,000円
グループ会社	■株式会社ブラス ■BRASS USA INC. ■株式会社アロウブライト
自社フォトスタジオ	自社フォトスタジオが2022年の春にOPEN！スタジオのコンセプトは、「ちょっとだけ、特別な気持ちで撮る、自然体な記念写真」。結婚式で撮影をさせていただいたお客様から、結婚式が終わってからも「lyricsのカメラマンに記念撮影してほしい」と言っていただけることが多く、マタニティフォトやお子様の1歳バースデーフォト、七五三などの撮影をプライベート空間で、プロのカメラマンが撮影をしています。結婚式での撮影1回きりではなく、お客様とのつながりを大事にできるスタジオもご用意しておりますので、他の会社では得ることのできない“家族の形が変わっていく様子”を見守りながらお客様と永く繋がっていられるところがlyricsの特徴です。
表彰制度	フォトグラファー・ビデオグラファーの1年の頑張りを表彰する機会を設けています。クオリティだけだは無く、個々の頑張りを社員全員でたたえ・1年間で1番多く結婚式を撮影したカメラマン・上司が選ぶ1年間で最も成長したカメラマン・いつもお世話になっている各店のウェディングプランナーさんから評価いただいたカメラマン等の項目の表彰をしています。社員全員が居る場で表彰・お祝いをすることで1年の頑張りをねぎらったり、社員同士で交流を深められるような環境づくりを大切にしています。
休暇制度	仕事と家族の調和を大切にするため、各種休暇制度を整えています。また、各シーズンにまとまった休暇を取りやすくなる休暇制度を整えています。プライベートで様々な経験をして得られる知見は重要であるという考え方から、リフレッシュ休暇では海外・国内旅行の費用を会社が補助する制度もあります。 [休暇制度] 週休2日制・年次有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・年末年始休暇・季節休暇・リフレッシュ休暇
諸手当	地域手当・職務手当・役職手当・食事手当・家族手当・列席手当・リフレッシュ休暇奨励金
先輩紹介１	【新卒４年目：辻　葉菜（Tsuji Hana)】 ▼lyricsを選んだ理由は？就職活動で自分の心がときめくような就職先が見つからず思い悩んでいた時、先生からlyricsを紹介していただきました。写真は未経験でしたが、フォトグラファーひとりひとりの創造性を尊重し、自分の撮りたい婚礼写真を追求できる環境が整っていること、結婚式が大好きな方々ばかりが在籍されていることに強い魅力を感じたためlyricsを選びました。 ▼lyricsに入社してからは？入社した当初は、撮影技術や現場での立ち回り方等分からないことや不安なことがたくさんありました。しかし、現場ごとに先輩方がひとつひとつ丁寧に教えてくださり、失敗も含めてたくさんの経験をさせていただけたことで、少しづつ自信を持って撮影に臨めるようになったと感じています。新郎新婦のおふたりだけでなく私も結婚式を心から楽しみ、その時の空気や感情までもが伝わるように残すことを大切にしながら日々撮影に向き合っています。その場に流れる想いや温度を感じ取り、写真として形に残すことを意識しながら働いています。 ▼これからの目標は？ただ淡々と記録としてシャッターを切るのではなく、「この瞬間をおふたりに、そしてゲストの皆さまに届けたい」そんな想いを胸に、シャッターを押す存在でありたいと考えています。一瞬の表情やしぐさ、会場に広がる感情を見逃さずに切り取れるフォトグラファーになること、そしてその想いや姿勢を、自分だけのものにせず、後輩へとしっかり繋いでいくことが今後の目標です。lyricsらしいあたたかさやフォトグラファーの価値を、次の世代にも伝えていける存在になりたいと思っています。 ▼みなさんへメッセージ人が笑顔になる瞬間や人生の中で最も輝いている瞬間を、結婚式当日１番近くで記録に残せるのがフォトグラファーの仕事です。その場に立ち合い、心がキラキラするような幸せに満ちた瞬間を共有できることは決して当たり前ではなく、とても特別なことだと感じています。そんな一瞬一瞬を大切にしながら人の幸せに本気で向き合える方、そして同じ想いを持って成長していける方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
先輩紹介２	【新卒３年目：春日井　悠斗（Kasugai Yuto)】 ▼lyricsを選んだ理由は？兄の結婚式に参列したとき、最後に流れたエンドロールにとても感動して撮影されていた方に思わず声をかけました。当時は学んでいた道をこのまま目指すか迷っていましたが、この日lyricsの映像を見たことが今の仕事をしようと決めるきっかけになりました。 ▼lyricsに入社してからは？入社当時は同期の中で、自分だけ実力不足だと感じていました。そんな時、自分のように未経験で入社した先輩から、同じ境遇だったからこそのアドバイスをいただけた事がすごく心強かったです。だんだん自分の中で「同期の中で1番最初にデビューしたい」という気持ちが芽生え、実際にその日を迎えたときは達成感がありました。自分で選んだ道だから、その決断に責任や誇りを持って働きたいと思っています。 ▼これからの目標は？作りたいのは「この新郎新婦だからこういう構成になった」と誰が見ても伝わる映像です。これは、自分が先輩の映像を見たときに感じることでもあります。ただ撮影するだけではなく、おふたりの深い想いを込めて映像を残す。自分が先輩から受け継いだこの仕事への思いを、これから仲間になる後輩にも繋いでいくつもりです。 ▼みなさんへメッセージ自分の制作したものが誰かの喜びにつながり、それを間近で感じられる。これがlyricsで働く魅力です。好きという気持ちだけじゃない、「誰かのために」という想いが大切だと感じます。
先輩紹介３	【新卒１年目：松橋　小梅（Matuhashi Koume)】 ▼lyricsを選んだ理由は？会社説明会でlyricsのエンドロールを観た際、言葉にできない感情を映像として残せることに大きな喜びと感動を覚えました。エンドロールだけでなく、先輩方の話を聞くにつれ、lyricsに強く心を惹きつけられました。同じ想いを抱き大切にしながら映像を残すlyricsの一員として、私も働きたいと感じ入社をしました。 ▼lyricsに入社してからは？入社当初はカメラ未経験で、同期とのレベルの差に悩み、不安と焦りがありました。しかし先輩方の考え方や映像に触れて、「お客様へ何を残してあげたいのか」「なにを届けたいか」を意識して撮影するようになり、現在は結婚式１日を通して、新郎新婦やゲストの表情の変化を感じながら撮影できることに、大きな喜びを感じています。 ▼これからの目標は？新郎新婦おふたりとしかつくれないエンドロールを残していきたいです！おふたりやご家族の気持ちを全て理解することはできなくても、自分から知ろうとし、その瞬間の想いを一緒に考えて、エンドロールとしてカタチに残すことはできると思っています。寄り添うことを大切にし、心から喜んでもらえる映像を届けたいです。 ▼みなさんへメッセージ lyricsで働く社員は、結婚式をただただ楽しみ、喜びや感動を新郎新婦やゲストと一緒に感じながら撮影しています。だからこそ「想い」のこもった、心にしっかり届く映像が生まれるのだと思います。そんな大切な１日を共に感じ、「伝えたい」という気持ちを持つ方と一緒に働きたいです。
先輩紹介４	【新卒１年目：古川　友輝（Furukawa Tomoki)】 ▼lyricsを選んだ理由は？学校で学んでいた写真もしくはデザインを仕事にしたいと思っていたため、lyricsの説明会に参加をしました。人の良さや働く環境、lyricsの魅力をとても感じ、特に先輩方の写真についての考え方が心に響いたため、カメラマンとして歩んでいくことを決意しました。 ▼lyricsに入社してからは？結婚式の写真に対して知識もない私でしたが、lyricsの先輩方が１から丁寧に教えてくださり安心して成長することができています。写真でしか残せないものをカタチに残して、感動をお届けする。lyricsで働く人たちはこの思いがあるからこそ切磋琢磨しあえ、お客様に感動をお届けできていると思います。 ▼これからの目標は？結婚式は唯一無二。それぞれの新郎新婦によって違います。いかにしてその１日、おふたりらしさを写真で表現できるかを目標にしています。その日に起こったことをただ撮るだけではなく、どうしたらより魅力的に写るのか、おふたりらしさってなんだろうと常に頭を働かせながら撮影に臨みたいです。 ▼みなさんへメッセージ祖父が私の幼少期からの写真をずっと残してくれており、それを初めて見た時に感動したのを覚えています。この感動を、次は誰かに届ける仕事がしたくてlyricsに入社しました。lyricsの理念である「きっと、もっと、伝わる。」に共感した方、誰かに感動を届けたいと思う方に応募していただけたら嬉しいです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後約2週間、基礎知識を学べる研修を実施します。・ビジネスマナー・結婚式の知識・映像撮影、編集の知識・写真撮影、編集の知識・現場研修　など結婚式や映像・写真についての知識を１から学ぶことが出来ます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、関西大学、岐阜大学、上智大学、東海学院大学、東京工科大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、沖縄ブライダルモード学園、京都ホテル観光ブライダル専門学校、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、名古屋ウェディング＆フラワー・ビューティ学院、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、新潟青陵大学短期大学部、ＨＡＬ名古屋、ＹＩＣ京都ビューティ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年：大卒2名　短大卒4名 2023年：大卒4名　短大卒3名 2024年：大卒1名　短大卒3名 2025年：大卒1名　短大卒6名 2026年：大卒2名　短大卒7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、関西大学、岐阜大学、上智大学、東海学院大学、東京工科大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、沖縄ブライダルモード学園、京都ホテル観光ブライダル専門学校、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、名古屋ウェディング＆フラワー・ビューティ学院、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、新潟青陵大学短期大学部、ＨＡＬ名古屋、ＹＩＣ京都ビューティ専門学校

採用実績（人数）

2022年：大卒2名　短大卒4名
2023年：大卒4名　短大卒3名
2024年：大卒1名　短大卒3名
2025年：大卒1名　短大卒6名
2026年：大卒2名　短大卒7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）