最終更新日:2026/10/2

(株)奈良屋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建装・ディスプレイ
  • 商社(建材)
  • 不動産(管理)
  • 建築設計

基本情報

本社
茨城県
資本金
9,250万円
売上高
14.5億円(令和8年5月期)
従業員
18名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1名

【345年の歴史×30代社長】伝統をアップデートする現場の指揮官(施工管理)募集!年休128日&固定残業ゼロで、街を創るやりがいと私生活の両立を叶えよう。

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】圧倒的な裁量権で、茨城の未来をデザインする。#秋採用 (2026/10/02更新)

伝言板画像

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     【若手から経営幹部へ】
圧倒的な裁量権で、茨城の未来をデザインする。
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数ある求人の中から、株式会社奈良屋のページをご覧いただきありがとうございます!
私たちは、茨城県内の公共建築を中心に数多くの実績を誇る「茨城を建築から支える」総合建設商社です。

奈良屋が大切にしているのは、働く従業員の「私生活(ワークライフバランス)」と「仕事のやりがい・自己成長」の両立。「地方だから…」「建設業界だから…」という古い常識を、私たちは本気で覆しています。

今後ますますの拡大が見込まれる、今、県内で注目されている老舗企業で、
あなたの可能性を爆発させてみませんか?


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 奈良屋の魅力を解剖!4つのキーワード
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(1)年間休日128日!プライベートの充実を約束
業界トップクラスの休日数を誇ります。
週休2日制はもちろん、長期休暇もしっかり確保。
「豊かな人生のために働く」ことができる環境が整っています。


(2)圧倒的な裁量権!20代での役員登用実績もあり
年功序列の概念は一切ありません。
「やってみたい」という意欲と成果を正当に評価。
実際に20代で役員(経営幹部)に登用された先輩も在籍しており、
圧倒的なスピードで成長できます。


(3)盤石な経営基盤 × 社会貢献性
公共建築に深く携わっているため、業績は常に安定。
あなたが手がけた仕事が学校や庁舎など地域のインフラとして形に残り、
茨城の街を豊かにしていくやりがいがあります。


(4)ビジネスのすべてを学ぶ「3つのプロフェッショナル」
奈良屋では、以下の3つの機能を包括的にビジネスに組み込んでいます。
・マーケティング: 地域のニーズを分析し、次の仕掛けを企てる
・営業: クライアントに寄り添い、最適な提案で信頼を勝ち取る
・施工管理: 現場のタクトを振り、想いを確かな形にする
これらを複合的に経験し、市場価値の高い「経営幹部候補」を目指せます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【茨城県の公共建築を支える!】茨城県庁や水戸市役所をはじめとした数多くの建設に携わっています!

  • キャリア

    【あなたの望むキャリアを!】弊社の『30代社長』と共に若手のうちから視座の高い経験ができます。

  • 安定性・将来性

    【約345年の歴史を誇る建設会社】これからの発展が期待される注目の建設会社です。

会社紹介記事

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【施工実績:水戸市役所庁舎】#新卒2期生 #裁量権 #マーケティング #セールス #施工管理 #マネジメント
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【施工実績:水戸市保健所】#年間休日128日 #月平均残業時間わずか #数多くの実績 #地域貢献性

『自己成長』と『社会貢献』を実現させたい『志』に溢れる人の役に立ちたいを募集!

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代表取締役 市橋 薫

◆代表取締役 市橋 薫
はじめまして!
株式会社奈良屋 代表取締役社長の市橋 薫です。

この度は弊社の会社ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社は、約350年の歴史を誇る建設会社でこれまで様々な建築に携わってきました。
従来の建設会社のイメージを覆す、老舗企業ならではの『伝統技術』や『高い品質』を担保しながら、若手の育成や業界の未来にも目を向けた会社です。

みなさんと共に高い目標に向かって働くのが今から楽しみです!
説明会でお待ちしています。

会社データ

プロフィール

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 【創業約345年の老舗 × 30代の若き社長】
 茨城の街を創り、次の100年を共に紡ぐ仲間を募集!
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私たちは茨城県水戸市を拠点に、内外装仕上工事を手がける総合建設会社です。圧倒的な歴史と信頼を誇る老舗でありながら、トップは30代と若く、若手からベテランまで活気あふれる環境です。これからの100年を共に創る仲間を募集します!

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   奈良屋で働く「3つの大きな魅力」
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公共性の高い実績:医療機関や福祉施設など地域の暮らしを支える建築に携わります。元請案件も多く、手がけた建物が街に残る誇りがあります。

多彩なフィールド:商業施設、物流倉庫まで幅広く経験可能。現場ごとに異なる技術に触れ、一生モノのプロのスキルが身につきます。

フラットな社風:社長との距離が近く、年齢に関係なく「こうしたい」という意見や働き方の改善提案がダイレクトに形になる柔軟さがあります。

理想の環境で自分を高め、地域に貢献しませんか?ご応募をお待ちしています!

正式社名
(株) 奈良屋
正式社名フリガナ
ナラヤ
事業内容
◆建築内装外装工事
- 公共施設やマンションなどの建物で、壁や床、天井の仕上げ工事をメインに担当しています。

◆建築材料の販売・施工
- 各メーカーの特約店として品質高い商品を工事現場や他企業へ販売しており、自社で施工管理する現場以外にも間接的に携わっています。

◆自社不動産に賃貸管理
- 弊社が所有している茨城県内の土地を法人向けに賃貸しています。また、個人向けに月極駐車場やWeb予約可能な1日貸し駐車場として提供しています。

◆工程・安全・品質管理
- 安全衛生協力会を通じ安全セミナーの実施と運営を行っています。また、各資格取得に向けた支援を積極的に実施しています。

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【本社オフィス】茨城県水戸市|駐車場も完備しており、通勤がしやすい立地にあります

本社郵便番号 310-0852
本社所在地 茨城県水戸市笠原町600番地15
本社電話番号 029-241-5141
創業 天和元年
設立 1952年3月11日
資本金 9,250万円
従業員 18名
売上高 14.5億円(令和8年5月期)
本社 〒310-0852
茨城県水戸市笠原町600-15
年間休日 128日程度
平均有給取得日数 9.8日
平均勤続年数 15年
平均年齢 44歳
主な取引先 清水建設 / 鈴縫工業 / 鹿島建設 / 昭和建設 / 大成建設 / 常総開発工業 / 大林組 / クレハ錦建設 / RN建設 / 株木建設 / 熊谷組 / 日立土木 / 安藤・間 / 東鉄工業 / 小薬建設 / 西松建設 / 関根工務店 / 奥村組 / コスモ綜合建設 / 大和ハウス工業 / 葵建設工業 / 大和リース / 東洋工業 / イチケン / 大豊建設 / 石黒建設 / 細谷建設工業 / 日本国土開発 / 山本建設工業 / 三共建設 / 三井住友建設 / 松浦建設 / 大日本土木 / 菅原建設 / 東洋建設 / 鈴木良工務店 / 大本組 / 郡リース / 浅川建設 など
沿革
  • 天和元年
    • 奈良屋商店として創業
  • 昭和27年
    • 株式会社奈良屋商店として法人組織化する
  • 昭和27年
    • 新建材の販売を始める
  • 昭和35年
    • 日立支店を開設、県北の需要に応える
  • 昭和36年
    • 職種別総合登録の許可を受ける
  • 昭和45年
    • 本店を水戸総合卸センター内に新築移転する
  • 昭和49年
    • 土浦支店を開設、学園都市建設に協力する
  • 昭和50年
    • (株)奈良屋商店より(株)奈良屋に社名変更する
  • 平成16年
    • 水戸市泉町再開発事業に地権者として協力参加
  • 令和元年
    • 第13代社長として市橋薫就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修
◆新入社員研修
◆社内業務研修
◆外部研修制度
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学

採用実績(人数) 2026年度から新卒採用を開始しました!
     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   ―     1名  
短大卒  ―    ―   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 0名 1名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

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