最終更新日：2026/9/30

三菱重工パワー検査(株)【三菱重工グループ】

正社員

業種

サービス（その他）
検査・整備・メンテナンス
試験・分析・測定

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3億円

売上高: 95億円（2024年実績）

従業員: 426名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【高砂事業部】技術で社会を守る仕事、のぞいてみませんか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱重工グループ/年間休日125日以上/福利厚生・教育制度が充実☆】～技術で見抜き、知識で守る。我々は非破壊検査・検査技術開発のプロ集団です！～

三菱重工パワー検査にアクセスいただきありがとうございます！会社説明会ご予約受付中です！（2026/03/01更新）

こんにちは。三菱重工パワー検査株式会社の採用担当です。
このたび、当社高砂事業部において、採用活動を行っております。

当社は、三菱重工グループの一員として発電設備・各種プラントなど社会インフラに対し、確かな検査及び品質サービスを提供する会社です。
非破壊検査技術は、現在の検査業務だけでなく最新技術を取り入れた測定装置の活用や、新しい検査手法の研究開発、デジタル技術を用いた作業の効率化・自動化にも取り組んでいます。ドローン・3Dデータ・AI解析など、非破壊検査の領域は今、技術革新が進む非常に面白い分野です。
入社後は、会社のサポートのもと基礎からしっかり学べる教育体制を整えており、文系・理系問わず多くの社員が資格を取得し、専門技術者として活躍しています。

知らない世界に、あなたの才能が光ります！
我々と一緒に社会インフラを守りましょう！

興味をもっていただきましたら、ぜひ当社の説明会にご参加ください！！

制度・働き方

三菱重工グループのため福利厚生が充実しており安心して働けます！
製品・サービス力

各種非破壊検査・製品検査・試験研究を行う、業界大手企業！
やりがい

世界中の電力インフラを、我々が直に支えているのだと実感できます！

会社紹介記事

三菱重工のグループ会社として、発電設備・各種プラント等社会インフラに対する検査を行い、国内外多くのお客様のもとで信頼ある検査や品質管理サービスを提供しています最先端の検査技術導入のための試験研究等幅広い業務を行っています。関わる製品も世界的に最先端を行くものばかりで、試作段階の製品の検査等重要な業務も行います。

: 三菱重工のグループ会社として、発電設備・各種プラント等社会インフラに対する検査を行い、国内外多くのお客様のもとで信頼ある検査や品質管理サービスを提供しています

: 最先端の検査技術導入のための試験研究等幅広い業務を行っています。関わる製品も世界的に最先端を行くものばかりで、試作段階の製品の検査等重要な業務も行います。

確かな検査・品質サービスで、社会の安全・安心に貢献し人々の豊かな未来を実現する

「社会への貢献と顧客満足の追求」「人材・組織・技術のたゆまぬ研鑽」「事業環境変化への迅速な対応」を掲げ、社会的貢献と経営（経済）的繁栄を目指しています。	「三菱重工パワー検査(株)」は、三菱重工グループの一員として発電設備・各種プラントなど社会インフラに対し、確かな検査及び品質管理サービスを提供する会社です。当社のコアコンピタンスは、「高度な検査技術力」、品質・検査プロセスを施工・管理する「多様で多能な人財と組織力」であり、たゆまぬ研鑽を積み重ねています。そして、これらの総合力を活かして、様々な発電機器やメンテナンス部品、既設のインフラ設備まで幅広く事業展開しており、社会・産業・生活の「安全・安心」に寄与するよう全員が日々尽力しております。私たちは、国内各地及びグローバルに活動し、お客様のご要望に誠実かつ堅実にお応え続けて参ります。そして、お客様のお役に立ちながら、社業を通じて持続可能な社会の実現にしっかり貢献していきます。

「社会への貢献と顧客満足の追求」「人材・組織・技術のたゆまぬ研鑽」「事業環境変化への迅速な対応」を掲げ、社会的貢献と経営（経済）的繁栄を目指しています。

「三菱重工パワー検査(株)」は、三菱重工グループの一員として発電設備・各種プラントなど社会インフラに対し、確かな検査及び品質管理サービスを提供する会社です。
当社のコアコンピタンスは、「高度な検査技術力」、品質・検査プロセスを施工・管理する「多様で多能な人財と組織力」であり、たゆまぬ研鑽を積み重ねています。そして、これらの総合力を活かして、様々な発電機器やメンテナンス部品、既設のインフラ設備まで幅広く事業展開しており、社会・産業・生活の「安全・安心」に寄与するよう全員が日々尽力しております。
私たちは、国内各地及びグローバルに活動し、お客様のご要望に誠実かつ堅実にお応え続けて参ります。
そして、お客様のお役に立ちながら、社業を通じて持続可能な社会の実現にしっかり貢献していきます。

会社データ

プロフィール	はじめまして、三菱重工パワー検査株式会社です。当社は、三菱重工の原動機部門の各事業所にて、個別に非破壊検査を主体とした製品検査や品質管理サービスを提供していた3社を2011年4月に統合しました。 <私たちのパーパス（社会に存在する企業としての目的・意義）> 確かな検査・品質サービスで、社会の安全・安心に貢献し、人々の豊かな未来を実現する。私たちは、三菱重工グループの一員として発電設備・各種プラントなど社会インフラに対し、信頼ある検査及び品質管理サービスを提供しています。 <事業紹介> 三菱重工グループの一員として、多角的な検査技術力と長年培ってきたノウハウを元に、発電設備・各種プラント・橋梁・船舶などの社会インフラに対し、非破壊検査、特殊計測、材料試験・分析、製品検査、品質保証支援などを提供する品質管理の総合サービス企業です。高度な検査技術と人材力を活かし、国内外で社会の安全・安心に貢献しています。 <研究・開発> 当社では、先進的な検査技術をお客様にご提案するため、検査技術や検査装置の研究・開発を行っています。非破壊検査は、構造物や製品を壊さずに内部や表面の欠陥を検出する技術で、AIやIoTの導入により高精度・自動化が進んでおります。我々は日本国外に目を向け、常に新しい技術や装置の調査・研究・開発に取り組んでいます。 <教育訓練・資格取得> 非破壊検査技術の向上及び試験技術者のレベルアップ、最新の技術力アップ、品質向上等を目指し社内・社外　教育を計画的に実施しております。【主な教育内容】・フェーズドアレイ等特殊検査に関する座学・実技、実機を使用した独自教育・非破壊検査技術者資格を取得するための社内教育・各種社外講習会への参加
事業内容	◆ガスタービン、蒸気タービン、原子力タービンなど私たちの生活基盤を支える大切なインフラ設備の安全に対して検査や品質管理を行っています。「社会インフラのホームドクター」的役割を果たしています。 ◆モノを壊さずに対象物を検査する「非破壊検査」を最も手掛けています。検査員の育成や検査技術への投資にも多くのリソースをかけております。 ◆製品が規定の要求事項を満たしているかどうかを検証するための外観・寸法検査、機械製品や電気計装品の完成検査、購入品の受入れ検査等、製品に応じて様々な検査を行います。 ◆三菱重工が製造・納品する製品の検査計画の取りまとめや立ち会い、校正業務など品質保証業務における様々な支援業務を行っています。また海外においても、現地での品質管理をはじめ、工程調整、折衝、クレーム対応、マニュアル作成など製品の現地新設からアフターサービスまで、多様な品質保証の支援業務を行い、世界中で三菱重工とクライアントとの橋渡し役も担っています。

プロフィール

はじめまして、三菱重工パワー検査株式会社です。
当社は、三菱重工の原動機部門の各事業所にて、個別に非破壊検査を主体とした製品検査や品質管理サービスを提供していた3社を2011年4月に統合しました。

<私たちのパーパス（社会に存在する企業としての目的・意義）>
確かな検査・品質サービスで、社会の安全・安心に貢献し、人々の豊かな未来を実現する。
私たちは、三菱重工グループの一員として発電設備・各種プラントなど社会インフラに対し、信頼ある検査及び品質管理サービスを提供しています。

<事業紹介>
三菱重工グループの一員として、多角的な検査技術力と長年培ってきたノウハウを元に、発電設備・各種プラント・橋梁・船舶などの社会インフラに対し、非破壊検査、特殊計測、材料試験・分析、製品検査、品質保証支援などを提供する品質管理の総合サービス企業です。高度な検査技術と人材力を活かし、国内外で社会の安全・安心に貢献しています。

<研究・開発>
当社では、先進的な検査技術をお客様にご提案するため、検査技術や検査装置の研究・開発を行っています。
非破壊検査は、構造物や製品を壊さずに内部や表面の欠陥を検出する技術で、AIやIoTの導入により高精度・自動化が進んでおります。我々は日本国外に目を向け、常に新しい技術や装置の調査・研究・開発に取り組んでいます。

<教育訓練・資格取得>
非破壊検査技術の向上及び試験技術者のレベルアップ、最新の技術力アップ、品質向上等を目指し社内・社外　教育を計画的に実施しております。
【主な教育内容】
・フェーズドアレイ等特殊検査に関する座学・実技、実機を使用した独自教育
・非破壊検査技術者資格を取得するための社内教育
・各種社外講習会への参加

事業内容

◆ガスタービン、蒸気タービン、原子力タービンなど私たちの生活基盤を支える大切なインフラ設備の安全に対して検査や品質管理を行っています。「社会インフラのホームドクター」的役割を果たしています。

◆モノを壊さずに対象物を検査する「非破壊検査」を最も手掛けています。
検査員の育成や検査技術への投資にも多くのリソースをかけております。

◆製品が規定の要求事項を満たしているかどうかを検証するための外観・寸法検査、機械製品や電気計装品の完成検査、購入品の受入れ検査等、製品に応じて様々な検査を行います。

◆三菱重工が製造・納品する製品の検査計画の取りまとめや立ち会い、校正業務など品質保証業務における様々な支援業務を行っています。また海外においても、現地での品質管理をはじめ、工程調整、折衝、クレーム対応、マニュアル作成など製品の現地新設からアフターサービスまで、多様な品質保証の支援業務を行い、世界中で三菱重工とクライアントとの橋渡し役も担っています。

本社郵便番号	231-8715
本社所在地	神奈川県横浜市中区錦町12番地
本社電話番号	045-629-1269
創業	2011年４月
設立	2011年４月
資本金	3億円
従業員	426名（2025年4月現在）
売上高	95億円（2024年実績）
事業所	日立事業部、高砂事業部、長崎事業部がありますが、今回の募集対象は高砂事業部です。
業績	売上高：94.4億円（2025年度3月実績）
株主構成	三菱重工業(株)100％出資
主な取引先	三菱重工業(株) 西華産業(株) 非破壊検査(株) (株)NTTデータMHIシステムズ富士フィルムサービスリンク(株)
平均年齢	44歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 21.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （144名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【各種技術講習会】　非破壊検査協会実施各種技術講習等【階層別研修】　新入社員研修、現場マネジメント研修、中堅リーダーシップ研修など【テーマ別研修】　仕事基礎力、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、問題解決力、コミュニケーション、英語教育等
自己啓発支援制度	制度あり・各種資格（各種業務に必要な専門資格等）取得への支援。・通信教育・オンライン学習の受講支援。　業務に必要な資格を取得する場合は、会社費用で受講可。　対象資格を取得した社員には報奨金の支給あり。・さらに、社員全員の主体的な『学び・スキルアップ』を支援するため、従来の各種通信教育に加えて新た　に３つの自己啓発支援制度を導入！！　☆Udemy business【オンライン動画学習サービス】　☆goFLUENT【オンライン語学総合学習プログラム】　☆Flier【本の要約サービス】
メンター制度	制度あり実務を通じた人材育成を目的としており、上司や先輩社員をはじめとして　職場全体での社員の育成を行います。入社1年目は教育計画に基づき担当指導員がOJTによる指導を行います。また、業務知識だけでなく会社生活で必要な事をトータルでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり <キャリアデザイン面談> 　社員一人ひとりが上司のサポートを得て、面談の中で自分自身のキャリアを描いてゆきます。　それが、社員自身の主体的かつ自律的な行動を促進し、中長期的なキャリア形成の機会を創出することに　繋がります。 <パフォーマンス面談> 　短期的な業務目標の進捗状況や達成度等を上司と擦り合わせながら、自身の目標や優先順位の見直し等を　実施し、目標の達成度が自身の評価に繋がります。　その過程の中で仕事への向き合い方を意識し、自身の意欲を高め、また自分自身を成長させていきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、徳島大学、鳥取大学、愛媛大学、大阪府立大学、豊橋技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、兵庫県立大学、島根大学、近畿大学、立命館大学、関西大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、甲南大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞日本航空大学校、鈴鹿工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	今年度より大学生の新卒採用を再開しましたので、直近での採用実績はありません。
採用実績（学部・学科）	工学研究科、農学部、工学部電子機械工学科、工学部電子物理工学科、工学部機械工学科、工学部科学応用工学科、理工学部生物学科、工学部材料工学科、理学部地球学科、理工学部環境システム工学科、経営学部経営学科、理工学部環境システム工学科、理学部数学科、工学部経営工学科、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	0名	4名
2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%

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