最終更新日:2026/7/27

社会福祉法人れいめい

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
宮崎県
資本金
社会福祉法人のため計上なし
売上高
社会福祉法人のため計上なし
従業員
44名(うち女性27名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【子どもとじっくり向き合いたい方必見 !】平均月収29万超│賞与年2回│残業ほぼなし!住宅手当あり!│資格取得支援制度も充実◎ 育児休暇制度あり│説明会受付中!

採用担当者からの伝言板 (2026/06/12更新)


みなさん、こんにちは!
社会福祉法人れいめい 採用担当の永田です。

現在、2027年卒向けの見学・説明会のエントリーを受付中です!

児童養護施設「金鈴学園」では、説明会を通して施設見学や先輩職員との座談会を実施しており、
実際の職場の雰囲気や仕事内容について、リアルに知っていただける内容となっています。

「子どもと関わる仕事に興味がある方」や
「福祉業界について知りたい方」は、ぜひお気軽にご参加ください!

平日・土日問わず随時開催しております。
服装も普段着でOKですので、リラックスしてご参加いただけます◎

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「採用担当者からの伝言板」よりエントリーをお願いいたします。

みなさまとお会いできることを楽しみにしております!


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【WEB/対面開催】児童養護施設 見学・説明会(2027卒向け)

児童養護施設「金鈴学園」では、幅広い年齢層の職員が活躍しています。
説明会では、園児との関わりや先輩職員との交流を通して、児童養護施設で働くことのやりがいや魅力を実際に感じていただけます。

「子どもと関わる仕事に興味がある」「福祉業界について知りたい」
そんな方はぜひお気軽にご参加ください!

【プログラム内容】
10:00~ 施設概要・仕事内容の説明
10:30~ 施設見学
11:00~ 園児や先輩職員との座談会
12:00  終了予定

【特記事項】
・服装は普段着でOKです。お気軽にご参加ください!

【開催概要】
開催日:2026年6月20日(土)
時 間:10:00~12:00
場 所:宮崎県児湯郡川南町大字川南22843(児童養護施設 金鈴学園)
対 象:2027年3月卒業予定の方

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均給与は29万2千円、大学新卒の給与総額は24万円超と高く、賞与は年2回、2024年実績では4.3か月です。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や自主研修促進制度、育児休暇、時短勤務など福利厚生が充実しています。

  • 戦略・ビジョン

    社会的養育の受け皿として多種多様な専門職を配置し、子育て支援のニーズに柔軟に対応しています。

会社紹介記事

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児童養護施設には下は1歳から上は18歳まで、多様な年齢層の子どもが生活しています。
PHOTO
集団生活でありながらも家庭的な生活環境の中で子どもたちは職員の姿を見ながら少しずつ生活の技術を学んでいきます。

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自然豊かな環境の中で子どもたちは遊び、休み、学習しながら、育っていきます。

 

会社データ

プロフィール

社会福祉法人れいめいは、児童養護施設の運営を事業の中核とし、さらに学童保育や子育て短期支援事業を通じて地域の子育て家庭支援にも取り組む、社会的養育が専門の社会福祉法人です。

事業内容
1.児童養護施設の運営(児童定員50名)
2.学童保育の運営
3.子育て短期支援事業(ショートステイ、トワイライトステイ)
本社郵便番号 889-1301
本社所在地 宮崎県児湯郡川南町大字川南22843番地
本社電話番号 0983-27-0422
設立 1957年
資本金 社会福祉法人のため計上なし
従業員 44名(うち女性27名)
売上高 社会福祉法人のため計上なし
事業所 児童養護施設 金鈴学園
地域小規模児童養護施設しるべ
地域小規模児童養護施設オリーブ
平均年齢 40歳
平均給与 29万2千円(月給)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (17名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
福祉職員キャリアパス生涯研修課程に対応した研修制度を整えており、経験に応じて段階的にスキルアップできる環境です。
また、外部研修への参加機会も設けており、最新の知識や専門性を学ぶことができます。
さらに、園内研修も充実しており、実際の事例をもとにした実践的な学びを通して、着実に成長できる体制を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
人独自の「自主研修促進規程」を整備しており、職員が自発的に研修受講や資格取得に取り組む際には、その費用の一部を助成しています。
主体的な学びを支援することで、専門性の向上を後押しする環境を整えています。
メンター制度 制度あり
メンター制度に特化した制度はありませんが、先輩職員によるOJTや園内研修を通して、日々の業務の中で丁寧にサポートする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度に特化した仕組みはありませんが、上司や先輩との面談や日常的なコミュニケーションを通して、キャリア形成について相談できる環境があります。
社内検定制度 制度あり
社内検定制度は設けていませんが、各種研修制度や外部研修の受講機会を通じて、専門性向上を支援しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州医療科学大学、西南学院大学
<短大・高専・専門学校>
宮崎学園短期大学、宮崎医療管理専門学校、宮崎医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2022年 大卒1名
2023年 短大卒2名
2024年 短大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 1 2
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 1 0 100%

先輩情報

体はHOTに、頭はCOOLに(冷静に物事を考える)
K.Y
2016年入職
31歳
九州医療科学大学
社会福祉学部こども保育福祉学科
児童養護施設の入所児童の生活支援、自立支援
PHOTO

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