最終更新日：2026/9/30

余市町農業協同組合

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
農林・水産
共済

基本情報

本社: 北海道

資本金: 8億3000万

取扱高: 販売事業取扱高：20.13億円購買事業取扱高：10.91億円

従業員: 正職員：42名臨時職員：14名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『果実の恵みを、未来へつなぐ。』

採用担当者からの伝言板（2026/09/02更新）

伝言板画像

【秋採用】27卒向け新卒採用を開始いたしました！
皆様からのエントリー心よりお待ちしております！

安定性・将来性

販売・購買・金融・共済・営農指導など幅広い事業を展開。
製品・サービス力

「りんごのほっぺ」の生産をしています！
やりがい

地域密着型で、組合員や消費者との距離が近く、人とのつながりを感じられる職場。

会社紹介記事

会社データ

プロフィール	北海道余市町は、豊かな自然と海に囲まれた果樹王国。四季折々の風景と肥沃な土地が育むりんごやぶどう、そしてワイン文化は、全国に誇れる地域資源です。余市町農業協同組合（JAよいち）は、この恵まれた環境を活かし、1968年の設立以来、地域農業の発展と組合員の暮らしを支えてきました。従業員約50名の組織で、販売・購買・金融・共済など幅広い事業を展開しています。私たちの使命は「自然と人を結ぶ」こと。余市の果樹やワイン用ぶどうを全国へ届けるだけでなく、地域の食文化を未来へつなぐ役割を担っています。ここ余市で働くことは、自然とともに生き、地域とともに成長すること。あなたの力で、余市の魅力をさらに広げてみませんか？
事業内容	◆販売事業余市町特産の果樹（りんご、ぶどう、さくらんぼ、梨、プルーン、ブルーベリーなど）や野菜（ミニトマト、イチゴ、ササゲ、ピーマンなど）の販売。ワイン用ぶどうの生産・出荷も近年急増。 ◆購買事業生産資材（肥料・農薬など）、燃料・LPG、生活物資の供給。 ◆金融・共済事業 JAバンクによる貯金・貸出業務。共済（生命・建物・自動車など）サービス。 ◆営農指導果樹・野菜の栽培技術指導、品質向上、ブランド化支援。ワインぶどうやりんごのブランド強化事業（選果機導入、糖度測定など） ◆農産加工事業りんご加工品などの製造・販売。 ◆燃料事業ガソリンスタンド（セルフSS）運営。 ◆整備工場事業農機具・自動車の修理・整備。

プロフィール

北海道余市町は、豊かな自然と海に囲まれた果樹王国。
四季折々の風景と肥沃な土地が育むりんごやぶどう、そしてワイン文化は、全国に誇れる地域資源です。
余市町農業協同組合（JAよいち）は、この恵まれた環境を活かし、1968年の設立以来、地域農業の発展と組合員の暮らしを支えてきました。
従業員約50名の組織で、販売・購買・金融・共済など幅広い事業を展開しています。
私たちの使命は「自然と人を結ぶ」こと。余市の果樹やワイン用ぶどうを全国へ届けるだけでなく、地域の食文化を未来へつなぐ役割を担っています。
ここ余市で働くことは、自然とともに生き、地域とともに成長すること。あなたの力で、余市の魅力をさらに広げてみませんか？

事業内容

◆販売事業
余市町特産の果樹（りんご、ぶどう、さくらんぼ、梨、プルーン、ブルーベリーなど）や野菜（ミニトマト、イチゴ、ササゲ、ピーマンなど）の販売。
ワイン用ぶどうの生産・出荷も近年急増。

◆購買事業
生産資材（肥料・農薬など）、燃料・LPG、生活物資の供給。

◆金融・共済事業
JAバンクによる貯金・貸出業務。
共済（生命・建物・自動車など）サービス。

◆営農指導
果樹・野菜の栽培技術指導、品質向上、ブランド化支援。
ワインぶどうやりんごのブランド強化事業（選果機導入、糖度測定など）

◆農産加工事業
りんご加工品などの製造・販売。

◆燃料事業
ガソリンスタンド（セルフSS）運営。

◆整備工場事業
農機具・自動車の修理・整備。

本社郵便番号	046-0003
本社所在地	余市郡余市町黒川町5丁目22番地
本社電話番号	0135-23-3121
設立	昭和43年11月11日
資本金	8億3000万
従業員	正職員：42名臨時職員：14名
取扱高	販売事業取扱高：20.13億円購買事業取扱高：10.91億円
沿革	設立昭和43年（1968年）町内にあった2つの農業協同組合が合併し、余市町農業協同組合（JAよいち）設立。「豊かな産業と地域づくり」を目指し、組合員とともに歩み始める。果樹栽培の拡大昭和50年代、選果場や冷蔵施設を整備。リンゴ・ブドウを中心に、北海道有数の果樹産地としての基盤を確立。農業の多角化平成期にはワイン用ブドウの生産が急増。地域ブランド「余市産ワインぶどう」が全国的に評価される。農産加工場や広域センターを整備し、農業の多角化を推進。新しい農業へ令和期には、ミニトマト・イチゴなど多品目の野菜栽培も充実。「安全・安心で新鮮な青果物」を全国へ届ける体制を強化。地域農業の持続可能性と所得向上を目指し、スマート農業や環境保全型農業にも挑戦中。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （21名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新採用職員研修(JAカレッジ) 農業について・農協各事業の概要・ビジネスマナー・報徳論他農協に必要な詳細の研修を実施。・人事管理研修当農協の人事管理等の規程・仕組みについて内部研修を実施。・内部育成（OJT）先輩がついて実務研修を随時実施。上記以外でも業務に必要な研修は随時受講していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり農協職員資格認定試験等、業務上必要または有用な資格取得に係る受験料補助および褒賞金支給　等
メンター制度	制度あり採用後1年間は、新人教育係が業務のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり農協職員としての知識の向上や昇格・昇給の基準となる、農協独自資格認定試験制度（初級・中級・上級資格等・年1回実施）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京農業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　0名　　 0名短大卒　　　0名　　 0名　　 0名