最終更新日:2026/10/1

関口工業(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,100万円
売上高
3.3億円(2025年3月時点)
従業員
7名(2026年2月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
4名

圧倒的技術力で88年の歴史・伝統!秘訣は「人を大事に」する社風 【未経験OK・文理不問】【転勤なし】【安定性】 

  • 積極的に受付中 のコースあり

【内定まで最短2週間!】会社説明会申し込み受付中! (2026/10/01更新)

伝言板画像

学生の皆さまこんにちは!
関口工業株式会社 採用担当です。

当社に興味をお持ちいただきありがとうございます!
建築・改修工事の分野で長年の実績を持つ当社では、社員の成長を重視し、施工管理スタッフを積極採用中です。

★★まずは会社説明会にご参加ください!【WEBオンライン/定期開催】★★
※説明会参加が、当社へのご応募の前提条件となります。

先着順かつ枠が限られておりますので、
エントリー後はお早めにご予約ください。

【説明会内容】
●会社概要
-建築・改修工事業界について
-企業理念、拠点、事業内容、職場環境 など

説明会登壇者は社長自ら担当します。
リアルな働き方や現場でのやりがいを、余すところなくお伝えします!

●新卒採用情報
-募集職種、研修制度、応募~選考の流れ など

●質疑応答(チャットまたは音声にて)
-疑問や不安は何でもお聞きください。

★以下に1つでも当てはまる方、大歓迎です!
・建築や施工管理の現場で幅広い経験を積みたい方
・技術と責任感を身につけ、着実に成長したい方
・変化や新しいことに臆せず挑戦できる方
・仲間と協力してやり遂げることにやりがいを感じる方

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企業のここがポイント

  • やりがい

    計画から現場作業までを一貫して管理できる仕事だからこそ、完成した瞬間の達成感は格別です!

  • 安定性・将来性

    88年の歴史を持ち、NTTグループ各社や公共・民間問わず豊富な施工実績があります。

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は12.0日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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建築士や施工管理技士等各種資格も、支援制度を利用して目指すことができます!
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若手人材育成に力を入れています!スキルアップできるよう会社が全力でフォローしますので、安心してください。

創業88年。堅実な技術と人の温かさで、街を支え続ける。

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大手とは違い施工の計画から現場での作業までをトータルに管理する仕事ができるので、完成した時の達成感はこの上ありません!

関口工業株式会社は、1935年の創業以来、建物の改修工事を中心とした総合建設業として、確かな実績を積み重ねてきました。
防水工事や外壁補修にとどまらず、地面より上にある建物全体を対象に、劣化の補修・美観の回復・機能の向上まで一貫して手がけています。

私たちの強みは、新しく建てるのではなく、「今ある建物を、より長く、より安全に使い続ける」こと。
屋上・外壁・共用部など、建物全体を総合的に捉え、最適な改修方法を提案・施工しています。
NTTグループをはじめ、建物の寿命を延ばす機能面の改修だけでなく、オフィスやレストランなど、人が集い、働き、過ごす空間の内装工事も数多く担当しています。多くの企業や自治体から長年にわたり信頼をいただいているのは、こうした“建物に向き合う姿勢”が評価されてきた結果です。

私たちの仕事は、完成した建物の裏に隠れた“安心”をつくること。目立たないけれど、なくてはならない存在です
建築の最前線で多くの人の生活を支えるやりがいがあります。現場で培う経験と技術が、自分自身の成長にも直結する仕事です。

また、社員7名という少数精鋭の体制だからこそ、社員同士の距離が近く、何でも相談できる温かい社風があります。ベテラン社員が若手を気にかけ、資格取得や技術習得を一から丁寧にサポート。わからないことをそのままにせず、みんなでフォローし合う文化が根づいています。

「安定した環境で、手に職をつけて長く働きたい」――そんな想いを持つ人にはぴったりの職場です。
創業から受け継がれる誠実なものづくりの精神を大切に、次の世代へ技術と信頼をつないでいく。
関口工業はこれからも、人と街の未来を支える企業として、確かな歩みを続けていきます。

会社データ

プロフィール

1935年に創業してから、88年の歴史を積み重ねてきた当社。「信頼と満足を頂ける適正な品質を確保した構造物を建設する」をモットーに、全社員が一致協力して品質向上に取り組んできました。また、スピーディーな対応を心掛け、お客さまの満足向上に努めてきました。さらに、次世代を担う若手人材の採用・育成にも力を注ぎ、温かみのあるマネジメント体制を構築。「とにかく人を大事にする」風土は当社の伝統であり、役職や部門、社歴などを問わず、お互いの距離が近くてアットホームな風土を誇りにしています。IT化など効率化にも積極的ですが、昔ながらの礼儀や義理人情なども忘れることなく、技術と伝統のベストミックスを目指しています。

事業内容
・NTTファシリティーズ、グループ各社の建物の増改築・リニューアル工事など
・公共工事の施工管理
・民間工事
・NTTファシリティーズ、NTTアーバンバリューサポート、NTT ExCパートナー、新宿区、港区の建築工事を受注しています。

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工期の長い大規模工事から工期の短い簡易工事まで、施主様に寄り添い安全で丁寧な工事を心がけています。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1丁目11-17
本社電話番号 03-3352-7541
設立 1949年
資本金 2,100万円
従業員 7名(2026年2月時点)
売上高 3.3億円(2025年3月時点)
事業所 【本社】
東京都新宿区新宿1丁目11-17

【事業所】
調布資材センター(東京都調布市小島町)、入間資材センター(埼玉県入間市宮寺)
主な取引先 株式会社NTTファシリティーズ
NTTビジネスアソシエ株式会社
NTT都市開発株式会社
NTTアーバンバリューサポート株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社
東京都財務局
都内区役所
その他公官庁
平均年齢 58.0歳(2024年4月時点)
施工管理は全員経験20年以上の大ベテランです。
平均勤続年数 19.0年(2023年4月時点)
事業・商品の特徴 NTTグループ各社をはじめ、公共・民間を問わず豊富な施工実績

当社は、株式会社NTTファシリティーズやNTT都市開発株式会社など、NTTグループ各社と深いつながりがあります。これまで基地局や社宅などの屋上防水工事や外壁補修などの工事を、数多く手掛けてきました。また、小学校の増改築、リニューアルなど公共工事の施工管理実績も多数。マンションやテナントビルなどの民間の建物においても、内装・外装、新設・改修・リフォームを問わず、工期の長い大規模工事から工期の短い簡易工事まで、幅広い実績を積み重ねきました。仕事をする上で最も大切にしていることは、何よりも安全第一。そして、堅実で丁寧な工事を心掛けています。人々の快適な暮らしに貢献することが、私たちの喜びです。
【施工管理職】成長めやす ■3年後
・簡易工事の計画、積算、見積、管理
・2級施工管理技士合格
・大規模工事・公共工事設計図書の理解
・職人の手配、工程管理、安全管理
★責任を持って行動する

※「見て覚えろ!」ではなく、一歩一歩、めやすまで成長できるように
しっかりと教えるので安心してくださいね。

■5年後
・小・中規模工事現場代理人
・コスト管理
・イレギュラーやアクシデント に対しても柔軟に対応、判断ができる
・契約書類・内訳明細の作成や修正などの対応

■10年後
・大規模工事現場代理人 計画から完成引渡まで
・1級施工管理技士合格
・後輩の教育・育成
★1人前!の施工管理職

計画を上手く立てて実行したり、イレギュラーやアクシデントの対応もできるようになったり、
後輩からも慕われる先輩に・・・!
【営業職】成長めやす ■3年後
・特定のお客様の発注工事、契約書類、提出書類の把握、各担当や課長など工事発注側、同業者の営業や担当の理解
・受注予定工事の予算の調査及び競合他社の調査
・公共工事の確認、操作、入札、開札
・簡易工事を1人で管理できる
・お客様、同業他社キーマンとの人脈のネットワークの構築
★社内外に対し誠意をもって対応する

※「見て覚えろ!」ではなく、一歩一歩、めやすまで成長できるように
しっかりと教えるので安心してくださいね。

■5年後
・年間の受注計画、公共工事の計画の調査
・市場の動向調査
・新規受注先の開拓
・設計図書の理解
・簡易工事の計画、積算、見積、管理

■10年後
・2級施工管理技士合格
・内訳明細書の作成
・中期・長期での受注計画や新規公共工事の受注計画
・営業外、現場のサポートや総務、人事、経理などサポート
★1人前!の営業職

フットワーク軽く、長いお付き合いのお客様と良好な関係を築いて誰からも信頼される営業職に・・・!
沿革
  • 昭和10年
    • 関口工務店 創業
  • 昭和24年5月
    • 関口工業株式会社 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
年1回必須の現場代理人研修を受講します。
その他キャリアアップにつながる研修、講習を受講していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
建築施工管理技士1級・2級、特別教育、その他現場に必要な資格の補助をします
メンター制度 制度あり
現場ごとに各先輩社員がサポートします。
日々の日報提出や毎月定例会議を開き新入社員のサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社外検定として、NTT現場代理人研修があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、西武文理大学、専修大学、東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2021年 大卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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