最終更新日：2026/9/8

(株)あなぶき建設工業

正社員

業種

建設
住宅（リフォーム）
建築設計
住宅
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 香川県

資本金: 1億円

売上高: 65億8,977万円（2024年度6月期）

従業員: 89名(2024年3月)

募集人数: 1～5名

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【内定まで1か月！選考まで提出書類なし！】本当の竣工は「数十年後」だと考える。

採用担当者からの伝言板（2026/02/27更新）

伝言板画像

新築工事や分譲マンションの大規模修繕工事、リノベーション工事、マンション内外の点検などを行っています。
【本当の竣工は「数十年後」だと考える】がキャッチコピーです。マンションを建て、数十年後には大規模修繕工事をする。新築・修繕どちらの工事もお任せいただくので、新築工事の時に数十年後の将来図を描きながら工事を行います。建物とそこに住まうヒトの未来に想いを馳せる、そんな感性をもったプロ集団です

やりがい

建物とそこに住まうヒトの未来図を描きながら工事に臨む、感性をもったプロ集団です。
技術・研究

新築工事や大規模修繕工事などを担当し、数十年後を見据えた工事を行うプロ集団です。
キャリア

従業員のうち25％以上が一級建築士の資格を保有しています

会社紹介記事

10年、20年と長く活躍する社員が多い理由は、理想のワークライフバランスが描ける環境があるから。《仕事のやりがい》も《自分の時間》も両立できる職場が魅力のひとつだ。誰もがラフに会話できる社内。効率的に情報を共有し、案件もチームで動くため、安心して仕事に取り組める。先輩たちのフォローも手厚いので、思い切って挑戦できるだろう。

: 10年、20年と長く活躍する社員が多い理由は、理想のワークライフバランスが描ける環境があるから。《仕事のやりがい》も《自分の時間》も両立できる職場が魅力のひとつだ。

: 誰もがラフに会話できる社内。効率的に情報を共有し、案件もチームで動くため、安心して仕事に取り組める。先輩たちのフォローも手厚いので、思い切って挑戦できるだろう。

そこに人が住み続けるために、大切な建物の《安全と快適を守る》仕事です。

「大規模修繕は“人と対話する仕事”です。多くの人と関係を築きながら施工管理の仕事がしたい人にぴったりだと思いますよ」とTさん(写真左)とHさん(写真右)。	安全で快適な居住環境を維持するための《大規模修繕工事》は、マンションなら約15年周期での実施が推奨されており、2回目、3回目と終わりがありません。地域にも多くのマンションがあるので、「この先もずっと求め続けられる仕事だ」と考え、そのなかでも規模が大きいあなぶきハウジンググループの一員である当社を志望。大規模修繕工事の基本は、現状復旧となります。工事が無事に完了したのち、管理組合様から感謝状やお手紙をいただくことも。工事中もマンションにお住まいの小さなお子さんから「ありがとう」と言われることもあり、ほっこりしますね。住人の皆さまに喜んでいただけると嬉しいですし、やりがいを感じます。私が勤務する高松支店には、誰かが困っているとすぐに助け合う温かい社風があります。入社後に結婚して子どもが生まれましたが、プライベートも大切にできる環境です。長く活躍する先輩方を見ても、仕事と自分の暮らしのワークライフバランスが描ける職場だからこそ、長く働き続けられていると感じています。【T.M./高松支店建設1課/2021年入社】大規模修繕工事を経験することで知識や技術の幅を広げられると考え、当社をめざしました。建物の劣化診断や補修方法の選定など、新しく学ぶ知識も多く、住人の方や管理組合、管理会社、設計担当の方など、多くの人と連携しながら進める仕事にやりがいを感じています。香川県にはグループのマンションも多く、安定基盤のうえで地域に貢献できるのも嬉しい点です。新築だと何もないところに建物をつくる地図に残す喜びがありますが、大規模修繕工事には《建物や施設の保全や資産価値を守る喜び》があります。住人の皆さんの声を実際に聞けることも大きな特徴です。あなぶきグループには「日々是前進」というスローガンがあり、そのテーマを社員が理解し、高みをめざしている会社です。風通しが良く、若手の声が反映される機会も多く、私自身もモチベーションに大きくつなげられた経験があります。「早くから責任ある仕事に挑戦したい」と考えているなら当社は絶好の環境だと思います。建築業界は新しい工法が生まれたり、マンションの組合の方々の熱量も多種多様。大切なのは、自分から学ぼうとする姿勢です！【H.A./高松支店建設1課/2022年入社】

「大規模修繕は“人と対話する仕事”です。多くの人と関係を築きながら施工管理の仕事がしたい人にぴったりだと思いますよ」とTさん(写真左)とHさん(写真右)。

安全で快適な居住環境を維持するための《大規模修繕工事》は、マンションなら約15年周期での実施が推奨されており、2回目、3回目と終わりがありません。地域にも多くのマンションがあるので、「この先もずっと求め続けられる仕事だ」と考え、そのなかでも規模が大きいあなぶきハウジンググループの一員である当社を志望。
大規模修繕工事の基本は、現状復旧となります。工事が無事に完了したのち、管理組合様から感謝状やお手紙をいただくことも。工事中もマンションにお住まいの小さなお子さんから「ありがとう」と言われることもあり、ほっこりしますね。住人の皆さまに喜んでいただけると嬉しいですし、やりがいを感じます。
私が勤務する高松支店には、誰かが困っているとすぐに助け合う温かい社風があります。入社後に結婚して子どもが生まれましたが、プライベートも大切にできる環境です。長く活躍する先輩方を見ても、仕事と自分の暮らしのワークライフバランスが描ける職場だからこそ、長く働き続けられていると感じています。
【T.M./高松支店建設1課/2021年入社】

大規模修繕工事を経験することで知識や技術の幅を広げられると考え、当社をめざしました。建物の劣化診断や補修方法の選定など、新しく学ぶ知識も多く、住人の方や管理組合、管理会社、設計担当の方など、多くの人と連携しながら進める仕事にやりがいを感じています。香川県にはグループのマンションも多く、安定基盤のうえで地域に貢献できるのも嬉しい点です。
新築だと何もないところに建物をつくる地図に残す喜びがありますが、大規模修繕工事には《建物や施設の保全や資産価値を守る喜び》があります。住人の皆さんの声を実際に聞けることも大きな特徴です。
あなぶきグループには「日々是前進」というスローガンがあり、そのテーマを社員が理解し、高みをめざしている会社です。風通しが良く、若手の声が反映される機会も多く、私自身もモチベーションに大きくつなげられた経験があります。
「早くから責任ある仕事に挑戦したい」と考えているなら当社は絶好の環境だと思います。建築業界は新しい工法が生まれたり、マンションの組合の方々の熱量も多種多様。大切なのは、自分から学ぼうとする姿勢です！

【H.A./高松支店建設1課/2022年入社】

会社データ

プロフィール	新築工事や分譲マンションの大規模修繕工事、リノベーション工事、マンション内外の点検などを行っています。【本当の竣工は「数十年後」だと考える】がキャッチコピーです。マンションを建て、数十年後には大規模修繕工事をする。新築・修繕どちらの工事もお任せいただくので、新築工事の時に数十年後の将来図を描きながら工事を行います。建物とそこに住まうヒトの未来に想いを馳せる、そんな感性をもったプロ集団です
事業内容	本当の竣工は「数十年後」だと考える。工事が終わればそれまで、ではなく、数十年後に評価いただける仕事を。新築もリニューアルも手掛けている私達ならそれが出来ると信じています。あなぶきハウジンググループの一員として、建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事などを手がける当社。住まう方一人ひとりの理想を“カタチ”にすることをミッションとしています。また、マンション内外の点検・保守・建築診断、コンサルティングなども行い、ただ工事をするだけでなく「住まい」というお客様の大切な資産の価値向上のお手伝いをしています。これまで500棟以上の大規模修繕工事の実績があります。

プロフィール

事業内容

本当の竣工は「数十年後」だと考える。工事が終わればそれまで、ではなく、数十年後に評価いただける仕事を。新築もリニューアルも手掛けている私達ならそれが出来ると信じています。あなぶきハウジンググループの一員として、建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事などを手がける当社。住まう方一人ひとりの理想を“カタチ”にすることをミッションとしています。また、マンション内外の点検・保守・建築診断、コンサルティングなども行い、ただ工事をするだけでなく「住まい」というお客様の大切な資産の価値向上のお手伝いをしています。これまで500棟以上の大規模修繕工事の実績があります。

本社郵便番号	760-0026
本社所在地	香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル8F
本社電話番号	087-851-0325
設立	2002年5月23日
資本金	1億円
従業員	89名(2024年3月)
売上高	65億8,977万円（2024年度6月期）
事業所	【本社】香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル9F 【広島本店】広島県広島市南区大州3-6-3 【高松支店】香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル8F 【宮崎支店】宮崎県宮崎市大工3-285-1 【福岡支店】福岡県福岡市博多区御供所町2-63　あなぶき博多ビル8F 【岡山営業所】岡山県岡山市北区大元1-9-3 【西神戸営業所】兵庫県明石市樽屋町1-29　エヌグラン明石4F 【熊本営業所】熊本県熊本市中央区辛島町6-7　いちご熊本ビル【鹿児島営業所】鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5　鹿児島東京海上日動ビル1F
関連会社	あなぶきグループ
沿革	2002/05/23 資本金4,000万円をもって、株式会社リフォームアナブキを設立 2016/12/01 宮崎で建設業を営む、株式会社加賀城建設と合併し、社名を株式会社あなぶき加賀城建設とする 2018/11/21 香川県で建設業を営む、三聖建設株式会社の全株式を取得し、子会社とする 2020/01/01 資本金を1億円に増資 2020/05/15 株式会社あなぶき加賀城建設から株式会社あなぶき建設工業に社名を変更 2020/06/05 東京で大規模修繕工事を営む、株式会社ツツミワークスの全株式を取得し、子会社とする 2020/07/01 株式会社あなぶき建設工業、広島で建設業を営む株式会社あなぶき実重建設、三聖建設株式会社が合併し、株式会社あなぶき建設工業が存続会社となる。更なる建築、及びリフォーム事業の強化を図る 2021/04/01 ホームライフ管理株式会社の株式をあなぶきハウジングサービス・あなぶきクリーンサービス、あなぶき建設工業の3社で譲りうける 2022/03/30 株式会社日装の全株取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：●新入社員研修（4月入社後）入社後は、当社単独の新入社員研修としてあなぶきPMアカデミーにおいて、１カ月間、研修を行います。あなぶきPMアカデミーで、実際にマンションの設備を操作し体感。マンション管理業務について知識をしっかりと習得します。また、グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムやコールセンター研修、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度ありあり：●青年塾…次世代の経営者候補への研修 ●ハウジングトレーニング…次世代リーダーとして必要な知識・スキルを学びたい方向けの公募型研修
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：●フォローアップ研修入社半年後にあなぶきグループ合同のフォローアップ研修を実施します。 ●階層別研修 2年目・3年目研修、マネジメント研修・提案力研修など、各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。
社内検定制度	制度ありあり：●社内資格試験 ●Oneあなぶき検定あなぶきグループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信するために、『グループ全員が、あなぶきの営業マンたれ！』『グループ連携の行動を起こそう！！』という主旨に基づき実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島工業大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年1名 2024年1名 2023年2名