最終更新日:2026/8/17

(株)正田工建

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
約3億6000万円
従業員
7名(社長・役員含む)
募集人数
若干名

【大阪府限定採用!】お客様が快適に暮らせる注文住宅を一緒に作りませんか

採用担当者からの伝言板 (2026/08/17更新)

#夏採用実施中 #内々定まで最短2週間

数ある企業の中から弊社サイトをご覧いただきありがとうございます!!
正田工建での働き方ややりがいについて皆様に知っていただけたらと思います。
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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    お客様の健康と安全を守るために本当に必要な性能を備えた快適なプランをご提案します

会社紹介記事

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図面の一枚一枚に込めるのは、お客様の理想の暮らし。「この家でよかった」と思ってもらえるよう、丁寧に、誠実に形にしていきます。
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家づくりは、お客様と一緒に歩む共同作業です。対話を重ね、暮らし方や想いを丁寧にくみ取りながら、心から喜ばれる住まいを提案します!

大切にしていることは、お客様の一生に一度の家づくりを最高の形で実現することです。

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家を建てるということは、一生に一度の大切な時間を預かるということ。その想いに応えるために、これまでも、これからも、私たちは真摯に家づくりと向き合い続けます。

私たち正田工建は、大阪・堺市を拠点に注文住宅を中心とした事業を展開しています。創業当時から地域に根ざし、お客様の暮らしに寄り添う家づくりを大切にしてきました。

当社のはじまりは、私が19歳で建築の世界に飛び込んだことにあります。当時は景気が厳しく、仕事が途切れることもありましたが、働きながら夜間学校に通い、建築士の資格を取得しました。その後、30歳のときに「自分の力で理想の家をつくりたい」という想いから独立。努力と挑戦を重ねながら、今日まで歩んできました。

現在の主力事業は注文住宅の設計・施工です。地域密着を徹底し、リフォームは自転車で行ける範囲に限定。お客様と長く信頼関係を築ける距離感を大切にしています。また、当社には「ママらくだ」という自社ブランドがあります。子育てや家事を担う方々の声を反映した家づくりを目指し、家事動線や収納計画などを徹底的に工夫しています。女性スタッフ全員が「収納アドバイザー」の資格を持っています。お客様のお宅に伺い、実際の持ち物や暮らし方をヒアリングした上で「自然と片付く家」を提案しています。

家づくりにおいて何より大切にしているのは「お客様の想いを形にすること」です。家は一生に一度の大きな買い物。だからこそ、お客様の理想を丁寧にくみ取り、スタッフ全員で「成功の家づくり」を実現したいと考えています。その過程で、お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間が、私たちにとって何よりの喜びです。

引き渡しの際には、お客様に対して担当スタッフからの特別なサプライズも。これまでの思い出を振り返る演出は、私たちの“感謝のかたち”です。家をお引き渡しして終わりではなく、完成後も定期点検やイベントなどを通じて、お客様と長いお付き合いを続けています。

現在は、家づくりだけでなく不動産事業にも力を入れております。宅建資格を持つスタッフもおり、土地探しから家づくりまでワンストップでお手伝いできる体制を整えています。私たちは地域のお客様の暮らしに寄り添いながら、「家族の幸せを支える工務店」として、これからも進化を続けていきます。
【代表取締役 正田 達世誌】

会社データ

プロフィール

大阪府堺市 地域密着で工務店をしており

事業内容
注文住宅・リフォーム・設計・不動産事業
本社郵便番号 591-8042
本社所在地 堺市北区大豆塚町2丁26-1
本社電話番号 072-240-3667
創業 平成13年6月
設立 平成18年3月
資本金 500万円
従業員 7名(社長・役員含む)
売上高 約3億6000万円
事業所 〒591-8042 大阪府堺市北区大豆塚町2丁26-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
2日間の新人研修、
社会マナー研修、建築業としてのマナー研修
住宅建設する際に必要な知識を得る勉強会を定期的に開催
自己啓発支援制度 制度あり
宅建士、建築士などの資格取得の援助制度
メンター制度 制度あり
定期的にランチ会を行い、懇親をはかる。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪芸術大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校

採用実績(人数) 2024年 4月
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 1名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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