最終更新日:2026/10/2

ユナイテッド・インシュアランス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 損害保険
  • 生命保険
  • インテリア・住宅関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,300万円
売上高
13億3,732万円(2026年3月末)
従業員
139名(2026年4月1日現在)
募集人数
1~5名

【内々定まで最短2週間】秋採用実施!若手社員の成長を応援|年休125日|地域密着|夏採用|創立25周年-保険を売る仕事ではなく、企業や人々の未来を支える仕事です

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【秋採用実施|一次選考付きWEB説明会実施中】20代で経営者から頼られる存在へ。 (2026/10/02更新)

伝言板画像

◆◇◆社員インタビュー動画随時更新中◆◇◆
採用データページの下部にURLを掲載しているのでぜひご覧ください!

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「成長したい」だけではなく、「成長するために努力したい」。
そんな想いを持つあなたへ。

私たちが求めているのは、知識や経験が豊富な人ではありません。
分からないことを素直に学び、自ら一歩踏み出し、挑戦を楽しめる人です。

当社では、若いうちから保険の提案を通じて中小企業の経営者と向き合い、
相談役として信頼関係を築く経験ができます。
営業として商品を売るだけではなく、お客様の課題に寄り添い、ともに考え、
解決へ導くことが仕事です。
もちろん、最初からすべてができる必要はありません。

学ぶ意欲がある人には、挑戦の機会を惜しみなく提供し、その努力を会社全体で応援します。経営陣との距離が近く、自分の考えや挑戦を受け入れてもらえる環境だからこそ、年齢に関係なく成長のチャンスがあります。

また、私たちが大切にしているのは、一人で成果を追い求めることではなく、
仲間と支え合いながら成長することです。

「誰かの役に立てる自分になりたい。」
「信頼される存在へ成長したい。」
そんな想いを持つあなたと、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

まずはWEB会社説明会で、私たちのリアルな働き方や仕事の面白さを確かめてみてください!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    経営陣とも距離が近く若手の挑戦を歓迎する風土!部署を超えたチームワークで支え合い、安心して働けます。

  • キャリア

    未経験からプロへ!6ヶ月間の初期研修とキャリアアップ制度で、頑張りが明確に評価される環境です。

  • やりがい

    企業の経営者に寄り添い、事業のこれからを一緒に考える存在に。そんな大きなやりがいがあります。

会社紹介記事

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お客様ひとりひとりに寄り添ったご提案をします。経営者のパートナーとなり、一緒に企業を守ります。
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幅広い年齢層の社員が在籍しており、それぞれのバックグラウンドを持った仲間と毎日過ごすことで日々視野が広がります。

先輩社員が語る!寄り添い支え合うチームで描く未来と挑戦

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【CS所属】助け合える温かいチームワーク!/【長野支店】地域の企業を支えるプロへ!

『温かいチームで目指す、未来のリーダー』
-カスタマーサポートセンター所属
◆入社の決め手は?
私は就職活動で『人の役に立つ仕事がしたい』という思いがありました。
就職活動中に、家族が保険に助けられたことがきっかけで保険業界の会社を見るようになり、その中で面接を受けた時に「真剣に私の話を聞いてくださる」という印象を受けたことが入社の決め手となりました。
入社してみて、保険業界は専門用語が多く不安でしたが、周りの皆様が温かく迎えてくださいました。
面接の時に感じた印象は入社してからも変わりません。

◆社内の雰囲気は?
困った時に、周りの皆様が「何か手伝えることはないか」と積極的に声をかけてくださるチームワークのいい会社です。
「あれをやってみたい」「こんな活動をしたらどうか」という意見が活発に飛び交っており、若手社員の方でも自分の意見を言いやすい環境です!

◆今後の目標は?
現在はリーダーから任された仕事をこなすことが多いですが、今後は自分がリーダーシップを取れるように、仕事をしていきたいなと思っています!

『保険のプロとして長野の企業を支える』
-長野支店所属
◆入社の決め手は?
理由の一つは、前職で取り扱っていた自動車保険の経験を活かせることでした。
三井住友海上のトップ代理店であることにも魅力を感じ、自身の成長につながる環境だと思いました。
転職を機にプライベートも大切にしたいと思っていたので、面接で自分の考えをお伝えしたうえで、ご縁があり入社を決めました。

◆やりがいは?
特に興味を持っているのが法人分野。
損害保険はもちろん、生命保険分野においては、提案の幅がとても広く、その内容に驚きもありつつ面白さを感じています。
経営者の方との会話を通じて、企業を取り巻く制度等を学び、自身の視野が広がっていると感じます。

◆支店の雰囲気は?
経験豊富なメンバーが多く在籍しており、意見交換の場にいるだけでも、とても勉強になります。個人で完結するのではなく、全員で協力してお客さまに対応する姿勢にも、ユナイテッドらしさを感じています。

◆今後の目標は?
直近の目標は、保険募集人として一人で自立していくことです。その先には、地元の長野で働き続け、地域の企業に寄り添いたいという思いがあります。
長野の企業への経営支援を通じて長野県全体を盛り上げていけたら嬉しいです。

会社データ

プロフィール

ユナイテッド・インシュアランスは、保険代理店の枠を超え、企業や地域社会の安心・安全・健康を支える総合リスクマネジメント企業です。

保険と聞くと、どのようなイメージをお持ちでしょうか。

私たちの仕事は、単に保険商品を提案することではありません。

生命保険20社・損害保険9社の商品を取り扱う強みを活かし、お客様一人ひとりに最適な選択肢をご提案しています。さらに、中小企業の経営者が抱えるさまざまな課題に向き合い、安全運転講習や健康経営支援、BCP対策などを通じて、「経営パートナー」として企業の成長を支えています。

保険代理店だからこそ、多くの業界や経営者と関わることができるのも、この仕事の大きな魅力です。毎日異なる課題に向き合うため、幅広い知識や視野が身につき、人としても大きく成長できます。

また、私たちは既存の保険事業にとどまらず、VRリハビリ機器の導入支援や住宅設備機器保証など、新しい事業にも積極的に挑戦しています。
「安心」を届ける方法を広げ続けることが、私たちの使命です。

◆若手が安心して挑戦できる環境があります◆

未経験からでも安心して成長できるよう、6カ月間の研修制度とチームで支え合う教育体制を整えています。また、RPAなどのデジタル技術を活用し、業務効率化にも積極的に取組んでいます。
より、お客様と向き合う時間を大切にしています。

私たちが求めているのは、保険の知識や営業経験ではありません。

「人と関わることが好き」
「地域や企業の役に立ちたい」
「若いうちから成長し、挑戦したい」

そんな想いを持つ方と一緒に、地域の未来を支えていきたいと考えています。

事業内容
損害保険代理業
生命保険募集業
各種コンサルティング(企業のリスク管理、経営サポート、本業支援等)

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本社はJR浦和駅から徒歩5分以内!周囲には飲食店や病院等充実しています。 綺麗なオフィスで新生活をスタートしませんか?

本社郵便番号 330-0063
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F
本社電話番号 048-711-2505
設立 2001年12月14日
資本金 3,300万円
従業員 139名(2026年4月1日現在)
売上高 13億3,732万円(2026年3月末)
沿革
  • 平成13年
    • ユナイテッド・インシュアランス株式会社設立
  • 平成14年
    • 八王子支店 開設
  • 平成15年
    • 長野支店 開設
  • 平成17年
    • 名古屋支店 開設
  • 平成22年
    • TSB支店 開設
  • 平成25年
    • 岡山支店、南大阪支店、京都支店 開設
  • 平成30年
    • 堺支店 開設
  • 令和元年
    • 川口支店 開設
  • 令和4年
    • 埼玉第二支店、行田支店 開設
  • 令和8年
    • 25周年を迎えます!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (20名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
■営業研修
入社後、半年間は研修期間として、当社の研修カリキュラムに沿ってビジネスマナーから商品知識、業務知識を身に着けていただきます。
研修カリキュラムも多岐にわたっており、充実しています。
自己啓発支援制度 -
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、東京学芸大学、帝京大学、京都府立大学

過去5年実績を記載

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
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大卒   3名   0名   0名
高卒   0名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 2名 3名
    2023年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 1名 1名 0%

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