最終更新日：2026/9/3

(株)エーピーシーメンテナンス

正社員
既卒可

業種

電力
通信・インフラ
商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
イベント・興行

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 6,200万

売上高: 17億2,344万円（2024年度実績）

従業員: 101名※2025年11月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【2職種募集】千葉・埼玉・福島・宮城／新卒1期生採用START／年休162日×週休3日制／定着率85.3％／企業成長率115％／残業ほぼナシ／転勤なし／充実の福利厚生＆研修制度

【WEB説明会開催】日程はこちら☆8/18☆8/28☆9/1☆9/4 （2026/09/03更新）

伝言板画像

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こんにちは！
株式会社エーピーシーメンテナンス　採用担当です！

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(株)エーピーシーメンテナンス
採用担当
TEL：090-3918-5196
Mail：apc@saiyo-p.com
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会社紹介記事

当社では先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートします！信頼関係を築きやすく、社内外ともに温かい人間関係が根付いている点も大きな魅力です！！千葉本社は緑も多いオフィスで、穏やかな雰囲気の中、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です！

: 当社では先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートします！信頼関係を築きやすく、社内外ともに温かい人間関係が根付いている点も大きな魅力です！！

: 千葉本社は緑も多いオフィスで、穏やかな雰囲気の中、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です！

“働く”を、もっと楽しく。“生きる”を、もっと自分らしく

どうせ働くなら、仕事を楽しみましょう！！エーピーシーメンテナンスで皆さんをお待ちしております！	私が就活をしていた頃は、就職氷河期の真っただ中で、やりたい仕事を選べる環境ではありませんでした。さらに当時は「手に職をつけろ」と言われる時代。（これは今も変わらないかもしれないですね。笑）あの頃は「生活のために働く」しか選択肢がなかったと思います。でも今は違います。仕事を“選べる”時代です。だからこそ、皆さんには「どうせ働くなら、仕事を楽しんでほしい」と心から思っています。仕事は人生の多くを占める時間です。ただの生活のためだけに働くのは、あまりにももったいない。仕事を通じて成長したり、誰かに喜ばれたり、達成感を感じたり。そうやって“働くことを楽しめる人”が、きっと自分の人生も豊かにしていくと思います。当社は、太陽光発電や電気設備など、エネルギーと暮らしを支える事業を展開しています。最近では、農地の上で太陽光発電を行うなど、「食」と「エネルギー」の両面から持続可能な社会をつくる挑戦も進めています。人が生きていくために欠かせない「エネルギー・食・水」を自ら生み出し、人々の暮らしをより良くしていく。私たちの使命だと思っています。そして、この会社を成長させていくのは“人”です。だからこそ、研修や教育には特に力を入れています。新入社員研修をはじめ、様々な研修制度を取り揃えております。研修、仕事を通し、全員が経営者意識をもって働けるように育成しています。「会社と一緒に自分も成長する」それが私の理想とする企業の姿です。今後の展望としては、研修・教育を充実させ、人材を育てながら『全国展開』を目指していきます。そのためには新卒一期生の皆さんの力が必要不可欠です。仕事というものは決して楽ではありません。でも、努力すれば必ず評価され、成長を実感できる仕事です。そして、会社の成長とともに、自分自身の人生も豊かになっていく。そんな“いい循環”を、みんなでつくっていきたいと思っています。 “生活のため”だけじゃ、もったいない。 “働く”をもっと楽しく、もっと豊かに。そして、“自分らしく生きる”ことを忘れずに。エーピーシーメンテナンスで、あなたらしい未来を描いてください。代表取締役　大村淳

どうせ働くなら、仕事を楽しみましょう！！エーピーシーメンテナンスで皆さんをお待ちしております！

私が就活をしていた頃は、
就職氷河期の真っただ中で、やりたい仕事を選べる環境ではありませんでした。
さらに当時は「手に職をつけろ」と言われる時代。
（これは今も変わらないかもしれないですね。笑）

あの頃は「生活のために働く」しか選択肢がなかったと思います。
でも今は違います。仕事を“選べる”時代です。

だからこそ、
皆さんには「どうせ働くなら、仕事を楽しんでほしい」と心から思っています。

仕事は人生の多くを占める時間です。
ただの生活のためだけに働くのは、あまりにももったいない。
仕事を通じて成長したり、誰かに喜ばれたり、達成感を感じたり。
そうやって“働くことを楽しめる人”が、きっと自分の人生も豊かにしていくと思います。

当社は、太陽光発電や電気設備など、
エネルギーと暮らしを支える事業を展開しています。
最近では、農地の上で太陽光発電を行うなど、
「食」と「エネルギー」の両面から持続可能な社会をつくる挑戦も進めています。
人が生きていくために欠かせない「エネルギー・食・水」を自ら生み出し、
人々の暮らしをより良くしていく。
私たちの使命だと思っています。

そして、この会社を成長させていくのは“人”です。
だからこそ、研修や教育には特に力を入れています。
新入社員研修をはじめ、様々な研修制度を取り揃えております。

研修、仕事を通し、全員が経営者意識をもって働けるように育成しています。
「会社と一緒に自分も成長する」
それが私の理想とする企業の姿です。

今後の展望としては、
研修・教育を充実させ、人材を育てながら『全国展開』を目指していきます。
そのためには新卒一期生の皆さんの力が必要不可欠です。

仕事というものは決して楽ではありません。
でも、努力すれば必ず評価され、成長を実感できる仕事です。
そして、会社の成長とともに、自分自身の人生も豊かになっていく。
そんな“いい循環”を、みんなでつくっていきたいと思っています。

“生活のため”だけじゃ、もったいない。
“働く”をもっと楽しく、もっと豊かに。

そして、“自分らしく生きる”ことを忘れずに。
エーピーシーメンテナンスで、あなたらしい未来を描いてください。

代表取締役　大村淳

会社データ

プロフィール	■□━━━━━━━━━━┓ 　　　　企業理念 ┗━━━━━━━━━━□■ 『人財を育てることが企業を発展させ、企業が発展することが大きな社会貢献につながる。』「企業は人なり」という言葉の通り、私たちが一番大切にしているのは“人”。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、挑戦を後押しすることで、会社全体が前に進んでいきます ■□━━━━━━━━━━┓ 　　　　　想い ┗━━━━━━━━━━□■ また、私たちのテーマは「環境」。太陽光や蓄電池などを通じて、地球にも人にもやさしい未来をつくることを目指しています！社員全員が「より快適で豊かな社会をつくる」という想いを持ち、日々の仕事に取り組んでいます！ “人の成長が、社会の成長につながる” それが、エーピーシーメンテナンスの想いです。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　人間が人間らしく生きるためには？　 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 便利なものが増えても、本当に大切なのは「人」と「自然」とのつながり。どんなにテクノロジーが進化しても、それを活かすのは“人の力”だと私たちは考えています。震災などの外部要因に左右されず、自分たちの力でエネルギーを生み出せる社会へ。目指すのは、“ハイテクな自給自足”。一人ひとりが自分の意思で動き、仲間とともに成長しながら、「頼まれたからやる」ではなく、「自分たちが未来をつくっている」という誇りを持てる会社でありたいと思っています。
事業内容	グループ全体で、様々な領域にチャレンジしています。 ◆住環境事業太陽光発電システム、蓄電システムによる新しいエネルギーライフのご提案のみならず、住環境の快適性もより良くしていきたいと考えています。そんな想いから、住環境事業の事業範囲を「暮らしに関わるすべての工事」に定めました。外壁や屋根の塗装工事、キッチン・トイレなどの水回りの補修工事、内装・外構工事など、エネルギーとリフォームのシナジー効果による、明日のための住環境を創ってまいります。 ◆次世代農業事業エネルギーと農業は、これからの日本が抱える最も重要な課題の1つです。どちらも国内自給率が極めて低く、持続可能な社会の実現に向けて、乗り越えなければならない大きな壁です。私たちはこの課題に直面する当事者としての意識をもち、エネルギーと農業のシナジー効果を目指して、新たな農業のカタチを提案してまいります。 ◆電力・インフラ事業エネルギーのインフラを整える仕事は、現代社会において重要性を増しています。この仕事は、持続可能な未来を築くために必要です。私たちは日々、電力供給の安定性と効率性、さらには再生可能エネルギ一の導入、地域社会や産業の発展を目指しています。私たちの役割は、エネルギーの供給を安全かつ効率的に確保することで経済成長と環境保護を両立させることです。持続可能なエネルギーインフラの構築は、地域コミュニティの生活向上にも寄与し、エネルギーの未来を明るくする責務を果たします。 ◆人材紹介事業当社エーピーシーグループの新たな挑戦です。長年、施工工事業を行ってきた中で私たちが感じてきたのは、「人」が足りないことの深刻さ。そして、その人材不足が現場の安全性と生産性にも直結しているという現実です。その解決策のひとつとして、私たちは海外人材に着目した人材紹介事業を開始しました。企業様と働き手の「橋渡し役」として認識して進んでいきます。私たちの強みは、現場目線に立ったサポート体制です。単なる紹介で終わらず、定着・活躍まで見据えた人材提案を行います。当社は複数のグループ企業を展開しております。事業内容などの詳細は、HPよりご覧ください。

プロフィール

■□━━━━━━━━━━┓
　　　　企業理念
┗━━━━━━━━━━□■

『人財を育てることが企業を発展させ、
企業が発展することが大きな社会貢献につながる。』

「企業は人なり」という言葉の通り、私たちが一番大切にしているのは“人”。
社員一人ひとりが成長できる環境を整え、挑戦を後押しすることで、
会社全体が前に進んでいきます

■□━━━━━━━━━━┓
　　　　　想い
┗━━━━━━━━━━□■

また、私たちのテーマは「環境」。
太陽光や蓄電池などを通じて、
地球にも人にもやさしい未来をつくることを目指しています！

社員全員が「より快適で豊かな社会をつくる」という想いを持ち、
日々の仕事に取り組んでいます！

“人の成長が、社会の成長につながる”
それが、エーピーシーメンテナンスの想いです。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　人間が人間らしく生きるためには？　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

便利なものが増えても、
本当に大切なのは「人」と「自然」とのつながり。

どんなにテクノロジーが進化しても、
それを活かすのは“人の力”だと私たちは考えています。

震災などの外部要因に左右されず、
自分たちの力でエネルギーを生み出せる社会へ。
目指すのは、“ハイテクな自給自足”。

一人ひとりが自分の意思で動き、仲間とともに成長しながら、
「頼まれたからやる」ではなく、
「自分たちが未来をつくっている」
という誇りを持てる会社でありたいと思っています。

事業内容

グループ全体で、様々な領域にチャレンジしています。

◆住環境事業
太陽光発電システム、蓄電システムによる
新しいエネルギーライフのご提案のみならず、
住環境の快適性もより良くしていきたいと考えています。

そんな想いから、住環境事業の事業範囲を
「暮らしに関わるすべての工事」に定めました。
外壁や屋根の塗装工事、
キッチン・トイレなどの水回りの補修工事、内装・外構工事など、
エネルギーとリフォームのシナジー効果による、
明日のための住環境を創ってまいります。

◆次世代農業事業
エネルギーと農業は、これからの日本が抱える最も重要な課題の1つです。
どちらも国内自給率が極めて低く、
持続可能な社会の実現に向けて、乗り越えなければならない大きな壁です。

私たちはこの課題に直面する当事者としての意識をもち、
エネルギーと農業のシナジー効果を目指して、
新たな農業のカタチを提案してまいります。

◆電力・インフラ事業
エネルギーのインフラを整える仕事は、
現代社会において重要性を増しています。
この仕事は、持続可能な未来を築くために必要です。

私たちは日々、電力供給の安定性と効率性、
さらには再生可能エネルギ一の導入、地域社会や産業の発展を目指しています。

私たちの役割は、
エネルギーの供給を安全かつ効率的に確保することで
経済成長と環境保護を両立させることです。

持続可能なエネルギーインフラの構築は、
地域コミュニティの生活向上にも寄与し、
エネルギーの未来を明るくする責務を果たします。

◆人材紹介事業
当社エーピーシーグループの新たな挑戦です。

長年、施工工事業を行ってきた中で私たちが感じてきたのは、
「人」が足りないことの深刻さ。
そして、その人材不足が現場の安全性と生産性にも直結しているという現実です。

その解決策のひとつとして、
私たちは海外人材に着目した人材紹介事業を開始しました。

企業様と働き手の「橋渡し役」として認識して進んでいきます。

私たちの強みは、現場目線に立ったサポート体制です。
単なる紹介で終わらず、定着・活躍まで見据えた人材提案を行います。

当社は複数のグループ企業を展開しております。事業内容などの詳細は、HPよりご覧ください。

本社郵便番号	299-0111
本社所在地	千葉県市原市姉崎1188-3-2
本社電話番号	0436-67-1617
設立	2004年1月
資本金	6,200万
従業員	101名※2025年11月時点
売上高	17億2,344万円（2024年度実績）
事業所	■千葉本社〒299-0111 千葉県市原市姉崎1188-3-2 ■千葉支店〒277-0832 千葉県柏市北柏3-1-8　染谷ビル5F-C号室 ■埼玉支店〒334-0013 埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-31-13 ■福島支店〒962-0013 福島県須賀川市岡東町192 ■仙台支店〒989-3204　宮城県仙台市青葉区南吉成3-16-7　恵泉ビル2F
業績	17億2,344万円（2024年度実績） 15億0,203万円（2023年度実績）業績、ぐんぐん伸びてます！エーピーシーメンテナンスの売上は、115％成長！お客様からの信頼が年々広がり、全国各地から依頼が増えております。
グループ企業	・APCハウジング株式会社・一般社団法人ソーラーシェアリング協会・農業法人SUNファーム・藤沢ブルーベリー農園・株式会社ファイン
当社の強み	私たちの仕事は、ただ太陽光パネルや蓄電池を取り付けるだけではありません。実は、どのメーカーの製品も、設置マニュアルがあって、 “誰がつけても動く”ようにできています。でも私たちは、「動けばいい」では終わらせません。どうすればもっと快適に使ってもらえるか？どうすれば「頼んでよかった」と思ってもらえるか？その「ひと工夫」を大切にしています。お客様にとって、工事は「お金を払ってしてもらうこと」。だからこそ、“ありがとう”と言われるのは、ある意味で当たり前かもしれません。でも私たちが目指しているのは、その一歩先。「ここまでしてくれてありがとう」「あなたにお願いして本当によかった」そんな“感動”を生み出す仕事です。同じ製品を扱っていても、同じ工事内容でも、心を込めて向き合えば、お客様の反応はまったく違う。そこにこそ、この仕事のやりがいと面白さがあります。私たちは、“満足”を超えて“感動”を届けるプロ集団。一人ひとりの技術と想いが、誰かの暮らしをより豊かにしていく。そんな誇りを胸に、日々の現場に立っています。
平均年齢	36.4歳！今回が初めての新卒採用となりますが、これまでに中途採用やインターン採用を積極的に行っており、すでに若手社員も多数活躍しています！仕事中のコミュニケーションはもちろん、休日には一緒に遊びに出かけるなど、オン・オフともに仲の良い関係が築かれています。また、代表との距離が近く、悩みや意見を直接伝えられる風通しの良さも魅力のひとつ。社員全員が安心して働ける、あたたかい雰囲気の職場です！
平均勤続年数	5.9年！やりがいを持って働ける環境だからこそ、定着率は85.3％！社員には、腰を据えて“なが～く”働いてほしい。そんな想いから、年間休日や給与水準の見直しを定期的に実施しています。働く環境をより良くするための取り組みを、これからも続けていきます！
稼げる環境	平均年収は500万円！頑張った分だけ、しっかり評価・還元されるのが当社の魅力！中でも特徴的なのが『技術手当』！資格の有無だけでなく、実際の仕事ぶりや成果を見て評価します。「資格はまだ持っていないけど、仕事は誰にも負けない！」そんな社員の努力も、しっかりお給料に反映。 ★＼実際に…／★ 技術手当だけで月10万円アップした社員や、給与の大半を技術手当が占める社員も！夢がありますね…！！また、昇給も年功序列ではなく、日々の仕事ぶりをしっかり評価。「評価って難しいのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、当社では直属の上司が日々の姿をしっかり見ているため、その頑張りや成長を正当に評価しています。目の前の仕事をコツコツと頑張れば、その姿勢がしっかりとお給料に反映される環境です。
電気工事士キャリアマップ	入社後は、着実にステップアップしていける環境です。【リーダー → 副主任 → 主任 → 係長 → 課長 → 部長】といったキャリアステップがあり、実力次第では新しく展開していく支店のトップを任されるチャンスも！ここで評価されるのは「技術力」だけではなく、チームをまとめるマネジメントスキルや、後輩を育てる姿勢・リーダーシップです。さらに、「自分の力を試してみたい！」という方には、独立の道も用意されています。独立後も、当社の協力企業としてバックアップを受けながら、パートナーとして活躍することも可能です。（実例あり）
まずはエントリーを！	就活では、さまざまな業種・職種の企業と出会うと思います。たくさんの企業を見るうちに、「自分は何をしたいんだろう？」と迷うこともあるでしょう。でも、当社では“やりたいことが決まっていない人”こそ大歓迎！なぜなら、やりたいことは“働く中で見つかるもの”だと考えているからです。入社後は、さまざまな業務を経験できるジョブローテーション制度もあり、「この職種はやっぱり合わないかも…」と思ったときは、他の職種にチャレンジすることもできます。スキルや専門知識は、入社してからでOK。しっかりとした研修制度と、面倒見の良い先輩たちが、あなたを全力でサポートします。そしてなにより、“仕事を楽しませる自信”があります！＼＼実際に働いている先輩からの声／／｜｜仕事の面では、その人の将来をより良くすることを考え、｜その人が成長するような指導や指示をしてくれます！｜知りたいことをただ教えてくれるのではなく、｜情報の調べ方、なぜその作業をするのかなど。｜仕事以外の面でも、食事を奢っていただいたり、｜いろいろな経験をさせていただいた。｜仕事をしていれば、もちろん、大変なこともあります。でもその分、やりきったときの達成感と成長の実感が、きっとあなたの自信につながります！まずは当社について、もっと深く知っていただきたいです！皆さんからのエントリー、説明会予約お待ちしております！
沿革	2004年1月有限会社エーピーシーメンテナンス創業 2006年4月市原支店開設 2008年6月本社新築伴い開設本社開設に伴い市原支店を千葉支店に改名 2010年12月埼玉支店開設 2011年5月有限会社エーピーシーメンテナンスを株式会社エーピーシーメンテナンスに商号変更 2013年4月建設業許可（国土交通大臣許可（般ー３０）取得） 2013年6月一般社団法人ソーラーシェアリング協会設立 2013年11月東北支店（宮城県）開設 2014年6月本社を千葉県市原市五井中央西2-10-7に移転 2016年7月株式会社SUNファーム設立 2017年7月東京オフィス開設 2018年8月ソーラーシェアリング実証設備であるSUNファーム市原農園開園 2019年4月 APCハウジング株式会社設立 2019年5月株式会社東京エネシス様との共同事業である藤沢ブルーベリーファームの開園 2022年1月中部支店（岐阜県）開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度
新卒生から輩出が出来ればと考えております！

社内制度

研修制度	制度あり入社後は本社での一括研修からスタート！社会人としての基礎から、現場で役立つスキルまでしっかり学べます。昨年より特に研修に力を入れており、段階的にステップアップできるプログラムを整えています。 ◆新入社員研修：工具の名前など、基礎中の基礎から学べる安心スタート ◆班長研修：チームをまとめるリーダー向け研修。マネジメント力も身につく！ ◆技術研修：現場で必要な専門スキルを丁寧に習得 ◆責任者研修：代表自らが直接指導。経営的な視点を学べる貴重な機会 ◆ＴＯＣ研修：「ボトルネック＝悪ではない」という考え方を学び、業務改善力を養う
自己啓発支援制度	制度あり「全員が経営者感覚を持つ」ことを大切にしています。そのために、社内外の研修や学びの場を積極的に用意！ ◆ＭＧ（マネジメントゲーム）研修　→ 経営を“体験”しながら、利益の仕組みや数字の見方を学びます。 ◆外部研修の参加　→ “全員経営”をテーマに、視野を広げられるプログラムに参加可能。会社の成長とともに、自分自身も成長していける環境です。
メンター制度	制度あり入社後は、先輩社員がしっかりサポート！現場で困ったとき、業務の進め方や人間関係など、何でも相談できます。マニュアルだけでは解決できない“現場判断”の仕方を、経験豊富な先輩が一人ひとりに寄り添って教えます。「自分で考えて動ける人材」へと成長できるよう、会社全体であなたをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京情報大学これまではインターンからの採用を行っておりました！本格的な新卒生の募集を行うのは、今年が初めてです！もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学卒　　 2名　　 1名　　 1名 ※インターンからの採用実績
採用実績（学部・学科）	総合情報学部　総合情報学科 ※インターンからの採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	1名	0%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

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エントリー	安定企業で、新卒1年目をスタートしよう！まずはエントリーをお待ちしております！
セミナー／説明会	★WEB説明会★気軽に参加OK！業界研究OK！ESナシ／私服参加OK／空きコマ・移動中OK！【面接予約フォーム】説明会なしで選考へご案内可能！直接想いを伝えるチャンス☆