最終更新日：2026/8/3

(株)ギビング・アース

正社員

業種

住宅（リフォーム）
住宅
建設
設備工事・設備設計
建装・ディスプレイ

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1000万円

売上高: グループ会社全体33億3000万（令和4年度）

従業員: 10名（グループ会社全体は170名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB開催】岡山県で住まいづくりの営業職！少人数で和気あいあいと働けます♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪スピード選考実施中≫人生100年時代へ。住み継ぐという選択で、空き家や環境問題に向きあう。＃LIXILリフォームショップ＃少人数ならではのマンツーマン育成体制

岡山のリフォーム営業職！【説明会実施中・みなさんのご参加お待ちしています】（2026/07/13更新）

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いろいろな業界を見て就職活動を行っている方も多いかと思います。

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お気軽にご参加お待ちしています。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

ギビング・アース　採用担当

製品・サービス力

当社が商標登録している「サステナリノベ」で持続可能な住まいづくりを実現しています
職場環境

岡山県勤務確約なので地元で働きたい方やIターン・Uターンを考えている方にもオススメです!
やりがい

住まいの変化を通して、お客様の人生・大切な方を間接的に支えるお仕事が出来ます

会社紹介記事

70・80代の親世代が住んでいた家が誰も住まないまま何年も経ってしまう。そんな「実家どうする問題」をフルリノベによって再生。これは、地域を守る仕事でもあります。産休・育休もしっかり取れ、休みも相談しやすい。「みんなでいいものをつくろう」という空気があります。人に誠実で、学ぶことを楽しめる方と、ぜひ一緒に働きたいです。

: 70・80代の親世代が住んでいた家が誰も住まないまま何年も経ってしまう。そんな「実家どうする問題」をフルリノベによって再生。これは、地域を守る仕事でもあります。

: 産休・育休もしっかり取れ、休みも相談しやすい。「みんなでいいものをつくろう」という空気があります。人に誠実で、学ぶことを楽しめる方と、ぜひ一緒に働きたいです。

人に向き合いながら、提案の力を磨いています

仕事に行く、というより、みんなに会いたくて行く職場です。正しい言葉で向き合うコミュニケーションが、チームワークと働きやすさを支えています。	自身の家探しの際に立地を重視し、中古の一軒家を購入。柱だけを残して間取りを一から変えました。完成した家には、もとの面影はほとんどありません。新築を買うよりも費用を抑えられ、固定資産税も安い。「中古＋リノベ」という選択肢の魅力を実感した自らの体験を日々の業務に活かしています。担当しているのは、お客様へのプランと設計の提案。間取りや設備をパソコン上で設計するためのCADというソフトを使い、その内容を立体的な完成イメージとして見せるパースをつくります。入社後に初めて触りましたが、社内で丁寧に教えてもらい、1か月ほどで提案に使えるようになりました。キッチンや設備はLIXIL製品が中心なので、商品の魅力をきちんと理解し、どう伝えるかが腕の見せどころです。LIXILの強みを理解した上で提案し、お客様が納得して選んでくださったときは、本当にうれしいですね。大変なのは、工事の工程管理。電気工事や大工さんなど、多くの職人さんと何度も打ち合わせを重ね、スケジュールを組みます。だからこそ、日頃から信頼関係づくりを大切にしています。雑談を交えながら距離を縮め、「あなたにお願いしたい」と思ってもらえる関係を築くことを意識しています。建築の知識は、後からいくらでも身につきます。私自身がそうでした。失敗して落ち込んだときも、必ず誰かが声をかけ、笑いに変えてくれるあたたかい雰囲気なので、安心して考え、工夫しながらチャレンジできる環境です。（森本／入社1年目）

仕事に行く、というより、みんなに会いたくて行く職場です。正しい言葉で向き合うコミュニケーションが、チームワークと働きやすさを支えています。

自身の家探しの際に立地を重視し、中古の一軒家を購入。柱だけを残して間取りを一から変えました。完成した家には、もとの面影はほとんどありません。新築を買うよりも費用を抑えられ、固定資産税も安い。「中古＋リノベ」という選択肢の魅力を実感した自らの体験を日々の業務に活かしています。

担当しているのは、お客様へのプランと設計の提案。間取りや設備をパソコン上で設計するためのCADというソフトを使い、その内容を立体的な完成イメージとして見せるパースをつくります。入社後に初めて触りましたが、社内で丁寧に教えてもらい、1か月ほどで提案に使えるようになりました。キッチンや設備はLIXIL製品が中心なので、商品の魅力をきちんと理解し、どう伝えるかが腕の見せどころです。LIXILの強みを理解した上で提案し、お客様が納得して選んでくださったときは、本当にうれしいですね。

大変なのは、工事の工程管理。電気工事や大工さんなど、多くの職人さんと何度も打ち合わせを重ね、スケジュールを組みます。だからこそ、日頃から信頼関係づくりを大切にしています。雑談を交えながら距離を縮め、「あなたにお願いしたい」と思ってもらえる関係を築くことを意識しています。

建築の知識は、後からいくらでも身につきます。私自身がそうでした。失敗して落ち込んだときも、必ず誰かが声をかけ、笑いに変えてくれるあたたかい雰囲気なので、安心して考え、工夫しながらチャレンジできる環境です。（森本／入社1年目）

会社データ

プロフィール	建築の仕事は、正直な仕事です。嘘がつけません。30年前に建てた家のことも、ずっと責任が続いていく。だから私は、「建築で人は正しく育つ」と思っています。目の前の工事だけでなく、その先の暮らしまで想像し続けなければならない仕事だからです。一生かけて学び続けられ、人としても成長できる。胸を張って、家族にも、お客様にも、「いい仕事をしている」と言える。私は、そんな誇りを持てる仕事が、建築だと思っています。だからこそ、私たちは「つくること」だけでなく、「住み継ぐこと」にも本気で向き合ってきました。その象徴が、『サステナリノベ』という考え方です。これは、私たちが商標登録している持続可能なリノベーション。新築住宅があふれる時代に、「新築だけが正解じゃない」という、もうひとつの選択肢を提示したい。そんな想いから生まれました。日本の住宅は、実はきちんと手を入れれば100年持ちます。ところが現実には、耐震性が弱かったり、断熱性能が低かったり、段差が多かったりと、暮らしにくさを抱えたまま放置されている家も少なくありません。そこで私たちは、1.耐震、2.断熱、3.安全・可変性という「安全持続性能」を軸に、家を壊すのではなく、住み継げる形へと再生しています。 LIXILリフォームショップのFCとして3年目を迎えた今、私たちはこのリフォーム事業をさらに伸ばしていく方針です。一方で、新築や不動産、店舗、福祉関係者との連携など、「住」に関わることなら何でも相談できる存在を目指しています。価格勝負の相見積もりに巻き込まれるのではなく、「家が欲しい」と思った最初の段階から寄り添える会社でありたいと考えています。ギビング・アースは、社員12名の小さな会社です。73歳の一級建築士から20代の若手、そして女性社員も増え、世代もバックグラウンドもさまざま。最初から建築の知識がある人ばかりではありませんが、人に誠実に向き合い、学び続ける姿勢を大切にしながら、ひとつの家に本気で向き合っています。
事業内容	≪リフォーム≫ LIXILリフォームショップ加盟店として、水回りのリフォームから、クロスの張り替えなどの幅広い工事を対応し、お客様のライフステージに合わせた住まいづくりを全面的にご支援しています！ ≪リノベーション≫ ギビング・アースが商標登録している「サステナリノベ」の取り組みを通して、安全で持続的な、お客様にとって世界に1つだけの住まいを創造しています！チームで意見を交わしながら、より良い形を探していく仕事です。周囲の声を柔軟に取り入れ、自分なりに工夫できる人ほど、やりがいを感じられる環境です。

プロフィール

建築の仕事は、正直な仕事です。嘘がつけません。30年前に建てた家のことも、ずっと責任が続いていく。だから私は、「建築で人は正しく育つ」と思っています。目の前の工事だけでなく、その先の暮らしまで想像し続けなければならない仕事だからです。

一生かけて学び続けられ、人としても成長できる。胸を張って、家族にも、お客様にも、「いい仕事をしている」と言える。私は、そんな誇りを持てる仕事が、建築だと思っています。

だからこそ、私たちは「つくること」だけでなく、「住み継ぐこと」にも本気で向き合ってきました。その象徴が、『サステナリノベ』という考え方です。これは、私たちが商標登録している持続可能なリノベーション。新築住宅があふれる時代に、「新築だけが正解じゃない」という、もうひとつの選択肢を提示したい。そんな想いから生まれました。

日本の住宅は、実はきちんと手を入れれば100年持ちます。ところが現実には、耐震性が弱かったり、断熱性能が低かったり、段差が多かったりと、暮らしにくさを抱えたまま放置されている家も少なくありません。そこで私たちは、1.耐震、2.断熱、3.安全・可変性という「安全持続性能」を軸に、家を壊すのではなく、住み継げる形へと再生しています。

LIXILリフォームショップのFCとして3年目を迎えた今、私たちはこのリフォーム事業をさらに伸ばしていく方針です。一方で、新築や不動産、店舗、福祉関係者との連携など、「住」に関わることなら何でも相談できる存在を目指しています。価格勝負の相見積もりに巻き込まれるのではなく、「家が欲しい」と思った最初の段階から寄り添える会社でありたいと考えています。

ギビング・アースは、社員12名の小さな会社です。73歳の一級建築士から20代の若手、そして女性社員も増え、世代もバックグラウンドもさまざま。最初から建築の知識がある人ばかりではありませんが、人に誠実に向き合い、学び続ける姿勢を大切にしながら、ひとつの家に本気で向き合っています。

事業内容

≪リフォーム≫
LIXILリフォームショップ加盟店として、
水回りのリフォームから、クロスの張り替えなどの幅広い工事を対応し、
お客様のライフステージに合わせた住まいづくりを全面的にご支援しています！

≪リノベーション≫
ギビング・アースが商標登録している「サステナリノベ」の取り組みを通して、
安全で持続的な、お客様にとって世界に1つだけの住まいを創造しています！

チームで意見を交わしながら、より良い形を探していく仕事です。周囲の声を柔軟に取り入れ、自分なりに工夫できる人ほど、やりがいを感じられる環境です。

本社郵便番号	702-8021
本社所在地	岡山県岡山市南区福田228番地6
本社電話番号	086-262-5525
設立	1986年5月10日
資本金	1000万円
従業員	10名（グループ会社全体は170名）
売上高	グループ会社全体33億3000万（令和4年度）
事業所	岡山県
関連会社	(株)インテックス、(株)インテックスホームズ　ほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり動画マニュアルと現場でのOJTをご用意しております！
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発に関する書籍などをフリースペースに置いていて、いつでも読めるようになっています
メンター制度	制度あり少人数ならではのマンツーマン育成体制で成長をサポートしています！
キャリアコンサルティング制度	制度なし上司や先輩社員とのお話の中で、一緒に考えていきましょう！
社内検定制度	制度あり取得必須ではありませんが、・一級、二級建築士・宅地建物取引士などの資格取得に向けて応援しています。

採用実績

採用実績（学校）	該当の学校無しもっと見る
採用実績（人数）	久しぶりの新卒採用のため直近の実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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