最終更新日：2026/9/25

TAKUMINOホールディングス(株)

正社員

業種

建設
商社（グループ）
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 123億7千万円（連結）

従業員: 25名（グループ連結532名）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】「建設業界の構造革新を目指す」「M＆Aによるグループの成長・拡大」「年間休日125日」＃初期配属東京確定

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☆★☆★　採用担当コメント　★☆★☆
TAKUMINOホールディングス HRチームです！
27年卒の皆さん、こんにちは！

「建設業界ってどんな仕事？」「会社を動かすって難しそう…」
そんな方も大歓迎です！ぜひ1度説明会へご参加ください！

#秋採用　＃内々定まで最短２週間
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キャリア

当社では「経営は現場理解から始まる」と考えています。
キャリア

グループ企業で施工管理や設計業務を経験し、事業運営の基礎を学んだ後に経営企画業務へ携わります。
制度・働き方

資格取得支援や企業型確定拠出年金制度の他、フレックス制度や借上社宅制度もあり働きやすい環境です。

会社紹介記事

匠の力で未来を創る。社会インフラを支える仕事「TAKUMINOホールディングス」

TAKUMINOホールディングスは、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げ、土木・建築・インフラメンテナンス・エンジニアリングなど幅広い事業を展開しています。匠（TAKUMI）の技術や知見を結集し、社会インフラの建設や維持・更新を通じて、人々の暮らしと日本の未来を支える企業です。橋梁保全や道路舗装、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計など、多様な専門領域をグループ内に有していることも大きな強み。100年後の暮らしを見据えながら社会課題の解決に挑戦しています。 TAKUMINOホールディングスでは、「それでもやる。そこまでやる。」という精神のもと、社員一人ひとりが高い使命感を持って仕事に向き合っています。成長し続けること、他者を尊重すること、品質にこだわることなどを大切な価値観として掲げ、社員同士が学び合いながら挑戦を続ける風土を築いています。社会インフラを支える仕事は決して目立つものではありませんが、人々の安全・安心な暮らしに直結する大きなやりがいがあります。事業領域を拡大しながら、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。当社の特徴は、人を大切にする経営です。人事制度や教育制度を整備し、社員の成長を支援する体制を構築。長期的なキャリア形成ができる環境づくりを進めています。技術や知識の習得だけでなく、チームワークやコミュニケーションを重視した育成にも力を入れており、経験の有無に関わらず着実に成長できるフィールドが広がっています。社会に必要とされる技術を身につけながら、自分自身も成長していきたい方に最適な環境です。インフラや建設業界は、人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。TAKUMINOホールディングスでは、専門知識や経験以上に、チャレンジ精神や誠実な姿勢を大切にしています。文系・理系を問わず、多様な人材が活躍できるフィールドがあり、幅広いキャリア形成も可能です。社会に欠かせない仕事に携わりながら、自らも成長したい。そんな想いを持つ皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

TAKUMINOホールディングスは、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げ、土木・建築・インフラメンテナンス・エンジニアリングなど幅広い事業を展開しています。匠（TAKUMI）の技術や知見を結集し、社会インフラの建設や維持・更新を通じて、人々の暮らしと日本の未来を支える企業です。橋梁保全や道路舗装、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計など、多様な専門領域をグループ内に有していることも大きな強み。100年後の暮らしを見据えながら社会課題の解決に挑戦しています。

TAKUMINOホールディングスでは、「それでもやる。そこまでやる。」という精神のもと、社員一人ひとりが高い使命感を持って仕事に向き合っています。成長し続けること、他者を尊重すること、品質にこだわることなどを大切な価値観として掲げ、社員同士が学び合いながら挑戦を続ける風土を築いています。社会インフラを支える仕事は決して目立つものではありませんが、人々の安全・安心な暮らしに直結する大きなやりがいがあります。事業領域を拡大しながら、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。

当社の特徴は、人を大切にする経営です。人事制度や教育制度を整備し、社員の成長を支援する体制を構築。長期的なキャリア形成ができる環境づくりを進めています。技術や知識の習得だけでなく、チームワークやコミュニケーションを重視した育成にも力を入れており、経験の有無に関わらず着実に成長できるフィールドが広がっています。社会に必要とされる技術を身につけながら、自分自身も成長していきたい方に最適な環境です。

インフラや建設業界は、人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。TAKUMINOホールディングスでは、専門知識や経験以上に、チャレンジ精神や誠実な姿勢を大切にしています。文系・理系を問わず、多様な人材が活躍できるフィールドがあり、幅広いキャリア形成も可能です。社会に欠かせない仕事に携わりながら、自らも成長したい。そんな想いを持つ皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	はじめまして、TAKUMINOホールディングスです。将来は経営に携わりたい、若いうちから事業づくりを学びたい皆さん。Ｍ＆Ａや人材支援の実務を経験しながら建設業界の未来づくりに挑戦しませんか。 TAKUMINOグループは、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げる建設・インフラ関連企業です。橋梁保全や道路舗装をはじめとする土木事業、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計など、社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。“匠（TAKUMI）”の技術と知見を結集し、日本の未来を支える企業として成長を続けています。当社の成長を支える強みをご紹介します。 ■幅広い事業領域を展開橋梁保全・道路舗装などのインフラメンテナンスから、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計まで幅広く手掛けています。 ■専門企業との連携体制各分野の専門企業と連携し、それぞれの強みを活かしながら社会課題の解決に取り組んでいます。 ■充実した教育制度教育制度を整備し、社員一人ひとりの成長をバックアップ。技術力だけでなく、人間力も磨ける環境です。 ■安心して長く働ける制度統一された人事制度や退職金制度、企業年金制度などを整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■チームワークを重視する社風異なる専門性を持つ仲間と協力しながら、より良い価値を提供することを大切にしています。 ■人々の暮らしを支える仕事道路や橋梁、建築物など、社会インフラの建設・維持・更新を通じて、日本の発展を支えています。 ■100年後を見据えた挑戦目先の課題だけでなく、次世代へ安全で豊かな社会を引き継ぐための事業に取り組んでいます。 TAKUMINOホールディングスでは、「それでもやる。そこまでやる。」という精神のもと、社員一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境を整えています。年齢や経験に関係なく意欲を尊重し、仲間と協力しながら成長できる風土があります。社会の未来を支える仕事に挑戦したい方、専門技術を身につけながら成長したい方、そしてチームで大きな仕事を成し遂げたい方。私たちは、そんなあなたとの出会いを楽しみにしています。
事業内容	TAKUMINOホールディングスの事業内容はグループ子会社が行っている事業を親会社としてサポートしていくことです。具体的には、経営企画業務のほか、「Ｍ＆Ａ、ＰＭＩコンサルティングのサポート」「グローバル人材紹介営業」「ＨＲ（グループの人材採用、教育研修支援）」などを行っています。 TAKUMINOグループは、橋梁・道路などの社会インフラの建設・維持・補修から、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計まで幅広い事業を展開する総合インフラ企業です。専門技術とノウハウを結集し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤づくりに取り組んでいます。当グループの特徴は、各分野の専門企業と連携しながら事業を推進していること。インフラの建設だけでなく、維持管理や補修・更新まで一貫して携わることで、人々の暮らしを支える社会基盤の長寿命化に貢献しています。 TAKUMINOグループの事業概要・橋梁保全・補修から道路舗装まで幅広い事業領域・土木・建築・エンジニアリングを網羅する総合力・高い技術力とノウハウ・インフラの建設・維持・更新をワンストップで対応・「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に社会へ・成長を続ける安定した経営基盤土木・インフラメンテナンス・橋梁保全・補修・一般土木工事・道路舗装工事・地盤改良・インフラメンテナンス部材製造建築・エンジニアリング・鋼構造物の設計・製作・施工・溶射・塗装工事・建築鉄骨の設計など、多岐にわたる事業を展開しています。社会を支えるスケールの大きな仕事を行うグループの事業をM＆AやPMIによる支援に携わりながら、専門技術やマネジメントスキルを身につけることができます。

プロフィール

はじめまして、TAKUMINOホールディングスです。

将来は経営に携わりたい、若いうちから事業づくりを学びたい皆さん。Ｍ＆Ａや人材支援の実務を経験しながら建設業界の未来づくりに挑戦しませんか。

TAKUMINOグループは、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げる建設・インフラ関連企業です。
橋梁保全や道路舗装をはじめとする土木事業、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計など、社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。“匠（TAKUMI）”の技術と知見を結集し、日本の未来を支える企業として成長を続けています。

当社の成長を支える強みをご紹介します。

■幅広い事業領域を展開橋梁保全・道路舗装などのインフラメンテナンスから、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計まで幅広く手掛けています。

■専門企業との連携体制各分野の専門企業と連携し、それぞれの強みを活かしながら社会課題の解決に取り組んでいます。

■充実した教育制度教育制度を整備し、社員一人ひとりの成長をバックアップ。技術力だけでなく、人間力も磨ける環境です。

■安心して長く働ける制度統一された人事制度や退職金制度、企業年金制度などを整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。

■チームワークを重視する社風異なる専門性を持つ仲間と協力しながら、より良い価値を提供することを大切にしています。

■人々の暮らしを支える仕事道路や橋梁、建築物など、社会インフラの建設・維持・更新を通じて、日本の発展を支えています。

■100年後を見据えた挑戦目先の課題だけでなく、次世代へ安全で豊かな社会を引き継ぐための事業に取り組んでいます。

TAKUMINOホールディングスでは、「それでもやる。そこまでやる。」という精神のもと、社員一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境を整えています。年齢や経験に関係なく意欲を尊重し、仲間と協力しながら成長できる風土があります。

社会の未来を支える仕事に挑戦したい方、専門技術を身につけながら成長したい方、そしてチームで大きな仕事を成し遂げたい方。

私たちは、そんなあなたとの出会いを楽しみにしています。

事業内容

TAKUMINOホールディングスの事業内容はグループ子会社が行っている事業
を親会社としてサポートしていくことです。

具体的には、経営企画業務のほか、「Ｍ＆Ａ、ＰＭＩコンサルティングのサポート」「グローバル人材紹介営業」「ＨＲ（グループの人材採用、教育研修支援）」などを行っています。

TAKUMINOグループは、橋梁・道路などの社会インフラの建設・維持・補修から、鋼構造物の設計・製作・施工、建築設計まで幅広い事業を展開する総合インフラ企業です。専門技術とノウハウを結集し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤づくりに取り組んでいます。

当グループの特徴は、各分野の専門企業と連携しながら事業を推進していること。インフラの建設だけでなく、維持管理や補修・更新まで一貫して携わることで、人々の暮らしを支える社会基盤の長寿命化に貢献しています。

TAKUMINOグループの事業概要
・橋梁保全・補修から道路舗装まで幅広い事業領域
・土木・建築・エンジニアリングを網羅する総合力
・高い技術力とノウハウ
・インフラの建設・維持・更新をワンストップで対応
・「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に社会へ
・成長を続ける安定した経営基盤

土木・インフラメンテナンス
・橋梁保全・補修
・一般土木工事
・道路舗装工事
・地盤改良
・インフラメンテナンス部材製造

建築・エンジニアリング
・鋼構造物の設計・製作・施工
・溶射・塗装工事
・建築鉄骨の設計
など、多岐にわたる事業を展開しています。

社会を支えるスケールの大きな仕事を行うグループの事業をM＆AやPMIによる支援に携わりながら、専門技術やマネジメントスキルを身につけることができます。

本社郵便番号	100-6025
本社所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞ヶ関ビルディング25階
本社電話番号	03-6550-8028
設立	2019年
資本金	1,000万円
従業員	25名（グループ連結532名）
売上高	123億7千万円（連結）
事業所	霞ヶ関ビルディング25階
関連会社	(株)小野工業所、坂口工業(株)、(株)香取ベンダーテクニカル、アラタ工業(株)、河津造園(株)、博陽工業(株)、(株)大牟田鉄骨、木戸建設(株)、(株)TAK設計、(株)ZET企画設計、(株)橋梁保全研究所
平均年齢	41.7歳
沿革	1889年福島県知事に請負人の登録をして創業 1949年合資会社小野工業所設立 1994年 (株)小野工業所設立 2015年 (株)テッコ―と資本提携坂口工業(株)、千葉防錆(株)と資本提携 2016年アラタ工業(株)と資本提携 2018年香取ベンダーテクニカルが越川工業(株)の匝瑳工場を譲受河津造園(株)と資本提携香取ベンダーテクニカルとテッコ―北茨城工場を吸収分割合併小野工業所とテッコ―の吸収合併ワークス北雄(株)の事業を小野工業所が譲受、札幌営業所を開設 2019年 TAKUMINOホールディングス(株)設立博陽工業(株)と資本提携有限会社大牟田鉄骨と資本提携 2021年木戸建設(株)と資本提携 2023年 (株)ZET企画設計と資本提携 2024年 (株)TAK設計と資本提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.2年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （25名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修、役員研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度社内大学制度（TAKUMINOアカデミー）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪経済大学、中央大学、法政大学＜大学＞青山学院大学、上智大学、東京国際大学、日本大学、日本女子大学、前橋工科大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 0名　　 1名
採用実績（学部・学科）	生産工学部、工学部、社会学部、法学部、政治経済学部、人間社会学部、経営学部、経済学部