最終更新日：2026/10/6

グッドライフ(株)

正社員
既卒可

業種

不動産
住宅（リフォーム）
不動産（管理）
住宅
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 8億円（2026年2月実績）

従業員: 8名

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 5名

エントリー	グッドライフ株式会社のエントリーはコチラから★
セミナー／説明会	選考直結型＠WEB説明会／10月までに内定獲得を目指せる選考フロー★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新卒1期生★【不動産売買】×【内装・リノベ】「売る」ではなく「暮らしをつくる」リノベーション企画営業！#完全週休2日制 #毎月インセン支給

積極的に受付中

新卒１期生採用◆リフォーム・リノベーションに強くなれる不動産営業！年休123日＊残業少なめ（2026/10/06更新）

伝言板画像

＼まだ間に合う！秋採用スタート◎／
新卒一期生として、会社と一緒に成長できるチャンスです！

「不動産に興味がある」
「建築・インテリアの知識を活かしたい」
「お客様の理想の住まいづくりに携わりたい」

そんな方を大歓迎♪

――――――――――――
■WEB説明会のご予約お待ちしております。
――――――――――――

「グッドライフってどんな会社？」
「不動産営業ってどんな仕事？」
「リフォームやリノベーションに携われるの？」
を中心にグッドライフについてご説明させて頂きます。

不安な点や不明点などございましたら、
個別に電話にて相談に応じますので
お気軽にお問合せください。

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-

▼当社ホームページはこちら！
HP：https://good-l.jp/
グッドライフ(株)
採用担当TEL：03-6857-2646
MAIL：goodlife@saiyo-p.com

--------------------------------------------------------------
#スピード内定#内々定まで最短2週間＃選考直結＃営業#リフォーム
#不動産営業＃東京＃内定＃不動産#WEB説明会#新卒一期生
#説明会開催中#早期採用＃リノベーション＃不動産
＃事務＃アパレル＃IT＃スポーツ#食品
＃メーカー＃ホテル＃施工管理＃社長直下
--------------------------------------------------------------

職場環境

完全週休二日制や各種休暇の他、住宅手当や研修制度など福利厚生が充実しています。
製品・サービス力

不動産の営業だけでなく、リノベーションやリフォームにも力を入れています。
制度・働き方

入社後すぐに成果を求めず、先輩社員と行動しながら不動産業界の基礎や営業の流れを学べます。

会社紹介記事

和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながらも、オンとオフのメリハリを大切にし、集中すべきときは全力で取り組む成長しやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、挑戦の姿勢と成果を正当に評価します！若くから裁量をもって挑戦・成長できます◎

: 和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながらも、オンとオフのメリハリを大切にし、集中すべきときは全力で取り組む成長しやすい環境です。

: 年齢や社歴に関係なく、挑戦の姿勢と成果を正当に評価します！若くから裁量をもって挑戦・成長できます◎

「売る営業」ではなく、「暮らしをつくる営業」へ。

グッドライフ(株)代表取締役：小林良平	◆◇ 会社の想い ◇◆ 「売って終わり」にしない。グッドライフ株式会社は、社員に対しても、お客様に対しても、誠実に向き合う会社です。代表自身、「買って終わり」「売って終わり」という、一過性の不動産取引が多い業界に違和感を持ったことをきっかけに、この会社を立ち上げました。私たちが提供しているのは、物件ではなく「暮らし」です。空間をつくることは、暮らしをデザインすること。だからこそ、リノベーションという分野に本気で向き合っています。「人生を楽しんでほしい。」人生の中で最も多くの時間を使うのが仕事。その時間がつまらなければ、人生も楽しくない。だからこそ私たちは、 “誰かのために働くことが、自分の幸せにもつながる仕事”を目指しています。 ◆教育について◆ 営業を「センス」や「根性」に頼らせることはしません。再現性のある営業力を身につけることで、誰でも成果を出せる状態を目指しています。そのため、新卒社員をいきなり一人で現場に出すことはありません。・必ず先輩社員と同行し、実践ベースで学べる環境・社長自ら現場に入り、直接フィードバック・2名1組で動くため、常に相談できる体制人を育てる前提の環境を整えています。 ◆ 新卒一期生と叶えたいこと ◆ 当社は現在、事業基盤を固めながら、次の成長フェーズへと進んでいる段階です。だからこそ、新卒一期生の皆さんと一緒に会社をつくっていきたいと考えています。｜１｜どこでも通用する営業力を身につける不動産業界に限らず、どんな環境でも活躍できる「関係構築力」「考える力」を実務を通して身につけてほしいと考えています。｜２｜「誰かのため」の不動産事業数字だけを追う営業ではなく、人・空間・関係性を大切にする営業を。リノベーションを通じて、関わるすべての人が前向きになれる仕事を目指しています。｜３｜会社と一緒に成長できるフェーズ少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見や行動が、そのまま会社の成長につながります。「会社が大きくなる過程を、当事者として経験できる」そんなフェーズは、今しかありません。

グッドライフ(株)代表取締役：小林良平

◆◇ 会社の想い ◇◆

「売って終わり」にしない。

グッドライフ株式会社は、社員に対しても、お客様に対しても、誠実に向き合う会社です。

代表自身、「買って終わり」「売って終わり」という、一過性の不動産取引が多い業界に違和感を持ったことをきっかけに、この会社を立ち上げました。

私たちが提供しているのは、物件ではなく「暮らし」です。

空間をつくることは、暮らしをデザインすること。
だからこそ、リノベーションという分野に本気で向き合っています。

「人生を楽しんでほしい。」
人生の中で最も多くの時間を使うのが仕事。
その時間がつまらなければ、人生も楽しくない。

だからこそ私たちは、
“誰かのために働くことが、自分の幸せにもつながる仕事”を目指しています。

◆教育について◆
営業を「センス」や「根性」に頼らせることはしません。

再現性のある営業力を身につけることで、誰でも成果を出せる状態を目指しています。

そのため、新卒社員をいきなり一人で現場に出すことはありません。

・必ず先輩社員と同行し、実践ベースで学べる環境
・社長自ら現場に入り、直接フィードバック
・2名1組で動くため、常に相談できる体制

人を育てる前提の環境を整えています。

◆ 新卒一期生と叶えたいこと ◆
当社は現在、事業基盤を固めながら、次の成長フェーズへと進んでいる段階です。
だからこそ、新卒一期生の皆さんと一緒に会社をつくっていきたいと考えています。

｜１｜どこでも通用する営業力を身につける
不動産業界に限らず、どんな環境でも活躍できる「関係構築力」「考える力」を
実務を通して身につけてほしいと考えています。

｜２｜「誰かのため」の不動産事業
数字だけを追う営業ではなく、人・空間・関係性を大切にする営業を。
リノベーションを通じて、関わるすべての人が前向きになれる仕事を目指しています。

｜３｜会社と一緒に成長できるフェーズ
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見や行動が、そのまま会社の成長につながります。

「会社が大きくなる過程を、当事者として経験できる」
そんなフェーズは、今しかありません。

会社データ

プロフィール	グッドライフ株式会社は、不動産売買と内装工事を軸に、「住まいの価値を高める仕事」を行っている会社です。単に物件を売買するだけでなく、リフォーム・リノベーションを通じて、空間そのものをつくり直し、その先にある「暮らし」まで考えることを大切にしています。現在は少数精鋭の体制で、一人ひとりが裁量を持ちながら事業を推進。今後の成長を見据え、新卒一期生の採用をスタートしました。会社としてはまだ成長途中のフェーズ。だからこそ、若手の意見や新しい視点を歓迎し、一緒に会社をつくっていける環境があります。
事業内容	■ 不動産売買業主に法人向け（BtoB）に、不動産会社との取引を中心とした不動産売買事業を展開しています。同業の不動産会社との関係構築を大切にし、情報交換を通じて継続的に案件が生まれる営業スタイルが特徴です。「売って終わり」「買って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。 ■ 内装工事業リフォーム・リノベーション工事を自社で手がけ、物件の価値向上に取り組んでいます。単なる修繕ではなく、住む人の暮らしや使いやすさを考えた空間づくりを大切にしています。 ■ 今後の取り組み「職人が、もっと誇りを持って働ける環境をつくりたい」そんな代表の想いから、職人専用のシェアオフィス構想を現在計画中です。働く場所としてだけでなく、職人同士がつながり、成長できる新しいコミュニティ空間を目指しています。住まいの「これから」まで考える。リフォーム・リノベーションに強い不動産会社です！

プロフィール

グッドライフ株式会社は、不動産売買と内装工事を軸に、「住まいの価値を高める仕事」を行っている会社です。

単に物件を売買するだけでなく、リフォーム・リノベーションを通じて、空間そのものをつくり直し、その先にある「暮らし」まで考えることを大切にしています。

現在は少数精鋭の体制で、一人ひとりが裁量を持ちながら事業を推進。
今後の成長を見据え、新卒一期生の採用をスタートしました。

会社としてはまだ成長途中のフェーズ。
だからこそ、若手の意見や新しい視点を歓迎し、一緒に会社をつくっていける環境があります。

事業内容

■ 不動産売買業
主に法人向け（BtoB）に、不動産会社との取引を中心とした不動産売買事業を展開しています。
同業の不動産会社との関係構築を大切にし、情報交換を通じて継続的に案件が生まれる営業スタイルが特徴です。

「売って終わり」「買って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。

■ 内装工事業
リフォーム・リノベーション工事を自社で手がけ、物件の価値向上に取り組んでいます。
単なる修繕ではなく、住む人の暮らしや使いやすさを考えた空間づくりを大切にしています。

■ 今後の取り組み
「職人が、もっと誇りを持って働ける環境をつくりたい」
そんな代表の想いから、職人専用のシェアオフィス構想を現在計画中です。

働く場所としてだけでなく、職人同士がつながり、成長できる新しいコミュニティ空間を目指しています。

住まいの「これから」まで考える。リフォーム・リノベーションに強い不動産会社です！

本社郵便番号	150-0013
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿3丁目1番6号　ティアラ恵比寿1階
本社電話番号	03-6857-2646（直通）
設立	2018年3月
資本金	1,000万円
従業員	8名
売上高	8億円（2026年2月実績）
新卒一期生への想い	グッドライフ株式会社にとって、今回の新卒採用は「初めての新卒一期生」です。私たちは現在、事業基盤を固めながら次の成長フェーズへ進んでいる段階にあります。だからこそ、新卒一期生の皆さんには単なる新入社員としてではなく、これからの会社を一緒につくっていく仲間として活躍していただきたいと考えています。完成された組織に入るのではなく、自分たちの意見や行動が会社の成長につながる環境だからこそ得られる経験があります。また、代表との距離も近く、経営視点や営業ノウハウを直接学べることも当社の魅力の一つです。「会社が大きくなる過程を経験したい」「同世代より早く成長したい」「会社づくりにも関わってみたい」そんな想いをお持ちの方には、きっとワクワクしていただける環境だと思います。私たちと一緒に、これからのグッドライフをつくっていきませんか？
オンもオフも充実！	成果だけでなく、働きやすさも大切にしています！年間休日は123日としっかり確保し、オンとオフの切り替えを大事にする社風です。無理な長時間労働を前提とせず、効率よく成果を出す働き方を目指しています。仕事にもプライベートにも向き合える、長く働ける環境づくりを進めています。
リノベに強い会社で働く	不動産売買だけでなく、リフォーム・リノベーションまで自社で手がけているため、物件の「価値をどう高めるか」という視点を実務を通して学べるのが特徴です。単なる営業ではなく、空間づくり・内装・工事の知識も身につくため、不動産業界の中でも専門性の高い人材へ成長できます。将来、どのフィールドでも活かせる「住まい全体を理解する力」が身につきます。
ジョブチェンジ制度	入社後に職種を変更することができます！営業として経験を積んだ上で、「もっと現場に近い仕事がしたい」「ものづくり側に関わりたい」と感じた場合、工事・施工管理側へのチャレンジも可能です！一人ひとりの適性や志向に合わせて、長く活躍できるキャリアを一緒に考えていきます。
働きやすい環境	当社の営業は、飛び込み営業や長時間のテレアポを繰り返す営業スタイルではありません！また、ノルマ達成のために数字だけを追い続けるような営業でもありません。私たちが大切にしているのは、お客様や取引先との信頼関係を築くこと。不動産会社様との関係構築を行いながら、お客様に最適な物件やリノベーションプランをご提案していきます。「売って終わり」ではなく、その先の暮らしまで考えながら提案を行うため、お客様と長く関係を築いていくことができます。また、当社は不動産売買だけでなく、リフォーム・リノベーション事業にも力を入れています。そのため、不動産の知識だけでなく、住まいづくりや空間づくりに関する知識も身につけることが可能です。営業として成長したい方はもちろん、「人と関わる仕事がしたい」「住まいづくりに興味がある」そんな方にもピッタリの環境です。
これからのグッドライフ	今後は、不動産売買・リノベーション事業の強化に加え、職人専用のシェアオフィス構想など、業界に新しい価値を生む取り組みを予定しています。短期的には（1~３年）売上20億円規模の事業体制を構築し、まずは安定した基盤づくりに注力。中長期的には売上100億円規模を目指し、業界内で「リノベーションに強い不動産会社」として認知される存在になることを目標としています。その際の組織イメージは、50名程度の少数精鋭チーム。人数を増やすことよりも、一人ひとりが裁量と専門性を持って働ける組織を目指しています。成長の過程を間近で感じながら、会社づくりに“一緒につくる側”として関われるフェーズです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度
新卒一期生から排出出来ればと考えています！

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者向け研修 ■ビジネスマナー研修 ■商材研修 ■OJT研修 ■資格取得講座
自己啓発支援制度	制度あり社外研修有
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒一期生採用のため実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒一期生採用のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp293555/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	グッドライフ株式会社のエントリーはコチラから★
セミナー／説明会	選考直結型＠WEB説明会／10月までに内定獲得を目指せる選考フロー★