最終更新日:2026/10/3

富士岐工産(株)

  • 正社員

業種

  • 鉄鋼
  • 金属製品

基本情報

本社
愛知県、福岡県
資本金
9,800万円
売上高
57億円(2025年度3月期実績)
従業員
430名(2025年4月1日時点)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1名

【夏採用・秋採用実施中!】確かな技術力で日本の「鉄」づくりを支えています!   【名古屋支店勤務確約/転勤なし/年間休日127日/誕生日休暇導入/奨学金補助あり】

  • 積極的に受付中

【秋採用実施中!】オンライン会社説明会ご予約受付中です! (2026/09/01更新)

伝言板画像

はじめまして!
富士岐工産(株)名古屋支店の採用ページをご覧いただき、
ありがとうございます。

私たちは長年、日本が誇る「鉄作り」の現場を支え続けてきました。
私たちが携わった製品が、そのままの形で街中に並ぶわけではありません。
しかし、”鉄”という社会の根幹を支えることで、人々の当たり前の日常を守っています。
まさに「縁の下の力持ち」として、誇りを持って働ける職場です。

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 ワークライフバランスと充実の福利厚生
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【お休みもしっかり!】
・平均年間休日数は127日を確保(事業所カレンダーに準ずる)
・2025年度より「誕生日休暇」を新たに導入!

ワークライフバランスの改善に積極的に取り組んでいます。

【将来を支える安心の制度】
・賞与年2回支給(7月・12月)
・奨学金支援制度有り(2年目から)
・独身寮完備
・会社独自施設の優待有り
・リロクラブ加入
・労働組合有り

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 工場見学・会社紹介を随時開催中!
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実際の現場を見て、雰囲気を感じていただくための見学会を随時開催しています。
「鉄作りの現場ってどんなところ?」「どんな先輩がいるの?」
そんな疑問に直接お答えします!

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にエントリー、
またはお問い合わせください。

あなたとお会いできることを、採用チーム一同楽しみにしています!

富士岐工産(株)名古屋支店
採用チーム一同

★内々定まで最短2週間
★秋採用

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業60年以上の歴史を持ち、国内で9割超のシェアを誇る製品もあります!

  • 職場環境

    奨学金返済支援やバースデイ休暇制度も導入。社員が安心して働ける環境です!

  • 制度・働き方

    社員の成長を促すための様々な教育・研修制度が充実しています!

会社紹介記事

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富士岐工産株式会社の名古屋支店は鉄作りのサポートだけでなく、独自工場にて溶接・溶射を用た鉄製品の形状復元・表面改質を行い、製造現場を支えています。
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綺麗な独身寮完備!6.5畳の個人部屋でプライベートも確保されており、一人暮らしもしっかりサポートします。

見えないところで、社会を支えています

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■ 地道に、実直に。一歩ずつ信頼を積み重ねる
私たちの暮らしの中で、鉄はさまざまな製品に使われています。
当社は鉄鋼メーカーのパートナーとして鉄づくりの現場を支えながら、
溶射・溶接技術を活かした設備補修など、日本の「モノづくり」に欠かせない仕事を担っています。
派手さはありませんが、コツコツと誠実に取り組む姿勢を大切にし、長い年月をかけて信頼を築いてきました。

■安心して一歩を踏み出せる「人への投資」を大切に
(1)入社後1.5ヶ月の集中研修
   基礎知識から安全教育、資格取得まで徹底サポート。
(2)メンター制度
   配属後は先輩がマンツーマンで指導。日々の業務やちょっとした不安も気軽に相談できる環境です。
(3)年2回の定期面談
   採用担当者が8月と3月にヒアリング。仕事の状況や私生活とのバランスを一緒に考えます。

他にも資格取得支援制度や奨学金返済支援制度など、一人ひとりが無理なく働けるよう、
会社全体でフォローしています。

■ 数年後には次世代を育てる人材へ
入社から3~5年が経つ頃には、新入社員の指導を担当する立場になります。
自分が教わったことを次の世代に伝えることで技術者としての自信や責任感が育ち、
キャリアの幅も広がっていきます。
「技術を身につけて長く活躍したい」
「社会を支える仕事がしたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きく成長できる環境が整っています。

会社データ

プロフィール

日本はものづくり大国と言われていますが、
そのものづくりで最も重要なのが鉄です。
鉄鋼業界はものづくり業界の心臓部とも言える存在であり、
鉄が無ければものづくり業界が成り立ちません。
60年以上にわたり業界をリードしてきた私たちと日本のものづくりを支えてみませんか?

【当社について】
私たち富士岐工産は1959年に創業。
福岡県北九州市に本社を構え、大分・兵庫・愛知に拠点を持つ「鉄」を中心とした “ものづくりのスペシャリスト” です。長年で培った技術と知識を武器に各産業界に最高の技術と優れた製品を提供し日本の「鉄」づくり支えています。

事業内容
■鉄鋼関連事業
大手鉄鋼メーカーのパートナーとして日本の鉄づくりに欠かせない役割を担っています。各種生産ラインのオペレーションから製品検査、生産設備メンテナンスまでを行います。

■表面改質事業
私たちの暮らしを支えてくれる産業機械。機械とはいえその寿命は永遠ではありません。お客様設備に「溶射」という表面加工を施し、機械設備の長寿命化に貢献しています。

■プラントエンジニアリング事業
鉄鋼業をはじめ各産業に関わる重要な製品の製作から据付までを手掛けています。鉄鋼関連では国内シェア9割を超える製品もあり、製鉄所の持続的な操業を支えています。

【主な取引先】
日本製鉄(株)、大同特殊鋼(株)、中部鋼鈑(株)、(株)ネオス、(株)荏原製作所、スチールプランテック(株)、メタウォーター、日鉄エンジニアリング(株)、日本磁力選鉱(株)、(株)大同キャスティングス、水ing(株)、日鉄物産(株)、日立造船(株)他
本社郵便番号 807-0801
本社所在地 福岡県北九州市八幡西区本城四丁目8番16号
本社電話番号 093-602-8670
設立 1959年4月25日
資本金 9,800万円
従業員 430名(2025年4月1日時点)
売上高 57億円(2025年度3月期実績)
事業所 ■名古屋支店
■北九州工場
■大分事業所
■広畑事業所
主な取引先 日本製鉄(株)、大同特殊鋼(株)、中部鋼鈑(株)、(株)ネオス、(株)荏原製作所、スチールプランテック(株)、メタウォーター、日鉄エンジニアリング(株)、日本磁力選鉱(株)、(株)大同キャスティングス、水ing(株)、日鉄物産(株)、日立造船(株)他
沿革
  • 1959年 4月
    • 富士岐工産(株)設立(資本金200万円)
  • 1959年 8月
    • 広畑出張所開設(姫路市広畑区)
  • 1961年 8月
    • 広畑工場建設
  • 1962年 10月
    • 折尾工場(北九州市折尾)設置
      名古屋出張所開設(愛知県知多市)
  • 1966年 6月
    • 名古屋出張所、支店に昇格
  • 1967年 1月
    • 小倉工場を開設
  • 1967年 6月
    • 日本製鉄(株)広畑製鉄所内に鋳型設備センターを建設
  • 1968年 1月
    • 八幡工場を建設し、小倉工場を統合
  • 1968年 4月
    • 大分出張所開設(大分市家島)
  • 1969年 4月
    • 日本製鉄(株)名古屋製鉄所内に鋳型設備センターを建設
  • 1986年 10月
    • 本社 社屋建設移転(北九州市八幡西区本城:現所在地)
  • 1987年 9月
    • 日本製鉄(株)大分製鉄所内で溶射業務を開始
      大分事業所を大分製鉄所構内に移転(現所在地)
  • 1990年 9月
    • 北九州市若松区に新工場を建設移転
  • 1992年 11月
    • 名古屋支店 新社屋建設移転(東海市富木島町:現所在地)
  • 1996年 4月
    • 大分事業所 松岡工場建設(大分市松岡:現所在地)
  • 2009年 3月
    • 名古屋支店 新山田寮完成
  • 2015年 4月
    • 名古屋支店 名古屋工場(愛知県知多市)を建設
  • 2026年7月
    • 名古屋支店 名古屋工場第二工場(愛知県知多市)を建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    取得者 4名 0名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、1.5ヶ月の研修あります、
・新入社員研修(社会人としての基本スキルや会社知識を身につけます)
・OJT研修(配属後に先輩社員から業務内容を教わります)
2年目以降も階層別研修や外部セミナーへの参加など定期的に実施しますので、その時々で必要なスキルを身に着けていくことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格取得費用は原則として会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
職場配属後、年度末まで先輩が1名ついて仕事から職場の悩み相談まで対応します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
名古屋情報専門学校、名古屋工学院専門学校、山本学園情報文化専門学校

採用実績(人数)
       2023年    2024年    2025年
大卒      0名      0名      0名
短大卒     0名      0名      0名
専門卒     2名      4名      4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 0名 4名
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 2名 1名 50.0%

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