最終更新日：2026/9/17

(株)メイワ電子

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
機械
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
精密機器

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,800万円

売上高: ・6億7,800万円（2023年度）・8億4,000万円（2024年度）・9億2,500万円（2025年度）

従業員: 58名（2025年7月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

高い品質と信頼で社会インフラを支える部品メーカー。主に航空・防衛分野の高信頼部品を手掛け、若いうちから幅広い成長機会を提供

積極的に受付中

秋採用実施中！初任給29万円/残業代別途（月7.5時間）/福利厚生充実/航空・防衛等の部品製造販売（2026/09/16更新）

伝言板画像

メイワ電子は、航空事業、防衛・宇宙事業、自社コネクタの製造・販売を中心に、幅広い電子部品の製造を行う技術企業です。
航空機に搭載される電子ユニットや、防衛・宇宙分野で求められる高信頼性部品など、社会の安全と技術発展を支える製品を手がけています。
また、自社開発のコネクタは産業機器やインフラ分野でも採用されており、設計から製造・検査まで一貫対応できる体制が強みです。

働きやすさにも力を入れており、大卒初任給は29万円、固定残業代は含まず、残業は月平均7.5時間と少なめです。
年間休日は125日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。業績好調に伴い、海外旅行手当や語学支援、1,000冊以上の社内図書制度など、福利厚生も積極的に拡充しています。

秋採用も実施しておりますので、説明会で皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております。

職場環境

若手が意見を出しやすく、ものづくりに安心して挑戦できる環境です。
制度・働き方

年間休日125日/土日祝休み/完全週休２日制/有給促進や育休制度が整い、きれいで働きやすい職場です。
やりがい

航空・防衛分野の製品づくりに携わり、責任ある仕事に挑戦できます。

会社紹介記事

航空・防衛分野で採用される製品に携わることで、製造・品質管理の高度なスキルが身に付きます。少人数ながら技術力とチームワークを強みに、社会に貢献する「価値あるモノづくり」を続けています。部門横断での連携が多く、若手でも手を動かして経験を積めます

: 航空・防衛分野で採用される製品に携わることで、製造・品質管理の高度なスキルが身に付きます。

: 少人数ながら技術力とチームワークを強みに、社会に貢献する「価値あるモノづくり」を続けています。部門横断での連携が多く、若手でも手を動かして経験を積めます

航空・防衛・インフラストラクチャーなど高い信頼性が求められる分野

顧客の要求に応えるための提案・改善を通じて、技術者としての提案力が伸ばせます。	メイワ電子は、コネクタの設計・製造・組立をはじめとする電子部品のトータルソリューションを提供しています。航空・防衛・インフラストラクチャーなど高い信頼性が求められる分野向けに品質を最優先にし、顧客とともに課題を解決してきた実績があります。

顧客の要求に応えるための提案・改善を通じて、技術者としての提案力が伸ばせます。

メイワ電子は、コネクタの設計・製造・組立をはじめとする電子部品のトータルソリューションを提供しています。航空・防衛・インフラストラクチャーなど高い信頼性が求められる分野向けに品質を最優先にし、顧客とともに課題を解決してきた実績があります。

会社データ

プロフィール	メイワ電子は1985年の設立以来、航空機産業・防衛産業を中心に、開発・設計・製作・販売をワンストップで行う「製作会社」として、高品質な電子部品（コネクタ・ケーブルアセンブリ・基板実装等）を提供してきました。近年は防衛分野での需要拡大に注力し、厳しい品質要求に応えることで3年連続の業績成長を達成しています。2023年からは職場の全面リニューアルを行い、快適な作業環境と社員が学べる育成体制を整備。若手でも実務を通じて設計・製造・品質管理などの専門性を高められる環境が整っています。社会インフラや公共設備を支えるやりがいある仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
事業内容	航空・防衛分野で培った高い品質管理とワンストップ製作力により、公共インフラ・産業機器分野でも確かな信頼と納入実績を誇ります。・小ロット多品種から量産まで対応する製作体制と、トレーサビリティ／品質管理を重視したプロセス運用・顧客ニーズに合わせた仕様提案・設計改善によるソリューション提供と、社内でのワンストップ開発体制による納期・品質の一体管理航空・防衛分野で培った高い品質管理とワンストップ製作力により、公共インフラ・産業機器分野でも確かな信頼と納入実績を誇ります。

プロフィール

メイワ電子は1985年の設立以来、航空機産業・防衛産業を中心に、開発・設計・製作・販売をワンストップで行う「製作会社」として、高品質な電子部品（コネクタ・ケーブルアセンブリ・基板実装等）を提供してきました。近年は防衛分野での需要拡大に注力し、厳しい品質要求に応えることで3年連続の業績成長を達成しています。2023年からは職場の全面リニューアルを行い、快適な作業環境と社員が学べる育成体制を整備。若手でも実務を通じて設計・製造・品質管理などの専門性を高められる環境が整っています。社会インフラや公共設備を支えるやりがいある仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

事業内容

航空・防衛分野で培った高い品質管理とワンストップ製作力により、公共インフラ・産業機器分野でも確かな信頼と納入実績を誇ります。

・小ロット多品種から量産まで対応する製作体制と、トレーサビリティ／品質管理を重視したプロセス運用
・顧客ニーズに合わせた仕様提案・設計改善によるソリューション提供と、社内でのワンストップ開発体制による納期・品質の一体管理

航空・防衛分野で培った高い品質管理とワンストップ製作力により、公共インフラ・産業機器分野でも確かな信頼と納入実績を誇ります。

本社郵便番号	246-0037
本社所在地	神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-23-59
本社電話番号	045-304-5014
設立	1985年7月1日
資本金	1,800万円
従業員	58名（2025年7月時点）
売上高	・6億7,800万円（2023年度）・8億4,000万円（2024年度）・9億2,500万円（2025年度）
代表取締役	竹田直矢
品質保証	ISO9001
主な取引先	(株)Jamco　(株)日立製作所　TE Connectivity Japan合同会社横浜ゴム(株)　国立天文台
平均年齢	38歳（2026年1月）
平均勤続年数	4年6カ月（2025年1月）
事業所	本社／工場：〒246-0037　神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-23-59
沿革	1976年4月「(有)　明和電工」　米国マイクロドット社のコネクタ・アセンブリ工場として創業 1985年6月コネクタ開発及び、ケーブル・アセンブリを行うため資本金を1,000万円に増資 1985年7月社名を「(株)　マルコ電子」として株式会社設立 1988年8月ソフト・ハード設計及びコネクタ販売開始のため、小机営業所開設 1988年10月電子機器の開発・組立・配線・調整等、事業拡大のため資本金を1,800万円に増資 1989年7月一部事業拡大に伴い、社名を「(株)　メイワ電子」に変更 1990年6月営業・技術・生産管理の3部門統括のため、瀬谷事業所を開設。小机事業所を工場とし、製造部門を強化 1992年11月本社を瀬谷事業所に移し、3部門統括経営を強化 1999年8月防衛関連ケーブル、基盤、アセンプリ加工に着手 2001年9月航空機内装事業着手 2003年3月事業拡大に伴い工場増築 2003年12月特殊部材取扱いを主とした第2資材部を設立 2005年10月「エコアクション21」認証取得 2006年12月「ISO9001」認証取得 2008年8月本社社屋を新設し、第2資材部を本社に集約 2015年8月代表取締役に　鎌田英樹が就任 2016年3月「エコアクション21」から「ISO14001」に認証を移行 2018年9月新潟支店開設 2019年6月代表取締役に　八木和幸が就任 2020年9月代表取締役社長に　竹田直矢が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】当社では、入社後に営業・技術・資材・製造・検査など全ての部署を1ヶ月ずつ体験するローテーション研修を行っています。会社全体の流れを理解しながら、自分に合った強みを見つけられるのが特徴です。文系出身の社員も多く、基礎から丁寧にサポートする体制が整っているため、未経験でも安心して成長できます。【海外研修】当社では、海外研修を通じて視野を広げる機会を提供しています。新卒3年目の社員が参加するなど、若手のうちから挑戦できるのが特徴です。「早く成長したい」「新しい環境に飛び込みたい」という方にとって、大きなステップとなる制度です。【階層別研修】当社では、新入社員研修に加え、キャリア段階に応じた階層別研修を実施しています。入社数年目のフォロー研修、リーダー研修など、 “その時期に必要な力” をしっかり身につけられるのが特徴です。若手のうちから成長のチャンスが多く、自分のペースでステップアップできる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり【英語力向上支援】 6か月間、月8回までオンライン英会話レッスンを無料で受講できます。語学力を伸ばしたい方にとって、費用を気にせず挑戦できる環境です。【メイワ図書（社内図書制度）】マンガから最新の本屋大賞作品まで幅広く揃えた蔵書は 1,000冊以上。気軽に読書を楽しめるだけでなく、知識の幅を広げるきっかけにもなります。【海外旅行支援】海外へ行った際は、上限なしで都度3万円を支給。若いうちから海外に触れ、視野を広げてほしいという想いから生まれた制度です。【読書会】瀬谷区議員をお招きし、本の内容だけでなく社会課題や地域の未来について議論する読書会を開催。若手のうちから“考える力”を育てられる貴重な学びの場になっています。社員一人ひとりの興味や目標に合わせて学べる環境が整っており、楽しみながら成長できる制度が充実しています。
メンター制度	制度あり先輩社員のOJTとサポート
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり製造部では、はんだごてを使った技術を基礎から学べる社内検定制度があります。未経験の方でも丁寧に指導し、一定レベルに達すると検定に挑戦できます。合格すると技術力が正式に評価され、より高度な作業にもチャレンジできます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、明治学院大学＜大学＞神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、横浜市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------ 大卒・大学院卒　　　　　1名　　　2名　　　1名短大卒・専門卒・高専卒　1名　　 1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、工学部