最終更新日：2026/9/28

(株)ダイセン

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 34億円（2025年12月期実績）

従業員: 85名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大手エネルギー会社代理店】不確実な時代だからこそ、安定した環境でスキルを身につけ、市場価値の高い人材を目指しませんか？　＃勤務地確約　＃内々定まで最短2週間

★Web説明会は、11月2日(月)以降の開催を予定しています！（2026/09/28更新）

伝言板画像

Web説明会につきまして、
日程希望がございましたら、「説明会・セミナー」よりお申込くださいませ。
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『空調やエネルギーの会社って、堅そう…』『専門知識がないと難しそう…』
そんなイメージを持っていませんか？

確かに私たちの仕事は、人々の快適な暮らしや社会インフラの安定稼働を支える、社会に欠かせない仕事です。そのため、専門知識や技術を身につけることが大切になります。

しかし、専門知識や技術は入社後に身につけられるため、心配はいりません。

当社で活躍する社員の多くは、未経験・異業種からのスタートです。充実した研修制度と先輩社員の手厚いサポートのもと、一歩ずつ知識と技術を身につけ、各分野でプロとして活躍しています。

大切なのは、
★「自分自身を高めて成長したい」「社会に役立つ仕事がしたい」という気持ちです★

当社では、どの職種でもその想いを実現できる環境があります。

職種ごとに役割は異なりますが、省エネのスペシャリストとして社会に必要とされる人材へ成長し、自分自身の成長を実感できるキャリアを築けます。

●営業職
　お客様の課題やニーズに合わせて、省エネ設備の導入・更新をご提案する「コンサルティング営業」。

●施工管理職
　工事が安全かつ円滑に進むよう、「現場を管理する司令塔」。

●メンテナンス職
　設備の点検・修理を通じて、設備の長寿命化や環境負荷の低減を支える「技術のプロフェッショナル」。

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エネルギーの有効活用がますます求められる中、私たちの仕事へのニーズは年々高まっています。さらなる成長に向けて、私たちの理念に共感し、ともに挑戦しながら成長し、自分らしいキャリアを築いていきたい方を募集しています！！

皆さんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています！

【ＰＯＩＮＴ】
＃秋採用
＃内々定まで最短２週間
＃面接2回のみ
＃グループ選考なし
＃学部・専門知識は問いません
＃手厚い社内外教育
＃国家資格取得をサポート
＃一生モノの技術が身につく
＃部署や役職を問わず相談しやすい社風
＃本人希望による社内キャリアチェンジの実績あり（メンテナンス→営業、空調担当→太陽光設備担当など）

技術・研究

長年培ってきた技術力と実績で、大阪ガスやダイキン工業などに長年信頼されるパートナー。
安定性・将来性

暮らしと社会インフラを支える仕事だからこそ、安定したニーズがあり、景気に左右されにくい事業です。
制度・働き方

独り立ち後は、自分で予定を組み、自分のペースで業務を進められます。

会社紹介記事

大阪ガスをはじめとする複数の大手メーカーと代理店・特工店契約を結ぶ当社。関西地区におけるガス空調器の導入に携わり、地域社会の快適な環境づくりを支えている。部署や先輩・後輩の垣根を越えて交流する機会も多く、仕事の合間に雑談やランチを楽しむなど、コミュニケーションが取りやすい風土がある。

: 大阪ガスをはじめとする複数の大手メーカーと代理店・特工店契約を結ぶ当社。関西地区におけるガス空調器の導入に携わり、地域社会の快適な環境づくりを支えている。

: 部署や先輩・後輩の垣根を越えて交流する機会も多く、仕事の合間に雑談やランチを楽しむなど、コミュニケーションが取りやすい風土がある。

未経験から、現場で培う専門知識と技術を活かし、お客様と信頼を築くスペシャリストへ

「土日の振替休日は確実に取得でき、有給も遠慮なく申請できる。プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける職場です」／施工管理 S.H.、営業 M.K.	■S.H.　営業1課／施工管理　【工事全体を支える施工管理の仕事】営業1課で空調設備の施工管理を担当しています。営業との現地調査から始まり、図面作成、工事の立ち会い、引き渡しまで、工事の全工程を担うのが特徴です。工事は1日で終わるものから2か月に及ぶものまであり、複数の案件を並行して進めています。【成功のカギは「事前準備」とチームワーク】施工管理で最も大切なのは事前準備です。テナントビルでは各社の出社時間や休日を考慮して工事計画を立て、事前周知を徹底します。また、危険箇所を事前に確認し、朝礼で協力会社と共有するなど、安全な現場づくりにも力を入れています。調整が難しい場面もありますが、工事を無事に終え、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を感じます。【働きやすい環境で、さらに成長したい】社内は人と人との距離が近く、ベテランの先輩にも気軽に相談できる環境です。今後は1級電気工事施工管理技士などの資格取得にも挑戦し、より専門性を高めながら、部署の成長にも貢献していきたいと考えています。 ■M.K.　営業3課／営業　【幅広い提案ができる営業の仕事】私が所属するのは、LED照明や太陽光設備などを扱う営業3課です。特定のメーカーに限定せず、窓の遮熱材などを含めた幅広い商品から、お客様の課題やニーズに応じた提案ができるところに魅力を感じています。【お客様に寄り添い、信頼を築くやりがい】近年は従来型光源の生産終了を背景としたLEDの更新需要が高まっており、忙しいながらもやりがいのある日々です。幅広い知識が必要とされるため、その分野に詳しい先輩から学んだり、展示会へ参加したりしながら、情報収集にも努めています。業務は既存のお客様への提案が中心ですが、小規模な案件では施工管理まで担当することもあり、工事が終わって照明がパッと明るくなった瞬間の感動や、お客様から「ずっと携わってくれてありがとう」という言葉を直接いただけることは、現場を最後まで見届けるこのスタイルならではの喜びです。一気通貫で深く関わることで信頼関係が築かれ、次のご依頼につながることも少なくありません。【資格取得でさらに成長】今後は第二種電気工事士の資格取得にも挑戦し、より専門知識と技術を身につけ、お客様からさらに信頼される営業として会社に貢献していきたいと考えています。

「土日の振替休日は確実に取得でき、有給も遠慮なく申請できる。プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける職場です」／施工管理 S.H.、営業 M.K.

■S.H.　営業1課／施工管理　
【工事全体を支える施工管理の仕事】
営業1課で空調設備の施工管理を担当しています。営業との現地調査から始まり、図面作成、工事の立ち会い、引き渡しまで、工事の全工程を担うのが特徴です。工事は1日で終わるものから2か月に及ぶものまであり、複数の案件を並行して進めています。

【成功のカギは「事前準備」とチームワーク】
施工管理で最も大切なのは事前準備です。テナントビルでは各社の出社時間や休日を考慮して工事計画を立て、事前周知を徹底します。また、危険箇所を事前に確認し、朝礼で協力会社と共有するなど、安全な現場づくりにも力を入れています。調整が難しい場面もありますが、工事を無事に終え、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を感じます。

【働きやすい環境で、さらに成長したい】
社内は人と人との距離が近く、ベテランの先輩にも気軽に相談できる環境です。今後は1級電気工事施工管理技士などの資格取得にも挑戦し、より専門性を高めながら、部署の成長にも貢献していきたいと考えています。

■M.K.　営業3課／営業　
【幅広い提案ができる営業の仕事】
私が所属するのは、LED照明や太陽光設備などを扱う営業3課です。特定のメーカーに限定せず、窓の遮熱材などを含めた幅広い商品から、お客様の課題やニーズに応じた提案ができるところに魅力を感じています。

【お客様に寄り添い、信頼を築くやりがい】
近年は従来型光源の生産終了を背景としたLEDの更新需要が高まっており、忙しいながらもやりがいのある日々です。幅広い知識が必要とされるため、その分野に詳しい先輩から学んだり、展示会へ参加したりしながら、情報収集にも努めています。業務は既存のお客様への提案が中心ですが、小規模な案件では施工管理まで担当することもあり、工事が終わって照明がパッと明るくなった瞬間の感動や、お客様から「ずっと携わってくれてありがとう」という言葉を直接いただけることは、現場を最後まで見届けるこのスタイルならではの喜びです。一気通貫で深く関わることで信頼関係が築かれ、次のご依頼につながることも少なくありません。

【資格取得でさらに成長】
今後は第二種電気工事士の資格取得にも挑戦し、より専門知識と技術を身につけ、お客様からさらに信頼される営業として会社に貢献していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	『快適な空間が当たり前にある――その裏側に、私たちがいます。』　　　　　　　　　 ――オフィスや商業施設、病院、学校、工場―― 当社はモノをつくるメーカーではありません。しかし、エネルギー資源が限られ、自然災害も多い日本において、エネルギーをより効率的に活用し、環境負荷の低減に貢献することは社会に欠かせないテーマです。こうした社会課題を背景に、私たちはあらゆる場所で、省エネルギー設備のプロフェッショナルとして、お客様が快適に過ごせる環境づくりと、設備を長く安心してご使用いただけるよう支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）をはじめとする大手メーカーの代理店として、空調・太陽光などのエネルギー設備の提案・販売から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけています。 38年以上培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。環境問題やエネルギーの有効活用がますます重要となる今、私たちの仕事へのニーズはさらに高まっています。確かに、表に出る派手で華やかな仕事ではありません。しかし、人々の暮らしや社会インフラを支える「なくてはならない仕事」として、多くのお客様から感謝の言葉をいただく機会があります。営業・施工管理・メンテナンスのどの職種でも、自分の仕事が社会やお客様の役に立っていることを実感できるからこそ、大きな『やりがい』と『誇り』を持ちながら、『専門知識』や『技術』を身につけ、自分自身が成長できます。それが、社会に必要とされる人材へと成長し、価値あるキャリアを築ける当社の魅力です。
事業内容	『社会インフラ×省エネ×一貫対応』私たちの仕事は、設備を導入することだけでは終わりません。お客様が抱える課題を解決し、省エネルギーで安心・快適な環境を実現することが私たちの使命です。当社では、主に以下のエネルギー設備を取り扱い、「販売・設計・施工・メンテナンス」まで一貫してお客様をサポートしています。 ■ 業務用空調設備（GHP・EHP） ■ レギュレーター ■ LED照明 ■ 太陽光発電システム　　　　　　　　《一貫サービスの流れ》各職種の役割と連携 ◇ 「空調の効きが悪い」「停電時でも空調を使いたい」「電気代を削減したい」「倉庫の屋上を活用して太陽光発電を導入したい」などの課題に… 　【営業職】が、お客様のお困りごとやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な省エネ設備をご提案します。　　　↓ ◇ 設備の更新工事が決まったら… 　【施工管理職】が、工事計画の作成や工程・品質・安全管理を担当し、多くの協力会社と連携しながら、安全で高品質な工事を完成へ導きます。　　　　↓ ◇ 導入後も… 　【メンテナンス職】が、定期点検や修理対応を行い、設備を長く安心してご使用いただけるよう支えます。 ―――――――――――――――――――――――――――-――――――― このように、営業・施工管理・メンテナンスが密接に連携し、提案から保守までワンストップで支える総合力が、当社最大の強みです。また、お客様の課題やニーズに合わせて、複数の省エネ商材を組み合わせた最適なソリューションをご提案できることも、当社ならではの強み◎です。こうした一貫対応力と技術力が評価され、多くの既存のお客様から継続的にご依頼をいただいており、30年以上同じ現場を任され続けている案件もあります。それは、高い技術力だけでなく、お客様一人ひとりとの信頼関係を長年にわたり築いてきた証でもあります。現在では関西・関東を拠点に全国へと事業領域を広げ、社会インフラの安定稼働を支えながら、環境負荷の低減にも貢献しています。これからも、お客様と地域社会に必要とされる企業であり続けるために、さらなるサービス向上と企業成長を目指してまいります！ ■業務用空調設備　　　■レギュレター　　　　　■LED照明　　　　　　　　　■太陽光発電設備

プロフィール

　　　　　『快適な空間が当たり前にある――その裏側に、私たちがいます。』

　　　　　　　　　 ――オフィスや商業施設、病院、学校、工場――

当社はモノをつくるメーカーではありません。

しかし、エネルギー資源が限られ、自然災害も多い日本において、エネルギーをより効率的に活用し、環境負荷の低減に貢献することは社会に欠かせないテーマです。

こうした社会課題を背景に、私たちはあらゆる場所で、省エネルギー設備のプロフェッショナルとして、お客様が快適に過ごせる環境づくりと、設備を長く安心してご使用いただけるよう支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。

Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）をはじめとする大手メーカーの代理店として、空調・太陽光などのエネルギー設備の提案・販売から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけています。
38年以上培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。

環境問題やエネルギーの有効活用がますます重要となる今、私たちの仕事へのニーズはさらに高まっています。

確かに、表に出る派手で華やかな仕事ではありません。

しかし、人々の暮らしや社会インフラを支える「なくてはならない仕事」として、多くのお客様から感謝の言葉をいただく機会があります。

営業・施工管理・メンテナンスのどの職種でも、自分の仕事が社会やお客様の役に立っていることを実感できるからこそ、大きな『やりがい』と『誇り』を持ちながら、『専門知識』や『技術』を身につけ、自分自身が成長できます。

それが、社会に必要とされる人材へと成長し、価値あるキャリアを築ける当社の魅力です。

事業内容

　　　　　　　　　　『社会インフラ×省エネ×一貫対応』

私たちの仕事は、設備を導入することだけでは終わりません。

お客様が抱える課題を解決し、省エネルギーで安心・快適な環境を実現することが私たちの使命です。

当社では、主に以下のエネルギー設備を取り扱い、「販売・設計・施工・メンテナンス」まで一貫してお客様をサポートしています。

■ 業務用空調設備（GHP・EHP）
■ レギュレーター
■ LED照明
■ 太陽光発電システム

　　　　　　　　《一貫サービスの流れ》各職種の役割と連携

◇ 「空調の効きが悪い」「停電時でも空調を使いたい」「電気代を削減したい」「倉庫の屋上を活用して太陽光発電を導入したい」などの課題に…
　【営業職】が、お客様のお困りごとやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な省エネ設備をご提案します。
　
　　↓

◇ 設備の更新工事が決まったら…
　【施工管理職】が、工事計画の作成や工程・品質・安全管理を担当し、多くの協力会社と連携しながら、安全で高品質な工事を完成へ導きます。
　　
　　↓

◇ 導入後も…
　【メンテナンス職】が、定期点検や修理対応を行い、設備を長く安心してご使用いただけるよう支えます。

―――――――――――――――――――――――――――-―――――――
このように、営業・施工管理・メンテナンスが密接に連携し、提案から保守までワンストップで支える総合力が、当社最大の強みです。

また、お客様の課題やニーズに合わせて、複数の省エネ商材を組み合わせた最適なソリューションをご提案できることも、当社ならではの強み◎です。

こうした一貫対応力と技術力が評価され、多くの既存のお客様から継続的にご依頼をいただいており、30年以上同じ現場を任され続けている案件もあります。

それは、高い技術力だけでなく、お客様一人ひとりとの信頼関係を長年にわたり築いてきた証でもあります。

現在では関西・関東を拠点に全国へと事業領域を広げ、社会インフラの安定稼働を支えながら、環境負荷の低減にも貢献しています。

これからも、お客様と地域社会に必要とされる企業であり続けるために、さらなるサービス向上と企業成長を目指してまいります！

■業務用空調設備　　　■レギュレター　　　　　■LED照明　　　　　　　　　■太陽光発電設備

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪市中央区道修町4丁目5番6号
本社電話番号	06-4707-7200
設立	1967年7月13日
資本金	3,000万円
従業員	85名
売上高	34億円（2025年12月期実績）
事業所	●大阪本社 ●りんくうテック ●奈良営業所 ●東京支店 ●兵庫テック
主な取引先	●Daigasエナジー(株) ●ジクシス(株) ●日本フイツシヤ(株) ●(株)アイシン ●ダイキン工業(株)
関連会社	●(株)ISEジャパン ●日本ガスエンジニアリング(株) ●ダイセンエコベトナム
建設業許可	●特定建設業(管工事業) 大阪府知事許可(特-4)第12236号 ●特定建設業(電気工事業) 大阪府知事許可(特-4)第12236号 ●建設業(機械器具設置工事業) 大阪府知事許可(般-4)第12236号 ●高圧ガス販売事業所液化石油ガス大阪市消(中)第168号冷凍空調施設工事事業所認定 ●高圧ガス保安協会　認定区分・番号29-B-17
取引銀行	●りそな銀行 ●三菱UFJ銀行 ●紀陽銀行 ●南都銀行 ●阿波銀行
平均年齢	41歳
平均給与	34万1千円 ※賞与を含まない
採用ホームページ	https://www.e-daisen.co.jp/ja

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （18名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり専門知識や経験は問いません。入社後の研修で基礎からしっかり学べます！実際に、知識ゼロからスタートした先輩社員も多数活躍しています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制のもと、安心して技術や知識を身につけられる環境です。【ビジネスマナー研修】入社後は、他社の新入社員と合同でビジネスマナー研修を受講し、社会人としての基礎を学びます。【教育担当によるサポート】配属後は、一人ひとりに教育担当の先輩社員が付き、仕事を丁寧にサポートします。【座学・OJT】座学とOJTを組み合わせた研修で、基礎知識から実践まで段階的に学べます。【現場同行】入社後は先輩社員に同行し、法人営業や施工現場（を経験しながら、実務を通して知識や技術を身につけます。ビジネスマナー、機械設備の専門知識、ノウハウ、書類作成など、業務に必要なスキルを基礎から学べます。【メーカー研修】大阪ガスやダイキン工業など、大手メーカーが実施する研修にも参加し、専門知識を深められます。【レベル別トレーニング】業務知識や提案営業力の向上を目的に、初級・中級・上級のレベル別トレーニングを実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ●商材知識だけでなく、関連設備の知識や技術も身につけられるよう、資格取得を支援しています。対象民間・国家資格については、テキスト代・講習受講料・受験料を会社が補助し、合格者には資格手当・合格手当を支給しています。 ●幅広い知識を習得することで、設計提案力やメンテナンススキルの向上を目指せます。 ●中堅社員には、建設業界に特化した経理系資格の取得や、経営管理力を養う研修への参加を推奨しています。 ●部門の中核を担う社員や幹部社員を対象に、経営知識やマネジメント力を身につけるビジネス講座の受講を支援しています。「プレーヤーとして終わらず、マネジメント力も身につけたい」、「将来は組織づくりにも携わりたい」そんな想いをお持ちの方に向けたキャリアパスも用意しています。 ●希望者には、経営学を学べるBBT大学（通信制大学）の受講や学位取得も支援し、キャリアアップを後押ししています。
メンター制度	制度あり ●入社後は先輩社員がメンターとして付き、一人ひとりの成長をサポートします。顧客訪問や施工現場などへの同行を通じて、業務の基礎から実践まで段階的に学べます。半年間の基礎研修を経て、約1年かけてじっくりと育成します。 ●「見て覚える」のではなく、実務を通して、ビジネスマナーや仕事ノウハウ、専門知識、書類作成などを丁寧に指導します。 ●週報や定期面談を実施し、メンターの指導状況や、メンティーの業務の習得状況や悩み、不安などを継続的にフォローします。 ●困ったことや分からないことがあれば、役職や部署の垣根を越えて気軽に相談できる風土があります。一人で悩みを抱え込むことなく、安心して成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【自己申告制度】 ●年1回実施。現業務状況申告。【新入社員面談】 ●試用期間中１カ月ごとに担当者との面談を実施。 ●正社員登用後も3年間、半期ごとに直属上司との面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、國學院大學、上智大学、帝京平成大学、奈良大学、日本体育大学、広島工業大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、大阪女学院短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校【短大/高専/専門学校】・大阪保健福祉専門学校・大阪工業大学短期大学部・大阪産業大学短期大学部・大阪樟蔭女子大学短期大学部・帝塚山学院短期大学・神戸夙川学院大学【海外大学】・ハノイ工業大学・ダナン大学工科大学・ホーチミン市工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　 2026年 ----------------------------------------- 大卒　　　4名　　　2名　　　4名短大卒　　 ―　　　 ―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、國學院大學、上智大学、帝京平成大学、奈良大学、日本体育大学、広島工業大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、大阪女学院短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校

【短大/高専/専門学校】
・大阪保健福祉専門学校
・大阪工業大学短期大学部
・大阪産業大学短期大学部
・大阪樟蔭女子大学短期大学部
・帝塚山学院短期大学
・神戸夙川学院大学

【海外大学】
・ハノイ工業大学
・ダナン大学工科大学
・ホーチミン市工業大学