最終更新日:2026/9/18

シープアンドフォックス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,530万円
売上高
非公開
従業員
28名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【設立26年の安定基盤】確かな実績を築き、安心して成長できる環境です!

  • 職場環境

    【安心のチーム体制】充実の新人研修×仲間のサポートで働きやすさ!

  • 制度・働き方

    【時代に合わせた柔軟な働き方】リモート勤務も活用し、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

会社紹介記事

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入社後は、約2か月間の充実した技術研修からスタート!基礎からじっくり学べる環境なので、安心してエンジニアデビューを目指せます!
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必ずチーム体制で業務に取り組むため、知識・経験ゼロの方でも安心してエンジニアに挑戦できます!

ー「個性」と「仲間」を力に変えてー人と技術の未来をつくる。

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代表取締役 石田 近衛

シープアンドフォックス(株)は、
2000年に「ICTを通じてお客様のお役に立つとともに、
社会生活の向上に貢献する」ことを目標に設立いたしました。

IT技術は日々進化を続けています。
クラウドやAI、ビッグデータなど、新たな技術が次々と生まれ、
私たちの暮らしや仕事のあり方も大きく変化しています。

そんな時代だからこそ、私たちは「技術力」だけではなく、
人間力やチームワークも大切にしたいと考えています。

お客様の声に耳を傾け、課題やニーズに寄り添うこと。
そして、仲間同士で支え合い、
それぞれの強みを活かしながら
一つのチームとして価値を生み出すこと。

これからも、お客様から「この会社に任せたい」と思っていただける
存在を目指していきます。


【社名に込めた想い】

「仲間」を大切にする羊たち
「個」の能力に長けたキツネ

その両方を併せ持つ人材が集う会社を創りたいという
思いが込められており、
当社では個性豊かな多くの社員が
仲間と協力しながら
エンジニアとして活躍しています!

また、社員一人ひとりが自分らしく成長できる
環境づくりにも力を入れています。

入社後の研修や資格取得支援はもちろん、
チームでの案件参画や定期的な面談を通じて、
仕事の悩みやキャリアについて相談できる環境を整えています。

「こんなエンジニアになりたい」
「新しい技術に挑戦したい」――。

そんな一人ひとりの想いを大切にしながら、
会社と社員がともに成長していける企業でありたいと考えています。

シープアンドフォックスという社名にも、
仲間を大切にすることと、
一人ひとりが自分の個性や強みを発揮することへの
想いが込められています。

これからも固定観念にとらわれず、
新しい技術や考え方を柔軟に取り入れながら、
お客様・社員・社会にとって必要とされる企業を
目指してまいります。

「人」と「技術」の力で、
これからの未来を一緒につくっていきましょう。

会社データ

プロフィール

◆「なりたいエンジニア」を目指せる会社

シープアンドフォックスが大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりの「やってみたい」という気持ち。

「開発スキルを身につけたい」
「クラウドに挑戦したい」
「将来は上流工程に携わりたい」

そんな一人ひとりの希望に寄り添いながら、
経験やスキルに合ったプロジェクトへの挑戦をサポートしています。

◆未経験から、ITのプロフェッショナルへ

現在活躍しているエンジニアの
約7割が未経験からのスタート。
入社後は外部提携先による新人IT研修で、
ITの基礎からJava・Salesforceなどの技術を学びます。

研修後も基本的にチームでプロジェクトへ参画するため、
分からないことは先輩に相談しながら、
実務を通して少しずつ成長できます!

◆「学びたい」を会社が応援

IT業界は、次々と新しい技術が生まれる世界。
だからこそ、資格取得支援や書籍購入補助など、
社員が継続して学べる環境を整えています。

さらに、年4回の面談でキャリアや目標を定期的に確認。
今できることだけではなく、
「これから何ができるようになりたいか」を一緒に考えます。

◆チームだから、一人じゃない

エンジニアの仕事は、一人で黙々と作業するだけではありません。
当社ではチームでプロジェクトに参画し、
仲間と協力しながら仕事を進めています。

技術的に困ったときも、キャリアに悩んだときも相談できる。
そんな「人とのつながり」を大切にしながら、エンジニアとしても、
一人の社会人としても成長できる会社を目指しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
★アプリケーション開発・運用保守(Web・オープン系)
★Salesforce導入開発・運用支援
★ITインフラサービス

◆大手ベンダー様の案件で幅広い経験を!
要件定義・設計・開発から保守・運用まで、
さまざまな案件に携われます。

【主な業務】
◆要件定義・設計
◆システム開発
◆テスト・品質確認
◆保守・運用・サポート など

配属時には、希望する開発業務や工程を確認し、
できる限り希望に沿った案件へ配属。

配属後も営業・上司・人事が連携して定期的にフォローするため、
仕事やキャリアについて気軽に相談できます。

「IT業界は考えていなかった」という先輩も多数!
ホテル・アパレル・事務職など、さまざまな業界を見ていた学生が、入社後にITの知識を身につけながら活躍しています!

PHOTO

大手ベンダー様のプロジェクトに参画し、希望や適性を考慮した案件で、チームの仲間とともに企業のIT課題を支える仕事です!

本社郵便番号 213-0011
本社所在地 神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝ノ口ビル1F
本社電話番号 044-850-8640
設立 2000年10月6日
資本金 1,530万円
従業員 28名
売上高 非公開
主な取引先 NTTテクノクロス(株)
(株)NTTデータCCS
JFEシステムズ(株)
(株)シティアスコム
セイコーソリューションズ(株)
(株)セラクCCC
ビジネスエンジニアリング(株)
(株)トーハン・コンピュータ・サービス
ニッセイ情報テクノロジー(株)
ハマゴムエイコム(株)
(株)ランドコンピュータ
(株)日立製作所
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
(株)ミライト・ワン・システムズ
(株)ユー・エス・イー
平均年齢 38.06歳
年間休日取得率 83.49%
社名に込めた想い 「シープアンドフォックス」という社名には、
私たちが大切にする2つの想いが込められています。

シープ(羊)=仲間を大切にする力。
フォックス(キツネ)=一人ひとりが持つ個性や能力。

仲間と支え合いながら、それぞれが自分の強みを活かして活躍する。

「チームワーク」と「個人の成長」、
そのどちらも大切にできる会社でありたい――。

そんな想いから、「シープアンドフォックス」という社名が生まれました。

一人ひとりの個性を尊重し、仲間とともに成長していく。
それが、私たちシープアンドフォックスの大切にしている価値観です。
新卒採用、本格スタート! エンジニアとしての第一歩を応援します。

入社後は研修やOJTを通じて、
基礎から着実にスキルを身につけられる環境をご用意。

先輩社員のサポートを受けながら、
焦らず成長していけます。

新しいキャリアへの一歩を、
ぜひ当社で踏み出してください!
主体性のあるエンジニアに 研修だけでなく、
現場でも先輩社員がしっかりサポート。

開発・運用保守だけでなく、
設計やお客様との打ち合わせなど
上流工程にもチャレンジできます!
技術は入社後に身につければ大丈夫。

当社には未経験からスタートした社員も多く、
研修・OJT・先輩のサポートを通じて
着実に成長しています。

「まずやってみる」
「自分から聞いてみる」

そんな主体性を大切にする会社です!
沿革
  • 2000年10月
    • シープアンドフォックス(株)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆充実の新人IT研修◆

入社後は、「新人IT研修」を受講していただきます。
ITエンジニアに必要な技術力だけでなく、社会人としての基本的なスタンスや振る舞いも学べる研修です。

【主な研修内容】
◆IT・エンジニア基礎
◆HTML/CSS
◆Java基礎・Web開発
◆データベース(Oracle・CRUD)
◆Springフレームワーク
◆Salesforce研修 など

Javaでは基礎からWeb開発まで段階的に学習し、Salesforceでは自主学習や実践的なプログラムを通してスキルを習得。
未経験からでも、基礎をしっかり身につけて自信を持ってエンジニアデビューできる環境です!
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
社員の学習意欲とスキル向上を後押しするため、
IT分野の資格を合格した方が支給対象となります。
◆合格時の受験料の補助と受検会場までの交通費補助
◆合格時の資格取得に関する手当支給
※資格の難易度に応じて、合格祝い金(10000~20000円)として一時金支給、または
資格取得手当 (10000~15000円)として給与に加算して支給

頑張って身につけたスキルをしっかり評価し、給与にも還元!
「もっとスキルを身につけたい」「頑張った分だけ評価されたい」という方に
ぴったりの制度です!
メンター制度 制度あり
◆チームで案件に介入
決して1人で案件を進めることはありません!
必ず、先輩と一緒に案件に入るため、
分からないことをすぐに聞ける環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆年2回のキャリアヒアリング面談

◆年4回の個人面談
働く上での指標となる【目標シート】を活用して
スキルUP支援を行っております!
年4回の面談では、数字や業務の整理だけでなく、
数字では測りきれない個人の目標設定を行っており、
あなたの人生に向き合います。

◆年1回の役員との個別面談
プロジェクトの状況や仕事の進め方はもちろん、
上司には相談しづらい悩みや会社への要望まで、
ざっくばらんに話せる機会を設けています。

役員と直接意見を交わしながら、より良い働き方や環境づくりにつなげています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学
<大学>
大妻女子大学、神奈川大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、専修大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、福岡工業大学、法政大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) ★2027年卒から新卒採用を本格スタート◎
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

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