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最終更新日：2025/4/1
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システム開発・運用・保守を通じて、金融サービスをITの面から支えています。
金融システムのコンサルティングから企画・開発、運用・保守まで、幅広い領域に携わることができます。
フレックスタイム制や各種育児休暇、時短勤務など制度が充実しており、働きやすい環境です。
「安心できる環境の中で、新たなビジネス領域に踏み出します。クリエイティビティを発揮して活躍しています」（小澤部長）
当社の直接のお客様は銀行ですが、銀行を利用するエンドユーザーにとって満足度の高い商品やサービスを、システムで実現することが私たちの使命です。また、当社が長年にわたり培ってきた技術とノウハウを活かし、銀行に積極的に提案しながらニーズの本質に迫り、より良いシステムを開発していこうというのが、私たちの基本姿勢です。近年、銀行間のサービス競争がますます激しくなっています。より魅力的な商品・サービスを、高品質は当然のこととして、ローコストかつスピーディーに提供することが、お客様である銀行のメリットになり、結果的にエンドユーザーへのサービス向上にも繋がる…そこに永年、銀行のシステムに携わってきた当社の優位性と存在意義があるのです。当社の仕事は専門性が高く、お客様と協働し、チームでプロジェクトを進めていきますので、高い人間力が要求されます。なぜならば、個々人の積み上げられた力が組織の力となり、それが会社の力となるからです。最近は若い人たちほど、横並びの意識が強く、”標準”であることに満足する傾向があると言われています。しかし当社では、意欲が表に出るタイプ、”出る杭”と言われるタイプの人材に期待しています。積極的に発言し、行動に移すことができれば、知識やスキルは後からついてくるものです。SEの成長は、3年目まではOJTリーダーのもとで”経験を積み上げる”、5年目までは“その経験を自分のものにする”、そして7年目までには“他者を巻き込み良い影響を与える側となって仕事を先導する”を、一つの目安にしています。人の成長は会社の財産です。新たなビジネスフィールドの開拓を自らのチャンスと捉え、会社の成長とともに自己成長しています。(小澤 聡／人事総務部 部長)
三井住友トラストグループの中核IT 企業として「金融」と「IT」を融合し未来を切り拓く。
男性
女性
＜大学院＞ 慶應義塾大学、佐賀大学、信州大学、成蹊大学、電気通信大学、東京家政大学、東京理科大学、奈良女子大学、明治大学、立教大学、早稲田大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
