最終更新日：2026/10/2

(株)ホームインプルーブメントひろせ【コーナングループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
ホームセンター
専門店（食品・日用品）
専門店（複合）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3,000万円

営業収益: 306億円（2025年度） ※新収益認識基準適用

従業員: 1,326名（2025年7月31日時点）※パート従業員含む（内　男性458人　女性868人）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短2週間/地元貢献】東証プライム上場コーナングループ！手厚い教育体制！ヒロセはお客様へ、お取引先様へ、そして従業員へ感謝の心を大切にしています

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【初日給UP！】２０２７卒の基本給をUP！！秋採用も積極的に募集！！！（2026/10/02更新）

伝言板画像

２０２７卒の基本給をUPしました！

HIヒロセではお客様へ、お取引先様へ、そして働く従業員への感謝、

【3つのありがとう】を大切にしています！！

業績向上に伴い、働く従業員への基本給をUPしました。

１０月もHIヒロセは積極的に採用を進めています。

ぜひ会社説明会でヒロセの魅力を伝えられたらと思います。

お気軽にご参加ください！！
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【日程】　★New!!★
１０月は毎週火・木の開催！
【場所】
大分：元町店
熊本：田崎市場通り店
長崎：諫早バイパス店
オンライン：ZOOM

★各1時間
★店舗ツアー付（店舗開催の説明会のみ）
※その他の日程も随時受付中！詳しくはセミナー予約画面へ！

【内容】
・自分にあった会社ってなんだろう？
・小売業ってどんな仕事？
・HIヒロセの目指すもの
・選考って何を準備すればいい…？

やりがい

地元に貢献できる！お客様の声をカタチにできる！自分のアイデアが売上につながる！
職場環境

月平均所定外労働時間は10.6時間と働きやすい！店舗でお得な「社員割引制度」が魅力的！地域社員制度も！
キャリア

売場スタッフ⇒店長・バイヤー・マーケティング・人事など多様なキャリアが！自分の得意を仕事にできる！

会社紹介記事

コーナングループになり、安定×成長を目指しております。今はまさに変革期、一緒に会社をアップデートさせましょう！社員ひとりひとりの意見を大切に、「売れる店舗づくり」を1から学ぶことができます。まさにお店に空間をデザインする仕事。ワクワクしますね！

: コーナングループになり、安定×成長を目指しております。今はまさに変革期、一緒に会社をアップデートさせましょう！

: 社員ひとりひとりの意見を大切に、「売れる店舗づくり」を1から学ぶことができます。まさにお店に空間をデザインする仕事。ワクワクしますね！

暮らしのプロとして地域社会を支える。いつもの生活を彩り、有事にはインフラとなる。

九州（大分、熊本、長崎）を中心に展開中！今後も新店舗出店予定多数！まだまだ勢いは止まりません！	私たちの存在意義は・お客さまや地域社会に奉仕すること・社員を育て幸せにすること全ては地域のお客様のために￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、ただモノを売るお店ではありません。目指しているのは「暮らしのそばにいつもいる存在」。日用品からDIY用品、食品、ペット、園芸まで、地域のあらゆる“困った”を解決する場所として、毎日の暮らしを支えています。でも、それだけではありません。本当に大切にしているのは、“人”です。地域のお客様一人ひとりに寄り添い、「ヒロセがあって助かった」「あの人がいてよかった」と思ってもらえること。それが、私たちの原動力です。売場はアイデアをカタチにできる場所。季節に合わせて商品を並べたり、自分の提案で売上が変わったり、お客様の反応を直接感じられる。若手でも挑戦できる環境があります。あなたの工夫が、地域の暮らしを豊かにする。あなたの笑顔が、「また来たい」をつくる。そんなやりがいを、私たちと一緒に感じてほしい。ヒロセでなら、“人の役に立てる実感”をきっと見つけられます。社員の幸せが会社の幸せ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヒロセは、「人を育てることこそ、企業の成長につながる」と本気で考えています。入社後は商品知識や接客の基礎から、売場づくり、マネジメントまで段階的に学べる研修制度を整備。 OJTに加えて、若手同士が学び合える体制も充実しています。また店長やバイヤー、専門職など多彩なキャリアステップが用意されており、一人ひとりの“やってみたい”に応える文化があります。手当や休日制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。ヒロセは、「お客様を大切にする」だけでなく、「社員を大切にする」会社。安心して成長し、長く活躍できる職場です。ヒロセで働くということ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○しっかり学べる社員のスキルアップを奨励するため、業務に必要な資格受験費用は会社負担とする制度があります。 ○きちんと休める「リフレッシュ休暇制度」の導入で、積極的に有給を利用できる環境作りを行っています。 ○安心して働ける育児・介護、ハラスメント等それぞれに規定を設け、不安・不満なく働けます。

九州（大分、熊本、長崎）を中心に展開中！今後も新店舗出店予定多数！まだまだ勢いは止まりません！

私たちの存在意義は
・お客さまや地域社会に奉仕すること
・社員を育て幸せにすること

全ては地域のお客様のために
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは、ただモノを売るお店ではありません。
目指しているのは「暮らしのそばにいつもいる存在」。
日用品からDIY用品、食品、ペット、園芸まで、
地域のあらゆる“困った”を解決する場所として、
毎日の暮らしを支えています。

でも、それだけではありません。
本当に大切にしているのは、“人”です。
地域のお客様一人ひとりに寄り添い、
「ヒロセがあって助かった」「あの人がいてよかった」
と思ってもらえること。それが、私たちの原動力です。

売場はアイデアをカタチにできる場所。
季節に合わせて商品を並べたり、
自分の提案で売上が変わったり、
お客様の反応を直接感じられる。
若手でも挑戦できる環境があります。

あなたの工夫が、地域の暮らしを豊かにする。
あなたの笑顔が、「また来たい」をつくる。
そんなやりがいを、私たちと一緒に感じてほしい。
ヒロセでなら、“人の役に立てる実感”をきっと見つけられます。

社員の幸せが会社の幸せ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヒロセは、「人を育てることこそ、企業の成長につながる」
と本気で考えています。
入社後は商品知識や接客の基礎から、売場づくり、
マネジメントまで段階的に学べる研修制度を整備。
OJTに加えて、若手同士が学び合える体制も充実しています。

また店長やバイヤー、専門職など
多彩なキャリアステップが用意されており、
一人ひとりの“やってみたい”に応える文化があります。
手当や休日制度も整っており、
ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

ヒロセは、「お客様を大切にする」だけでなく、
「社員を大切にする」会社。
安心して成長し、長く活躍できる職場です。

ヒロセで働くということ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
○しっかり学べる
社員のスキルアップを奨励するため、
業務に必要な資格受験費用は会社負担とする制度があります。

○きちんと休める
「リフレッシュ休暇制度」の導入で、
積極的に有給を利用できる環境作りを行っています。

○安心して働ける
育児・介護、ハラスメント等
それぞれに規定を設け、不安・不満なく働けます。

会社データ

プロフィール	【ホームセンター&食品スーパー】福岡・熊本・大分・長崎・宮崎・佐賀・大阪に34店舗展開。新業態の資材・道具の専門店『PRO』をはじめ、食品とホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』業態を展開し、商品の豊富さや選択の幅広さによる「ワンストップショッピング」「ショートタイムショッピング」をキーワードに、お客様にとって欠かせない生活基盤業態として社会のインフラ的店舗を目指しています。 http://www.hihirose.com/ ▼ここだけのちょこっとスタッフインタビュー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「仕事をする上で大変なことはなんですか？」 A：お客様に「またこの店に買い物に来たい」と思っていただくことは決して簡単なことではありません。お買い得で便利な商品を気軽に楽しく選べる、欲しい時に欲しい商品が手に入る、そんな店舗を目指して頑張っています。「どんなことを心がけて接客していますか？」 A：わかりやすく丁寧な接客をするように心がけています。しかし、接客しなくてもお客様が気軽に自由に楽しく買い物ができる売場が、本来理想的だと私たちは考えています。「人見知りでも接客業はできますか？」 A：人見知りでも「笑顔」や「素直さ」がある方であれば、決して向いていないということはありません。
事業内容	ＨＩヒロセ（OKホーム＆ガーデン）は、複数の事業を展開しています。これからの業態は、競争力や成長の効率化を高め、企業価値の向上を図ってまいります。【店舗形態】・食品・ホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』・ホームセンターの品揃えを再構築した『スーパーホームセンター』・長崎エリアホームセンター『OKホーム＆ガーデン』・資材・道具のプロショップ『ＨＩヒロセＰＲＯ』『ＯＫＰＲＯ』・食品の品揃えを再構築した食品単独店舗『食の蔵』【取扱商品】日用品、家庭用品、ペット用品、植物・園芸用品、アウトドア用品、スポーツ用品、インテリア用品、DIY用品、家庭電化製品、カー用品、文具用品、エクステリア、衣料品、食品全般（生鮮食品含む）、酒類　など【キーワードで見るHIヒロセ】 #ホームセンター#食品スーパー#スーパーセンター#小売業#物流#地域のインフラ#防災#ガーデニング#DIY#家庭菜園#職人向け#プロ向け##マーケティング#販売戦略#地域貢献#地元#九州#大分#熊本#長崎#福岡#宮崎#佐賀#大阪#社員割引制度#資格取得補助制度#接客#地域社員制度#風通しがいい#若手活躍中#上場企業#グループ会社#研修充実

プロフィール

【ホームセンター&食品スーパー】
福岡・熊本・大分・長崎・宮崎・佐賀・大阪に34店舗展開。
新業態の資材・道具の専門店『PRO』をはじめ、食品とホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』業態を展開し、商品の豊富さや選択の幅広さによる「ワンストップショッピング」「ショートタイムショッピング」をキーワードに、お客様にとって欠かせない生活基盤業態として社会のインフラ的店舗を目指しています。

http://www.hihirose.com/

▼ここだけのちょこっとスタッフインタビュー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「仕事をする上で大変なことはなんですか？」
A：お客様に「またこの店に買い物に来たい」と思っていただくことは決して簡単なことではありません。お買い得で便利な商品を気軽に楽しく選べる、欲しい時に欲しい商品が手に入る、そんな店舗を目指して頑張っています。

「どんなことを心がけて接客していますか？」
A：わかりやすく丁寧な接客をするように心がけています。
しかし、接客しなくてもお客様が気軽に自由に楽しく買い物ができる売場が、本来理想的だと私たちは考えています。

「人見知りでも接客業はできますか？」
A：人見知りでも「笑顔」や「素直さ」がある方であれば、決して向いていないということはありません。

事業内容

ＨＩヒロセ（OKホーム＆ガーデン）は、複数の事業を展開しています。
これからの業態は、競争力や成長の効率化を高め、
企業価値の向上を図ってまいります。

【店舗形態】
・食品・ホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』
・ホームセンターの品揃えを再構築した『スーパーホームセンター』
・長崎エリアホームセンター『OKホーム＆ガーデン』
・資材・道具のプロショップ『ＨＩヒロセＰＲＯ』『ＯＫＰＲＯ』
・食品の品揃えを再構築した食品単独店舗『食の蔵』

【取扱商品】
日用品、家庭用品、ペット用品、植物・園芸用品、アウトドア用品、スポーツ用品、インテリア用品、DIY用品、家庭電化製品、カー用品、文具用品、エクステリア、衣料品、食品全般（生鮮食品含む）、酒類　など

【キーワードで見るHIヒロセ】
#ホームセンター#食品スーパー#スーパーセンター#小売業#物流#地域のインフラ#防災#ガーデニング#DIY#家庭菜園#職人向け#プロ向け##マーケティング#販売戦略#地域貢献#地元#九州#大分#熊本#長崎#福岡#宮崎#佐賀#大阪#社員割引制度#資格取得補助制度#接客#地域社員制度#風通しがいい#若手活躍中#上場企業#グループ会社#研修充実

福岡本社郵便番号	812-0016
福岡本社所在地	福岡県博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル3階
福岡本社電話番号	092-432-5540
創業	1978（昭和53）年8月
資本金	3,000万円
従業員	1,326名（2025年7月31日時点）※パート従業員含む（内　男性458人　女性868人）
営業収益	306億円（2025年度） ※新収益認識基準適用
店舗	大分県10店舗、長崎県11店舗、熊本県7店舗、福岡県1店舗、佐賀県1店舗、宮崎県3店舗、大阪府1店舗計34店舗
平均年齢	正社員平均年齢 41.9歳（2025年3月1日時点）
平均勤続年数	12.9年（2025年3月1日時点）
社是	一、奉仕　我社はお客様の喜びを第一とし、小売業を通じて地域社会に貢献する。一、挑戦　総力を結集して会社を発展させ、我々の手で一流企業を創る。一、創造　仕事を通じて人格を磨き、会社と共に豊かな生活を築く。
経営理念	我社は利益を追求するのみでなく、社員を育て幸せにするためお客様や社会に奉仕するためにある。 [お客様から]　　ありがとうと言われる商品、売り場づくり、サービスを目指します。 [お取引先様から] ありがとうと言われる頼りになる企業を目指します。 [従業員から]　　ありがとうと言われる誇りの持てる会社づくりを目指します。
沿革	1978年８月株式会社ホームインプルーブメントひろせ創業 1978年11月大分県大分市大字宮崎にホームセンター宮崎店を開店 1990年12月熊本県上益城郡嘉島町に熊本県1号店ホームセンター嘉島店を開店 1991年７月宮崎県宮崎市大塚町に宮崎県1号店ホームセンター大塚店を開店 1995年９月嘉島店に生鮮デイスカウント市場を開店嘉島店をスーパーコンボに業態変更 2000年３月宮崎県延岡市浜町にスーパーコンボ延岡店を開店 2000年11月大分県臼杵市野田にスーパーコンボ臼杵店を開店 2001年１月熊本県菊池郡大津町にスーパーコンボ大津店を開店 2008年８月株式会社ホームインプルーブメントひろせ長崎が株式会社オーケーエンタープライズより８店舗を事業譲受 2010年11月大分県大分市古国府に本社を移転 2011年10月長崎県西彼杵郡長与町にＯＫホーム＆ガーデン長与店を開店 2018年２月福岡県福岡市に福岡本部を開設 2018年４月コーナン商事株式会社と資本業務提携契約を締結 2018年10月スーパーコンボ諫早バイパス店に「ダイソー」の導入 2018年11月ＨＩプレポカードの新規導入 2021年４月福岡県小郡市に、実質福岡1号店スーパーコンボ小郡店を開店 2021年７月佐賀県多久市に、佐賀県1号店スーパーコンボ多久店を開店 2021年12月新業態　長崎エリア資材・道具のプロショップＯＫＰＲＯ　住吉店を開店 2023年6月コーナン商事株式会社による完全子会社化 2024年11月大阪地区コーナンJR今宮駅前店内に食の蔵を出店 2025年5月宮崎県宮崎市に、HIヒロセPRO1号店 HIヒロセPRO江平店を開店 2025年7月大分県大分市に HIヒロセPRO下郡店を開店 2026年4月福岡県福岡市に福岡本社を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （226名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別集合研修、中堅幹部研修、バイヤー候補セミナー、バイヤー研修、店長候補セミナー、海外流通業視察研修、社外流通セミナー　などキャリアアップを様々な研修でサポートします。
自己啓発支援制度	制度あり職業能力開発支援制度（資格取得促進）社員のスキルアップ促進のため、登録販売者・DIYアドバイザーなどの各公的資格受験について、合格者へ受験費用などを会社が負担します。
メンター制度	制度あり先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり筆記試験、面談を通した昇給・昇格試験を実施しています

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、長崎大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、学習院大学、九州保健福祉大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、崇城大学、熊本大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、駒澤大学、下関市立大学、駿河台大学、西南学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立正大学、愛媛大学、神戸市外国語大学、大阪芸術大学、長崎県立大学、日本福祉大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、熊本工業専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校大分校高知女子大学(現:高知県立大学)、札幌商科大学(現:札幌学院大学)、第一経済大学（現:日本経済大学）、県立長崎シーボルト大学（現:長崎県立大学）他もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2025年　　2026年 ───────────────────────――――――――――――――――― 四年生大学卒　　　　　　　　7名　　　　６名　　　　5名　　　　1名　　　　5名短大・専門卒　　　　　　　　2名　　　　２名　　　　4名　　　　0名　　　　3名高卒　　　　　　　　　　　 8名　　　　 8名　　　　4名　　　　3名　　　　4名 ────────────────────────―――――――――――――――― 合計　　　　　　　　　　　17名　　　 16名　　　13名　　　　4名　　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、長崎大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、学習院大学、九州保健福祉大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、崇城大学、熊本大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、駒澤大学、下関市立大学、駿河台大学、西南学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立正大学、愛媛大学、神戸市外国語大学、大阪芸術大学、長崎県立大学、日本福祉大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、熊本工業専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校大分校

高知女子大学(現:高知県立大学)、札幌商科大学(現:札幌学院大学)、第一経済大学（現:日本経済大学）、県立長崎シーボルト大学（現:長崎県立大学）他

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2025年　　2026年
───────────────────────―――――――――――――――――
四年生大学卒　　　　　　　　7名　　　　６名　　　　5名　　　　1名　　　　5名
短大・専門卒　　　　　　　　2名　　　　２名　　　　4名　　　　0名　　　　3名
高卒　　　　　　　　　　　 8名　　　　 8名　　　　4名　　　　3名　　　　4名
────────────────────────――――――――――――――――
合計　　　　　　　　　　　17名　　　 16名　　　13名　　　　4名　　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	8名	4名	12名
2025年	4名	0名	4名
2024年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	12名	0名	100%
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	1名	0名	100%

先輩情報

ありがとうの輪で地域社会に貢献: S

2022年

別府大学

文学部　人間関係学科

PRO下郡店

QRコード

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