最終更新日：2026/10/3

サンネット(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 3,200万円

売上高: 19億6,400万円（2026年6月決算期）

従業員: 225名（2026年9月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【プログラム知識は不要】 WEB説明会のお申し込みはこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

独立系SIとして多様な業界の課題解決に挑戦。未経験から成長できる環境で未来をつくる

積極的に受付中のコースあり

【期間限定企画延長中★】東京・神奈川／ITのチカラ、人間力で「感動の創出」を目指す。（2026/10/03更新）

伝言板画像

【最新メッセージ】

☆☆☆引き続き、秋採用【期間限定】特別企画開催中！☆☆☆

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今週も、あなたとの出会いお待ちしています。
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・スケジュールを個別に調整する、個別開催タイプ「個別説明会」も実施中。
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☆選考は2ステップ！
・1次：適性検査
　　→最終選考に向けて履歴書・書類も提出いただきますが、
　　　まずは、向いているかの確認から始めましょう。
・2次：最終面接

【選べる採用フローは２パターン】（体験して知る／人事と話して知る）により、
　体験したり、人事と話したり、あなたに合わせて当社のことを知って勧められます。

・人事と話して知るコース　※個別スケジュール調整可能！
　　会社説明会（Web）＞
　　　ー　（選考１）適性検査
　　　ー　+人事と話す（オンライン面談）
　　　ー　（選考２）最終選考

・体験して知るコース　※9月も開催日程あり！
　　会社説明会（Web）＞
　　　ー　就業体験（SE体験・東京本社開催）
　　　ー　（選考１）適性検査
　　　ー　（選考２）最終選考

★自己理解や適職探求時点からのエントリーもOK！
　→希望により、自己理解・適職診断の実施も可能です。
　→希望の場合はぜひお伝えください。

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【トピックス】
・本年（2026）19名入社！4－6月研修を修了！
・最新の新入社員研修では、AIコーディングもカリキュラムに！
・東京都の優良企業を紹介サイト
『カイシャハッケン伝！』に当社が紹介されました！

キャリア

多様な業界の課題解決を通じて、エンジニアとして成長できます。
技術・研究

生成AI時代だからこそ、課題解決できるエンジニアを目指せます。
制度・働き方

3カ月のOff-JT研修。文系出身7割、未経験から成長できます。

会社紹介記事

多くの大手有名企業の「業務アプリケーション」を手掛けるサンネット。近年ではSDGsに貢献する事業を展開しています。フリーアドレス制を採用。コミュニケーションと働きやすさを両立した環境です。

: 多くの大手有名企業の「業務アプリケーション」を手掛けるサンネット。近年ではSDGsに貢献する事業を展開しています。

: フリーアドレス制を採用。コミュニケーションと働きやすさを両立した環境です。

『顧客、社員、社会、未来』に感動を。

私たちは自ら考え、行動することのできる自主性の高い人材を求めています。成長したいという意欲さえあれば、文系理系問わず、大歓迎です。（代表取締役社長　市川聡)	私たちサンネットは1969年、神奈川県小田原市の税理士会や商工会議所が中心となって設立された企業です。まだコンピュータがとても高価だった時代、お客様から預かったデータを処理する受託計算業務を出発点に、現在のSI事業へと着実な成長を続けてきました。当社が最も得意とするのは多様なお客様の要望に合わせたSI業務です。保険会社、メーカー、旅行会社、通信キャリアなどの大手有名企業からの直接契約で仕事を受注し、自分たちが開発したシステムを改修しながら、安心して長く使い続けていただくことが私たちの仕事です。そのため「開発したらそれで終了」という企業とは、かなり仕事の進め方が異なります。「感動創出企業」を目指し、お客様のパートナーとして常にユーザーの目線からシステムを考え、より良いものを作り続けています。そのようなビジネスの在り方を当社は大切にしています。お客様に感動していただけるようなサービスを提供するためには、まずは社員自身がシステムの仕組みを理解するだけでなく、その便利さ、快適さへの感動も知る必要があります。そこで2011年に「SUNNET's CLOUD」という社内システムを稼動させました。これは「いつでも・どこでも・誰とでも」必要な情報にアクセスでき、仕事ができるというクラウドコンピューティングの考え方を具現化したものです。スマートフォンやタブレット端末を使って会社のデータにアクセスできるのはもちろん、東京本社オフィスそのものにもフリーアドレスを採用しました。デスクやPCまでを全社員でシェアすることで、高い作業効率を実現しています。こうした革新的な取り組みの一方で、サンネットはお客様との信頼関係を何よりも大切にする会社です。また創業以来50年以上にわたって、無借金経営を続けているとても堅実な企業でもあります。そうした社風が、大手企業からの高い信頼を獲得できている要因にもなっています。 SI企業にとって、最大の財産は人材です。社員を大切にし、社員が感動する企業こそがお客様を感動させる企業であると考えています。だからこそ、社員が安心して働きながら成長を続けていけるよう様々な制度や資格取得のバックアップ体制も用意しています。もし私たちの経営理念に共感していただけるなら嬉しいです。「感動創出企業」を目指します!!

私たちは自ら考え、行動することのできる自主性の高い人材を求めています。成長したいという意欲さえあれば、文系理系問わず、大歓迎です。（代表取締役社長　市川聡)

私たちサンネットは1969年、神奈川県小田原市の税理士会や商工会議所が中心となって設立された企業です。まだコンピュータがとても高価だった時代、お客様から預かったデータを処理する受託計算業務を出発点に、現在のSI事業へと着実な成長を続けてきました。

当社が最も得意とするのは多様なお客様の要望に合わせたSI業務です。保険会社、メーカー、旅行会社、通信キャリアなどの大手有名企業からの直接契約で仕事を受注し、自分たちが開発したシステムを改修しながら、安心して長く使い続けていただくことが私たちの仕事です。そのため「開発したらそれで終了」という企業とは、かなり仕事の進め方が異なります。「感動創出企業」を目指し、お客様のパートナーとして常にユーザーの目線からシステムを考え、より良いものを作り続けています。
そのようなビジネスの在り方を当社は大切にしています。

お客様に感動していただけるようなサービスを提供するためには、まずは社員自身がシステムの仕組みを理解するだけでなく、その便利さ、快適さへの感動も知る必要があります。そこで2011年に「SUNNET's CLOUD」という社内システムを稼動させました。これは「いつでも・どこでも・誰とでも」必要な情報にアクセスでき、仕事ができるというクラウドコンピューティングの考え方を具現化したものです。スマートフォンやタブレット端末を使って会社のデータにアクセスできるのはもちろん、東京本社オフィスそのものにもフリーアドレスを採用しました。デスクやPCまでを全社員でシェアすることで、高い作業効率を実現しています。

こうした革新的な取り組みの一方で、サンネットはお客様との信頼関係を何よりも大切にする会社です。また創業以来50年以上にわたって、無借金経営を続けているとても堅実な企業でもあります。そうした社風が、大手企業からの高い信頼を獲得できている要因にもなっています。

SI企業にとって、最大の財産は人材です。社員を大切にし、社員が感動する企業こそがお客様を感動させる企業であると考えています。
だからこそ、社員が安心して働きながら成長を続けていけるよう様々な制度や資格取得のバックアップ体制も用意しています。
もし私たちの経営理念に共感していただけるなら嬉しいです。「感動創出企業」を目指します!!

会社データ

プロフィール	この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。当社は創立55年を迎えた独立系SI企業です。製造業、公共インフラ、交通、流通、不動産、サービス業など、さまざまな業界のお客様に対し、業務プロセスやビジネスプロセスの改善をITで支えています。システムエンジニアという仕事は、単にプログラムを作る仕事ではありません。お客様の課題を理解し、どのような仕組みが必要なのかを考え、 ITを活用して実現していく仕事です。そのため当社では、技術だけでなく、人とのコミュニケーションや課題解決力も大切にしています。また、当社社員の約7割は文系出身です。（もちろん、理系・情報系の方も活躍しています！）入社後は3カ月間のOff-JT研修を実施しており、IT未経験から成長している社員も数多く在籍しています。さらに、SEとして経験を積んだ後も、お客様との距離が近い独立系SI企業だからこそ、・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・営業・コンサルタント・管理職など、多様なキャリアの可能性があります。 AIや生成AIの活用が進む時代だからこそ、「ビジネスを理解する力」「ITで実装・改善する力」「人との信頼関係を築く力」の重要性はますます高まっています。私たちは、お互いに理解を深めながら進めること、そして納得して入社し、その後の活躍につなげていくことを大切にしています。まずは説明会や就業体験を通じて、IT業界やシステムエンジニアという仕事について知るところから始めてみませんか。皆さんとの新しい出会いを楽しみにしています。
事業内容受託開発技術派遣	当社は独立系SI企業として、製造業、公共インフラ、交通、流通、不動産、サービス業など、幅広い業界のお客様に対し、業務プロセスやビジネスプロセスの改善をITで支援しています。特定の業界や製品に縛られない独立系SI企業だからこそ、さまざまな業界の課題解決に関われることが特徴です。【1．システム開発事業】企業や官公庁・自治体などのお客様に対し、システムの企画・設計・開発・運用保守までを一貫して支援しています。お客様との密接なコミュニケーションを通じて、業務やビジネスを理解し、「もっと便利に」「もっと効率的に」を実現するシステムづくりに取り組んでいます。【2．情報サービス事業】独自に構築したシステムをクラウドサービスとして提供しています。商工会議所や全国の自治体でご利用いただいており、地域社会や行政サービスの発展にも貢献しています。【3．アウトソーシング事業】創業以来続けている受託計算業務をベースに、データエントリーや帳票発行、封入・発送などの情報処理業務を受託しています。また、自社サービスである「SICS」では、OCR-AIと作業者を組み合わせたデータ生成サービスを提供しています。障がいのある方々との協働を進めながら、高品質かつ効率的なサービスを実現し、お客様の業務改善やDX推進を支援しています。近年ではAIや生成AIの活用も進む中、ITを活用した業務改善や課題解決にも積極的に取り組んでいます。このように、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシングサービスなどを通じて、多様な業界のお客様を支えています。

プロフィール

この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は創立55年を迎えた独立系SI企業です。

製造業、公共インフラ、交通、流通、不動産、サービス業など、さまざまな業界のお客様に対し、業務プロセスやビジネスプロセスの改善をITで支えています。

システムエンジニアという仕事は、単にプログラムを作る仕事ではありません。

お客様の課題を理解し、
どのような仕組みが必要なのかを考え、
ITを活用して実現していく仕事です。

そのため当社では、技術だけでなく、人とのコミュニケーションや課題解決力も大切にしています。

また、当社社員の約7割は文系出身です。（もちろん、理系・情報系の方も活躍しています！）

入社後は3カ月間のOff-JT研修を実施しており、IT未経験から成長している社員も数多く在籍しています。

さらに、SEとして経験を積んだ後も、

お客様との距離が近い独立系SI企業だからこそ、

・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
・営業
・コンサルタント
・管理職

など、多様なキャリアの可能性があります。

AIや生成AIの活用が進む時代だからこそ、

「ビジネスを理解する力」
「ITで実装・改善する力」
「人との信頼関係を築く力」

の重要性はますます高まっています。

私たちは、お互いに理解を深めながら進めること、そして納得して入社し、その後の活躍につなげていくことを大切にしています。

まずは説明会や就業体験を通じて、IT業界やシステムエンジニアという仕事について知るところから始めてみませんか。

皆さんとの新しい出会いを楽しみにしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

当社は独立系SI企業として、製造業、公共インフラ、交通、流通、不動産、サービス業など、幅広い業界のお客様に対し、業務プロセスやビジネスプロセスの改善をITで支援しています。

特定の業界や製品に縛られない独立系SI企業だからこそ、さまざまな業界の課題解決に関われることが特徴です。

【1．システム開発事業】

企業や官公庁・自治体などのお客様に対し、システムの企画・設計・開発・運用保守までを一貫して支援しています。

お客様との密接なコミュニケーションを通じて、業務やビジネスを理解し、「もっと便利に」「もっと効率的に」を実現するシステムづくりに取り組んでいます。

【2．情報サービス事業】

独自に構築したシステムをクラウドサービスとして提供しています。

商工会議所や全国の自治体でご利用いただいており、地域社会や行政サービスの発展にも貢献しています。

【3．アウトソーシング事業】

創業以来続けている受託計算業務をベースに、データエントリーや帳票発行、封入・発送などの情報処理業務を受託しています。

また、自社サービスである「SICS」では、OCR-AIと作業者を組み合わせたデータ生成サービスを提供しています。

障がいのある方々との協働を進めながら、高品質かつ効率的なサービスを実現し、お客様の業務改善やDX推進を支援しています。

近年ではAIや生成AIの活用も進む中、ITを活用した業務改善や課題解決にも積極的に取り組んでいます。

このように、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシングサービスなどを通じて、多様な業界のお客様を支えています。

東京本社郵便番号	163-0703
東京本社所在地	東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル3階
東京本社電話番号	03-6844-3600
本社(小田原) 郵便番号	250-0011
本社(小田原) 所在地	神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビル3階
本社(小田原) 電話番号	0465-22-9707
設立	1969年10月1日
資本金	3,200万円
従業員	225名（2026年9月現在）
売上高	19億6,400万円（2026年6月決算期）
事業所	東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビル3階
業績	50年以上黒字経営を続けています。創業以来「無借金経営」を行っています。
主な取引先	●株式会社株式会社IHIエスキューブ NTTドコモビジネス株式会社コニカミノルタ情報システム株式会社 JR東日本メカトロニクス株式会社 JX金属株式会社第一ライフテクノクロス株式会社第一生命保険株式会社 TSUMUGU HOLDINGS 北海道ガス株式会社三菱地所ITソリューションズ株式会社 ●学校法人学校法人立教学院(立教大学) ●行政機関　小田原市役所をはじめ全国122自治体 ●商工会　全国11商工会議所
男女比	男性：162名（71%）女性：66名（29%） ●結婚・出産後も仕事を続ける女性が増えています。
年齢層	10代：1% 20代：43% 30代：23% 40代：17% 50代以上：16% ●若い人からベテランまでバランス良く在籍しています。
平均年齢	男性：37.7歳女性：32.2歳全体：36.0歳
部署別	システム開発部：87% 総務：4% 営業：3% 役員：7% ●社員のほとんどがエンジニアです。
出身大学（文理）	【大学院】茨城大学、佐賀大学、拓殖大学、東京音楽大学、富山大学、横浜国立大学、流通経済大学（茨城）【大学】愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、北京語言大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学文系：71% 理系：13% 情報系：13% その他：3％ ●社員のほとんどが文系出身です。
入社手段	新卒入社：75% 子会社からの転籍：15% 中途入社：8% 再雇用：2% ●2016年、2017年に子会社2社と合併しました。　サンネットは新卒入社の社員を育て上げていくスタイルです。
沿革	1969年10月・小田原税理士会、小田原商工会議所が中心となり、 (株)小田原電子計算センター設立 1987年 4月・本社移転に伴い社名を(株)小田原電算に変更・関連会社(株)ツー・ワン設立 1995年 3月・(株)八王子情報センターへ資本参加 1996年10月・CI実施に伴い社名をサンネット(株)に変更 2000年 2月・東京営業所開設 2001年 3月・経済産業省（旧通産省）のSI登録・認定企業となる 2002年12月・人材育成書籍（第一弾）出版　「キャリアパスによる人材育成人事評価運用と実践」 2003年 2月・ISO-9001：2000取得 2006年 9月・人材育成書籍（第二弾）出版　「ソフトウェア企業は人材育成なくして生き残れない -人を育てる4つの柱-」 2007年10月・プライバシーマーク取得 2009年 2月・ISO27001取得 2011年 9月・東京本社開設 2016年1月・(株)八王子情報センターより全業務を譲受 2017年1月・(株)アラウダより全業務を譲受 2018年２月・特許取得（文字表示システム、文字表示装置及び文字表示システムを実現させるためのプログラム） 2022年12月・長沼ワーケーションオフィスを開設 2024年3月・特許取得（ベリファイシステム） 2025年6月（株）ツー・ワンの全株式を取得し、グループ会社として迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （39名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新人研修＞サンネットでは、入社後いきなり現場に配属になる、なんてことはありません。3カ月間かけてじっくりとプログラミング言語やシステム開発の基礎などを学んでいきます。一人ひとりの知識レベルや進捗に合わせた研修プログラムですが、3カ月後は全員が一定レベル以上に到達しています。その実績は他社からも評価され、協力会社からは「当社の新人もサンネットの研修に参加させてほしい」と頼まれるほどです。新人研修の終わりが近づく頃、「配属先紹介」というものを行います。各配属先でどのような人がどのような仕事をしているのか説明を受け、自分が行ってみたい配属先の希望を出します。その希望や居住地、適性等を考慮して配属先が決定し、研修後は各現場に配属されます。最初はOJTとして先輩社員の下についてプログラマーから初めます。徐々にスキルが身についてきたら、システムエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。＜その他研修＞毎日の業務だけでは、業務以外の知識や能力は向上していきません。知識の偏りやコミュニケーション能力など、それぞれのスキルを向上させるための研修を数カ月に1度受講します。全社員のSE能力・人間力の底上げを行い、会社全体の質的向上が何よりの顧客感動になるとサンネットは考えています。 ●SE／PM研修（技術者研修） ●営業力強化研修（コミュニケーション能力向上） ●階層別研修 ●管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり＜資格一時金制度＞会社推進の資格を取得すると一時金および受験料、交通費が支給されます。 ★入社前に取得した会社推進の資格も対象となります。（支給条件あり）（例）・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・その他高度情報処理技術者試験・日商簿記（3級～）
メンター制度	制度あり入社後1年間、新入社員1名にメンター1名がつきます。（OJTとは異なります。）現場での業務上の悩みや社会人としての悩みなど、気軽に相談していただけます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアパス制度に基づく人事面談を実施しています。（年3回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、佐賀大学、拓殖大学、東京音楽大学、富山大学、横浜国立大学、流通経済大学（茨城）＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、北京語言大学東京校、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　　 18名　　 13名　　 14名　　17名大院了　　　 ─　　　 ─　　　 ─　　　　1名　短大卒　　　 ─　　　 1名　　 ─　　　 ─　　　障害者雇用　 ─　　　 ─　　　 2名　　　1名
採用実績（学部・学科）	＜文系＞文学部、社会学部、経営学部、経済学部、商学部、法学部、音楽研究科、社会情報学部　等＜理系＞情報学部、理学部、理工学部、工学部、生物学部、獣医学部、農学部　等＜社員の文理比率＞文系：66% 理系：13% 情報系：13% その他：8%

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	15名	4名	19名
2025年	16名	4名	20名
2024年	14名	6名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	19名	0名	100%
2025年	16名	0名	100%
2024年	14名	2名	85.7%

QRコード

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