最終更新日:2026/10/1

(株)セコニック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
福島県、東京都
資本金
1,609,270,952円
売上高
135億円(2025年3月)
従業員
556名(2025年7月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5名

★会社説明会/選考会開催中★世界トップシェア製品を持つメーカー【年間休日123日/月平均残業10時間】東京・福島で技術、営業、情報システム、経理部門の募集中!

  • 積極的に受付中 のコースあり
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開発・営業・情シス・技術・経理職にて募集中!勤務地:東京、福島 (2026/10/01更新)

伝言板画像

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こんにちは!
株式会社セコニックでは、2027年卒向けの秋採用を実施しています。

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皆さん大歓迎です!まずはお気軽に説明会へご参加ください。

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※説明会参加後、選考へお進みいただけます。
※内々定まで最短2週間!

★勤務地・募集職種★

勤務地は 東京都・福島県 から希望に応じて選択可能です。

開発職
営業職
経理職
技術職
情報システム職

★説明会のポイント★
会社概要や事業内容をご紹介
仕事内容や働く環境について詳しく説明
先輩社員と直接話せる座談会あり!
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職種選びに悩んでいる方も、業界研究中の方も大歓迎です。
実際に働く社員の話を聞きながら、セコニックの雰囲気を感じていただけます。

★ホームページもぜひご覧ください★

社員インタビューや働く環境について掲載しています!

▼採用サイト
https://www.sekonic.co.jp/recruit/

皆さまのエントリーを心よりお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    世界トップシェアの「露出計」!国内トップシェアのマークシート読み取り装置「OMR」!

  • 制度・働き方

    東京都、福島県など、エリア別採用のため転勤なし!

  • やりがい

    ニッチな製品から電子機器の心臓部、そして社会インフラまで!全方面からありとあらゆるものづくり提供!

会社紹介記事

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当社は国内外に展開し、光量を計る露出計の開発・製造や、さまざまな電子機器の心臓部を担うプリント回路基板の部品実装・組立・修理業務を中心に行なう製造メーカーです。
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「工業」「製造」というと、様々なイメージがあるかと思いますが、文系理系問わず幅広い社員が活躍しております。

【生活に欠かせないニッチなものづくり】

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撮影時に使用される「露出計」プロ・アマチュア問わず、撮影状況に合わせた光加減の調整に欠かせない一品です。

―露出計とは何か?
写真や映画など、被写体撮影時の光の強さ(明るさ)を測る機器です。
光の強さを数値化することにより、撮りたい明るさを思いのまま調整することができます。
カメラに内蔵されているものもありますが、さらに正確な明るさを測ることができるものがこの露出計であり、プロのカメラマンや映画監督はもちろん、アマチュアで撮影を楽しむ方にも使用いただける機器です。
誰もが使用する機器ではないですが、その業界では欠かせない製品の一つです。
セコニックはその中でも世界トップシェアを誇り、引き続き皆様から愛される製品づくりに日々励んでおります。
さらに、露出計を扱う製品ソリューションズ事業では、光の色の質を測る「カラーメーター」や、資格試験等で使用されるマークシートの読み取り装置「OMR」など、さまざまな光学機器や計測機器等を取り扱っております。どれもニッチな製品ではありますが、人々の生活により彩りを与える製品を提供しております。


―EMS事業とは?
Electronics Manufacturing Servicesの頭文字をとった事業のことで、訳すと「電子機器製造受託サービス」を表します。
メーカー様からの依頼を受け、電子機器製品の開発や組立、部品調達、基板の実装や検査、完成品の出荷までの一連の業務を請け負うことが「EMS事業」になります。特に電子機器の心臓部を担う「プリント回路基板」の実装が中心になりますが、これまで多くの電子機器の製造を行ってきました。
依頼された他社(メーカー)の製品をセコニックで作っている、とイメージいただくとわかりやすいかもしれません。
メーカーというお客様のニーズにお応えしながら、製造という”サービス”を提供するのが、私たちの仕事です。


―社会インフラシステム事業とは?
「インフラストラクチャー」と呼ばれる生活を支えるための基盤となる事業やサービスの中でも、当社では特に通信関係のシステムや通信機器のものづくりを行っています。
テレビやラジオ、電話、インターネットなど私たちの生活にはありとあらゆる通信手段があり、その情報が行き来するために欠かせないシステムや機器を提供しています。自社製品はもちろん、こちらも製造・開発受託を行っており、範囲は多岐にわたります。上記2つの事業に共通して、”一見目立たないけど、必要不可欠なものづくり”から人々の生活を支えております。

会社データ

プロフィール

世界トップクラスシェアの「露出計」をはじめ、高校入試や資格試験で活用されるOMR(光学式マーク読取装置)、通信・放送分野を支える電子機器などを開発・製造するメーカーです。

また、開発から製造までを支援するEMS事業も展開しており、一貫したものづくりを提供しています。私たちの製品は、写真・映像、教育、通信インフラなど、人々の暮らしや社会を支えるさまざまな場面で活躍しています。

事業内容
・自社ブランド製品
 露出計、カラーメーター、光学式マーク読取装置(OMR)、
 温湿度記録計、粘度計、無機エレクトロ・ルミネッセンス(EL)、
 監視カメラ等自社開発製品の製造販売
・生産受託
 部材調達、基板実装、組み立て、検査、修理
・開発受託
 回路設計、FPGA設計、PCB設計、筐体設計、ソフト設計、環境試験

セコニックは、世界トップクラスシェアの露出計をはじめ、高校入試や資格試験などで活用されるOMR、通信・放送分野を支える電子機器などの開発・製造を行っています。また、お客様の製品開発から製造までを支援するEMS事業も展開しており、部品調達、基板実装、組立、検査、修理まで一貫したものづくりを提供しています。

私たちが手掛ける製品は、映画やCM撮影、入学試験、通信ネットワークなど、社会に欠かせないさまざまな場面で活用されています。開発から製造まで幅広い工程に関わることができ、若手社員にも早い段階から仕事を任せる風土があります。

当社で活躍する先輩社員インタビューはこちらから!!
https://www.sekonic.co.jp/recruit/about/
本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都世田谷区池尻三丁目1番3号
本社電話番号 03-5433-3611
大泉事業所所在地 東京都練馬区大泉学園町七丁目24-14 セコニックビル2F
福島事業所所在地 福島県福島市伏拝字沖27-1
設立 1951年6月16日
資本金 1,609,270,952円
従業員 556名(2025年7月現在)
売上高 135億円(2025年3月)
事業所 【本社】
◆池尻事業所(東京都世田谷区池尻三丁目1-3 MUTOH池尻ビル)
【各拠点】
◆大泉事業所(東京都練馬区大泉学園町七丁目24-14)
◆福島事業所・福島第1工場(福島県福島市伏拝字沖 27-1)
◆福島第2工場(福島県福島市永井川字松木下57)
◆船引工場(福島県田村市船引町船引字太子堂50)
◆南会津工場(福島県南会津郡下郷町大字沢田字赤岩乙50-2)
◆喜多方工場(福島県喜多方市岩月町檀野字下前田203-1
◆函館工場(北海道函館市鈴蘭丘町3-91)
◆戸沢倉庫(福島県二本松市戸沢字道用62-2)
◆EMS事業部東京支店(東京都世田谷区池尻三丁目1-3)
◆EMS事業部姫路支店(兵庫県姫路市豊沢町140)
◆EMS事業部青森支店(青森県上北郡六戸町金矢一丁目7)
主な取引先 株式会社教育ソフトウェア、竹中エンジニアリング株式会社、Mamiya America Corporation、 Videndum Media Solutions Spa、オリエンタルモーター株式会社、キング通信工業株式会社、グローリー株式会社、株式会社ニコン、NECネッツエスアイ株式会社、株式会社東芝、日本電気株式会社、古河電気工業株式会社他
平均年齢 48歳
会社HP https://www.sekonic.co.jp/
会社SNSアカウント ■ X
名称:セコニック 露出計・カラーメーター
アカウント名:@sekonic_jp_lm
URL:https://x.com/sekonic_jp_lm

■ Instagram
名称:セコニック 露出計・カラーメーター
アカウント名:@sekonic_jp_lm
URL:https://www.instagram.com/sekonic_jp_lm/

■ Facebook
名称:セコニック 露出計・カラーメーター
ユーザーネーム:sekonic.jp.lm
URL:https://www.facebook.com/sekonic.jp.lm/

■ YouTube
名称:セコニック公式チャンネル日本版
アカウント名:@sekonic_jp
URL:https://www.youtube.com/@sekonic_jp
沿革
  • 1951年6月
    • 現:(株)セコニック
      成光電機工業株式会社(東京都豊島区)を設立
      露出計の製造販売を開始
  • 1952年
    • 旧:日東通信機(株)
      東京都目黒区に創立
  • 1960年8月
    • 現:(株)セコニック
      成光電機工業株式会社を株式会社セコニックに商号変更
  • 1961年8月
    • 現:(株)セコニック
      東京工場が「露出計」のJIS指定工場認定
  • 1963年5月
    • 現:(株)セコニック
      東京証券取引所第二部に株式を公開
  • 1969年3月
    • 旧:北部通信工業(株)
      総合的な通信機器メーカーを目指し、福島県伊達郡伊達町(現:伊達市)に会社設立
  • 1971年
    • 旧:日東通信機(株)
      交換機関連機器の設計・生産開始
  • 1984年2月
    • 現:(株)セコニック
      露出計L-518型がNASA(米国航空宇宙局)のスペースシャトルに搭載
  • 1992年10月
    • 現:(株)セコニック
      電子式温湿度記録計の製造販売を開始
  • 1993年
    • 旧:日東通信機(株)
      無線通信投資の設計・生産開始
  • 1993年4月
    • 現:(株)セコニック
      光学式文字読取装置(OCR)の製造販売を開始
  • 2002年
    • 旧:日東通信機(株)
      放送映像装置の生産開始
  • 2002年10月
    • 現:(株)セコニック
      CCD監視カメラの製造販売を開始
  • 2008年3月
    • 現:(株)セコニック
      カラーメーターの製造販売を開始
  • 2012年8月
    • 旧:北部通信工業(株)
      賽科尼可電子(常熟)有限公司にて海外生産開始
  • 2013年
    • 旧:日東通信機(株)
      8K映像伝送装置の設計・生産開始
  • 2015年
    • 旧:日東通信機(株)
      建設業許可(電気通信工事業)国土交通大臣許可取得
  • 2016年4月
    • 旧:北部通信工業(株)
      ISO9001:2015年版認証取得
  • 2018年4月
    • 旧:北部通信工業(株)
      ISO14001:2015年版認証取得
  • 2018年12月
    • 旧:北部通信工業(株)
      ISO13485:2016年版認証取得
  • 2020年6月
    • 旧:北部通信工業(株)
      テストデータシステム(株)設立
      テストデータシステム事業部新設
  • 2022年
    • (株)セコニック上場廃止
  • 2024年4月
    • (株)セコニックが子会社である(株)セコニック電子を吸収合併
  • 2024年10月1日
    • 北部通信工業(株)、(株)セコニック、日東通信機(株)が3社合併
      (株)セコニックを存続会社としてスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    60.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (36名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(約2カ月間)
集合研修をはじめ、各職場研修を行ない、全部署のひと通りの仕事を経験します。
《集合研修/約2週間》
 ・会社ルールの説明(就業規則等)
 ・各職場の業務内容
 ・ビジネスマナー
 ・社内資格取得
 ・グループ活動
 ・工場見学 など
《職場研修/約1カ月半》
 ・各職場での実習
◆新入社員フォローアップ研修
入社してから約半年後に振り返りとしてフォローアップ研修を行い、
今後の目標等を決めてもらいます。
◆各階層別研修
◆ISO研修

配属前にさまざまな部署の仕事を経験できるため、会社全体を理解した上で業務をスタートできます。配属後も先輩社員によるサポートや各種研修を通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填

資格取得を通じて専門知識や技術を身につけ、一人ひとりの成長を後押ししています。
また、業務に必要な知識やスキルを継続的に学びながら、自身のキャリア形成につなげることができます。
メンター制度 制度あり
◆ブラザー・シスター制度
職場研修の期間中、新入社員一人ひとりに若手の先輩社員がつき、毎日相談できる時間が設けられています。仕事上の悩みや疑問はもちろん、オフの日の話題でも盛り上がることのできる時間です。
実際に若手社員からは、
・先輩が丁寧に教えてくれた
・質問しやすい環境だった
・話しかけやすい人が多かった
・ブラザー・シスター制度が安心材料だった
といった声も多く聞かれます。
新しい環境に慣れることと仕事を覚えること、その両方を支える制度として、先輩社員が成長をサポートしています。
仕事そのものだけでなく、こうした先輩社員との関わりの中で会社に慣れ親しんでいただき、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
半田付け検定
検査員検定
特殊作業者検定など

製品品質を支える専門技術を習得し、認定取得を目指しながらスキルアップできる環境です。
現場で求められる技術や知識を段階的に身につけることで、一人ひとりの成長と高品質なものづくりにつなげています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、国際ビジネス公務員大学校、国際アート&デザイン大学校

採用実績(人数)  2024年 2025年 2026年
-------------------------------------
  7名   5名  4名

採用人数実績は、大卒・高卒の合計となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 1名 5名
    2024年 3名 4名 7名
    2023年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 7名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%

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