最終更新日:2026/9/17

(株)アレクシード

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
三重県
資本金
8,000万円
売上高
13億622万円(日本法人)(2025年7月末決算)
従業員
106名(国内:2025年7月末決算)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3名

【秋採用】三重から、社会を支えるITの仕事を!文理不問・IT未経験からの育成体制あり。会社説明会で仕事内容を知ってから、選考へ進むかを決めることができます。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/09/17更新)

伝言板画像

【秋採用|WEB会社説明会受付中】

アレクシードでは、2027年4月入社のシステムエンジニアを募集しています。

「三重で働きたい」「ITの仕事に興味がある」「これから民間企業を調べたい」という方は、まずは、WEB会社説明会にご参加ください。
文理不問。プログラミング未経験の方も、入社後の研修で基礎から学べます。

【秋採用の流れ】
会社説明会 → 個別面接 → 内々定
筆記試験・適性検査は実施しません。
会社説明会に参加後、選考へ進むかを決めることができます。

会社説明会では、具体的な仕事内容、入社後の研修、勤務地・働き方、給与などをご説明します。
職場見学をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

お申し込みは、このページの「説明会・セミナー」からお願いします。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    在宅勤務と出社を組み合わせた働き方を導入。駅近の本社と、リモートで相談できる環境を整えています。

  • 育成・研修

    文理不問。入社後はプログラミングの基礎から学び、配属後も年次の近い先輩がサポートします。

  • やりがい

    三重を拠点に、CATV・物流・医療分野を支えるシステムを開発。お客様の仕事を便利にする仕事です。

会社紹介記事

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本社は三重県津市、営業拠点は東京都港区、オフショア開発の拠点はベトナムに構える。三重県で生まれたサービスで、日本全国、世界に挑戦したい人には最適な環境です。
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仮想オフィスを活用して、リモートワークでも質の高いコミュニケーションを実現。仮想空間につくられたオフィスでは、会議はもちろん雑談なども対面と同様気軽にできます。

三重を拠点に、国内はもちろん海外の企業を支えるソフトウェアを開発!

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「私自身の就活中も、親身に対応していただきました。今度は、逆の立場で、学生の皆さんに寄り添えるよう、柔軟に取り組んでいきます。」(藤田さん)

■システム開発で社会インフラに貢献
1976年の設立以来、さまざまな業務の効率化を実現するシステムを開発しています。主力事業の一つが、ケーブルテレビ会社様向けの総合業務管理システム「Symphonizer(シンフォナイザ)」です。全国90カ所以上に導入いただいているパッケージソフトで、契約内容や提供サービス、加入オプション、料金など、ケーブルテレビ会社様の顧客情報管理をサポートしています。ほかにも、製造業や物流業向けのソリューションとして、倉庫内の荷物を必要な場所に自動で運ぶシステムを開発。さらに医療関連や情報関連など、インフラに欠かせないソフトウェアの開発で、社会に大きく貢献しています。拠点は三重県ですが、当社のサービスは全国のお客さまにご利用いただいております。

■ニーズにフィットした開発が自慢
当社のサービスの多くは、パートナーである商社やSIer、メーカーと協力し、ユーザーであるお客さまに販売しています。どれも現場のニーズにきめ細かに応えるために、イージーオーダーに積極的に取り組んでいるのが特徴。そのため当社のエンジニアには、お客さまからご要望をヒアリングするスキルが求められます。個人プレーと思われがちな仕事ですが、質の高い仕事を実現するためにはコミュニケーション力やチームワークが欠かせません。

■30年以上前から働き方改革を実施
良いエンジニアを集めるためには、働きやすい環境を整えることが必須です。当社では30年以上前から、私服勤務や時差出勤を認めており、それが文化として根付いています。2023年7月には、2020年から運用を開始した在宅勤務(リモートワーク)のメリットを活かしつつ、在宅と出社のハイブリッドワークに適したオフィスを実現するため、津駅近接ビルへ本社オフィスを移転しました。現在も約7割の社員が在宅勤務(リモートワーク)を利用しています。ほかにも育休の取得実績や、残業削減などに取り組むことで、厚生労働省が実施する子育てサポート企業「プラチナくるみん」に認定。時代を先取りし、働きやすい環境を整えています。

■文理不問!未経験からエンジニアを育成
当社の充実した教育制度や研修制度により、基礎からエンジニアの技術を学べます。チャレンジ精神さえあれば、出身学部は問いません。ソフトウェア開発のエキスパートとして、三重から世界をめざし、私たちと共に大きく成長してみませんか?

会社データ

プロフィール

1976年、オフィスコンピュータ販売店としてスタートした、アレクシードは、受託計算センター、ソフトウェア開発会社とその姿を変えて来ました。
2010年には、Allexceed Vietnam Inc.を設立しました。

2020年からスタートしたリモートワークとオフィスワークを併用したハイブリッドワークは、現在も継続しており、2023年には、津駅前ビルへ本社を移転し、ハイブリッドワークに適したオフィスを実現しました。
社員一人ひとりが働きやすいと実感できる職場環境の改善も継続して取り組んでいます。

アレクシードは、2026年8月に設立50周年を迎えました。
創業以来、「進取の精神を重んじ、信用を旨とする」を社是としておりますが、これからもお客様、お取引先の皆様により信頼いただける会社となれるよう、変化を厭わず、新しい挑戦を続けて参ります。

事業内容
  • 受託開発
■企業向けソフトウェアの設計・開発・販売・導入及びサポート
■アウトソーシングサービス(入力業務、計算業務、その他各種周辺作業)
■オフショア開発・オフショア開発支援サービス

CATV(ケーブルテレビ)関連、物流関連、医療関連、各種情報関連(オフショア開発を含みます)事業の4つの分野をメインとした、企業向けソフトウェアの受託開発を行っています。また、AWSなどのクラウド環境を活用したシステムや、スマートフォンやタブレットを活用したシステムなども開発しています。

私たちの仕事は、お客様に効率良く仕事を行って頂き、さらに満足して頂けるソフトウェアを開発することです。開発からの第一歩を踏み出し、実力あるSEへ成長を目指しましょう!
本社郵便番号 514-0009
本社所在地 三重県津市羽所町388番地 津三交ビルディング6階
本社電話番号 059-225-3121
設立 1976(昭和51)年8月
資本金 8,000万円
従業員 106名(国内:2025年7月末決算)
売上高 13億622万円(日本法人)(2025年7月末決算)
事業所 本社:三重県津市羽所町388番地 津三交ビルディング6階
東京オフィス:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28階
主な取引先 伊藤忠ケーブルシステム(株)、(株)コミュニティネットワークセンター、(株)CCJ、アイテック阪急阪神(株)、ムラタシステム(株)、(株)トーショー
関連会社 ■子会社:アレクシード・ベトナム(ALLEXCEED VIETNAM INC.)
平均年齢 38.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (21名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
■ビジネス基礎研修:社会人としての基礎知識について学びます。
■実務研修:ISO9001品質マネジメント基礎、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)基礎、Pマーク(個人情報保護)基礎、及び、社内各種規定の説明、実地業務を想定した中での対応、処置方法を学びます。
■問題解決演習:発想力、提案力を養成する為に、与えられた課題を実践的に対応する、ロールプレイング形式の研修、及び、プレゼンテーションの研修を行います。
■プログラミング学習:プログラミング言語の基礎を学びます。
■プログラミング実習:学んだプログラミング言語で、実際にプログラミングを行います。
■OJT:実際の各プロジェクトに配属され、お客様に納品するシステムのプログラム開発、またその他の業務知識などをプロジェクトの先輩から学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■配属希望の確認を含めた研修時フォローアップ
■業務上有益と会社が認めた資格に対する資格褒賞金制度
■オンライン研修サービスを用いた受講や学習
メンター制度 制度あり
■入社後、OJTでは、年次の近い先輩社員が教育担当となり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、日本大学、三重大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校津校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒    1名   5名   1名
専門卒   1名   1名   1名
高校卒   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、工学部、国際英語学部、生産工学部、生物資源学部、地域政策学部、法学部、理工学部、情報科学部、情報学部、情報文化学部、文学部、文化政策学、商学部、総合政策学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 5名 7名
    2024年 3名 0名 3名
    2023年 6名 1名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 7名 1名 85.7%

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