最終更新日：2026/7/1

(株)テクノプラン

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
サービス（その他）
広告制作・Web制作
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,010万円

売上高: 24億4998万円（2025年9月実績）

従業員: 109名(役員2名含む) ※2026年4月実績

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【IT業界のイメージ、変わるかも？】文理半々のエンジニア集団！「社員と家族のゆとりを考える」会社です。充実の6か月研修｜10年以上黒字の安定経営

My Career Boxで応募可

文系も理系も活躍できるIT企業でスキルを身につけませんか？（2026/07/01更新）

伝言板画像

【エントリー者限定コンテンツ配信中】
エントリーいただいた方には、
若手社員による座談会記事をお送りしています。

・なぜIT業界を選んだのか
・入社して感じたリアルなギャップ
・仕事のやりがいなど

現場で働く社員の本音を知ることができます。

【WEB会社説明会について】
どんな会社なのか？先輩たちはなぜこの会社を選んだのか？
などがわかるWEB説明会を行っています。

＜WEB会社説明会の日程＞
次回開催が決まり次第こちらでお知らせいたします。

＜会社説明会でわかること＞
・ITエンジニアにはどんな仕事があるのか
・プログラミングスキルを持つメリット
・テクノプランでの働き方や福利厚生

【選考について】
◎選考はすべてオンライン実施（全国どこからでも参加可能）
◎文系OK！ITへの興味・挑戦する気持ちを重視しています

皆さんとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしています！

制度・働き方

年間休日120日以上、残業月平均15時間程度で働きやすさを重視。プロジェクトによりリモートワークも！
キャリア

文理不問！基礎から学べる研修制度があります。プログラミング未経験からスタートした先輩も多数活躍中！
職場環境

IT業界に興味はあるけれど不安…と感じていた文系出身の先輩も多く在籍し、チームで支え合える職場です。

会社紹介記事

風通しのよい社風が特徴です。ビジネスマナー・ITプログラミング研修後は先輩社員がOJTで1から仕事を教えてくれるので、安心して知識を身に着けていくことができます。担当するプロジェクトは、チームメンバーが一体となって動きます。リーダーを中心とする抜群のチームワークがテクノプランの強みです。

: 風通しのよい社風が特徴です。ビジネスマナー・ITプログラミング研修後は先輩社員がOJTで1から仕事を教えてくれるので、安心して知識を身に着けていくことができます。

: 担当するプロジェクトは、チームメンバーが一体となって動きます。リーダーを中心とする抜群のチームワークがテクノプランの強みです。

柔軟性と多様性で築くITサービスの未来

	当社は1988年の創業以来、37年を迎えるSIサービス企業です。大手金融機関を中心に事業を展開しておりまして、ITスキル・プロジェクトマネジメントスキルを生かして食品、電力、通信、流通などの分野でもお客様のニーズに応えるべくサービス展開しております。　設立当時から数えますと、幾度となく大きな社会情勢や景気の変化が降りかかりましたが、IT業界は大変力強く、またテクノプランも柔軟に対応することができました。今後もさらに邁進していくために必要なこと、やはり私たちテクノプランとしては、多様性ということにしっかりと向き合って行きたいと思います。多様性は、性別や年齢、人種や国籍、障がいの有無、社会的価値観だけでなく、個人のキャリアや経験、働き方なども含みます。それぞれの持つ潜在的な能力や特性、また後天的な環境の変化によるもの、個人の価値観を尊重し、また家族を大切にする心、それらを全て受け入れ、継続して、また次の世代へ繋げていくこと、これがテクノプランのモットーであり、社員一人一人が幸せになれることと考えております。　37年の顧客取引実績を生かして、レガシーの開発・保守サービスと並走しながら、顧客のDX推進に対応すべく、希望者には最新のITスキル、クラウドサービスを利用したローコード開発、コンサルティングにも積極的に取り組んでいます。　今後もテクノプランが築いてきた既存顧客のニーズに応えつつ、新たな価値を創造していくこと、皆さんと共に築き上げて、さらに10年20年と進んで行きたい所存です。 (代表取締役社長　中沢安男)

当社は1988年の創業以来、37年を迎えるSIサービス企業です。
大手金融機関を中心に事業を展開しておりまして、ITスキル・プロジェクトマネジメントスキルを生かして食品、電力、通信、流通などの分野でもお客様のニーズに応えるべくサービス展開しております。

　設立当時から数えますと、幾度となく大きな社会情勢や景気の変化が降りかかりましたが、IT業界は大変力強く、またテクノプランも柔軟に対応することができました。今後もさらに邁進していくために必要なこと、やはり私たちテクノプランとしては、多様性ということにしっかりと向き合って行きたいと思います。多様性は、性別や年齢、人種や国籍、障がいの有無、社会的価値観だけでなく、個人のキャリアや経験、働き方なども含みます。それぞれの持つ潜在的な能力や特性、また後天的な環境の変化によるもの、個人の価値観を尊重し、また家族を大切にする心、それらを全て受け入れ、継続して、また次の世代へ繋げていくこと、これがテクノプランのモットーであり、社員一人一人が幸せになれることと考えております。
　37年の顧客取引実績を生かして、レガシーの開発・保守サービスと並走しながら、顧客のDX推進に対応すべく、希望者には最新のITスキル、クラウドサービスを利用したローコード開発、コンサルティングにも積極的に取り組んでいます。
　今後もテクノプランが築いてきた既存顧客のニーズに応えつつ、新たな価値を創造していくこと、皆さんと共に築き上げて、さらに10年20年と進んで行きたい所存です。

(代表取締役社長　中沢安男)

会社データ

プロフィール	■新卒入社の半数以上が入社時にプログラム未経験者～「3年かけて一人前」が共通認識です～テクノプランのエンジニア採用は、現時点でのスキルを問いません。私たちには、新入社員をまずは3～5年かけて、じっくりプロのエンジニアに育てるという社内共通の認識があります。そのため、いきなり即戦力としての成果を求めることはありません。まずは充実した6か月間の研修からスタートし、ビジネスマナーからプログラミングの基礎まで、腰を据えて学べる環境を整えています。「今はまだ何もできないけれど、ITの世界に一歩踏み出してみたい」という意欲を、長期的な視点で全力でサポートします。 ■1988年に大手シンクタンクから独立して創立～幅広い業種の業務知識に精通～業界有数の歴史と伝統を誇る大手シンクタンクから豊富なキャリアを積んだエンジニアと管理責任者が独立して設立されました。 ■多様な情報技術サービスを提供～大手企業と直接取引～ソフトウェアの構想段階から関わり、設計、開発、運用、管理・保守までソフトウェアを作るすべてのフェーズでサービスを提供しています。お客様は様々な業界の大手企業様で、各業界に精通したエンジニアがソフトウェアの開発に携わっています。 ■テクノプランが目指すもの『精鋭のエンジニアが集まり、オリジナリティとアイデンティティを持ち、可能性を切り開いていく会社』『個々の社員が自分の意志を持ち、より信頼し合って仕事にあたる会社』『量より質の面で一流と言われるだけのものを備えた会社』テクノプランは、そんな会社を実現したいと思っています。
事業内容受託開発技術派遣	＜「企業の生産性向上」を実現する事業内容＞私たちは、オーダーメイドの業務用ソフトウェアを作成しております。それは人が行う仕事をコンピュータに処理させるためのものであり、「人の業務量を減らし企業の生産性を向上させる仕事」とも言えます。 IT技術を通じて、企業の生産性向上に貢献できるのがテクノプランという会社です。 ◆システムインテグレーションサービスソフトウェアやネットワークなどを用いてシステムを作り、お客様の課題を解決するサービスです。テクノプランでは、システムの提案から開発（作成）・運用まですべてのフェーズで支援を行います。＃開発＃情報＃金融・銀行＃食品＃電力＃官公庁＃流通＃WEB ＃信用金庫＃技術日進月歩のIT業界では、常に新しい知識の吸収が求められます。社内では活発な情報交換、時には勉強会が行われ、最新の技術力の共有がはかられています。

プロフィール

■新卒入社の半数以上が入社時にプログラム未経験者
～「3年かけて一人前」が共通認識です～
テクノプランのエンジニア採用は、現時点でのスキルを問いません。
私たちには、新入社員をまずは3～5年かけて、じっくりプロのエンジニアに育てるという社内共通の認識があります。そのため、いきなり即戦力としての成果を求めることはありません。

まずは充実した6か月間の研修からスタートし、ビジネスマナーからプログラミングの基礎まで、腰を据えて学べる環境を整えています。
「今はまだ何もできないけれど、ITの世界に一歩踏み出してみたい」という意欲を、長期的な視点で全力でサポートします。

■1988年に大手シンクタンクから独立して創立
～幅広い業種の業務知識に精通～
業界有数の歴史と伝統を誇る大手シンクタンクから豊富なキャリアを積んだエンジニアと管理責任者が独立して設立されました。

■多様な情報技術サービスを提供
～大手企業と直接取引～
ソフトウェアの構想段階から関わり、設計、開発、運用、管理・保守までソフトウェアを作るすべてのフェーズでサービスを提供しています。お客様は様々な業界の大手企業様で、各業界に精通したエンジニアがソフトウェアの開発に携わっています。

■テクノプランが目指すもの
『精鋭のエンジニアが集まり、オリジナリティとアイデンティティを持ち、可能性を切り開いていく会社』
『個々の社員が自分の意志を持ち、より信頼し合って仕事にあたる会社』
『量より質の面で一流と言われるだけのものを備えた会社』

テクノプランは、そんな会社を実現したいと思っています。

事業内容

受託開発
技術派遣

＜「企業の生産性向上」を実現する事業内容＞
私たちは、オーダーメイドの業務用ソフトウェアを作成しております。
それは人が行う仕事をコンピュータに処理させるためのものであり、「人の業務量を減らし企業の生産性を向上させる仕事」とも言えます。
IT技術を通じて、企業の生産性向上に貢献できるのがテクノプランという会社です。

◆システムインテグレーションサービス
ソフトウェアやネットワークなどを用いてシステムを作り、お客様の課題を解決するサービスです。
テクノプランでは、システムの提案から開発（作成）・運用まですべてのフェーズで支援を行います。

＃開発＃情報＃金融・銀行＃食品＃電力＃官公庁＃流通＃WEB ＃信用金庫＃技術

日進月歩のIT業界では、常に新しい知識の吸収が求められます。社内では活発な情報交換、時には勉強会が行われ、最新の技術力の共有がはかられています。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿6-27-56　新宿スクエア4Ｆ
本社電話番号	03-5292-0162
設立	1988年6月1日
資本金	5,010万円
従業員	109名(役員2名含む) ※2026年4月実績
売上高	24億4998万円（2025年9月実績）
事業方針	～新たなソフトウェア市場を開拓していく～『リーディング・カンパニー』　秒進分歩のソフトウェア業界にあって、常に先見の志で前進してこそ潜在能力を発揮できるものと考えます。独自の技術力と斬新な対応力を用いてリーディング・カンパニーを目指します。～社会のニーズにも充分応えられる～『プロフェッショナル・カンパニー』　ITソリューションがお客様ひいては、社会全般に貢献できるよう、常にプロ意識を持っています。さまざまな知識を身につけながら、付加価値の高いエンジニア集団として行動していきます。～会社も社員もその家族も、余裕ある～『ヘルシー・カンパニー』　健脚な経営体質と健全な経営姿勢を持つ企業こそ、優秀な人材が育ちます。活気の中にもゆとりを生みだし、お客様、社員、そしてその家族にもいっそうの幸福感をもたらしたいと考えます。
主要取引先	明治安田システム・テクノロジー(株) NRIシステムテクノ(株) (株)トインクス日本アイ・ビー・エム(株) など
事業所所在地	東京都、宮城県
平均年齢	35.4歳
沿革	1988年東京都豊島区にて創業　　資本金　4,800万円 1990年新宿区に移転 2006年プライバシーマーク認証取得【登録番号 A821838】 2007年特定労働者派遣事業の許可取得　【厚生労働大臣許可番号　特13-305137】 2008年創立20周年プライバシーマーク　新JIS(JISQ15001：2006準拠)対応 2016年本社事務所を東新宿に移転 2017年労働者派遣事業許可を取得【厚生労働大臣許可番号　派13-307647】情報セキュリティマネジメントシステム　ISO27001(ISMS)認証を取得 2018年創立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありエンジニア職採用の新入社員向けには、 ◆入社前研修 ◆新入社員研修(ビジネスマナー、ITスキル、プログラム言語) ◆OJT研修(先輩社員の元で、与えられた課題への取り組み、携わる業界理解など) ◆フォローアップ研修（ホウレンソウ/ロジカルシンキング/文章力向上/メンターなど）がございます。その後は ◆OJTトレーナー研修 ◆管理職研修などキャリアに応じた研修制度がございます。また、外部研修への補助もあるため自らが希望する研修を受講しやすい環境にあります。
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得支援：資格取得時に一時金の支給があります ■ 外部研修補助：外部の研修やセミナーの受講を希望する場合に会社から補助が出る制度です
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、共立女子大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、高知開成専門学校、産業技術短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　 6名　　　4名　　　 9名　　　3名　　　4名院卒　　　―　　　 ―　　　　―　　　1名　　　　― 短大卒　　―　　　 ―　　　　―　　　 ―　　　1名　　　　　　　　　　　　　　　　専門卒　　―　　　1名　　　　―　　　 ―　　　　―
採用実績（学部・学科）	[文系] 法学部、経済学部、経営学部、文学部、文芸学部、政治経済学部、国際文化学部、文理学部、人間学部、現代ライフ学部、社会科学部、生活科学部、法経学部、商学部、情報マネジメント学部、外国語学部、体育学部、総合マネジメント学部、ライフデザイン学部、教育人文学部　ほか [理系・情報系] 理工学部、工学部、情報学部、情報工学部、生産工学部、コンピュータサイエンス学部、メディア学部、理学部、農学部、システムデザイン工学部、デザイン工学部　ほか