最終更新日:2026/3/1

(株)ネクストビジョン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
広島県
資本金
2,200万円
売上高
9.06億円(2025年12月)
従業員
単体107名 連結167名(2026年1月1日現在)
募集人数
1~5名

誠実に、柔軟に、DXで未来を支えます!

3月会社説明会開催! システム開発にご興味ある方、エントリーお待ちしています。 (2026/02/12更新)

伝言板画像

2027年入社の採用活動実施中。

システム開発・アプリ設計にご興味ある方
色々なアイデアを形にしたい、とお考えの方

会社説明会や1dayお仕事体験にご参加いただき、ネクストビジョンの
事業、将来、社風、スタッフの雰囲気など体感してください。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    週に数日の在宅勤務制度があり、2026年度の年間休日は125日です。教育・研修制度もあります。

  • やりがい

    開発者のスピリットを忘れず“カタチ”にしていくのが当社流です。技術やアイデアを思う存分発揮できます!

会社紹介記事

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日々の業務から、新たな自分を創る。 お客様のビジネスの成功に役立つこと。このミッションの中で、IT知識、技術力、そして人間力を常に磨いています。
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3 年後、5 年後、10 年後に必要な技術・求められるサービスを最先端の技術と時代の流れを読みながら、生活を豊かにする未来を共にクリエイトしましょう!

仕事と遊びを楽しむ!欲張りなあなたにピッタリ!

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代表取締役社長 有馬 猛夫

私達は最新技術を使い、人々の暮らしをより豊かにする未来を創造していきたいという思いを胸に、社員全員で日々取り組んでいます。
当社の魅力の1つが社風。若い社員の意見や考えを柔軟に取り入れ、良いものは生かしていく。社長と社員の距離が近いからこそ実現できることです。
また社内イベントとして、お花見やBBQ大会・マラソンへの参加など遊びも全力で楽しんでいます!
教育体制としては、先輩SEとペアのブラザー/シスターチームで行動。
先輩の知識・技術的な指導や考え方を間近で学ぶことができるので、安心して成長できる環境が整っています。
仕事を楽しむをモットーに社員全員で新入社員を育てていく。
そんな会社です!

会社データ

プロフィール

●『自分の商品を持とう!』がネクストビジョンの合言葉
当社は「IT×創造力」で、お客様のビジネスを支援するソリューション企業です。
DX推進やシステム開発など、幅広い事業領域で全国の中小企業や自治体をサポート。豊富な実績とノウハウを活かし、業務効率化・生産性向上・持続可能な経営の実現をトータルでご支援しています。
プロジェクトは商品開発が中心で、自分たちの技術やアイデアを思う存分発揮できる形で開発に取組んでいます。
私たちは、最新の技術と革新的かつ柔軟な発想で、お客様に必要とされるIT製品・サービスを創り、シェアナンバーワンの課題解決企業を目指します!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■システムインテグレーター事業
独立系SIerとして、企業の業務効率化の課題に最適なITソリューションを提供します。特定の開発手法にとらわれず、システム刷新、パッケージ製品の最適化などに対応。徹底したヒアリングを基に、要件定義から導入後の運用まで一貫して支援し、安心して使えるIT環境を実現します。

■製造業向けDX推進事業
製造業向けの業務効率化と生産品質向上を支援するITソリューションを提供しています。現場の声に寄り添い、段階的にシステム導入を支援。導入後も伴走し、継続的な改善を重ねながら、業務フローに最適化されたDXを推進します。

■モバイルアプリ開発事業
モバイルアプリ開発事業は、東京支社を拠点に、グローバルな視点を持つ経験豊富なスタッフが最新技術を駆使し、多様なソフトウェア開発を手がけています。 主な事業内容として、スマートフォンアプリやソフトウェア、Webコンテンツの企画・開発に加え、コンサルティングサービスも提供。特にゲーム開発における豊富な実績を強みとし、Unityを活用した幅広いジャンルのゲーム開発に対応しています。さらに、スマートフォン・PC・家庭用ゲーム機など、複数のプラットフォームでの展開も可能です。 また、開発したアプリやコンテンツのローカライズにも対応し、国外市場への展開を支援します。

■Webソリューション事業
業務のデジタル化と効率化を支援するWebシステムの構築を請け負っております。これまで培ったWeb関連のノウハウを活かし、スクラッチ開発からパッケージカスタマイズ、アドオン開発まで幅広く対応。お客様の課題を解決し、より高い生産性と競争力を実現するため、最適なソリューションをご提案いたします。

■健康経営推進事業
企業の経営において欠かせない「人」に注目し、「従業員の健康づくり」はもちろん、「人を資本として新しい企業価値を創造すること」や、「新たな付加価値を創造するために人資本への再投資を行う」という考えのもと、健康経営を進める上で効果的な施策を広げる取り組みを「健康経営推進事業」として推進しています。

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システム開発にとどまらず、きめ細かいトータルサポートを提供いたします。

本社郵便番号 730-0851
本社所在地 広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F
本社電話番号 082-235-1576
設立 1999年4月14日
資本金 2,200万円
従業員 単体107名 連結167名(2026年1月1日現在)
売上高 9.06億円(2025年12月)
事業所 東京支社
〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-5 BizFeel田町6F
TEL:03-6665-8115 FAX:03-6665-8101

大阪営業所
〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-5 BizFeel田町6F
TEL:03-6665-8115 FAX:03-6665-8101
認可・届出 プライバシーマーク認証 21000365号
労働者派遣事業許可証(派34-300921)
有料職業紹介事業許可証(34-ユ-300568)
電気通信事業者(F-14-461)
経営革新支援法認定
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門(ブライト500))認定
働きがい認定企業
所属団体 一般社団法人 ソフトウェア協会 (SAJ)
一般社団法人 中国地域ニュービジネス協議会 (CNBA)
広島商工会議所
一般社団法人 広島県情報産業協会 (HIA)
広島インターネットビジネスソサィエティ(HiBiS)
メイドインひろしまIoT協議会(MiHiA)
主な取引先 クボタグループ
ヤマト運輸グループ
キヤノングループ
富士フィルムグループ
積水化成品グループ
島津製作所グループ
中国電力グループ
NECグループ
NTTグループ
日立グループ
その他、ITベンダー/SI企業各社
一般ユーザ企業様各社
(順不同)
グループ会社 株式会社マイクロギア
アナリックス株式会社
平均年齢 36.7歳
平均勤続年数 8.1年
沿革
  • 1999年
    • 3月 パソコントータルサポート事業開始
      4月 有限会社ネクストビジョン設立
         Webアプリケーション開発業務開始
  • 2000年
    • 1月 講師・インストラクター派遣・セミナー事業開始
      2月 Linux/FreeBSDによるインターネットサーバ「Vision」販売
      5月 ITコンサルティング保守サポート事業開始
  • 2001年
    • 9月 資本金を1,000万円に増資
         株式会社ネクストビジョンに組織変更
      11月 メールマガジン管理システム「グルメール」販売
  • 2002年
    • 5月 東京支社 開設
  • 2003年
    • 4月 Webコンテンツ・トータルコンサルティング事業開始
      7月 ASP事業開始
  • 2004年
    • 2月 HiBiSインターネットフォーラム「優秀ビジネス賞」受賞
      3月 経営革新支援法認定
      8月 赤ちゃん誕生速報システム「産まレターα」発表
  • 2006年
    • 2月 資本金を2,200万円に増資
      4月 広島初の地域ソーシャルサイト「ぴろねっと」運営開始
      10月 (財)ひろしまベンチャー育成基金「ひろしまベンチャー奨励賞」受賞
  • 2007年
    • 2月 広島市「平成18年度広島市企業診断受診優良企業(優良企業賞)」受賞
      3月 統合型情報セキュリティ・メールアーカイブ「ログキューブ」販売開始
      8月 内定者コミュニケーションツール「スタートラインSNS」販売開始
      10月 プライバシーマーク認証 取得
  • 2008年
    • 1月 マイクロソフト/広島市「ITベンチャー支援プログラム選定企業」認定
  • 2009年
    • 5月 次世代コンテンツ管理システム(CMS)「HeartCore」販売開始
  • 2010年
    • 2月 HiBiSインターネットフォーラム「優秀ビジネス賞」受賞
  • 2011年
    • 4月 スマホを活用したモバイルソリューション「iSMART」販売開始
      7月 顔認証技術を活用したAndroidバラエティアプリ「どうぶつがお」配信開始
      10月 クラウドコンピューティング支援「クラウド引越センター」サービス開始
  • 2012年
    • 7月 スマホ目覚ましアプリ「Remember Alarm」配信開始
  • 2013年
    • 4月 タブレットを使ったペーパーレス現場帳票ソリューション「i-Reporter」販売開始
  • 2015年
    • 8月 情報資産管理システム「Cincom ECM」販売開始
         Webフィルタリングシステム「i-FILTER」販売開始
  • 2017年
    • 4月 労働者派遣事業 許可
      8月 健康経営優良法人2017(中小規模法人部門) 認定
  • 2018年
    • 2月 健康経営優良法人2018(中小規模法人部門) 認定
  • 2019年
    • 2月 健康経営優良法人2019(中小規模法人部門) 認定
      4月 RPA導入支援事業開始
      6月 データ活用BIツール「MotionBoard」販売開始
  • 2020年
    • 3月 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門) 認定
  • 2021年
    • 3月 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)ブライト500 認定
      8月 「株式会社マイクロギア」の株式取得
  • 2022年
    • 3月 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)ブライト500 認定
      4月 「株式会社協同アナリシスデザイン」の株式取得
  • 2023年
    • 3月 健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)ブライト500 認定
  • 2024年
    • 3月 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門) 認定
  • 2025年
    • 3月 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ブライト500 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (20名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後4月~5月の2か月間は、外部の講師によるシステム開発の基礎的な研修、およびビジネスマナー等を受講します。
6月からは、社内で実際にシステムを開発する実習をOJTで実施します。
その後、実際のプロジェクトに参加します。
また、定期的に外部研修受講や、社内で技術研修を実施する予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する国家資格の情報処理技術者試験や各ベンダーの認定資格試験を中心に、資格取得の費用を補助します。
また、合格時には最高10万円の資格合格祝金を支給します。
メンター制度 制度あり
入社2年目までは、新卒社員一人につき、一人の先輩社員が教育係となります。月1回以上の面談を実施し、業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方を教育します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月1回上長との面談を実施しています。そこで自分自身のこれまでの評価や、今後のキャリアの相談等を行えます。
社内検定制度 制度あり
社内でビジネス検定や情報セキュリティ検定を実施しています。ビジネスマンとしてのマナーや情報セキュリティの基本的な知識を学習していただき、業務に活かしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学
<大学>
愛媛大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、京都精華大学、近畿大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、島根大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、尾道市立大学、福山大学、宮崎大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
広島情報専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2023年
大学院卒:1名
大卒:  5名
専門卒: 0名

2024年   
大学院卒:0名
大卒:  2名
専門卒: 2名

2025年   
大学院卒:0名
大卒:  2名
専門卒: 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 4 0 4
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 0 100%

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