最終更新日：2026/8/25

兼六土地建物(株)

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計
不動産
住宅（リフォーム）
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: 103億円（2025年3月期実績）

従業員: 50名（グループ全体120名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【吉祥寺で57年】一歩ずつ、一緒に。誠実な家づくりを支える仲間を募る説明会
もっと伝えたい	ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#地域密着 #転勤なし　吉祥寺を拠点に理想の住まいを追求！『住まわれるご家族の笑顔を想い、担う。』

夏採用受付中！仕事は人生。－歩き出そう、自分らしく。－（2026/07/03更新）

伝言板画像

いまはまだ、何がやりたいのかわからない。
どんな仕事に向いているのかも、正直わからない。

まだ就職していないんだから、それでいい。

ここには、人生の時間を使ってでも
がんばってみたいと思える仕事がある。
共に前に進む仲間がいる。
「ありがとう」と言ってくれるお客さまがいる。

この場所で。この街で。

仕事は人生。
歩き出そう、自分らしく。

やりがい

家造りの楽しさを感じつつ、お客様の笑顔が見られる大きなやりがいのある仕事です。
制度・働き方

新入社員への教育・研修制度が充実しており、会社と商品についてしっかり勉強してから本配属となります。
製品・サービス力

地域密着型にこだわり、土地の仕入からアフターメンテナンスまで自社一貫体制で行うディベロッパーです。

会社紹介記事

長い歴史で培った技術力・経験で、高品質な住宅を造ること、更にお客さまのご期待以上の「家」を提供するため、各部署が連携し常に前進するのが兼六土地建物の特徴です。出身学部は不問！不動産や建築の知識がなくても問題ありません。手厚い教育制度により、自社の商品についての知識を深めたうえで配属されるので早く確実に成長できます。

: 長い歴史で培った技術力・経験で、高品質な住宅を造ること、更にお客さまのご期待以上の「家」を提供するため、各部署が連携し常に前進するのが兼六土地建物の特徴です。

: 出身学部は不問！不動産や建築の知識がなくても問題ありません。手厚い教育制度により、自社の商品についての知識を深めたうえで配属されるので早く確実に成長できます。

吉祥寺を拠点に創業から57年目。1万棟を超える住宅建築実績を誇る住宅会社です。

「先輩は優しい人が多くアットホームな雰囲気。わからないことも気軽に質問できます。また、ライフステージに応じた働き方が可能なので安心して長く働けます」とYさん。	兼六土地建物は創業57年を迎える住宅会社。これまでに1万棟を超える住宅を販売してきました。地域密着型にこだわり、土地の仕入からアフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っています。そのため、日本全国広いエリアでの認知度は低いかもしれませんが、長年同じエリアで街づくりを行っておりますので地域のお客さまからは高い認知とご協力、信頼をいただいています！当社の大きな特徴は、分譲住宅であってもお客様のこだわりを実現するセミオーダーの家造りが出来ること。注文住宅やリフォーム事業においてもお客さまの理想の住まいを実現できるよう社員が一丸となって日々邁進しています。これからも一生で一番大事な買い物と言える「家」を扱うことに誠実に向き合い、「クレームの少なさで日本一を目指す」という目標を追求していきます。 ■先輩社員の声（営業部　Y.Y.／2022年入社）分譲住宅の営業部門では、当社のWebサイトやチラシなどをご覧になったお客さまへの反響営業を行っています。お問い合わせをいただいたお客さまに担当者として付き、ご予算・ご要望をヒアリングしながら最適な住まいをご提案。お引き渡し後もフォローさせていただくのが、私たち営業職の仕事です。設計職と施工管理職と連携し、家のプランニングから携わることもあり、家造りの楽しさを体感できます。竣工後、鍵をお渡ししてお客さまが笑顔になった姿を見ると、大きなやりがいを感じます。また、家を通してお客さまの一生涯のパートナーになれることも営業職の魅力。社内は活発な雰囲気で話しやすい環境です。研修でお世話になった他部署の先輩と廊下ですれ違うと声を掛けてくれます。会社全体で若手社員を見守ってくれている印象があり、温かい風土で働けていると実感しています。 ■先輩社員の声（建設部　T.Y.／2019年入社）私が担当しているのは分譲住宅の施工管理。当社の分譲住宅は一般的な建売住宅と異なり、お客さまのご要望を聞きながらセミオーダー感覚でこだわりを実現できる売建住宅もあるのが特徴です。そのため、まったく同じ物件はふたつとなく、施工を担当する私たちにとっても、一棟一棟と真摯に向き合いながら創意工夫を重ねていくという大きなやりがいがあります。現在、女性の施工管理は私一人ですが、働きにくさを感じることはまったくなく、働きやすい社風があることにも満足しています。

「先輩は優しい人が多くアットホームな雰囲気。わからないことも気軽に質問できます。また、ライフステージに応じた働き方が可能なので安心して長く働けます」とYさん。

兼六土地建物は創業57年を迎える住宅会社。これまでに1万棟を超える住宅を販売してきました。
地域密着型にこだわり、土地の仕入からアフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っています。そのため、日本全国広いエリアでの認知度は低いかもしれませんが、長年同じエリアで街づくりを行っておりますので地域のお客さまからは高い認知とご協力、信頼をいただいています！

当社の大きな特徴は、分譲住宅であってもお客様のこだわりを実現するセミオーダーの家造りが出来ること。注文住宅やリフォーム事業においてもお客さまの理想の住まいを実現できるよう社員が一丸となって日々邁進しています。

これからも一生で一番大事な買い物と言える「家」を扱うことに誠実に向き合い、「クレームの少なさで日本一を目指す」という目標を追求していきます。

■先輩社員の声
（営業部　Y.Y.／2022年入社）
分譲住宅の営業部門では、当社のWebサイトやチラシなどをご覧になったお客さまへの反響営業を行っています。お問い合わせをいただいたお客さまに担当者として付き、ご予算・ご要望をヒアリングしながら最適な住まいをご提案。お引き渡し後もフォローさせていただくのが、私たち営業職の仕事です。設計職と施工管理職と連携し、家のプランニングから携わることもあり、家造りの楽しさを体感できます。
竣工後、鍵をお渡ししてお客さまが笑顔になった姿を見ると、大きなやりがいを感じます。また、家を通してお客さまの一生涯のパートナーになれることも営業職の魅力。社内は活発な雰囲気で話しやすい環境です。研修でお世話になった他部署の先輩と廊下ですれ違うと声を掛けてくれます。会社全体で若手社員を見守ってくれている印象があり、温かい風土で働けていると実感しています。

■先輩社員の声
（建設部　T.Y.／2019年入社）
私が担当しているのは分譲住宅の施工管理。当社の分譲住宅は一般的な建売住宅と異なり、お客さまのご要望を聞きながらセミオーダー感覚でこだわりを実現できる売建住宅もあるのが特徴です。
そのため、まったく同じ物件はふたつとなく、施工を担当する私たちにとっても、一棟一棟と真摯に向き合いながら創意工夫を重ねていくという大きなやりがいがあります。現在、女性の施工管理は私一人ですが、働きにくさを感じることはまったくなく、働きやすい社風があることにも満足しています。

会社データ

プロフィール	私たちが目指しているのは、購入していただいたお客様に長く安心して住んでいただける家を提供することです。理想の家づくりを追求してきた実績とノウハウを糧に、住む方を想い、生活を想像し、歳月を経てますます愛着が深まる我が家を一棟一棟大切に造りあげています。
事業内容	木造住宅における用地仕入れから企画・設計、施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行う総合ディベロッパーです。

本社郵便番号	180-0001
本社所在地	東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1
本社電話番号	0422-20-5831
創業	1969年
設立	1970年
資本金	5000万円
従業員	50名（グループ全体120名）
売上高	103億円（2025年3月期実績）
事業所	本社／東京都武蔵野市大宮支店／埼玉県さいたま市横浜支店／神奈川県横浜市船橋支店／千葉県船橋市
関連会社	兼六ホーム株式会社兼六建設株式会社ケイ・エイチ設計有限会社兼六地盤調査株式会社
平均年齢	４５歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度
女性総合職も主任、係長、課長代理として活躍中

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（5か月程度）、その他社内研修
自己啓発支援制度	制度あり一級建築士の資格取得推奨制度があります。
メンター制度	制度あり入社1～2年目の方に対し先輩社員がメンターとなり、継続的に仕事状況や悩みを聞きます。問題があれば改善策をさぐっていくようにしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、実践女子大学、城西大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、青山製図専門学校職業能力開発総合大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年 -------------------------------------- 大卒　　　　1名　　1名　　 4名専門卒　　　0名　　2名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、実践女子大学、城西大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、青山製図専門学校

職業能力開発総合大学校

採用実績（人数）

　　　2025年　2024年　2023年
--------------------------------------
大卒　　　　1名　　1名　　 4名
専門卒　　　0名　　2名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

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