最終更新日：2026/9/25

ベイシス（株）（東証グロース）

正社員
既卒可
上場企業

業種

通信・インフラ
インターネット関連
情報処理
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億3,800万円

売上高: 99億1,400万円（2026年6月期）

従業員: 402人（2026年6月30日現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会を支えるインフラを、ITの力で進化させる。未来をつくる仕事に挑戦しよう。

ベイシス採用担当からの伝言板（2026/08/28更新）

この度は、ベイシスの採用情報をご覧いただきありがとうございます。
現在も積極的に採用を行っており、随時WEB説明会をご用意しております。

まずはエントリー→説明会のご予約をお願いいたします！
みなさまのご応募お待ちしております。
#内々定まで2週間　＃夏採用　

やりがい

世の中の「あたりまえ」を構築し支える仕事です。
戦略・ビジョン

現場力×テクノロジーで、インフラの未来を変えていきます。
キャリア

若手から挑戦できる環境で、自分らしいキャリアを描けます。

会社紹介記事

全国の通信インフラを支え、IoTで未来の社会をつくる。ベイシスは暮らしの「当たり前」を支えています。年齢や役職に関係なく意見を言い合える、風通しの良い社風。挑戦を応援し、仲間と支え合いながら成長できる環境です。

: 全国の通信インフラを支え、IoTで未来の社会をつくる。ベイシスは暮らしの「当たり前」を支えています。

: 年齢や役職に関係なく意見を言い合える、風通しの良い社風。挑戦を応援し、仲間と支え合いながら成長できる環境です。

テクノロジーの力で、社会インフラを支え、人々の暮らしをより豊かにする

社員同士のコミュニケーションが活発で、相談や質問もしやすいオフィス。部署や年齢を越えて交流でき、働きやすい環境が整っています。	ベイシス（株）は、通信・IoT・インフラ領域を中心に、社会を支えるさまざまなサービスを展開しています。 5GやIoTなど、テクノロジーが急速に進化する中で、私たちは「現場」を起点に、社会インフラを支える仕事に取り組んでいます。これまで培ってきた豊富な現場経験と技術力を活かし、通信キャリアや大手企業をはじめとするさまざまなクライアントの課題に向き合い、インフラ構築・運用からIoTソリューションまで、多様なプロジェクトを手掛けています。そして、ベイシスの仕事は、ただ決められた作業を行うだけではありません。お客様とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、現場を動かし、プロジェクトを成功へ導いていく。一人ひとりが主体性を持ち、仲間と協力しながらより良い方法を考え、社会に必要とされるインフラをつくり上げています。テクノロジーを通じて、人々の当たり前の暮らしを支え、社会の可能性を広げていく。それが、私たちベイシスの仕事です。

社員同士のコミュニケーションが活発で、相談や質問もしやすいオフィス。部署や年齢を越えて交流でき、働きやすい環境が整っています。

ベイシス（株）は、通信・IoT・インフラ領域を中心に、社会を支えるさまざまなサービスを展開しています。

5GやIoTなど、テクノロジーが急速に進化する中で、私たちは「現場」を起点に、社会インフラを支える仕事に取り組んでいます。

これまで培ってきた豊富な現場経験と技術力を活かし、通信キャリアや大手企業をはじめとするさまざまなクライアントの課題に向き合い、インフラ構築・運用からIoTソリューションまで、多様なプロジェクトを手掛けています。

そして、ベイシスの仕事は、ただ決められた作業を行うだけではありません。

お客様とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、現場を動かし、プロジェクトを成功へ導いていく。

一人ひとりが主体性を持ち、仲間と協力しながらより良い方法を考え、社会に必要とされるインフラをつくり上げています。

テクノロジーを通じて、人々の当たり前の暮らしを支え、社会の可能性を広げていく。

それが、私たちベイシスの仕事です。

会社データ

プロフィール	社会の「あたりまえ」を、つくる。守る。変えていく。スマートフォンで電話をする。動画を見る。キャッシュレスで買い物をする。街中の機器がインターネットにつながる。私たちが当たり前のように使っている便利な暮らしは、通信インフラがあってこそ成り立っています。ベイシスは2000年の創業以来、通信インフラの構築・運用を通じて、社会の「あたりまえ」を支えてきました。現在は、5G・IoTなどの先端テクノロジーと、これまで培ってきた現場力を掛け合わせ、「インフラテック」という領域へ事業を広げています。ただインフラを「つくる」だけではありません。現場にある課題を見つけ、テクノロジーを活用して、より便利に、より効率的に、より持続可能な社会インフラへ変えていく。それが、ベイシスの仕事です。「社会を支える仕事がしたい」「ITやテクノロジーに興味がある」「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」「チームで一つのものをつくり上げたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。あなたの仕事が、誰かの日常を支える。そんな仕事を、私たちと一緒に始めませんか？
事業内容受託開発技術派遣	ベイシスは、「インフラテック」で社会の「あたりまえ」を支える会社です。携帯電話や5Gなどの通信インフラを中心に、IoT・DX領域まで幅広く事業を展開。通信設備の設計・施工・運用・保守から、IoT機器の導入支援、業務効率化・DX支援まで、社会を支えるインフラをトータルにサポートしています。私たちの強みは、長年培ってきた「現場力」×「テクノロジー」。現場で見つけた課題を、デジタル技術やIoTなどを活用して解決し、より便利で効率的な社会インフラへと進化させています。～主な事業領域～ ■ 通信インフラ事業携帯電話基地局やネットワーク設備など、通信インフラの設計・施工・運用・保守 ■ IoT・DX事業 IoT機器の導入・運用支援や、デジタル技術を活用した業務効率化・DX支援 ■ インフラ運用・保守事業社会を支える通信・インフラ設備を安定的に利用できるよう、運用・保守をサポート通信インフラからIoT、DXへ。これからの社会に必要不可欠なインフラを、「人の力」と「テクノロジー」の両面から支えていくことが、ベイシスの使命です。

プロフィール

社会の「あたりまえ」を、つくる。守る。変えていく。

スマートフォンで電話をする。動画を見る。
キャッシュレスで買い物をする。
街中の機器がインターネットにつながる。

私たちが当たり前のように使っている便利な暮らしは、通信インフラがあってこそ成り立っています。

ベイシスは2000年の創業以来、通信インフラの構築・運用を通じて、社会の「あたりまえ」を支えてきました。

現在は、5G・IoTなどの先端テクノロジーと、これまで培ってきた現場力を掛け合わせ、「インフラテック」という領域へ事業を広げています。

ただインフラを「つくる」だけではありません。

現場にある課題を見つけ、テクノロジーを活用して、より便利に、より効率的に、より持続可能な社会インフラへ変えていく。

それが、ベイシスの仕事です。

「社会を支える仕事がしたい」
「ITやテクノロジーに興味がある」
「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」
「チームで一つのものをつくり上げたい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。

あなたの仕事が、誰かの日常を支える。

そんな仕事を、私たちと一緒に始めませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

ベイシスは、「インフラテック」で社会の「あたりまえ」を支える会社です。

携帯電話や5Gなどの通信インフラを中心に、IoT・DX領域まで幅広く事業を展開。
通信設備の設計・施工・運用・保守から、IoT機器の導入支援、業務効率化・DX支援まで、社会を支えるインフラをトータルにサポートしています。

私たちの強みは、長年培ってきた「現場力」×「テクノロジー」。
現場で見つけた課題を、デジタル技術やIoTなどを活用して解決し、より便利で効率的な社会インフラへと進化させています。

～主な事業領域～
■ 通信インフラ事業
携帯電話基地局やネットワーク設備など、通信インフラの設計・施工・運用・保守

■ IoT・DX事業
IoT機器の導入・運用支援や、デジタル技術を活用した業務効率化・DX支援

■ インフラ運用・保守事業
社会を支える通信・インフラ設備を安定的に利用できるよう、運用・保守をサポート

通信インフラからIoT、DXへ。
これからの社会に必要不可欠なインフラを、「人の力」と「テクノロジー」の両面から支えていくことが、ベイシスの使命です。

本社郵便番号	105-0011
本社所在地	東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビルB館13階
本社電話番号	03-6435-9907
社会を支える	通信・IoTインフラで、人々の「あたりまえ」を支えています
設立	2000年創業。25年以上、社会インフラを支え続けています
資本金	3億3,800万円
従業員	402人（2026年6月30日現在）
売上高	99億1,400万円（2026年6月期）
事業所	東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点を展開
平均年齢	37.1 歳
平均年収	5,145,000 円
沿革	2000年7月資本金300万円にて広島市に（有）サイバーコネクション（現ベイシス（株））設立インフラエンジニアリング事業を開始 2005年9月資本金を1,000万円に増資し、（株）サイバーコネクション（現ベイシス（株））に組織変更 2006年4月本社を東京都品川区に移転。広島本社を支店に変更 2006年10月仙台支店を宮城県仙台市に設立 2006年11月福岡支店を福岡県福岡市に設立 2007年3月大阪支店を大阪府大阪市に設立 2007年7月札幌支店を北海道札幌市に設立 2009年7月資本金を1,500万円に増資 2011年11月（株）サイバーコネクションエンジニアリング（のちのベイシスエンジニアリング（株））設立 2012年3月資本金を5,000万円に増資 2012年8月（株）CCソリューション（のちのベイシスソリューション（株））設立 2012年8月（株）CCアドバンス（のちのベイシスアドバンス（株））設立 2013年7月ベイシスエナジーシステム（株）（のちのベイシスイノベーション（株））設立 2014年2月（株）サイバーコネクションをベイシスホールディングス（株）に社名変更 2014年5月資本金を8,850万円に増資 2014年6月資本金を9,347万円に増資 2015年4月インフラエンジニアリング事業をインフラテック事業へ拡大 2017年6月ベイシスアドバンス（株）をベイシスエンジニアリング（株）へ合併 2017年6月ベイシスイノベーション（株）をベイシスソリューション（株）へ合併 2017年10月ベイシスエンジニアリング（株）とベイシスソリューション（株）をベイシスホールディングス（株）へ合併 2017年10月グループ1社化を期にベイシス（株）に社名変更 2018年7月 RPAツール販売を開始 2021年6月東証マザーズ上場 2023年3月本社を東京都港区に移転 2023年11月（株）アヴァンセ・アジルを子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （101名中16名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり・配属前研修　入社後に約2か月間行う研修で、ビジネスマナー・PCスキル（Excel）等の社会人としての基礎や、会社の制度や自社の事業の知識といった、社員にとって必要な基本的な知識を学びます。・OJT研修・理念研修・次期経営者研修・次期部長研修・次期課長研修・3年目研修・Eラーニング研修
自己啓発支援制度	制度あり・PM基礎スキル教育　└米国PMIが定めるプロジェクトマネジメント体系に基づいた教育を提供・資格支援制度（約130以上の資格を対象）　└資格手当、お祝い金の支給、受講料免除など・自己啓発支援制度　└年間2万円分　自己啓発のための費用を支援
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、沖縄大学、鎌倉女子大学、関西大学、京都大学、京都外国語大学、共立女子大学、熊本大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、昭和女子大学、青山学院大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、東京女子大学、東邦大学、獨協大学、千葉商科大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、明治大学、明治学院大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　10名　　 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、沖縄大学、鎌倉女子大学、関西大学、京都大学、京都外国語大学、共立女子大学、熊本大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、昭和女子大学、青山学院大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、東京女子大学、東邦大学、獨協大学、千葉商科大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、明治大学、明治学院大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　14名　　10名　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	5名	5名	10名
2025年	8名	2名	10名
2024年	9名	5名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	10名	0名	100%
2025年	10名	1名	90.0%
2024年	14名	2名	85.7%

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