最終更新日:2026/9/29

大進ホンダ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万
売上高
2025年3月31日 売上高10億円
従業員
50名
募集人数
1~5名

人と話すことが好きな方歓迎!着物を通して日本文化の魅力を未来へつなぐ。#面接確約型 #未経験歓迎 #転勤なし #秋採用

採用担当者からの伝言板 (2026/09/29更新)

伝言板画像

【秋採用実施中】【内々定まで最短2週間】
未経験者大歓迎です。
人と話す事が好き、人を笑顔したい方お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    今は希少である伝統工芸品を扱える他社ではない商品を販売できる

  • 職場環境

    若手、ベテラン関係なく意見交換、助け合いにて活気のある職場になっている

会社紹介記事

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大阪・船場を中心に9店舗を展開。配置転換でさまざまな店舗を経験することで自然と相談できる先輩や店長が増え、困ったときはいつでも頼れる人が身近にいます。
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クロージングは店長やチーフが担当し、新入社員は接客や商品説明に集中できる環境。販売実績に応じたインセンティブ制度があるのもモチベーションアップにつながります。

日本文化の継承に貢献しながら、自分らしく成長していこう!

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もともと日本刀が好きで「日本文化に携わる仕事がしたい」と入社した前山さん。「着物の知識はなくてもOK。人と話すことが好きな人にチャレンジしてほしいですね」

《日本の着物文化を次世代へ》
私たちは、大阪・船場を中心に店舗を展開する呉服店です。振袖や訪問着などの礼装着はもちろん、特に力を入れているのが、普段のお出かけにも楽しめる着物。例えば、沖縄の南風原花織(はえばるはなおり)、新潟の十日町紬(とおかまちつむぎ)など全国各地に伝わる染めや織りの伝統工芸品、作り手が少なくなった希少な品々も数多く取り扱っています。
現在の会社となって30年以上。のれん分けする前身までさかのぼると、約150年の長い歴史があります。そんな私たちが大切にしているのは、着物を「売る」だけではなく、日本の文化を未来へつないでいくこと。どれほど素晴らしい技術も、手に取る人がいなくなれば、やがて作り手もいなくなってしまいます。お客様に着物の魅力を伝え、手渡していく小売店は、作り手とお客様をつなぐ最後のバトン役。その責任を持って、着物の魅力を一人でも多くの方に伝えていきたいと考えています。

《自分の個性を活かして働ける》
そんな大きな使命をもつ会社ですが、社風は大阪らしく明るくてざっくばらん。社員同士の距離も近く、冗談を言って笑い合えるような雰囲気があります。人との関わり方も仕事の進め方も人それぞれで、自分らしく働ける自由さがあるのも魅力です。
例えば、営業職には「こうしなければならない」という細かなマニュアルはありません。基本のセオリーを学んだら、先輩たちのいいところを吸収し、自分なりの接客スタイルをつくっていきます。失敗だって大歓迎。うまくいかなかったら「何がダメだったんだろう」「次はこうしてみよう」と考え、またチャレンジすればいい。その繰り返しが、一人ひとりの成長につながっています。

《続けるほどに面白くなる仕事》
私自身、入社時は着物の知識がまったくなく、人見知りでした。実は長く続けるつもりもなく入ったのですが、気づけば18年目(笑)。それだけ着物の営業は奥深く、面白い仕事です。自分の言葉で商品の価値を伝え、今まであまり着物に興味がなかったお客様の心を動かせるというのは、この仕事ならではのやりがいだと思います。
皆さんも、着物の知識は入社してから身につければ大丈夫。人との出会いや営業の仕事を面白がりながら、一緒に成長してくれる方をお待ちしています。

(営業職 課長/前山 洸哉/2009年入社)

会社データ

プロフィール

沖縄、鹿児島、京都、茨木、新潟、山形など各産地、織元の思い、現状をお客様に届けていく、伝えていく

事業内容
呉服販売
本社郵便番号 541-0056
本社所在地 大阪市中央区久太郎町3-5-3
本社電話番号 06-6252-3378
設立 35
資本金 1,000万
従業員 50名
売上高 2025年3月31日
売上高10億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (20名中5名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学、関西外国語大学
<大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、神戸女子大学、神戸国際大学、園田学園女子大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数)    2024 2025 2026
大学 3名  1名  2名
短大 2名  1名  0名
高卒 5名 1名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、文学部、外国語学部、教育学部
工学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 1名 2名
    2025年 0名 3名 3名
    2024年 0名 10名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2名 0名 100%
    2025年 3名 1名 66.7%
    2024年 10名 8名 20.0%

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