最終更新日：2026/8/29

(株)ナウエル

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
サービス（その他）

基本情報

本社: 山形県

資本金: 2000万円

売上高: 21億8300万円（令和6年度実績）

従業員: 従業員198名（男82名・女116名）※令和8年1月末現在

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人生の大切な節目に寄り添う仕事。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未経験から成長できる葬祭ディレクター【米沢勤務・転勤なし】

積極的に受付中
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採用担当者からの伝言板（2026/04/23更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)ナウエルの採用担当です！

このページを見ていただき、ありがとうございます！

ナウエルは、置賜地域で葬儀シェアNo.1の実績を持つ冠婚葬祭の会社です。
地域にしっかり根ざしているので、安定した経営を続けているのが特徴です。
「長く働ける会社を探したい」という方にも安心していただける環境です！

就活では、
「安定している会社がいい」
「人と関わる仕事がしたい」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
と考えている方も多いのではないでしょうか？

ナウエルの仕事は、まさにそんな想いに応えられる仕事です。
ご遺族に寄り添いながら、一つひとつのご葬儀を大切に創り上げていきます。

最初はイメージが湧かなくても大丈夫です！
まずは気軽に説明会で雰囲気を見てみてください！

具体的な日程や時間については、
【説明会・セミナー】からご確認・ご予約いただけます。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！

制度・働き方

入社後は研修で業務の流れやマナーをしっかり習得。研修期間6か月！
制度・働き方

【奨学金代理返還制度あり】支援期間は、支援開始月から最大60か月（5年間）
安定性・将来性

葬儀で置賜地域No.1の実績ありご遺族様に寄り添う仕事です

会社紹介記事

山形県置賜地域で冠婚葬祭を中心とした事業を展開。『ナウエル典礼』は置賜地域全域に会館を構え、故人様の旅立ちの日をお手伝いしています(写真：ナウエルホール米沢)。豊富な専門知識を持つ葬祭ディレクターが活躍しています。分業制を導入することで、スタッフの負担軽減と、より専門性の高いサービス提供を両立できます。

: 山形県置賜地域で冠婚葬祭を中心とした事業を展開。『ナウエル典礼』は置賜地域全域に会館を構え、故人様の旅立ちの日をお手伝いしています(写真：ナウエルホール米沢)。

: 豊富な専門知識を持つ葬祭ディレクターが活躍しています。分業制を導入することで、スタッフの負担軽減と、より専門性の高いサービス提供を両立できます。

置賜地域で人生の節目を支え続ける企業。「3つのこころ」で旅立ちの日をつくる仕事

「地域の皆様に支えられてきた企業だからこそ、恩返しとして地域の課題解決にも力を注いでいます。置賜地域の未来を一緒につくる皆さんをお待ちしています」(竹田社長)	■3つの事業で人生の節目に寄り添い支える地域の企業当社は山形県米沢市に本社を置き、ブライダル事業・フューネラル事業・冠婚葬祭互助会事業を展開しています。山形県置賜地域に根ざして45年以上、これからも地域の皆様の人生の節目を共に支え、コーポレートスローガンである『人とくらしの伴走社』を目指し、日々の暮らしに役立つ事業を展開していきます。今回は、時代とともに価値観の多様化が進む現代において、役割がより重要になっている、当社のフューネラル事業についてご紹介します。 ■オリジナルのご葬儀と、故人様・ご遺族様・会葬者様を想う「3つのこころ」当社のフューネラル事業『ナウエル典礼』は、故人様お一人おひとりが歩まれてきた人生に寄り添い、心を込めたオリジナルのご葬儀をご提案しています。私たちがご葬儀のお手伝いをするうえで大切にしているのが「3つのこころ」です。＜故人様を敬うこころ＞故人様のおもかげを偲び、まごころを込めてご葬儀を執り行います。＜ご遺族様を労るこころ＞ご遺族皆様の意思を尊重し、葬送の時を心おきなく過ごす、ご葬儀を執り行います。＜会葬者様をもてなすこころ＞ご会葬いただいた皆様に、ご遺族様になりかわり、礼を尽くしたご葬儀を執り行います。私たちは「3つのこころ」を大切に、ご遺族様に寄り添いながら、会葬者様とともに故人様らしい旅立ちをお支えしています。 ■求めているのは、人の心に寄り添う温かい葬祭ディレクター私たちは「泣いて笑って思い出話に花が咲く葬儀」を目指しています。そのため葬祭ディレクターは、ご遺族様のお話を丁寧に伺い、「故人様らしさ」が溢れる葬儀をともにつくっていきます。だからこそ、人の心に寄り添える方、「この人のために何かしたい」と思える方に活躍してほしいと考えています。 ■地域に根ざし、地域の課題を解決していく会社を目指して当社では、冠婚葬祭事業のほか、時代の変化や地域の課題に合わせて、地域企業様の事業継続を支える取り組みも行っています。たとえば、自社でDXを推進する中で培ったノウハウを地域の小規模事業者様にも提供し、業務の効率化などをサポートしています。これからも様々な取り組みを通じて、置賜地域の皆様と「共存共栄」を目指して歩んでまいります。取締役社長　竹田博明さん（2000年入社）

「地域の皆様に支えられてきた企業だからこそ、恩返しとして地域の課題解決にも力を注いでいます。置賜地域の未来を一緒につくる皆さんをお待ちしています」(竹田社長)

■3つの事業で人生の節目に寄り添い支える地域の企業
当社は山形県米沢市に本社を置き、ブライダル事業・フューネラル事業・冠婚葬祭互助会事業を展開しています。山形県置賜地域に根ざして45年以上、これからも地域の皆様の人生の節目を共に支え、コーポレートスローガンである『人とくらしの伴走社』を目指し、日々の暮らしに役立つ事業を展開していきます。今回は、時代とともに価値観の多様化が進む現代において、役割がより重要になっている、当社のフューネラル事業についてご紹介します。

■オリジナルのご葬儀と、故人様・ご遺族様・会葬者様を想う「3つのこころ」
当社のフューネラル事業『ナウエル典礼』は、故人様お一人おひとりが歩まれてきた人生に寄り添い、心を込めたオリジナルのご葬儀をご提案しています。

私たちがご葬儀のお手伝いをするうえで大切にしているのが「3つのこころ」です。
＜故人様を敬うこころ＞
故人様のおもかげを偲び、まごころを込めてご葬儀を執り行います。
＜ご遺族様を労るこころ＞
ご遺族皆様の意思を尊重し、葬送の時を心おきなく過ごす、ご葬儀を執り行います。
＜会葬者様をもてなすこころ＞
ご会葬いただいた皆様に、ご遺族様になりかわり、礼を尽くしたご葬儀を執り行います。

私たちは「3つのこころ」を大切に、ご遺族様に寄り添いながら、会葬者様とともに故人様らしい旅立ちをお支えしています。

■求めているのは、人の心に寄り添う温かい葬祭ディレクター
私たちは「泣いて笑って思い出話に花が咲く葬儀」を目指しています。そのため葬祭ディレクターは、ご遺族様のお話を丁寧に伺い、「故人様らしさ」が溢れる葬儀をともにつくっていきます。だからこそ、人の心に寄り添える方、「この人のために何かしたい」と思える方に活躍してほしいと考えています。

■地域に根ざし、地域の課題を解決していく会社を目指して
当社では、冠婚葬祭事業のほか、時代の変化や地域の課題に合わせて、地域企業様の事業継続を支える取り組みも行っています。たとえば、自社でDXを推進する中で培ったノウハウを地域の小規模事業者様にも提供し、業務の効率化などをサポートしています。これからも様々な取り組みを通じて、置賜地域の皆様と「共存共栄」を目指して歩んでまいります。

取締役社長　竹田博明さん（2000年入社）

会社データ

プロフィール	～地域のくらしに密着したサービスを展開しています～冠婚葬祭互助会事業として、結婚式、葬儀、儀礼用衣裳のレンタル、葬儀保険といったように、地域によりそい様々な事業を手掛けてきた私たち。未来への可能性に想いを馳せ、改めて自分たちの手掛けてきたことを見つめ直し、地域のために何ができるのか、そこで暮らす人々にどのような喜びや価値を提供できるのかを考え続け、提供していきます。
事業内容	冠婚葬祭互助会事業（割賦販売法による前払式特定取引業　経済産業大臣許可第2019号） ●結婚式に関する業務の全般及び結婚式場の経営 ●葬儀に関する業務の全般及び斎場の経営 ●儀礼用衣裳のレンタル ●みどり生命保険株式会社の葬儀保険販売

プロフィール

～地域のくらしに密着したサービスを展開しています～
冠婚葬祭互助会事業として、結婚式、葬儀、儀礼用衣裳のレンタル、葬儀保険といったように、地域によりそい様々な事業を手掛けてきた私たち。未来への可能性に想いを馳せ、改めて自分たちの手掛けてきたことを見つめ直し、地域のために何ができるのか、そこで暮らす人々にどのような喜びや価値を提供できるのかを考え続け、提供していきます。

事業内容

冠婚葬祭互助会事業（割賦販売法による前払式特定取引業　経済産業大臣許可第2019号）
●結婚式に関する業務の全般及び結婚式場の経営
●葬儀に関する業務の全般及び斎場の経営
●儀礼用衣裳のレンタル
●みどり生命保険株式会社の葬儀保険販売

本社郵便番号	992-0053
本社所在地	山形県米沢市松が岬2-1-19
本社電話番号	0238-22-1234
設立	昭和55年
資本金	2000万円
従業員	従業員198名（男82名・女116名）※令和8年1月末現在
売上高	21億8300万円（令和6年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.3%
  （28名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（参加任意）、新入社員研修、配属後の研修（カリキュラムあり）など
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格に関して、費用を会社が全額補助します。
メンター制度	制度ありメンター制度を用意しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員を対象としたセルフキャリアドック研修の実施を行っています。
社内検定制度	制度あり業務に基づいた社内試験を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、関東学院大学、埼玉工業大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高岡法科大学、帝京大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、新潟産業大学、函館大学、福島大学、宮城学院女子大学、明海大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立米沢女子短期大学、盛岡大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、産業技術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 　　　　　3名　　　3名　　　　-

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、関東学院大学、埼玉工業大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高岡法科大学、帝京大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、新潟産業大学、函館大学、福島大学、宮城学院女子大学、明海大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
山形県立米沢女子短期大学、盛岡大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、産業技術短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
　　　　　3名　　　3名　　　　-

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

QRコード

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