最終更新日：2026/3/26

山田機械工業(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（鉄鋼・金属）
商社（建材）
専門店（その他小売）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,000万円

売上高: 171億1,000万円（2025年5月） 156億4,000万円（2024年5月） 150億2,000万円（2023年5月） 142億4,000万円（2022年5月）

従業員: 256名（男性195名、女性61名）2026年3月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【オンライン説明会】カメラオフで視聴OK／45分オンライン会社説明会【対面説明会】送迎あり＆社風が分かる／120分支店見学＆説明会【一次選考】ギャップ解消＆会社理解が目的のカジュアル面接

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休二日・配属ガチャ無し】水回りや空調に関する住宅資材を取り扱う、北海道企業でシェアNo.1の働きやすさが自慢の老舗商社です！

内々定まで最短2週間（2026/02/12更新）

伝言板画像

■内々定まで最短2週間

ヤマキカの選考はミニ説明会がセットで安心です♪

一次選考ではミスマッチ防止のための面談を実施しており、志望動機は問いません。

逆に企業を面接するつもりで、皆さんからも気になったことは何でも聞いてください！

■YouTubeも続々発信中！

https://www.youtube.com/@yamadakikai-days

業界内シェアNo.1！

エアコン、トイレ、お風呂など管工機材の売上が道内企業No.1！（帝国データバンク2025売上ランキングより）
完全週休2日制！

完全週休2日制で、土日祝はカレンダー通りのお休みです（年間120日）
高い定着率！

直近5年の新卒離職者は30名中1名！働きやすさも自慢です！

会社紹介記事

社名のイメージから、工場や機械設計の会社と思われがちですが、法人向けに商品の卸売りを行う『商社』です！ 1931年創業の老舗企業ですが、社員の三分の一は10～20代となっており、若手社員も多く活躍しています！

: 社名のイメージから、工場や機械設計の会社と思われがちですが、法人向けに商品の卸売りを行う『商社』です！

: 1931年創業の老舗企業ですが、社員の三分の一は10～20代となっており、若手社員も多く活躍しています！

『ものづくりの、すぐそばに。』1万品目を超えるプロユース建設材料を扱う専門商社

2025年、国や文化を越えて読みやすい、アルファベット表記のロゴにリニューアルしました！	世の中にあるモノの多くは、作られた瞬間にお客様の手に届くわけではありません。専門商社とは、販売と流通のプロフェッショナル。メーカーがつくった商品を、必要な会社や現場に届ける仕事です。単なる仲介業者にはとどまらず、価格、納期、場所など―― 「必要な時に必要なものを必要なだけ」商品を手配することで、円滑なものづくりを裏方からサポートしています。当社が主戦場としているのは主に建設業界となります。人々の衣食住の「住」を支えている、形は変われど決して無くならない業界です。 BtoBの商社である当社は、直接エンドユーザーと顔を合わせることはありませんが、納品したモノが実際に使われている様子を見た時、人々の暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。

2025年、国や文化を越えて読みやすい、アルファベット表記のロゴにリニューアルしました！

世の中にあるモノの多くは、作られた瞬間にお客様の手に届くわけではありません。
専門商社とは、販売と流通のプロフェッショナル。メーカーがつくった商品を、必要な会社や現場に届ける仕事です。

単なる仲介業者にはとどまらず、価格、納期、場所など――
「必要な時に必要なものを必要なだけ」商品を手配することで、円滑なものづくりを裏方からサポートしています。

当社が主戦場としているのは主に建設業界となります。人々の衣食住の「住」を支えている、形は変われど決して無くならない業界です。
BtoBの商社である当社は、直接エンドユーザーと顔を合わせることはありませんが、納品したモノが実際に使われている様子を見た時、人々の暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。

会社データ

プロフィール	■社名に似合わず、商社です。当社は創業95年、北海道内6都市7拠点にて、建設業界の会社様を中心にプロユースの建設資材を販売しています。 BtoBのため消費者からの認知度は決して高くありませんが、地域社会にとって必要不可欠な建設やインフラなどの産業を『材料供給』という側面から支えています。財務面においても一貫した無借金経営で盤石な体制を築いています。また業績では4期連続で売上・利益ともに創業以来最高を更新しています。老舗の会社ではありますが、新しいことには積極的にチャレンジをして、地域と共に成長を続けている会社です。
事業内容	■当社の仕事について当社の仕事をひとことで表すと建設・製造における『専門業者向けの材料屋さん』です。建物やインフラなど建設業界を中心として、様々なものづくりに必要となる材料を販売しています。 ■人々の快適な暮らしを支える主な取扱商材である『管工機材』は、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管類を指す専門用語です。身の回りではエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバスなどが該当します。また、普段は壁や床に隠れて見えない、水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない、文字通りライフラインとなる重要な商材です。この管工機材における売上シェアは、北海道企業でNo.1となっています。 ※帝国データバンク2025年/配管冷暖房装置卸/178社中 1位 ■北海道6都市7拠点、全道に広がるネットワーク創業から95年、地域に密着した営業活動を行い、2023年には北海道内7か所目にあたる営業所を開設するなど、当社の担当領域は徐々に広がりつつあります。全ての拠点には物流倉庫が併設され、ものづくりに必要な時に、必要な物が、必要な分だけ供給できる体制を構築しています。ものづくり・建設会社向けに、上下水道資材、設備機器、鉄鋼製品、土木資材、建設機械、工具類などの商材を、4つの営業部に分かれて販売します。

プロフィール

■社名に似合わず、商社です。

当社は創業95年、北海道内6都市7拠点にて、
建設業界の会社様を中心にプロユースの建設資材を販売しています。

BtoBのため消費者からの認知度は決して高くありませんが、地域社会にとって必要不可欠な建設やインフラなどの産業を『材料供給』という側面から支えています。

財務面においても一貫した無借金経営で盤石な体制を築いています。また業績では4期連続で売上・利益ともに創業以来最高を更新しています。老舗の会社ではありますが、新しいことには積極的にチャレンジをして、地域と共に成長を続けている会社です。

事業内容

■当社の仕事について
当社の仕事をひとことで表すと建設・製造における『専門業者向けの材料屋さん』です。
建物やインフラなど建設業界を中心として、様々なものづくりに必要となる材料を販売しています。

■人々の快適な暮らしを支える
主な取扱商材である『管工機材』は、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管類を指す専門用語です。
身の回りではエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバスなどが該当します。また、普段は壁や床に隠れて見えない、水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない、文字通りライフラインとなる重要な商材です。
この管工機材における売上シェアは、北海道企業でNo.1となっています。
※帝国データバンク2025年/配管冷暖房装置卸/178社中 1位

■北海道6都市7拠点、全道に広がるネットワーク
創業から95年、地域に密着した営業活動を行い、2023年には北海道内7か所目にあたる営業所を開設するなど、当社の担当領域は徐々に広がりつつあります。
全ての拠点には物流倉庫が併設され、ものづくりに必要な時に、必要な物が、必要な分だけ供給できる体制を構築しています。

ものづくり・建設会社向けに、上下水道資材、設備機器、鉄鋼製品、土木資材、建設機械、工具類などの商材を、4つの営業部に分かれて販売します。

本社郵便番号	080-2474
本社所在地	北海道帯広市西24条南1丁目4番地2
本社電話番号	0155-38-7700
創業	1931年
設立	1951年7月
資本金	3,000万円
従業員	256名（男性195名、女性61名）2026年3月時点
売上高	171億1,000万円（2025年5月） 156億4,000万円（2024年5月） 150億2,000万円（2023年5月） 142億4,000万円（2022年5月）
事業所	本社／帯広市西24条南1丁目4番地2 西7条店舗／帯広市西7条南5丁目2 釧路支店／釧路市川端町3番8号札幌支店／札幌市東区東雁来7条2丁目8番23号室蘭支店／室蘭市寿町3丁目18番50号倶知安営業所／虻田郡倶知安町南11条東1丁目24番苫小牧営業所／苫小牧市拓勇西町7丁目6番地20
平均勤続年数	11.1歳（2025年1月時点）
平均年齢	38.5歳（2025年1月時点）
経営理念 MVV	当社は地域に根差した、お客様のどうしようを解決すべくお客様本位の姿勢によって、「ものづくり」に「必要な時に必要なものを必要なだけ」、資材供給を原点に多様なソリューションを提供し、豊かな社会づくりに貢献することをめざす。 M.資材供給基地として建設現場へあらゆるサービスを提供 V.建設業のワンストップへ V.1.お客様に合ったサービスの提供 2.新しい事への取組
取引先について	主な取引先は、住宅や水道の工事を行う建設会社です。その他にも鉄工所、食品プラント、農漁協、官公庁など、1,500社ほどの会社と常時取引があります。
よくある質問Q＆A	説明会でよく出る質問をQ＆A形式でまとめました。 Q.そもそも「商社」ってなに？ A.一言でいうと売り手と買い手をつなぐ「仲介役」のこと。単なる仲介ではなく、物流、情報、金融などの面においてさまざまな付加価値をつけて販売しています。BtoBなので認知度は低いですが、基幹産業やインフラを縁の下から支えています。 Q.建設・製造現場に出ることはありますか？ A.私たちが自らお客様の作業を手伝うことはありません。ただし納品に立ち会ったり、現場を知るために訪問することはあります。実際の施工に立ち会うと、自分が納品した材料が『こんな風に使われるんだ！』と実感できる面白さもあります。 Q.社内にはどんな仕事がありますか？「営業」「業務」「広報」の3つの職種で募集中です。「営業」はお代々取引のあるお得意先向けに商品販売をするお仕事。「業務」は営業が受注した商品の準備・配送をおこないます。また「広報」は公式SNSやYouTubeなどのメディア企画、出演のお仕事です。 Q.文系・理系の指定はありますか？ A.ありません。社名のイメージから理系をイメージされる方も多いですが、実際入社する方のほとんどは文系出身。当社が取り扱う資材を体系的に学べる学科はありませんので、全員ゼロからのスタートを前提としています。 Q. 取り扱う商品が多すぎて覚えられるか不安です。 A.座学とOJTでじっくり学びますのでご安心ください！入社後はまず商材の入出荷を担当する「物流センター」でのOJTスタートします。並行して座学の商品勉強会も就業時間中に仕事として実施します。
ホームページ、各種SNS	■オフィシャルサイト https://www.yamada-kikai.jp/ ■YouTube『山田機械工業の日常』 https://www.youtube.com/@yamadakikai-days ■Instagram https://www.instagram.com/yamada_kikai/
グループ会社	伊藤機械(株)
沿革	1931年5月旭川市「山田ポンプ製作所」の帯広支店として「山田ポンプ工具店」を創業 1951年7月「(株)山田機械ポンプ店」として法人化 1960年3月「山田機械工業(株)」に社名変更 1978年5月釧路市に営業所開設 2000年9月第3代社長に山田理起三就任（現顧問） 2000年10月札幌市に出張所開設(後に支店昇格) 2006年7月伊藤機械（株）が当社グループ会社として北見本店、釧路支店同時に創業 2007年6月室蘭市に営業所開設 2012年12月当社釧路支店と伊藤機械(株)釧路支店の新社屋並びに新倉庫完成 2015年7月室蘭支店の新社屋完成 2016年11月札幌発寒に営業所開設 2018年９月倶知安町に営業所開設 2021年8月第4代社長に山田康太就任 2023年12月苫小牧市に営業所開設 2025年6月札幌支店と発寒営業所が統合 2025年11月苫小牧営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社1年目を中心とした新人勉強会を実施しております。商品・業界知識の平準化を目的としてカリキュラムを組み、就業時間内に業務の一部として受講します。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する免許や資格の受験代金、必要なテキスト代を会社で負担します。また合格時にはお祝い金もございます。また定期的に社外の研修期間でのセミナー参加者の募集も行っておりますので、本人の意欲次第で学ぶことのできるチャンスが数多く用意されております。
メンター制度	制度なし正式な制度としては定めておりませんが、業務職においては入社後すぐのマンツーマンOJTトレーニングの実施、営業職・その他事務職においてはデスクの配置をベテランと若手を交互にすることで気軽に聞きやすい環境が整っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし正式な制度としては定めておりませんが、配置換えについては上司による個人の適性の判断、及び個人の希望を総合して決定いたします。また定期的に上司との面談機会が設けられており、今後のキャリアアップ・チェンジを相談する機会があります。（営業職で入社したが、働いているうちに興味をもったので業務職にキャリアチェンジしたい等）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、信州大学、東海大学、東京農業大学、函館大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、帯広大谷短期大学、釧路工業高等専門学校、創価女子短期大学、新潟デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------- 大卒・院卒　 5名　　 6名　　 2名短大・専門　 0名　　 0名　　 0名高卒　　　　 2名　　 2名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、信州大学、東海大学、東京農業大学、函館大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、帯広大谷短期大学、釧路工業高等専門学校、創価女子短期大学、新潟デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------------
大卒・院卒　 5名　　 6名　　 2名
短大・専門　 0名　　 0名　　 0名
高卒　　　　 2名　　 2名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	5名	3名	8名
2023年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	8名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

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