最終更新日:2025/4/21

(株)ロフティー

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連
  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
【 単体 】 80億4,000万円 【 連結 】 105億円 ※2024年5月実績
従業員
211名(2025年4月)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の成長=会社の成長に直結する環境で、「やりたい」を形にしてみませんか?

  • キャリア

    過去には入社2年6ヵ月で新規支店の支店長に昇格したケースもあり、成長のチャンスが豊富です。

  • 制度・働き方

    退職金や社宅・家賃補助制度など福利厚生が充実。副業も可能です!

会社紹介記事

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ロフティーでは「NEXT HERO」をテーマに、挑戦し続ける環境を用意。自分の可能性を試し、成長できる機会が豊富です。
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弊社のミッション“新たな働き方を創造する会社”。地域密着と業界不問の人材サービスで、新しくうまれる雇用ニーズに360度応えていきます。

自分と会社が一緒に成長できる環境だから、仕事に熱くなれる!

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テレアポを中心とした新規営業から、受注後は求職者の面接、派遣スタッフのフォローなど多様な業務が続きます。

労働人口の減少。働き方ニーズの多様化。
感染症拡大による強制的な環境変化。

人材市場は変革期を迎え、企業が抱える採用課題も多様化しています。

弊社は人材派遣事業を主力としその他(人材紹介,スポット派遣,広告,業務委託など)
包括的な人材サービスを提供しています。
1社1社オーダーメイドの人材サービスを提案し北関東シェアNo.1…
そして”新たな働き方を創造する会社”となることが弊社のミッションです。

過去には入社2年6ヵ月で新規支店の支店長に昇格したケースもあり、
他にも「若手の成長=会社の成長」を体現する社員が多く在籍しています。
共通するのは、責任者をやってみたい、会社の歯車ではなく推進力として成長をしていきたい、そんな意欲を持った社員ばかり。

代表、人事部長など上位役職の企業担当者、社会人経験の豊富な派遣スタッフなど関わる人々もさまざま。
人の多様性を学び、正解のない答えに解を出すスキルこそが無形商材の成果物です。
それは後に自信に変わっていきます。

会社データ

事業内容
総合人材サービス事業/メディアソリューション事業

■総合人材サービス事業
 ・労働者派遣事業(派13-303247)
 ・有料職業職業紹介事業(13-ユ-302661)
 ・請負事業
 ・医療福祉事業(広告,労働者派遣,有料職業紹介,請負)
 ・コンビニエンスストア人材派遣事業
 ・スーパーマーケット人材派遣事業
 ・登録支援機関(22登-007540)

■メディアソリューション事業
 ・Webサイト制作
 ・DTPデザイン(パンフレット・名刺・ロゴ)
 ・キャラクターデザイン
 ・SEO対策

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「LOFTY」「ジョブティー」「埼玉介護求人NAVI」「LOFTY DESIGN」など多角的にサービスを提供しています。

本社郵便番号 100-0011
本社所在地 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階
本社電話番号 03-3501-8830
設立 2002年10月21日
資本金 5,000万円
従業員 211名(2025年4月)
売上高 【 単体 】
80億4,000万円
【 連結 】
105億円
※2024年5月実績
事業所 【 東京 】 1拠点
■東京支店
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階

【 埼玉 】 4拠点
■熊谷支店
■川越支店
■白岡支店
■寄居サテライトオフィス

【 群馬 】 4拠点
■高崎支店
■太田支店
■前橋支店
■赤城事業所

【 栃木 】 1拠点
■小山支店

【 茨城 】 1拠点
■つくば支店

【 神奈川 】 1拠点
■厚木支店

【 宮城 】 1拠点
■仙台支店

【 三重県 】 1拠点
■四日市サテライトオフィス

【 大阪 】 1拠点
■大阪支店

【千葉】 1拠点
■柏サテライトオフィス

【 その他 】
■採用グループ(埼玉支店内)
■アポイントグループ(埼玉支店内)
■スーパーマーケットグループ(埼玉支店内)
■ショットワークグループ(テレワーク)
関連会社 (株)チャレジョブ
(株)日本アウトソーシング
(株)ワールド企画
(株)クローバー
新卒離職者数 2025年度 離職者数0名
2024年度 離職者数3名
2023年度 離職者数1名
平均勤続年数 4.1年(2025年1月
平均年齢 34.3歳(2025年1月)
有給休暇の平均取得日数 7日(2025年1月)
育児休業取得者数 女性 育休取得対象者数:7名 育休取得者数:6名
男性 育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名
役員・管理職の女性比率 ・女性役員比率 0%
・女性管理職比率 23.6%(9名)
沿革
  • 2002年
    • 埼玉県熊谷市にて(有)ロフティー設立
  • 2004年
    • (株)ロフティーに組織変更
      埼玉県久喜市に久喜営業所を開設(2006年に本社統合)
  • 2005年
    • 本社を埼玉県さいたま市へ移転
  • 2007年
    • 本社を東京都港区汐留に移転
  • 2008年
    • 本社を東京都渋谷区へ移転
      障害者雇用促進事業を開始(2013年(株)チャレジョブへ分社化)
  • 2009年
    • 本社を東京都千代田区へ移転
  • 2012年
    • 埼玉県川越市に川越支店を開設
  • 2014年
    • 群馬県高崎市に高崎支店を開設
  • 2015年
    • 栃木県足利市に足利支店を開設
  • 2016年
    • 愛知県名古屋市に名古屋採用センターを開設(2017年名古屋営業所へ昇格、2021年三重県四日市市へ移転・四日市サテライトオフィスへ再編)
      医療・介護特化型の求人サイト「埼玉介護求人NAVI」オープン
  • 2017年
    • 茨城県古河市に古河支店を開設
      請負事業部を開設(2018年(株)日本アウトソーシングへ分社化)
      新宿サテライトオフィスを開設(2020年リモートワーク化に伴い本社統合)
  • 2018年
    • 茨城県つくば市につくば支店を開設
      群馬県伊勢崎市に伊勢崎支店を開設
      採用グループを開設
      宮城県仙台市に仙台支店を開設
      全国求人広告サイト「JOBTY(ジョブティー)」オープン
  • 2019年
    • 神奈川県厚木市に厚木支店を開設
      群馬県前橋市に前橋支店を開設(2021年に高崎支店へ統合)
      埼玉県白岡市に白岡支店を開設
  • 2020年
    • スーパーマーケットグループ開設
      (株)ワールド企画の株式取得
      大阪府大阪市に大阪サテライトオフィスを開設(2023年に大阪支店へ昇格)
  • 2021年
    • 埼玉県浦和市に浦和支店を開設
      埼玉県鴻巣市に鴻巣(障害者)サテライトオフィスを開設
  • 2022年
    • 群馬県太田市に太田支店を開設
      埼玉県寄居町に寄居サテライトオフィスを開設
  • 2023年
    • 栃木県小山市に小山支店を開設
      赤城事業所を開設
      (株)クローバーの株式取得
  • 2024年
    • 群馬県前橋市に前橋支店を開設
  • 2025年
    • 千葉県柏市に柏サテライトオフィスを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 7 7
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    85.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.7%
      (38名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
・入社研修
・現場研修
・ビジネスマナー研修
・入社後研修/メンター研修
・合宿研修
■キャリチャレ制度
 社内やグループ会社内での長期的就業経験によるキャリア構築制度
■マネージャー・幹部研修
■安全衛生研修
自己啓発支援制度 制度あり
■1on1面談
■資格取得支援制度
・衛生管理責任者(1種・2種)
・派遣元責任者講習
・職業紹介責任者講習
■キャリチャレ制度
メンター制度 制度あり
他オフィスの先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。
懇談会やワーク、面談を実施し、業務やメンタル面のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1on1面談、キャリチャレ制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学園大学、九州ルーテル学院大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、共立女子大学、桐生大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、郡山女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、淑徳大学、松蔭大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白梅学園大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東北文教大学、東洋大学、東洋学園大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、了徳寺大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
上尾中央医療専門学校、育英短期大学、岩手県立農業大学校、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記法律専門学校柏校、関東福祉専門学校、専門学校群馬自動車大学校、群馬調理師専門学校、国際学院埼玉短期大学、国際マルチビジネス専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、淑徳大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、白梅学園短期大学、仙台デザイン&テクノロジー専門学校、中央情報経理専門学校、中央美術学園、筑波研究学園専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京工学院専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳短期大学、東京デザイン専門学校、東放学園専門学校、東洋美術学校、専門学校トータルビューティカレッジ川越、常磐短期大学、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、日本リハビリテーション専門学校、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、前橋医療福祉専門学校、町田デザイン&建築専門学校、宮崎県立農業大学校、早稲田文理専門学校

デ・ラ・サール大学(フィリピン)、南昌大学(中国)、ペルー・カトリカ大学(ペルー)、ピアースカレッジ(アメリカ) その他多数

採用実績(人数) <年度><男性>< 女性>
2025年度 15名 20名
2024年度 14名 15名
2023年度 4名 2名
2022年度 3名 5名
2021年度 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 20 35
    2024年 14 15 29
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 35 0 100%
    2024年 29 3 89.7%
    2023年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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