(株)トランザクション【東証プライム市場上場】の2026年度会社概要

会社紹介記事

当社の仕事はグループ経営管理に携わること。経営戦略ビジョンの策定や経営管理基盤の構築等を通じて成長が可能です。「挑戦するって面白い」私たちトランザクショングループは2017年1月19日に創業30周年。これからも挑戦し続ける企業として邁進していきます。

: 当社の仕事はグループ経営管理に携わること。経営戦略ビジョンの策定や経営管理基盤の構築等を通じて成長が可能です。

: 「挑戦するって面白い」私たちトランザクショングループは2017年1月19日に創業30周年。これからも挑戦し続ける企業として邁進していきます。

「モノづくり」を通して、感動と驚きと発見をお届けしたい！

トランザクショングループは、ノベルティ製作・キャンペーン企画・雑貨の企画開発・ECサイト運営など、企業の販売促進を「モノづくり」を通じて、お手伝いしています。	■「モノづくり」への想いトランザクショングループは、1987年1月に、雑貨にファッションやトレンド要素を取り入れた「モノづくり」をテーマとして創業しました。創業後は、お客様へ感動と驚きと発見をお届けしたいという想いから、現状に満足することなく、既成概念にとらわれない視点で挑戦し続けて、成長と発展をしてきた会社です。トランザクショングループは、雑貨製品の企画・デザインから生産・品質管理・販売までを一貫しておこない、機能別に分社化することで、各社がそれぞれの専門分野で機能性を発揮して、企画から納品までを圧倒的なスピードで対応しております。 ■「挑戦するって面白い」わたしたちは2017年1月の創業30周年を機に、コーポレートスローガン「挑戦するって面白い」を制定しました。新たな挑戦は、時として楽しいことばかりではなく、苦難への「挑戦」でもあります。変化を恐れず、その変化に柔軟に対応すること。「変化に強い会社」として、これからも挑戦し続けること。私たちはその想いを胸に、次への挑戦へ邁進していきます。新規事業にも積極的に取り組んでおりますので、チャレンジ精神旺盛な方は活躍できる環境が整っている会社です。「自ら考えて発言・行動する人」「失敗を恐れずに挑戦し続ける人」　ぜひお待ちしております！次のトランザクショングループを一緒につくっていきましょう。

トランザクショングループは、ノベルティ製作・キャンペーン企画・雑貨の企画開発・ECサイト運営など、企業の販売促進を「モノづくり」を通じて、お手伝いしています。

■「モノづくり」への想い

トランザクショングループは、1987年1月に、雑貨にファッションやトレンド要素を取り入れた「モノづくり」をテーマとして創業しました。

創業後は、お客様へ感動と驚きと発見をお届けしたいという想いから、
現状に満足することなく、既成概念にとらわれない視点で挑戦し続けて、
成長と発展をしてきた会社です。

トランザクショングループは、雑貨製品の企画・デザインから生産・品質管理・販売までを一貫しておこない、
機能別に分社化することで、各社がそれぞれの専門分野で機能性を発揮して、企画から納品までを圧倒的なスピードで対応しております。

■「挑戦するって面白い」

わたしたちは2017年1月の創業30周年を機に、コーポレートスローガン「挑戦するって面白い」を制定しました。

新たな挑戦は、時として楽しいことばかりではなく、苦難への「挑戦」でもあります。
変化を恐れず、その変化に柔軟に対応すること。
「変化に強い会社」として、これからも挑戦し続けること。
私たちはその想いを胸に、次への挑戦へ邁進していきます。

新規事業にも積極的に取り組んでおりますので、
チャレンジ精神旺盛な方は活躍できる環境が整っている会社です。

「自ら考えて発言・行動する人」
「失敗を恐れずに挑戦し続ける人」　ぜひお待ちしております！

次のトランザクショングループを一緒につくっていきましょう。

会社データ

事業内容	■カスタムメイド雑貨事業モノづくりを通して、企業のブランドイメージ・世界観・ニーズにあったグッズを企画提案する事業です。お客さんの「～したい」をカタチにします。ノベルティグッズやPOPツール作成、キャンペーン全体の企画設計、SNS／WEBキャンペーンなど、企業の課題に対して販売促進(SP：セールスプロモーション)のお手伝いをおこなっています。・コンサート物販グッズ　・キャラクターグッズ・アパレルOEM/ODMグッズ　・セールスプロモーショングッズ ■オリジナル雑貨事業トレンドを取り入れた高品質でオリジナル性の高い雑貨製品を企画開発する事業です。バッグやタンブラー・ボトルなどのエコ雑貨製品から、ステーショナリーや革小物などのデザイン雑貨製品、マスクやミラー・ポーチなどのビューティ＆ヘルスケア雑貨製品に至るまでラインナップしており、その中にはグッドデザイン賞やiFデザイン賞を受賞した製品も多数取り扱っております。・オリジナルブランド「MARKLESS STYLE」・オリジナルエコバッグブランド「MOTTERU」 ■新規事業コア事業となる「カスタムメイド雑貨事業」「オリジナル雑貨事業」だけでなく、新たな成長の柱になり得る新規事業へも積極的に取り組んでいます。・自社ECサイト運営（販促STYLE・MARKLESS STYLE・vape studio ONLINE SHOP のWEB企画運営）・ペットウェア雑貨製品事業（オリジナルブランド「Calulu」展開/アパレルブランドのライセンス商品の展開）・グローバル事業（Prominateと提携/海外展開に向けた販促プロモーションをサポート）・海外ブランド総輸入代理店事業（Moleskine）・VAPE事業（電子タバコの販売・店舗運営）・トラベル雑貨事業

事業内容

■カスタムメイド雑貨事業
モノづくりを通して、企業のブランドイメージ・世界観・ニーズにあったグッズを企画提案する事業です。お客さんの「～したい」をカタチにします。ノベルティグッズやPOPツール作成、キャンペーン全体の企画設計、SNS／WEBキャンペーンなど、企業の課題に対して販売促進(SP：セールスプロモーション)のお手伝いをおこなっています。

・コンサート物販グッズ　・キャラクターグッズ
・アパレルOEM/ODMグッズ　・セールスプロモーショングッズ

■オリジナル雑貨事業
トレンドを取り入れた高品質でオリジナル性の高い雑貨製品を企画開発する事業です。バッグやタンブラー・ボトルなどのエコ雑貨製品から、ステーショナリーや革小物などのデザイン雑貨製品、マスクやミラー・ポーチなどのビューティ＆ヘルスケア雑貨製品に至るまでラインナップしており、その中にはグッドデザイン賞やiFデザイン賞を受賞した製品も多数取り扱っております。

・オリジナルブランド「MARKLESS STYLE」
・オリジナルエコバッグブランド「MOTTERU」

■新規事業
コア事業となる「カスタムメイド雑貨事業」「オリジナル雑貨事業」だけでなく、新たな成長の柱になり得る新規事業へも積極的に取り組んでいます。

・自社ECサイト運営
（販促STYLE・MARKLESS STYLE・vape studio ONLINE SHOP のWEB企画運営）
・ペットウェア雑貨製品事業（オリジナルブランド「Calulu」展開/アパレルブランドのライセンス商品の展開）
・グローバル事業（Prominateと提携/海外展開に向けた販促プロモーションをサポート）
・海外ブランド総輸入代理店事業（Moleskine）
・VAPE事業（電子タバコの販売・店舗運営）
・トラベル雑貨事業

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル8階
本社電話番号	03-5468-9033
設立	1987年（昭和62年）1月19日
資本金	9300万円
従業員	32名（男性17、女性15）2024年8月31日現在 ※グループ全体　481名
売上高	【連結】250億4,700万円（2024年8月期：2023年9月～2024年8月） ★250億突破！
売上高推移	決算期　　／　売上高　 2014年8月期／101.1億円　　 2015年8月期／102.5億円 2016年8月期／119.4億円 2017年8月期／134.8億円 2018年8月期／154.4億円 2019年8月期／164.5億円 2020年8月期／184.7億円 2021年8月期／171.1億円 2022年8月期／182.7億円 2023年8月期／229.5億円　★右肩上がりで業績好調 2024年8月期／250.4億円　★250億突破！
業績	日経新聞に掲載・「34年で株価10倍　142社」という記事に当社が20位（40倍）として掲載（2024/2/23）・「23年9～11月期の営業利益増額」という記事に当社が10位（18％）として掲載（2024/3/4）
主要子会社	【国内】　(株)トランス　(株)トレードワークス　(株)クラフトワーク　(株)T3デザイン【海外】　Trade Works Asia Limited 　上海多来多貿易有限公司　Vape.Shop USA Corp.

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.4%
  （106名中28名）
- 2023年度
グループ全体

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修（基礎・実務）】 ◆ビジネスマナー研修　挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人としてのマナーについて学びます。 ◆座学研修　当社の業務に必要な基礎知識についてテキスト等を使って座学形式で学びます。 ◆仮配属・OJT 　グループ先輩社員から業務を教えてもらいます。　実践の機会を持ちながら、業務の流れを学びます。【その他の教育制度】 ◆階層別研修　キャリアアップに応じた研修を実施しています。　（低年次研修に加え、昇格前・昇格後にも研修を行います。　自分の将来像について考え、　短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。
自己啓発支援制度	制度あり ◆e-ラーニング　キャリアアップ・スキルアップに応じた自己啓発プログラムを学ぶことができます。 ◆英会話レッスン（希望者・抽選）　グローバル化の方向性を踏まえ、今後必要とされる英語力の向上を図ることを　目的として、skypeを利用した英会話レッスンを行っています。 ◆海外実地研修（選抜者）　香港や中国の工場見学や展示会見学など、実地研修を行っています。　※現在は見合わせています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、上智大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、三重大学、宮崎公立大学、明治大学、立正大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【単体】　　　　　2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------------------- 大卒・院卒　　　　　1名　　　2名　　 2名
グループ採用実績（人数）	【グループ全体】　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年大卒・院卒　　　　　31名　　41名　　15名　　 24名　　28名高卒　　　　　　　　 9名　　 13名　　 4名　　 10名　　 9名 ----------------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　40名　　54名　　 19名　　 34名　　37名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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基本情報

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男性

女性

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