最終更新日:2025/10/28

(株)電通クリエイティブピクチャーズ

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
当社規定により非公開
従業員数
480名(2025年1月1日時点)

\ making awesome pictures /

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企業のここがポイント

  • 私たちの仕事

    映像、グラフィック広告、Webサイト、体験型コンテンツなど最高の“the pictures”をつくり続けています。

  • 多くの人の心を動かす

    新しい技術・手法・ワークフローに常にチャレンジし、国内外のアワードで毎年高い評価をいただいています。

  • 健康な働き方

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は13.4日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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今中 風伽|プロダクションマネージャー|2023年4月入社
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藤元 春樹|プロダクションマネージャー|2023年4月入社

noteで公開中の社員インタビュー記事から一部抜粋してご紹介!

2023年4月に新卒入社した今中と藤元が登場するインタビュー記事「入社から10ヵ月どうだった? プロダクションマネージャー1年目が語る、現場のリアルと学びと成長」から、それぞれのコメントを一部抜粋してご紹介します! フルバージョンは電通クリエイティブピクチャーズ公式noteをご覧ください!


【 入社前と入社後のギャップ 】

<今中>
広告業界は、性格が明るくて人付き合いが得意な、いわゆる「陽キャ」な人が多いイメージでした。でも入社してみると、全くそんなことはなくて、学校と同じようにいろいろなタイプの人がいました。自分と波長が合う人を見つけられたのがすごく嬉しかったですし、居心地がいいなって思っています。

<藤元>
現場に配属されて、ひとつのコンテンツを作り上げるために、本当に細かい工程をいくつも積み重ねているなって実感しています。クライアントや広告会社の担当者をはじめ、出演者やマネージャー、映像ディレクター、カメラマン、照明、スタイリスト、美術、アシスタントの方々など、関係者がとても多くて、誰が何の役割なのかも把握しきれないほどでした。


【 メンターとの関係性 】

<今中>
メンターは先輩プロデューサー&先輩PMの2人体制で、私の場合はどちらも女性だったので、お母さんとお姉ちゃんみたいな存在でした。「メンターじゃなくなるけど、分かんないことがあったらいつでも聞きにおいで」とおっしゃってくださって、何でも聞ける存在が必ずいるんだっていうのは安心感につながっています。

<藤元>
基本はメンターである先輩PMの案件を一緒に担当して、時々、プロデューサー案件のヘルプに行くという感じでした。将来のことを見据えて、「これはやっておいたほうがいいよ!」と仕事を割り振ってくださって、僕の成長をすごく考えてもらった印象が強いです。


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● 公式noteはこちら
https://note.com/dcrp

● WORKSはこちら
https://www.dcrp.co.jp/works
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会社データ

事業内容
1.映像、グラフィック広告、Webサイトの企画制作
2.エンターテインメントコンテンツの企画制作
3.体験型コンテンツの企画制作
4.撮影、照明スタッフ、機材マネジメントおよびスタジオ運営
5.クリエイターマネジメント

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本社郵便番号 105-7001
本社所在地 東京都港区東新橋1 - 8 - 1 電通本社ビル21階
本社電話番号 03-6216-8600 (代表)
関西オフィス郵便番号 530-8228
関西オフィス所在地 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
FACTORY(撮影スタジオ) ANZEN STUDIO(神奈川県横浜市鶴見区) / CARETTA STUDIO(東京都港区東新橋)
設立 2009(平成21)年4月1日
資本金 1億円
従業員数 480名(2025年1月1日時点)
売上高 当社規定により非公開
代表者 代表取締役社長執行役員 安部 英彦
株主 (株)電通グループ 100%出資
平均年齢 39.2歳
平均勤続年数 9年2ヶ月
沿革
  • 1924年
    • 日本電報通信社 写真課に活動写真係を設置
  • 1943年
    • 日本初のテレビCMを制作した株式会社電通映画社が設立
  • 1988年
    • 商号を株式会社電通プロックスに変更。グラフィック広告・イベント領域へ事業拡大
  • 1996年
    • 株式会社電通プロックス、株式会社電通コーテック、株式会社電通アクティス東京、株式会社電通アクティス大阪の4社が合併し、株式会社電通テックを設立

  • 2009年
    • クリエイティブコンテンツ制作事業に特化する会社として、
      株式会社電通テックより事業分割にて株式会社電通クリエーティブXを設立
  • 2010年
    • 株式会社電通クリエーティブX 関西支社を設立
  • 2011年
    • 株式会社電通テックから株式会社電通へ100%資本異動
  • 2020年
    • 株式会社電通の純粋持株会社体制への移行に伴い、
      株式会社電通から株式会社電通グループへ100%資本異動
  • 2025年
    • 株式会社電通クリエーティブキューブと合併、
      商号を株式会社電通クリエイティブピクチャーズに変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 7 15
    取得者 6 7 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.6%
      (93名中21名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■電通グループ会社共通研修(電通グループの新入社員と一緒に受講します)

■電通クリエイティブピクチャーズ 新入社員研修
ビジネスマナー、スキル等の社会人基礎能力から、実務に必要なPCスキルまで、様々な知識・技術を習得できます。現場に入ってすぐにチームに貢献できるよう、実践的なプログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務関連性が高いとして会社が認めた資格、スキルについて、スクール、セミナー等の受講費用を最大100%補助します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に直属の上長および人事部とキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、立命館大学、九州大学、広島市立大学
<大学>
愛知県立芸術大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、多摩美術大学、中央大学、東京工芸大学、東北芸術工科大学、同志社大学、同志社女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学

採用実績(人数) 2024年 13名(男性 3名、 女性 10名)
2023年 5名 (男性 1名、 女性 4名)
2022年 0名 (男性 0名、 女性 0名)
採用実績(学部・学科) 文学部、映像学部、法学部、経営学部、商学部、教育福祉科学部、工学部、
社会学部、政治経済学部、学芸学部、芸術学部、美術学部、造形学部、
芸術学研究科、デザイン工学部、情報メディア学科、情報理工学研究科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 7 11
    2023年 1 4 5
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 5 2 60.0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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