(株)共和電業

新卒採用と若手社員への教育を担当しています。
新卒採用では、学生の皆様に当社で一緒に働きたいと思ってもらうことを目標に、「会社説明会」「仕事体験」「座談会」などを開催しています。学生の皆様の人生に少しでも関わることなので、より多くの情報をわかりやすく正確に提供することを心がけています。
若手社員への教育では、新入社員や入社2～3年目の若手社員が職場になじみ、成長し、活躍できるよう各種研修を開催しています。研修を受けて終わりではなく、学んだことを職場で実践できるようにプログラムを企画しています。

応募してくれた学生が当社に入社すると決めてくれたときは、やはりとても嬉しく思います。数ある会社の中から当社を選んでくれたことを光栄に思うと同時に、入社後のフォローや教育をしっかりしなければと身の引き締まる思いです。

家庭と仕事の両立ができるところです。
私は産休・育休で2年間休職しました。復帰した現在は、時短勤務制度を利用し定時より1時間早く退勤しています。子供が発熱すると急に数日間休まないといけないときもありますが、上司・同僚にフォローをしてもらい何とかなっています。迷惑をかけていますが、「大丈夫だよ」「育児頑張ってね」と優しく助けてもらいいつもありがたく思っています。

私はものづくりに関わりたいと思い、メーカーを中心に就職活動をしていました。共和電業は高度な計測技術を持ち、幅広い業界で新技術・新製品の研究開発や安全性モニタリングなどに活用されています。幅広い業界でものづくりを支える当社に魅力を感じ、入社を決めました。
また、関わった社員の人柄や社内の雰囲気が自分に合っていると感じたことも、入社の決め手になりました。入社後も、社員の人の良さや社内の雰囲気にギャップはなく、働きやすいと感じています。

今後の活動でいろいろな会社を見ていくとき、大切なポイントが2つあると思います。
1つは「人」です。どんな人と一緒に働きたいか、自分はどんな人になりたいか、考えてみてください。自分と相性の良い会社を選ぶことは、働きやすさに繋がると思います。興味のある会社なら特に、いろいろな部署の先輩社員数名と交流することをおすすめします。
もう1つは「タイミング」です。どんな会社にも定員や締切があるものです。興味のある会社を見つけたら、タイミングを逃さずすぐに行動したほうがいいと思います。