最終更新日：2026/8/3

(株)立花エレテック【東証プライム上場】

正社員
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
ソフトウエア
商社（機械・プラント・環境）
重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 58億74百万円

売上高: 2,201億12百万円/連結　(2025年3月期) 1,520億65百万円/単体　(2025年3月期)

従業員数: 1,478名/連結(2025年3月末) 887名/単体(2025年3月末)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼創業104年技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者！/“開発力”と“提案力”が強み！/DXプロジェクト推進中/女性のキャリアアップも支援

【追加開催】WEB会社説明会≪TCセミナー≫の予約受付中！（2026/04/30更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！株式会社立花エレテック採用担当です。

当社は社員の4分の1がエンジニア職であり、
『技術商社』のリーディングカンパニーとして
FA(ファクトリーオートメーション)や、半導体などを扱う専門商社でございます。

そのような安定成長を遂げている立花エレテックを
知っていただくため、WEB説明会を実施します。

□┓　　説明会について
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━
・所要時間：1時間程度（質疑応答により多少前後する可能性があります。）
・服　装　：スーツ着用
・参加方法：前日までにURLをお送りいたします。
・依頼事項：開始5分前にご参加ください。（カメラオン・マイクオフ）
　　　　　　出席確認のため、大学名・氏名でご登録ください。
・緊急連絡先：06-6539-2711（採用担当宛て）

　　　　　　
□┓　　説明会の内容
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━
・会社の見るポイント
・商社ってなに？
・技術商社ってなにができるの？
・立花エレテックとは？
・どんな事業内容や仕事内容をしているのか
・強みや特徴について
・働き方について　など

職場環境

≪本社リニューアル≫2025年1月スタート！社員がより働きやすい職場環境の実現へ
制度・働き方

≪時間単位休暇を導入≫1日、半日、1時間、30分間単位の休暇により、さらにワークライフバランスを支援
キャリア

≪人事制度改革≫2026年始動！年功序列型から能力主義へ！活躍できる環境づくり推進中

会社紹介記事

1921年創業、電機・機械・電子・情報を扱う技術商社。提案力と開発力を強みに、国内はもちろん海外にも拠点を展開し、モノづくり業界に貢献する。社員の挑戦を後押しする社風により、20代からベテラン層まで幅広く活躍する職場。加えて人事制度改革を予定しており、生き生きと活躍できる環境整備中！

: 1921年創業、電機・機械・電子・情報を扱う技術商社。提案力と開発力を強みに、国内はもちろん海外にも拠点を展開し、モノづくり業界に貢献する。

: 社員の挑戦を後押しする社風により、20代からベテラン層まで幅広く活躍する職場。加えて人事制度改革を予定しており、生き生きと活躍できる環境整備中！

豊富な商材と高度な技術で、お客様と一緒にモノづくりに挑戦する！

「全社員が安心して長く働けるよう、制度の拡充にも取り組んでいます。『人基軸経営』の考えをもとに、社員の成長とやりがい、幸せを大事にしています」とコメント	私たち立花エレテックは、商社でありながら、社員の1/4、約200名の技術職が在籍する技術商社です。学生のみなさんにとって、技術商社とは聞きなれない言葉かもしれませんが、大きな特徴としては、メーカーなどから仕入れた製品に、技術という付加価値をプラスして、お客様のモノづくりを支えている点です。商社の機能を持ちながらもより深く、より直接的にモノづくりに携われるのが当社の特徴です！ ■「豊富な商材と高度な技術が強み」お客様の中には大手家電メーカーやお菓子メーカーなど、みなさんがよく知っている商品を作っている企業も数多くあります。実は、みなさんが目にしたり手に取ったことのある製品に、立花エレテックの技術が使われているんですよ。たとえば、仕入れた半導体のチップにプログラムを書き込んで、家電製品の中枢をつくることだってお手のもの。当社の高度な技術が、お客様の製品開発を支えています。また、さまざまな生産現場の自動化にも貢献。デジタル機器やロボットを提供するだけでなく、生産ラインを自動化するシステムの構築など、お客様の課題解決をトータルサポートします。 ■「技術商社ならではの豊富な経験が成長を後押し！」私たちは、半導体のように小さいものから高層ビルのエレベーターなど大きいものまで、幅広い電気製品の取り扱いがあり、お客様の業界も多岐に渡ります。さらに、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドに近い製品の提案ができることが強み。お客様と共同で新技術や新製品を取り扱うほか、モノ売り（機器単品販売）からコト売り（機器にシステム技術を組み合わせた）へと進化中で、一般的な商社とはひと味違った活躍ができます。仕事を通じて最新のテクノロジーに触れ、新しいことへの挑戦が可能。技術商社ならではのやりがいや、仕事の醍醐味を味わえます。 ■「安定成長で200年続く企業を目指す」当社は2021年に創業100周年を迎えました。商社は人がすべてという理念から、社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。そのため”失敗上等”の精神で”アグレッシブな挑戦”を応援しています。難しいことに挑戦するからこそ感動・感激・喜怒哀楽が生まれ、人は成長する。困難なことも”ポジティブ思考”で、”スピード感”をもって取り組もうとする人と働きたいです。

「全社員が安心して長く働けるよう、制度の拡充にも取り組んでいます。『人基軸経営』の考えをもとに、社員の成長とやりがい、幸せを大事にしています」とコメント

私たち立花エレテックは、商社でありながら、社員の1/4、約200名の技術職が在籍する技術商社です。学生のみなさんにとって、技術商社とは聞きなれない言葉かもしれませんが、大きな特徴としては、メーカーなどから仕入れた製品に、技術という付加価値をプラスして、お客様のモノづくりを支えている点です。商社の機能を持ちながらもより深く、より直接的にモノづくりに携われるのが当社の特徴です！

■「豊富な商材と高度な技術が強み」
お客様の中には大手家電メーカーやお菓子メーカーなど、みなさんがよく知っている商品を作っている企業も数多くあります。実は、みなさんが目にしたり手に取ったことのある製品に、立花エレテックの技術が使われているんですよ。
たとえば、仕入れた半導体のチップにプログラムを書き込んで、家電製品の中枢をつくることだってお手のもの。当社の高度な技術が、お客様の製品開発を支えています。
また、さまざまな生産現場の自動化にも貢献。デジタル機器やロボットを提供するだけでなく、生産ラインを自動化するシステムの構築など、お客様の課題解決をトータルサポートします。

■「技術商社ならではの豊富な経験が成長を後押し！」
私たちは、半導体のように小さいものから高層ビルのエレベーターなど大きいものまで、幅広い電気製品の取り扱いがあり、お客様の業界も多岐に渡ります。さらに、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドに近い製品の提案ができることが強み。お客様と共同で新技術や新製品を取り扱うほか、モノ売り（機器単品販売）からコト売り（機器にシステム技術を組み合わせた）へと進化中で、一般的な商社とはひと味違った活躍ができます。仕事を通じて最新のテクノロジーに触れ、新しいことへの挑戦が可能。技術商社ならではのやりがいや、仕事の醍醐味を味わえます。

■「安定成長で200年続く企業を目指す」
当社は2021年に創業100周年を迎えました。商社は人がすべてという理念から、社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。
そのため”失敗上等”の精神で”アグレッシブな挑戦”を応援しています。難しいことに挑戦するからこそ感動・感激・喜怒哀楽が生まれ、人は成長する。困難なことも”ポジティブ思考”で、”スピード感”をもって取り組もうとする人と働きたいです。

会社データ

プロフィール	立花エレテックは1921年に創業し、100年以上の歴史のある電機・機械・電子・情報の「技術商社」です。当社の強みは、電機・電子製品を幅広く扱い、自社エンジニアによる高度な技術開発力と卓越した提案力です。システムとして提案することで、お客様のご要望の一歩先を行くソリューションを提供しています。また、AI・IoT時代迎え、製造業の生産性向上に応えるべく、産業用ロボットを含むM2M(機械間通信)ビジネスに注力しています。
正式社名	(株)立花エレテック
正式社名フリガナ	タチバナエレテック
事業内容	【技術で勝負できる商社】 FA・半導体・ビル設備・情報通信を中心とした関連製品の販売システムの提案から設計、開発、稼動までのトータルコーディネート！事業内容は以下、5つのセグメントで構成されています。 ●FAシステム事業モノ造りを創る立花エレテックの基幹事業であり、売上高1,000億円を突破製造現場の人手不足や技術の継承問題など社会課題を解決！ ●半導体デバイス事業今話題の半導体の開発やマイコンのソフトウェア開発支援等を行う事業家電をはじめ、事務機、情報通信、自動車、住設など様々な場面に貢献！ ●施設事業次世代の快適空間を提供する事業安全・快適な住空間を創造し、より豊かな暮らしに貢献ビル・工場・住宅・ファシリティーをトータルに提案します！ ●MS事業電子機器製造と金属加工のスペシャリストとして「ものづくり商社」を目指す事業 ●海外事業アジアを中心にお客様の海外進出・商品調達をサポートする事業半導体とFA 製品を中心に事業を展開中 2025年1月にインド拠点を設立＃立花エレテックを表すキーワード東証プライム上場、黒字経営、技術商社、専門商社、リーディングカンパニーエレクトロニクス、電気電子、機械、情報、海外、アジア、グローバル、メーカー製造業、スマートファクトリー、ものづくり、生産現場、工場、、IT、食品、スポーツ、化学、製薬、 FAシステム、ファクトリーオートメーション、設計、開発、自動化、制御、ロボット、IT、M2M、IOT、AI、半導体、マイコン、ソフトウェア開発、組み込み、プログラミング、品質管理１DAY仕事体験、１DAY仕事研究、１DAY業界研究、インターンシップ、若手活躍、理系活躍、女性活躍、会社説明会、スピード選考、早期選考、グループワーク、先輩座談会、OBOG、会社見学営業職、セールスエンジニア、技術職、事務職アグレッシブに生きろ、激アツなヤツら、突破烈伝、失敗上等、挑戦、すべては人と人、人基軸経営、ポジティブ、スピード

本社郵便番号	550-8555
本社所在地	大阪府大阪市西区西本町1-13-25
本社電話番号	06-6539-2711
代表者	代表取締役社長　布山　尚伸
創業	1921年9月1日
設立日	1948年7月12日
資本金	58億74百万円
従業員数	1,478名/連結(2025年3月末) 887名/単体(2025年3月末)
売上高	2,201億12百万円/連結　(2025年3月期) 1,520億65百万円/単体　(2025年3月期)
企業理念	電機、機械、電子、情報を扱う技術商社として、優れた商品を最新の技術と共に産業界のお客様にお届けすることを通じて、社会の発展に貢献する
経営ビジョン	●常にCS（お客満足）向上に取り組む ●「企業は人なり」総合的な人材育成を推進する ●エンジニアリングを深化させる ●コンプライアンス、環境対応を軸にCSRに積極的に取り組む ●加工ビジネスとオリジナル製品の開発に取り組む
事業所	●本社（大阪市西区） ●東日本支社（東京都港区）、中部支社（名古屋市中区） ●支店/東関東支店、北関東支店、神奈川支店、三河支店、東海支店、北陸支店、三重支店、滋賀支店、南大阪支店、神戸支店、姫路支店、広島支店、四国支店、九州支店 ●営業所/東北営業所、岡山営業所 ●海外/香港、シンガポール、台湾、上海、バンコク、マレーシア、北京、シンセン、武漢、大連、青島、インド
国内子会社	●研電工業(株)　 ●(株)立花宏和システムサービス　 ●(株)大電社　 ●(株)立花デバイスコンポーネント　 ●(株)タカギコネクト ●(株)立花電子ソリューションズなど
海外子会社	10社14拠点(2025年3月実績)
売上高構成	●FAシステム事業(49.3％) ●半導体デバイス事業(38.2％) ●施設事業(9.7％) ●MS事業、その他(2.8%)
平均給与	798万円(2025年3月期)
平均年齢	43.4歳(2025年3月実績)
平均勤続年数	17.0年(2025年3月実績)
技術者の人数	245名(2025年3月実績) 従業員全体の約1/4を占める200名以上が技術者！
休日	●年間休日128日(2025年) ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏期休暇 ●創立記念日
社会貢献	●立花エレテック100周年記念の森づくり「なごみの里」 ●「こども本の森中之島」に企業協賛 ●「関西・新型コロナウイルス医療体制支援基金」に500万円を寄付 ●能登半島地震への義援金 ●関西空港にメガソーラーを納入 ●SDGsに賛同し、CSR活動の取り組み ●汚染物質削減や節電・CO2削減など環境負荷低減への取り組み ●紙の使用量を削減するため、ペーパーレス化への取り組み ●2013年から社内献血を継続実施 ●フェンシング松山選手とのスポンサー契約
沿革	1921年 (大正10年) 立花訓光が個人経営で電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として営業を開始 1925年 (大正14年) 三菱商事（株）と特約店契約を締結 1947年 (昭和22年) 三菱商事（株）と特約店契約消滅、新たに三菱電機（株）と特約店契約を締結 1948年 (昭和23年) 株式会社立花商会　設立 1957年 (昭和32年) 三菱商事（株）と特約店契約を締結 1962年 (昭和37年) 三菱電機（株）との特約店契約を改め、代理店契約を締結 2001年 (平成13年) 2001年9月株式会社立花エレテックに社名変更 2005年 (平成17年) 東京証券取引所、大阪証券取引所（市場第一部）に上場 2021年 (令和3年) 2021年9月1日創業100周年 2022年 (令和4年) 東京証券取引所プライム市場に移行 2025年（令和7年）タチバナセールス（インド）社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	20名	14名	34名
取得者	1名	14名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

5.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （203名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●キャリアアップ研修 ●マネージャー研修 ●コンプライアンス研修 ●語学研修 ●基礎知識研修 ●専門知識研修 ●通信教育　等
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得費用の全額補填・奨励金の支給（例）【技術系】電気工事士、施工管理技士（管工事・電気・建築)　等　　　【情報系】ITストラテジスト、応用情報技術者　等　　　【事務系】中小企業診断士、日商簿記1級　等　※会社が認めた資格に限ります
メンター制度	制度あり ●トレーナー制度新入社員各個人にOJTトレーナー（部署の先輩社員）を割り当てます。約半年間にわたり、ビジネスマナーのレクチャーや業務のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞石巻専修大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、近畿大学、高知工科大学、神戸芸術工科大学、信州大学、中央大学、筑波大学、徳島大学、一橋大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、豊田工業大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------- 営業職　　　12名　　16名　　 14名　　12名技術職　　　 2名　　 3名　　　 8名　　 7名事務職　　　17名　　11名　　 3名　　 5名 ------------------------------------------------------- 合計　　　　31名　　30名　　 25名　　24名 ※2025年卒より職種別採用を実施

採用実績（学校）

＜大学院＞
石巻専修大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、近畿大学、高知工科大学、神戸芸術工科大学、信州大学、中央大学、筑波大学、徳島大学、一橋大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、豊田工業大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年
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営業職　　　12名　　16名　　 14名　　12名
技術職　　　 2名　　 3名　　　 8名　　 7名
事務職　　　17名　　11名　　 3名　　 5名
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合計　　　　31名　　30名　　 25名　　24名

※2025年卒より職種別採用を実施

過去3年間の新卒採用者数（男女別）