最終更新日:2026/3/1

三菱UFJアセットマネジメント(株)【三菱UFJフィナンシャル・グループ】

  • 正社員

業種

  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
20億円
売上高
1182億6600万円(2025年3月)
従業員数
882名(2025年10月1日現在)
募集人数
21~25名

「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する

会社説明会のご案内 ~三菱UFJアセットマネジメント 新卒採用担当より~ (2026/02/12更新)

伝言板画像

三菱UFJアセットマネジメント 新卒採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。現在、イベントに向けて準備を進めています。
「資産運用会社」は、皆さんにとって馴染みのない存在かもしれませんが、その魅力や社会的な役割をわかりやすくお伝えできる会社説明会にしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーをお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    資産運用を通じて「お客さまや社会の未来に貢献する」ことを目指す社会貢献性の高い事業

  • キャリア

    投資信託の運用・商品開発・マーケティング・営業など、各領域で専門性を高めながら成長できる!

  • 制度・働き方

    年2回の5営業日連続休暇など、休暇制度・福利厚生も充実!

会社紹介記事

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当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける資産運用の中核会社です。
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刻々と変化する市場環境に迅速かつ的確に対応するため、当社では社内全体がグローバルな経済情報に常にアンテナを張り、情報が行き交う環境を整えています。

資産運用のリーディングカンパニーとして、世界に選ばれる資産運用会社となる

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当社は長期的な資産形成を目指す皆さまに、投資信託を活用した積立投資をサポートしています(写真はイメージキャラクター「ツミタテントゥ」)。

私たちは、資産運用のプロフェッショナルとして、お客さまの資産形成をサポートする会社です。投資信託などの金融商品を自ら企画・開発し、世の中に新しい投資の選択肢を届けています。

資産運用業界は、学生の皆さんにはまだ馴染みがないかもしれませんが、専門性が高く、長期的にキャリアを築ける業界です。金融に興味がある方はもちろん、「ものづくり」や「企画」に関心のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを活かして活躍しています。

私たちは、自ら新しいビジネスを探し、創り出すことで、MUFGグループの一員として金融業界をリードしています。将来にわたり、日本そして世界に選ばれる資産運用会社として、日本経済・世界経済の発展に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の資産運用を担う中核会社として、長年にわたりお客さまの資産形成を支えてきました。その歴史は約60年前の前身会社の設立にまで遡り、長い経験と実績を誇る会社です。
私たちが扱う投資信託は、お客さまからお預かりした資金を育て、将来の可能性を広げるための大切な手段です。投資信託を通じて、お客さまの中長期的な資産形成に貢献することが、私たちの使命です。
現在、NISA制度の改正などを背景に、「貯蓄から資産形成へ」の流れが加速しています。この追い風の中で、私たちは運用のプロフェッショナルとして日々研鑽を重ね、持続的にお客さまの未来を支える存在であり続けたいと考えています。
MUFGグループの一員として、国内外の金融業界をリードし、日本経済・世界経済の発展に貢献する資産運用会社を目指しています。

事業内容
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第404号
一般社団法人 投資信託協会会員
一般社団法人 日本投資顧問業協会会員
本社郵便番号 105-7320
本社所在地 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
本社電話番号 03-4223-3001
設立 1985年8月
資本金 20億円
従業員数 882名(2025年10月1日現在)
売上高 1182億6600万円(2025年3月)
事業所 東京(本社)
海外拠点 Mitsubishi UFJ Asset Management UK Ltd

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 14 27
    取得者 13 14 27
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.0%
      (109名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入・フォロー研修、ITリテラシー研修、階層別研修、語学研修、海外派遣型研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助、専門学校通学補助、通信教育受講補助、eラーニング視聴プログラム、MBA通学支援(※)、グループ向け自己啓発プログラム、福利厚生プログラムなど
※社会人大学院(MBA)への通学費用を会社が負担
メンター制度 制度あり
・入社後1年間、直属の先輩(指導員)による指導・支援あり
・上記とは別に、他部署の先輩がメンターとなる制度もあり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、総合研究大学院大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京科学大学、東京農工大学、東北大学、一橋大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2023年  2024年  2025年
---------------------------------------------------------
院了      3    2    7
学部卒     18    17    16

採用実績(学部・学科) 経済学部、法学部、文学部、商学部、経営学部、政治経済学部、社会学部、教養学部、工学系研究科、経済学研究科、理工学研究科、生命科学研究科、総合文化研究科 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 9 23
    2024年 8 11 19
    2023年 11 10 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 23 0 100%
    2024年 19 0 100%
    2023年 21 1 95.2%

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