最終更新日：2026/4/28

(株)シャンソン化粧品

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

化粧品
食品
エステティック・美容・理容

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億2,700万円

売上高: 非公開

従業員: 290名　（2025年10月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業80年　揺るぎない基盤で未来の美を創造する

。:゜☆　2027年卒新卒採用　　二次募集開始しました　☆゜:。。（2026/04/28更新）

こんにちは！　シャンソン化粧品　採用担当です。
この度2027年卒採用二次募集をスタートします！

■■■採用スケジュール■■■
（1）　エントリーシート受付　（5月31日まで）
(2）　SPI試験（WEB方式）
（3）　一次面接（WEB方式）
（4）　二次面接（対面形式）
（5）　内々定

※状況によっては、選考スケジュール・選考方法が変更になる場合がございます。
　ご了承ください。

■■■エントリーシート提出について■■■
エントリー後、MyCareerBoxの提出依頼が届きます。
エントリシートの提出をもって応募完了となります。

・現在大学近くにお一人住まいの場合、帰省中連絡先にご実家の住所を入力してください。
・（修士の方）必ず経歴の部分には学士の時に在籍した大学名・学部を記載してください。
・添付する画像の種類や向きに十分ご留意ください。

■■■エントリーシート提出後の流れ■■■
エントリーシート提出後、随時選考を開始いたします。

（選考開始目安）
5/1 ～ 5/6 ES提出　→　5月7日以降順次開始
5/7 ～ 5/10 ES提出　→　5月11日以降順次開始
5/11 ～ 5/17 ES提出　→　5月18日以降順次開始
5/18 ～ 5/24 ES提出　→　5月25日以降順次開始
5/25 ～ 5/31 ES提出　→　6月1日以降順次開始

※都合によりスケジュールを変更する場合がございます。ご了承ください。

製品・サービス力

石油系乳化剤を全廃し、厳選された天然成分を使用。肌へのやさしさを追求した安全性の高い製品が強みです。
安定性・将来性

1946年創業の老舗。80年以上にわたり積み上げた信頼と実績が盤石な経営基盤の証となっています。
職場環境

年間休日120日以上で土日祝日休み。残業も少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

会社紹介記事

「人と人　心と心　大切に」理念で、安全性と高品質な化粧品作りを守り続けています

皆さんは普段、どんな理由で化粧品を使いますか？「肌を整えるため」、「自分に自信を持つため」。理由は様々ですが、その先には必ず「大切な誰かに会う自分」がいるはずです。シャンソン化粧品が何より大切にしているのは、美しさを通じた人との繋がり。お客様の肌に真摯に向き合い、確かなエビデンスに基づいた商品をお届けすること。そのモノづくりへの誠実さこそが、長年築き上げてきた信頼の証だと考えています。お客様の毎日に寄り添い、一番近い場所で輝きを支えたい。私たちはこれからも妥協のない品質で、あなたと大切な人を結ぶ「美しさ」を創造し続けます。

皆さんは普段、どんな理由で化粧品を使いますか？

「肌を整えるため」、「自分に自信を持つため」。
理由は様々ですが、その先には必ず「大切な誰かに会う自分」がいるはずです。

シャンソン化粧品が何より大切にしているのは、美しさを通じた人との繋がり。
お客様の肌に真摯に向き合い、確かなエビデンスに基づいた商品をお届けすること。
そのモノづくりへの誠実さこそが、長年築き上げてきた信頼の証だと考えています。

お客様の毎日に寄り添い、一番近い場所で輝きを支えたい。
私たちはこれからも妥協のない品質で、あなたと大切な人を結ぶ「美しさ」を創造し続けます。

会社データ

プロフィール	【「美」を多角的に支える幅広い事業展開】創立当時から大切にしてきた「美しさを支える」という想いから、肌へのやさしさを追求した化粧品を研究開発から製造・販売まで自社一貫体制で手掛け、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを中心に提供しています。さらに自社の持つ技術やノウハウを活かした化粧品のOEM・ODM事業、体の内側からの「美」をサポートする健康食品事業、さらには化粧品と健康食品で磨き上げた「美」をさらに輝かせる宝飾事業と幅広い事業展開を行っています。この多角的な基盤があるからこそ不透明な時代でも揺るがない経営を実現し、社員に多様な活躍のフィールドを提供し続けています。【自社の強みを活かした社会貢献】バスケットボールチーム「シャンソンVマジック」の運営を通じたスポーツ振興や地域貢献、環境や「フェムテック」の視点を盛り込んだ商品の企画により、環境問題やジェンダーの平等に関するSDGsの推進の取り組みを通して社会に貢献しています。【自分の強みを活かして働ける「職種ごとの採用」】弊社の採用選考では自分でキャリアのスタートラインを決めることができる「職種ごとの採用」を導入しています。また社内制度のジョブローテーションにより他の職種に挑戦できる体制も整えており、他部門の視点や多角的なビジネススキルを吸収し、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
事業内容	【化粧品事業】基礎化粧品を中心に、メイクアップ、ヘアケア・ボディケア、フレグランス、トイレタリーなど様々なジャンルを展開しています。基礎化粧品における医薬部外品の割合が80％以上を占めていたり、全ての化粧品から石油系乳化剤・染料を排除するなど、「安全性」「安定性」「独創性」の3本柱を守りながら肌へのやさしさを追求しています。 ◆安全性肌への負担がかかる恐れのある成分は使用せず、どんな肌状態の方も安心して使用できる製品を実現 ◆安定性使用中に変化・変質が起きないように徹底した品質管理を行い、クオリティーの高い製品製造を実現 ◆独創性 1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、ナノテクノロジーを化粧品に応用する取組みや、女性の健康を目指す「フェムテック」の取り組みなど、時代に先駆けた製品の提供を実現【ウェルネス事業】弊社は早くからヘルシーフード分野に進出し革新テクナ商品を開発してきました。中でも16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」はブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒット商品になりました（缶・ペットボトル・紙パック入りの十六茶はアサヒ飲料株式会社との共同開発）。その他にもサプリメントや美容ドリンクなど生活に取り入れやすい健康食品を展開し、体の内側から肌トラブルの原因の改善を目指すサポートをしています。【OEM・ODM事業】創業以来培ってきた技術・妥協を許さない品質へのこだわりをもつ製造体制を活かし、同業種・他業種問わず数多くのクライアントの受託製造を担当してまいりました。日本でも取得している企業が限られている「ECOCERT認証・COSMOS認証」や「ISO22716」など、数多くの国際認証を有しているからこそ、難しい処方設計の化粧品製造も可能です。様々なニーズに対応できることでクライアントの信頼獲得に繋がっています。【宝飾事業】リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなど、幅広い年代のお客様のニーズに応えられる商品ラインナップを展開。お客様が納得してご購入いただけるよう万全なアフターサービスを展開し、丁寧な接客を心掛けています。世界中から厳選した高品質なジュエリーでお客様の日常に彩りを添えるお手伝いをしています。

プロフィール

【「美」を多角的に支える幅広い事業展開】
創立当時から大切にしてきた「美しさを支える」という想いから、肌へのやさしさを追求した化粧品を研究開発から製造・販売まで自社一貫体制で手掛け、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを中心に提供しています。

さらに自社の持つ技術やノウハウを活かした化粧品のOEM・ODM事業、体の内側からの「美」をサポートする健康食品事業、さらには化粧品と健康食品で磨き上げた「美」をさらに輝かせる宝飾事業と幅広い事業展開を行っています。この多角的な基盤があるからこそ不透明な時代でも揺るがない経営を実現し、社員に多様な活躍のフィールドを提供し続けています。

【自社の強みを活かした社会貢献】
バスケットボールチーム「シャンソンVマジック」の運営を通じたスポーツ振興や地域貢献、環境や「フェムテック」の視点を盛り込んだ商品の企画により、環境問題やジェンダーの平等に関するSDGsの推進の取り組みを通して社会に貢献しています。

【自分の強みを活かして働ける「職種ごとの採用」】
弊社の採用選考では自分でキャリアのスタートラインを決めることができる「職種ごとの採用」を導入しています。
また社内制度のジョブローテーションにより他の職種に挑戦できる体制も整えており、他部門の視点や多角的なビジネススキルを吸収し、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。

事業内容

【化粧品事業】
基礎化粧品を中心に、メイクアップ、ヘアケア・ボディケア、フレグランス、トイレタリーなど様々なジャンルを展開しています。
基礎化粧品における医薬部外品の割合が80％以上を占めていたり、
全ての化粧品から石油系乳化剤・染料を排除するなど、
「安全性」「安定性」「独創性」の3本柱を守りながら肌へのやさしさを追求しています。

◆安全性
肌への負担がかかる恐れのある成分は使用せず、
どんな肌状態の方も安心して使用できる製品を実現

◆安定性
使用中に変化・変質が起きないように徹底した品質管理を行い、
クオリティーの高い製品製造を実現

◆独創性
1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、ナノテクノロジーを化粧品に応用する取組みや、女性の健康を目指す「フェムテック」の取り組みなど、時代に先駆けた製品の提供を実現

【ウェルネス事業】
弊社は早くからヘルシーフード分野に進出し革新テクナ商品を開発してきました。
中でも16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」はブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒット商品になりました（缶・ペットボトル・紙パック入りの十六茶はアサヒ飲料株式会社との共同開発）。
その他にもサプリメントや美容ドリンクなど生活に取り入れやすい健康食品を展開し、体の内側から肌トラブルの原因の改善を目指すサポートをしています。

【OEM・ODM事業】
創業以来培ってきた技術・妥協を許さない品質へのこだわりをもつ製造体制を活かし、同業種・他業種問わず数多くのクライアントの受託製造を担当してまいりました。
日本でも取得している企業が限られている「ECOCERT認証・COSMOS認証」や「ISO22716」など、数多くの国際認証を有しているからこそ、難しい処方設計の化粧品製造も可能です。様々なニーズに対応できることでクライアントの信頼獲得に繋がっています。

【宝飾事業】
リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなど、幅広い年代のお客様のニーズに応えられる商品ラインナップを展開。お客様が納得してご購入いただけるよう万全なアフターサービスを展開し、丁寧な接客を心掛けています。
世界中から厳選した高品質なジュエリーでお客様の日常に彩りを添えるお手伝いをしています。

本社郵便番号	422-8615
本社所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
本社電話番号	054-261-8181
設立	1946年2月
資本金	1億2,700万円
従業員	290名　（2025年10月現在）
売上高	非公開
事業所	◆本社静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 ◆北海道支店札幌市中央区南1条西8丁目10番3 第28桂和ビル3F1号 ◆東北支店宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-21 シャンソンビル仙台 8階 ◆北陸支店石川県野々市市御経塚4丁目95番石黒産業ビル4F ◆浜松支店静岡県浜松市中央区大工町125 シャンソンビル浜松 11階 ◆関西支店京都府京都市右京区西院西平町8 セゾン高辻1F ◆四国支店愛媛県松山市保免中1丁目2-2 ◆九州支店福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目13-13　シャンソンビル博多 2階
グループ会社	(株)ケアリングジャパン (株)シャンソンティーワールド (株)卓謙 (株)静岡情報処理センターアルファシステムズ(株) (株)オーガニック (株)スポテック
沿革	当社のあゆみ創業は1946年。当社が追い求めてきたテーマは「Beautiful&Healthy」です。美と健康両方という視点は創業当時、非常に革新的なものでした。その基本テーマは創業80周年目の今も変わりません。これからも当社は美しく健やかな暮らしのお手伝いをしていきます。 1940年代 1946年　静岡市で創業　化粧品の製造を開始 1948年　社名を（株）シャンソン化粧品本舗と改称 1960年代 1961年　化粧品工場　完成 1962年　女子バスケットボールチーム創部 1980年代 1982年　女子バスケットボールチーム、日本リーグ初優勝 1985年　「十六茶」販売開始　　　　　会社名を（株）シャンソン化粧品に変更 1991年　皮膚科学に基づく「シャンソン真美容理論」を確立 1993年　「十六茶」がアサヒ飲料より缶入りで発売 2010年代 2016年　本社工場がエコサート認証を取得 2019年　「SDGs推進 TGC しずおか 2019 by TOKYO GIRLS COLLECTION」メインスポンサーとして特別協賛 2020年代 2025年　創業80周年目　　　　「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」メインスポンサーとして5回連続で特別協賛　　　　「大樹生命 Wリーグユナイテッドカップ 2024-25」　　　　　優勝　初代女王

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	0名	8名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.9%
  （215名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　●新入社員研修（1カ月）　　ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習　●導入研修（OJT）　　1カ月間、各部署での実務研修 ◆階層別研修　リーダー研修、トップマネージメント研修、コンプライアンス研修等 ◆国内研修トレンドカラーセミナーをはじめ、スキルアップに直結する各種研修会への派遣 ◆海外研修 Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得推奨制度資格取得費用の補助など、キャリアに応じた資格取得を全面バックアップしますたとえば… カラーコーディネーター、アロマテラピー検定、化粧品検定、化粧品成分検定、 JMA日本メイクアップ技術検定、日本エステティック協会認定フェイシャルエステティシャン、マイクロソフト認定技術資格制度（MCPプログラム）、危険物取扱資格、大型自動車免許、ジュエリーコーディネーター、簿記検定　など ◆社員表彰各年度における優績社員を表彰しています
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、役員とのキャリア面談
社内検定制度	制度ありベーシックエステ認定メイクアップ認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、上智大学、大阪大学、横浜国立大学、東京農工大学、東京理科大学、筑波大学、広島大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、山梨大学、新潟大学、鳥取大学、大阪府立大学、秋田県立大学、明治薬科大学、近畿大学、玉川大学、静岡理工科大学、長浜バイオ大学、東京都市大学＜大学＞愛知学泉大学、愛知工業大学、秋田県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、上智大学、昭和薬科大学、信州大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京造形大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、長岡造形大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞静岡英和学院大学短期大学部、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2026年　 7名 2025年　11名 2024年　 6名 2023年　10名 2022年　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、上智大学、大阪大学、横浜国立大学、東京農工大学、東京理科大学、筑波大学、広島大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、山梨大学、新潟大学、鳥取大学、大阪府立大学、秋田県立大学、明治薬科大学、近畿大学、玉川大学、静岡理工科大学、長浜バイオ大学、東京都市大学
＜大学＞
愛知学泉大学、愛知工業大学、秋田県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、上智大学、昭和薬科大学、信州大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京造形大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、長岡造形大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡英和学院大学短期大学部、ＨＡＬ東京