最終更新日:2025/6/1

東京スバル(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
一億円
売上高
699億円(2024年度実績)
従業員
1,002名(2025年4月)

ビックマーケット東京でたくさんのお客様に「安心と愉しさ」をご提供し、お客様と社員に「選ばれ続ける会社」を目指しています

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内最大のマーケットで、スバル車の特徴である『安心』と『愉しさ』を自信をもってご提案します!

  • やりがい

    商品の魅力半分、個性豊かなスタッフが決め手となり、新車にお乗り換えいただくケースも多々あります!

  • 戦略・ビジョン

    スバルディーラーの枠を飛び出し、どこの販売店にも負けないリーディングカンパニーを目指しています!

会社紹介記事

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スバル国内販売最大のマーケット【東京】で働く私たちは、業界をけん引するリーディングカンパニーを目指しています。
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我々は「チーム」という概念を大切にしています。お客様に東京スバルをご利用いただくにあたり、仲間同士サポートし合い、円滑なコミュニケーションを心がけています。

一緒に業界を率先する存在になりましょう!

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東京スバルにはオフィシャルレーシングチームがあります!

我々は「お客様と社員が笑顔になり、選ばれ続ける会社となる」というビジョンの元、業界をけん引するリーディングカンパニーを目指しています。(リーディングカンパニーとは業界を引っ張っていく存在です。)
扱う車両の金額が上昇傾向にある昨今、お客様にスバルを選び続けていただくには、相応の対応力が求められます。
ただし、はじめは誰もが初心者です。新入社員時には通年で研修を行い、店舗配属後にはコーチャー制度を採用しております。なんでも気軽に聞ける先輩が店舗におりますので、安心して業務に取り掛かれます。その後も店舗全体でのフォローをいきますので、不安なことも逐一聞ける環境が整っています。

【主な業務】
セールスの主な業務として新車の販売があります。
またクルマを売るだけでなく、販売後のお客様フォローも行っていただきます。
スバル車を媒体とし、たくさんのスバルファンのお客様と出会うことができるので、今までにない良い経験になると思います。是非たくさんのお客様と出会い、ふれあうことでご自身の成長につなげていってください。

【こんな方におすすめ】
スバルが好き、クルマに興味がある、運転が好き、営業職をやってみたい、人と関わる仕事がしたい 等 きっかけは何でも構いません。クルマには興味があるけど知識がない、自分がクルマを売れるのかな…そのように思っている方でも安心してください!実際にクルマを使っての研修や、ロールプレイングをしながら徐々に慣れていきましょう。

皆さまのご応募心よりお待ちしております。

会社データ

事業内容
東京都内におけるスバルの新車及び中古車の販売・整備、自動車部品・用品の販売、損害保険代理業務 等
東京都公安委員会古物商許可番号 第303319904941号

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沢山のお客様に快適にお過ごしいただくため、店舗スタッフが独自でショールームレイアウトを決めています。

本社郵便番号 113-8471
本社所在地 東京都文京区本郷二丁目13番11号
本社電話番号 03-3816-8115
設立 1999年10月1日
資本金 一億円
従業員 1,002名(2025年4月)
売上高 699億円(2024年度実績)
事業所 本社/本郷
スバル新車 32店舗 

新車業販センター 4店舗

中古車 6店舗

中古車業販センター 1店舗
 
パーツセンター 1店舗
 
鈑金、車検センター 3店舗
株主構成 (株)SUBARU(100%)
関連会社 (株)オリックスレンタカー富士

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 27 12 39
    取得者 6 12 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    22.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
入社する誰もが営業初心者です。営業にまつわる業務に必要な、知識とスキルの基本を一年間で着実に身につけていただきます。集合研修によるOFF-JTと、現場でのOJTを積み重ねることにより、自身の営業としての自信につながるはずです。
自己啓発支援制度 制度あり
・自分自身の磨き方講座
管理職を対象に今の自分を活かし、自ら思考し行動できる「主体性」を身に付ける講座を実施しています。表面的な成長ではなく、本質的な成長を促す人材育成に取り組んでいます。
メンター制度 制度あり
・SC制度(新入社員コーチャー制度)
入社からの一年間、年次や社歴の近い先輩社員(=SC員)が新入社員の不安や悩みの解消、業務指導、日々の成長をサポートする弊社独自の制度があります。
仕事上はもちろん、プライベートでも良き相談相手として、新入社員がいち早く職場生活に慣れるようSC員がしっかりサポートをしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格を取る際の受験費用を負担する資格応援制度を採用しております。(※組合員限定)
社内検定制度 制度あり
・スバルセールス認定資格制度「STARS」
お客様との直接の窓口となるセールスのスキルアップをサポートする制度です。サービス業の基本となる接遇や、お客様のニーズを的確に捉えるための商談力に重点を置いた教育体系を設けています。

・セールスコンテスト
商品知識や接客、商談技術向上を目的に開催される「セールスコンテスト」。全国の大舞台を目指し、社内予選、エリア予選を勝ち抜いた精鋭たちがスキルを披露する場です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
営業職  28名  19名 12名
整備職  36名  27名 17名
事務職   -   -   - 
合計   64名  46名 29名
採用実績(学部・学科) 全学部全学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 25 4 29
    2024年 44 2 46
    2023年 56 8 64
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 29 - -%
    2024年 46 - -%
    2023年 64 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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