最終更新日：2025/2/3

(株)エム・アイ・ディー（m-i-d） 【M-PREMIER（エムプルミエ）／Aveniretoile（アベニールエトワール）／BLENHEIM（ブレンヘイム）】

業種

  • アパレル（メーカー）
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
41億円 ※2024年3月
従業員
130名 ※2025年1月現在

日本一のエレガンスブランドを目指し、美しいシルエットを追求しています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    オシャレな制服貸出制度あり。販売部の残業は平均2～3時間弱と少ないです。

  • 製品・サービス力

    糸１本、ボタン１個にもこだわったモノ作り。美しいシルエット、上品でエレガントなブランド。

  • やりがい

    提案した商品が店頭に並ぶこともあり、スタッフ全員がブランドを作っていることを実感できます。

会社紹介記事

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設立当初から40年を迎える現在もかわらず、1点を大切にしたものづくり。そして、お客様に居心地の良い空間を提供する為に、ストアデザインにもこだわっています。
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社員全員がそれぞれの仕事にやりがいを感じられ、一緒に成長していける組織づくりをしています。気持ちよく仕事に取り組めるよう、働く環境にも力をいれています。

上品でエレガントスタイル。社員一丸となってブランドに情熱を注いでいます。

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エレガント軸の様々なテイストのブランドを、展開しています。エレガント志向の女性に絶大なる支持をいただき、ファッション誌やメディアでも注目をいただいております。

◆m-i-dの企業理念とは
『情熱を成長に』というスローガンのもと、糸1本、ボタン1個にもこだわり、ストアデザインや細部に至るまで妥協を許しません。お客様に愛され続けるブランドであり続けるため、誰もできなかった型破りなことにも挑戦する。その情熱がm-i-dらしさなのです。

◆m-i-dのスタンスとは
スタッフ一丸となってブランドに情熱を注ぎ、共に成長していくのが、私たちのスタンス。スタッフ一人ひとりがブランドを支えているのです。お客様に感動していただくには、まずはスタッフにとって居心地の良い環境を整え、個人の魅力を引き出すことを大切にしています。接客やマナー等、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導し、スタッフ一人ひとりの成長できる環境をご用意しています。

◆m-i-dの特徴・魅力
m-i-dは「現場＝shop」を大切にしています。それは、お客様に一番近い存在だからです。デザイナーでもある社長自らがshopに立つことは日常茶飯事です。
アトリエスタッフも常にFAスタッフの意見を参考に、ものづくりに活かしています。それはスタッフが一丸となって、部署関係なく同じベクトルを向いているから出来ること。つまり、m-i-dでは花形部署なんてありません。
FAスタッフが提案した商品が、店頭に並ぶことも珍しくありません。
スタッフ全員がブランドを作っていることを実感できます。

◆日本一のエレガンスブランドを目指して
決して諦めないm-i-d。
そんな私たちが常にモットーとしているのは、「お客様の期待以上の価値」を提供し続けること。つまり、お客様に常にワクワクしていただく為に、新しい価値を提供し、進化し続けていくことです。全てにおいて妥協を許さず、全力を尽くす…それはどこか力を抜いてしまう事があっては、お客様の期待に応えられなくなってしまうから。いつまでも愛され続けるブランドである為に、常に進化をし続けます。

会社データ

正式社名

(株)エム・アイ・ディー（m-i-d） 【M-PREMIER（エムプルミエ）／AVENIRETOILE（アベニールエトワール）／BLENHEIM（ブレンヘイム）】
正式社名フリガナ

エムアイデイー
事業内容

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美しいシルエットにこだわった「ものづくり」。一人ひとりの特徴を大切にしています。

婦人服企画・製造・販売（トータル）

上品でエレガントを軸に、シルエットにこだわり、ライフスタイルにあわせたオリジナルブランドを展開中。
（主要百貨店内で【複合店を含め】全国19店舗）

■M-PREMIER（エムプルミエ）
エレガンスで魅せる、女性らしいシルエットが人気のM-PREMIER。
都会派の女性から絶大なる支持を得ているmidの基幹ブランド。

～店舗～
伊勢丹新宿店／大丸東京店／三越銀座店／高島屋日本橋店／高島屋玉川店／そごう横浜店／三越名古屋店／名古屋松坂屋店／JR京都伊勢丹店／大丸京都店／うめだ阪急本店／高島屋大阪店／大丸心斎橋店／大丸神戸店／福岡岩田屋

■AVENIRETOILE（アベニールエトワール）
華やかで可憐な世界観がファンの心を掴む、ラグジュラリーブランド。

～店舗～
伊勢丹新宿店／三越銀座店／名古屋松坂屋店／JR名古屋タカシマヤ／JR京都伊勢丹店／うめだ阪急本店／福岡岩田屋

■BLENHEIM（ブレンヘイム）
モードを意識し、日々の着こなしをクールに演出。
エッジの効いたデザインで人気急上昇中の、話題ブランド。

～店舗～
伊勢丹新宿店／三越銀座店／高島屋日本橋店／JR名古屋タカシマヤ／高島屋京都店／うめだ阪急／博多阪急店
本社郵便番号 541-0051
本社所在地 大阪府大阪市中央区備後町4丁目3番3号
本社電話番号 06-4706-0333
東京支社郵便番号 150-0001
東京支社所在地 東京都渋谷区神宮前4-13-16
東京支社電話番号 03-3405-4400
設立 1985年4月
資本金 2,000万円
従業員 130名 ※2025年1月現在
売上高 41億円 ※2024年3月
事業所 本社／大阪市中央区備後町4-3-3　
本社営業部／大阪市中央区本町4-6-28
東京支社／東京都渋谷区神宮前4-13-16
主な取引先 (株)三越伊勢丹／(株)大丸松坂屋／(株)阪急阪神百貨店
(株)そごう西武／(株)高島屋
ブランド シルエットにこだわり、上品でエレガントを軸に、様々なスタイルでブランドを展開中。
全国の有名百貨店で店舗展開をしております。

◆M-PREMIER（M-プルミエ）
　エレガンスで魅せる、女性らしいシルエットが人気です。
　都会派の女性たちから絶大なる支持を得ているm-i-dの基幹ブランド。

◆M-premierBLACK
　M-PREMIERを素材や品質において、よりラグジュアリーにしたブランド。

◆m's select
　オフの日にもエレガントにオシャレを楽しんで頂くということがコンセプト。

◆AVENIRETOIL（アベニールエトワール）
　特別な1日を彩る、大人女性の上質な装いを発信しています。
　華やかで可憐な世界観がファンの心を掴む、ラグジュアリーブランド。

◆BLENHEIM（ブレンヘイム）
　モードを意識し、日々の着こなしをクールに演出しています。
　エッジの効いたデザインで人気急上昇中のブランドです。　

※ショップの詳細においては、弊社HPをご覧ください。
沿革
  • 1985年
    • (株)エム・アイ・ディーは、前川秀文により設立。
      Yohji Yamamoto で経験を積み独立。
  • 1986年
    • オリジナルブランド「M-PREMIER」を発表。
  • 1999年
    • デパートに直営ショップをオープンし、コンサバエレガンス・スタイルを確立した。
  • 2000年
    • シルエットの美しさが話題となり、各地百貨店で売上記録を次々更新。
      特に衿を立てたスタイルで提案した白シャツは伝説的商品になった。
  • 2003年
    • M-PREMIERからのラグジュアリーブランド、「M-premier BLACK」を発表。
  • 2004年
    • M-PREMIERプロデュースのセレクトショップ「m’s select」を発表。
  • 2006年
    • 大阪御堂筋に「m’s select」路面店をオープン。
  • 2009年
    • 「AVENIRETOILE」を発表。
  • 2010年
    • 「AVENIRETOILE」一号店を伊勢丹新宿店にオープン。
  • 2010年
    • 「m-i-d e-shopping」をオープン。
  • 2012年
    • ハイエンドブランド「m,i,d japon」を発表。
  • 2012年
    • 「m,i,d japon」一号店を阪急うめだ本店にオープン。
  • 2015年
    • 創立30周年を迎える。
  • 2016年
    • ハンサムモードブランド「BLENHEIM」を発表
  • 2020年
    • 創立35周年を迎える
  • 2024年
    • 1号店「ｍ,ｉ,ｄ　ＳＨＯＰ」が複合店舗となりリニューアル
      屋号が「mason m-i-d 1985」となる
  • 2025年
    • 創立40周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （6名中3名）
    • 2024年度

    上記は弊社役員の割合です。 管理的地位に関しては、79％です。

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、オリジナルカリキュラムの基、新人研修をおこないます。
こちらは、社会人としてのマナーは勿論、販売についての研修も行います。
販売研修は、全ての職種の方にお受けいただきます。
その後、配属先で1人に1人ずつ年齢の近い先輩スタッフが教育係として1年間OJTを通して業務について指導をします。また、メンタル面でのサポートも致しますので、接客が未経験の方もご安心してください。
自己啓発支援制度 制度なし
現在検討中です。
メンター制度 制度あり
1人に1人ずつ年齢の近い先輩スタッフが教育係として1年間OJTを通して業務について指導をします。また、メンタル面でのサポートも致しますので、接客が未経験の方もご安心ください。
又、随時役職者や人事との面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、お茶の水女子大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成安造形大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、園田学園女子大学、多摩大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、広島国際大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、三重県立看護大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪女学院短期大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、関西外国語大学短期大学部、グラムール美容専門学校、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、相模女子大学短期大学部、中部ファッション専門学校、東京家政大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、文化服装学院、マロニエファッションデザイン専門学校、武庫川女子大学短期大学部

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採用実績（人数） 　　　　　2022年　　2023年　　2024年　
-----------------------------------------------------------------------
大　卒　 　 10名　　 10名　 　 6名　 　
短大卒　　　―名　　 ―名　　　―名　　 　
専門卒　　　 2名 　　 4名　　　 1名　　 　

※短大卒採用実績有り
既卒者応募について 弊社リクルートHPより受け付けております。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 6名 7名
    2023年 0名 14名 14名
    2022年 0名 12名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7名 3名 57.1%
    2023年 14名 3名 78.6%
    2022年 12名 5名 58.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)エム・アイ・ディー（m-i-d） 【M-PREMIER（エムプルミエ）／Aveniretoile（アベニールエトワール）／BLENHEIM（ブレンヘイム）】と業種や本社が同じ企業を探す。
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