最終更新日：2026/3/1

エヌシーイー(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
道路管理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 4,800万円

売上高: 2,405,849千円（2025年9月）

従業員: 107名（技術系 92名・事務系 15名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

夢ある地域の未来をともに創る　総合建設コンサルタント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～あなたの力で地域の未来をもっと安全で魅力的にしませんか？～

新潟市中央区にある総合建設コンサルタントのエヌシーイー株式会社です（2026/02/12更新）

伝言板画像

弊社は1970年の創業以来、地域密着型の総合建設コンサルタントとして、安心・安全で活力と魅力ある地域づくりに携わってまいりました。時代の変化に対応した新技術の開発や、多様な働き方の取組みも進めております。
地域社会の発展のために、ぜひ一緒にチャレンジしませんか！？
お気軽に会社説明会にお越しください。
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ご予約を頂いた方へこちらよりご案内をさせて頂きます。
ご応募お待ちしております！

安定性・将来性

創業以来、景気変動などに左右されずに順調な成長・躍進を続けています。
技術・研究

新事業の企画・提案、業務効率化のための技術革新等、常に時流を見据えた先見性・実用性を追求しています。
キャリア

キャリアアップを促進するための各種研修や資格取得支援等、各種サポートが充実しています。

会社紹介記事

技術者教育と部門間交流の一環として、毎年「技術発表会」を行っています。コア分野の強化と、新たな業務領域・新技術への挑戦として、トークセッションも行われます。技術発表会では、プレゼンテーション能力の向上を図るため、若手技術者によるポスターセッションも行われます。

: 技術者教育と部門間交流の一環として、毎年「技術発表会」を行っています。コア分野の強化と、新たな業務領域・新技術への挑戦として、トークセッションも行われます。

: 技術発表会では、プレゼンテーション能力の向上を図るため、若手技術者によるポスターセッションも行われます。

「社員・家族の幸せ」から「市民生活の幸せ」へ

この書は新社屋完成と創業50周年を記念して、調和の理念を表現したものです。	当社では「社員・家族の幸せ」を大切にしています。その実現のためには、社員一人ひとりが日々の研鑽を通じて高めていく「技術」、常に前向きに取り組む「挑戦」、社員どうしの思いやりと信頼にもとづく「調和」の３つを充足する職場環境があってこそ、社員・家族の幸せ、ひいては市民全体の幸せが実現できると考えます。　皆で一つのことを成し遂げるには、お互いを尊重し、お互いに自分自身を高めあうシグマパワーを発揮すること。そうした心は和やかに敬う清らかな心境から生まれるという我が社の信念をもとに、茶の湯の極則でもある「和敬清寂」の心を書表現したものです。

この書は新社屋完成と創業50周年を記念して、調和の理念を表現したものです。

　当社では「社員・家族の幸せ」を大切にしています。その実現のためには、社員一人ひとりが日々の研鑽を通じて高めていく「技術」、常に前向きに取り組む「挑戦」、社員どうしの思いやりと信頼にもとづく「調和」の３つを充足する職場環境があってこそ、社員・家族の幸せ、ひいては市民全体の幸せが実現できると考えます。
　皆で一つのことを成し遂げるには、お互いを尊重し、お互いに自分自身を高めあうシグマパワーを発揮すること。そうした心は和やかに敬う清らかな心境から生まれるという我が社の信念をもとに、茶の湯の極則でもある「和敬清寂」の心を書表現したものです。

会社データ

プロフィール	市民視点、地域密着、先見的創造を軸に、新たな可能性と機会を探求して、地域社会の発展に寄与します。　建設コンサルタント業務を取りまく経営環境は、近年の行財政改革の中で公共事業の見直しと抑制が顕著となり、未曾有の局面に遭遇しております。しかし、私共の業務は国民の生活を支える無くてはならない重要な分野であります。変革が求められる今だからこそ、社会全体へ後世に誇れる社会資本整備の必要性を訴え、理解と信頼を得る努力をしていかなければならないと考えております。このような中、当社は社会のニーズに的確に応えるため、地域社会の発展に寄与するという使命感を持ちながら、役職員一丸となって日々研鑽を続けて参りたいと思います。また、社員の人間性を尊重し、働きやすく、そして活力ある職場環境の確保に努めて参りたいと思っております。
事業内容	私たちは、都市空間の計画から交通、環境、インフラ整備に至る広範な事業内容を展開し、持続可能な地域社会の実現に向けて取り組んでいます。【都市・地域】の分野では、都市計画調査や分析を通じて、地域の特性に応じたまちづくりやコミュニティ計画を立案しています。また、観光振興計画や中山間地域、農業地域の計画を通じて地域経済の活性化を図ります。さらに、景観計画やみどりの基本計画を策定し、住みやすい環境を創造します。国土利用計画や土地利用計画では、持続可能な土地の利活用を提案し、生涯学習や福祉に関連する計画も支援しています。【交通】の分野では、地域の交通戦略プランを策定し、地域公共交通の効率化を推進します。交通量調査や解析を行い、交通アセスメントを実施することで、将来の交通需要を見越した対策を立案。また、ICTを活用した分析・評価により、最適な交通政策の提案を行います。【環境】の分野では、地域の環境基本計画や温暖化対策計画を策定。新エネルギービジョンを通じて持続可能なエネルギーの普及を目指し、公園・緑地計画や災害危険度分析によって安全で快適な環境作りに貢献しています。【道路】の分野では、道路計画や設計を中心に、地下横断歩道や擁壁などの付属施設の計画・設計を行い、交通安全対策を兼ねたインフラ整備を行います。トンネルの計画・設計も手がけ、安全で効率的な交通網を支える基盤を提供します。【構造物・橋梁】の分野では、鋼橋やコンクリート橋の計画・設計を行い、既設橋梁の補修設計や耐震補強設計を通じて、地域の交通基盤を強化しています。また、景観検討や橋梁撤去設計も手掛け、地域の環境との調和を図っています。【河川・砂防・海岸】の分野では、河川や砂防、海岸に関する調査・計画・設計を行い、河川設備基本方針の策定や各種水理解析を通じて、安全で安心な水域環境の整備に努めます。【ストックマネジメント】の分野では、公共施設の点検・調査を実施し、長寿命化計画や補修・補強設計を通じて、地域インフラの持続的な運用を支援しています。私たちは、これらの事業を通じて、地域社会の発展と住民の生活向上に貢献することを使命として邁進しています。社屋の外観です。信濃川の川辺に面していて景観もよく、昼休みには「美咲こもれびの道」と名のつく遊歩道で散歩が楽しめます。

プロフィール

市民視点、地域密着、先見的創造を軸に、新たな可能性と機会を探求して、地域社会の発展に寄与します。　

建設コンサルタント業務を取りまく経営環境は、近年の行財政改革の中で公共事業の見直しと抑制が顕著となり、未曾有の局面に遭遇しております。
しかし、私共の業務は国民の生活を支える無くてはならない重要な分野であります。
変革が求められる今だからこそ、社会全体へ後世に誇れる社会資本整備の必要性を訴え、理解と信頼を得る努力をしていかなければならないと考えております。
このような中、当社は社会のニーズに的確に応えるため、地域社会の発展に寄与するという使命感を持ちながら、役職員一丸となって日々研鑽を続けて参りたいと思います。また、社員の人間性を尊重し、働きやすく、そして活力ある職場環境の確保に努めて参りたいと思っております。

事業内容

私たちは、都市空間の計画から交通、環境、インフラ整備に至る広範な事業内容を展開し、持続可能な地域社会の実現に向けて取り組んでいます。

【都市・地域】の分野では、都市計画調査や分析を通じて、地域の特性に応じたまちづくりやコミュニティ計画を立案しています。また、観光振興計画や中山間地域、農業地域の計画を通じて地域経済の活性化を図ります。さらに、景観計画やみどりの基本計画を策定し、住みやすい環境を創造します。国土利用計画や土地利用計画では、持続可能な土地の利活用を提案し、生涯学習や福祉に関連する計画も支援しています。

【交通】の分野では、地域の交通戦略プランを策定し、地域公共交通の効率化を推進します。交通量調査や解析を行い、交通アセスメントを実施することで、将来の交通需要を見越した対策を立案。また、ICTを活用した分析・評価により、最適な交通政策の提案を行います。

【環境】の分野では、地域の環境基本計画や温暖化対策計画を策定。新エネルギービジョンを通じて持続可能なエネルギーの普及を目指し、公園・緑地計画や災害危険度分析によって安全で快適な環境作りに貢献しています。

【道路】の分野では、道路計画や設計を中心に、地下横断歩道や擁壁などの付属施設の計画・設計を行い、交通安全対策を兼ねたインフラ整備を行います。トンネルの計画・設計も手がけ、安全で効率的な交通網を支える基盤を提供します。

【構造物・橋梁】の分野では、鋼橋やコンクリート橋の計画・設計を行い、既設橋梁の補修設計や耐震補強設計を通じて、地域の交通基盤を強化しています。また、景観検討や橋梁撤去設計も手掛け、地域の環境との調和を図っています。

【河川・砂防・海岸】の分野では、河川や砂防、海岸に関する調査・計画・設計を行い、河川設備基本方針の策定や各種水理解析を通じて、安全で安心な水域環境の整備に努めます。

【ストックマネジメント】の分野では、公共施設の点検・調査を実施し、長寿命化計画や補修・補強設計を通じて、地域インフラの持続的な運用を支援しています。

私たちは、これらの事業を通じて、地域社会の発展と住民の生活向上に貢献することを使命として邁進しています。

社屋の外観です。信濃川の川辺に面していて景観もよく、昼休みには「美咲こもれびの道」と名のつく遊歩道で散歩が楽しめます。

本社郵便番号	950-0954
本社所在地	新潟県新潟市中央区美咲町1-7-25
本社電話番号	025-285-8540
設立	1970年1月
資本金	4,800万円
従業員	107名（技術系 92名・事務系 15名）
売上高	2,405,849千円（2025年9月）
代表者名	代表取締役　小見直樹
事業所事業所	■本　社：新潟県新潟市中央区美咲町1-7-25 ■長岡事務所：新潟県長岡市大島本町3-5-27 102 ■上越事務所：新潟県上越市大字西田中62-14 ■富山事務所：富山県氷見市窪225-3 ■関東事務所：東京都練馬区向山3-1-12
関連会社	エヌアイティー(株) (株)SIC桑原
SDGsの取り組み	当社は2021年12月28日に「新潟県SDGs推進建設企業」に登録しました。主な当社の取り組みは下記ホームページをご参考ください ↓↓ http://www.nceinc.co.jp/html/gaiyou11.html
受賞歴	■令和5年度・Ｒ３羽越管内トンネル等点検及び補修設計業務　：国土交通省北陸地方整備局長賞（優良業務、優良技術者）・Ｒ３・４　栗ノ木・紫竹山道路事業マネジメント業務　：国土交通省新潟国道事務所長賞（優良技術者）・令和４年度北陸地方整備局管内溝橋診断等業務　：国土交通省北陸技術事務所長賞（優良技術者）・一般国道252号三坂トンネル補修設計業務委託　：新潟県十日町地域振興局地域整備部　優良業務委託証・優秀技術者証・尾白川防災・安全交付金(通常砂防)えん堤工予備詳細設計委託　：新潟県新潟地域振興局新津地域整備部　優良業務委託証・優秀技術者証 ■令和6年度・R5新潟地区交通解析・事業評価等検討業務　：国土交通省新潟国道事務所長賞（優良業務）・全建賞：甚之助谷地すべり対策事業（万才谷排水トンネル）・全建賞：道の駅（あがの） ■令和７年度・Ｒ５沼垂道路予備設計業務　：国土交通省北陸地方整備局長賞（優良業務）・Ｒ６羽越管内道路情勢分析検討業務　：国土交通省羽越河川国道事務所長賞（優良業務、優良技術者、若手技術者）・令和５年度北陸地方整備局管内溝橋診断等業務　：北陸地方整備局北陸技術事務所長賞（優良業務、優良技術者）
基本理念	技術者重視の企業経営を基盤とし、「地域密着」「先見的提案」「価値創造」の実現により顧客満足と社員満足を充足し、安全で質の高い社会インフラ、魅力ある地域づくりに寄与することで市民満足を達成すること。
当社の強み	・総合力（多様な事業分野）による経営の安定化と、幅広い技術の習得・高い技術力による顧客からの信頼・新たな技術分野や新業態への参画、チャレンジ
ワークライフバランス	・ハッピーパートナー企業登録・にいがた健康経営推進企業登録・くるみん認定
労働時間管理	・社員のワークバランスや健康管理面から、効率化を進めるとともに柔軟な働き方、適正な労働時間を管理しています。
健康管理	社員の日頃の健康増進に向けた取組み（ウォーキングチャレンジ等）を推奨するとともに、毎年行うストレスチェックにより心身不調の早期発見、必要に応じた産業医との連携などの適切な対応を行っています。
業務の効率化	社内ネットワークの再構築、DXの導入推進等により、業務の効率化を進めています。
福利厚生	法定権利（健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、産前産後休暇、介護休暇等）の他、下記の通りです。・働き方：時短勤務、在宅勤務、時差出勤・自己啓発：図書ラウンジ（専門書、資格試験関連等）の設置・借家住宅：家賃補助・休憩：社内リフレッシュルームの設置・余暇：会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ蓼科アネックス）・レクリエーション：各種同好会、社員旅行、ファミリー感謝デー・慶事や災害：慶弔見舞金
沿革	1970年1月: 日本都市開発(株)設立、新潟市寄居町平久ビル内　 1971年7月: 新潟市本町通7番町1154番地(風間ビル内)に所在地変更　 1974年4月: 新潟市西大畑町5220番地(ニューニイガタビル内)に所在地変更　 1974年5月: パシフィックエンジニヤリング(株)に社名及び組織を変更　 1988年7月: 新潟市網川原1丁目4番11号に所在地変更　 1998年4月: エヌシーイー(株)に社名を変更　 2016年5月: 新潟市中央区美咲町1丁目7番25号に所在地変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、「人材」を何よりの財産と考えています。【段階別研修】・新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修【分野別研修】・基礎共通部門研修・技術部門研修・営業部門研修・管理部門研修・視察研修(まち歩き・施工現場)
自己啓発支援制度	制度あり・目標チャレンジ計画の設定・業務表彰・技術士等資格取得に向けた指導及び費用の支援・学会・協会及び社内での技術論文発表の奨励
メンター制度	制度ありあり当社では、社員一人ひとりが健康で健全な生活を送られるように産業医と連携し、精神面でのケアにも取組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人材評価の実施(上半期・下半期に振返り) ・社長や上司との面談・助言
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、長岡造形大学、新潟薬科大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、明治大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京国際大学、筑波大学、茨城大学、埼玉大学、立正大学、秋田大学、山形大学、東北工業大学、東北学院大学、信州大学、山口大学、長崎大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	21年 22年 23年 24年 25年 ―――――――――――――――――――――――――― 大卒・高専卒　 3名　4名　 2名　 3名 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、長岡造形大学、新潟薬科大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、明治大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京国際大学、筑波大学、茨城大学、埼玉大学、立正大学、秋田大学、山形大学、東北工業大学、東北学院大学、信州大学、山口大学、長崎大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　21年 22年 23年 24年 25年
――――――――――――――――――――――――――
大卒・高専卒　 3名　4名　 2名　 3名 4名
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）