最終更新日：2026/2/12

(株)技工団

正社員
既卒可

業種

建設
鉱業

基本情報

本社: 山口県

資本金: 5,000万円

売上高: 42億円(2025年4月)

従業員: 104名(2025年4月)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ありたい姿："みんなが happy！"経営理念　：『みんなのお役に立てる会社をつくります』ビジョン　：『愛され、信頼される地域人気一番の建設企業でありたい』

企業のここがポイント

制度・働き方

段階的に無理なく効率的なレベルアップを目指せる育成プログラムや、充実した教育研修制度があります。
技術・研究

小型無人機「ドローン」を用いた測量や自動化施工、BIM/CIMといった3D技術を導入しています。
キャリア

若手教育を戦略的に行っており、5年プログラムにより段階的に無理なく効率的なレベルアップを目指します。

会社紹介記事

弊社自慢の若手技術者社員です。入社後は、『5年プログラム』という当社独自の教育プログラムで、成長と自信が実感できます。若手先輩技術者も多数在籍。わからないことや疑問点があればすぐに周りの先輩方に聞けますし、聞いたことは丁寧に教えてくれます。

: 弊社自慢の若手技術者社員です。入社後は、『5年プログラム』という当社独自の教育プログラムで、成長と自信が実感できます。

: 若手先輩技術者も多数在籍。わからないことや疑問点があればすぐに周りの先輩方に聞けますし、聞いたことは丁寧に教えてくれます。

30歳以下の若手技術者『13名』在籍！！育成プランも充実！！

建築・土木事業だけでなく、鉱山事業を手掛ける当社は経営基盤が安定していることが魅力の一つ。より確かな安心のために人を育て、ファンを増やす。	＜技工団ってどんな会社？？＞　■～ありたい姿～『”みんなが happy！”』ありたい姿の頂上としてこの言葉を掲げていて、いつも「みんながhappy?」と問いかけながら考え行動することを実践しています。ここでいう『みんな』とは、お客様・お取引先様・社員の皆さん・株主の方々・地域の皆さん、そして次世代や環境なども含めてすべてのステークホルダーを意味しています。　■～経営理念～『みんなのお役に立てる会社をつくります』建設という仕事は、元々あらゆる産業のお手伝いのような仕事です。ですから何処までも様々な人たちのお役に立てることを良しとする会社であり続けることが出来るよう追求していきます。すべてのステークホルダーのお役に立てることを追求します。　■～ビジョン～『愛され、信頼される地域人気一番の建設企業でありたい』自然との調和を大切にしながら、確かな技術で、地域の皆さん、地域に進出される皆さんのお役に立ちたいといつも思っています。お客様と一緒にテーマを推し進め、問題点を解決していくことが私たちの任務です。お客様に必要とされる企業でいることができるかどうか、いつもこれが私たちのモノサシです。＜「5年プログラム」でスキルアップ＞社員の成長が企業の将来を決定するため、若手教育は戦略的に行っています。新入社員は「５年プログラム」により、段階的に無理なく効率的なレベルアップを目指します。特に最初の１年間は研修期間として、現場に配属することなく、社会人としての基本、現場の基礎等を集中的に学習。十分な準備を経てから現場で活躍してもらいます。また、当社では現場の施工管理を任せるようになるまで7年程度を見込んでいました。現在は、OJTやOFFJTを計画的に行い、業務管理方法、資格取得をサポートする「5年プログラム」を実践しています。＜時代の一歩先に挑戦しつづける・・＞お客様へよりよりサービスを提供するために技工団も常にチャレンジをしています。チーム単位でBIM、CIMといった3D技術、DXをはじめとしたワークスタイル変化等への試行錯誤を続けています。すべては、『みんなのお役に立てる会社』であり続けるためです。ちなみに、チームリーダーを若手社員中心として、若いうちから「チャレンジ」できる環境を自慢です。

建築・土木事業だけでなく、鉱山事業を手掛ける当社は経営基盤が安定していることが魅力の一つ。より確かな安心のために人を育て、ファンを増やす。

＜技工団ってどんな会社？？＞
　■～ありたい姿～『”みんなが happy！”』
ありたい姿の頂上としてこの言葉を掲げていて、いつも「みんながhappy?」と問いかけながら考え行動することを実践しています。ここでいう『みんな』とは、お客様・お取引先様・社員の皆さん・株主の方々・地域の皆さん、そして次世代や環境なども含めてすべてのステークホルダーを意味しています。
　■～経営理念～『みんなのお役に立てる会社をつくります』
建設という仕事は、元々あらゆる産業のお手伝いのような仕事です。ですから何処までも様々な人たちのお役に立てることを良しとする会社であり続けることが出来るよう追求していきます。すべてのステークホルダーのお役に立てることを追求します。
　■～ビジョン～『愛され、信頼される地域人気一番の建設企業でありたい』
自然との調和を大切にしながら、確かな技術で、地域の皆さん、地域に進出される皆さんのお役に立ちたいといつも思っています。お客様と一緒にテーマを推し進め、問題点を解決していくことが私たちの任務です。お客様に必要とされる企業でいることができるかどうか、いつもこれが私たちのモノサシです。

＜「5年プログラム」でスキルアップ＞
社員の成長が企業の将来を決定するため、若手教育は戦略的に行っています。新入社員は「５年プログラム」により、段階的に無理なく効率的なレベルアップを目指します。特に最初の１年間は研修期間として、現場に配属することなく、社会人としての基本、現場の基礎等を集中的に学習。十分な準備を経てから現場で活躍してもらいます。
また、当社では現場の施工管理を任せるようになるまで7年程度を見込んでいました。現在は、OJTやOFFJTを計画的に行い、業務管理方法、資格取得をサポートする「5年プログラム」を実践しています。

＜時代の一歩先に挑戦しつづける・・＞
お客様へよりよりサービスを提供するために技工団も常にチャレンジをしています。チーム単位でBIM、CIMといった3D技術、DXをはじめとしたワークスタイル変化等への試行錯誤を続けています。すべては、『みんなのお役に立てる会社』であり続けるためです。
ちなみに、チームリーダーを若手社員中心として、若いうちから「チャレンジ」できる環境を自慢です。

会社データ

事業内容	私たち技工団は「総合建設業＝ゼネコン」として、山口県内で3つの事業を展開しています。それぞれのセグメントの強みを活かしながら、時には社内コラボし、お客様にものづくりを主としたサービスの提供をしております。 ●建築事業地域の皆様の大切な暮らし、そしてビジネス。それぞれの様々な感性あふれる空間を創造し、充実した暮らしでありますように、快適で効率的な仕事が遂行できますように、公共の空間が多くの人々のお役に立ちますように、いつもすぐ近くにいてお手伝いをしています。 ●土木事業地域が元気であり続けるためのインフラ整備、維持、補修、メンテナンス、そして災害への対応。道路、トンネル、橋梁、ダム、上下水道、宅地造成、鉄道、景観整備、公園、共同溝など、子供たちに誇りをもって残してやれる仕事に取り組んでいたい。地震、台風、大雨洪水など、災害への対応も大切な任務です。いつもすぐ近くにいて皆さんの生活を支えるお手伝いをしています。 ●鉱山事業技工団のもうひとつの顔、石灰石鉱山での採掘・積込・運搬の仕事。毎日、大量の火薬類を取扱い、大型の重機・車両を駆使して、大量の石灰石の採掘・積込・運搬業務に従事しています。石灰石は、セメント、鉄鋼、化学あるいは土木資材などへと大量に使用され、私たちの経済活動に欠かせないものです。効率的な生産体制の実現と地域環境への配慮に努めています。いつでもお客様の「問題解決」の力になれること、モノづくりをはじめ、様々なカタチで「お役にたてる」ことが私たちの最大のミッションです。

事業内容

私たち技工団は「総合建設業＝ゼネコン」として、
山口県内で3つの事業を展開しています。

それぞれのセグメントの強みを活かしながら、時には社内コラボし、
お客様にものづくりを主としたサービスの提供をしております。

●建築事業
地域の皆様の大切な暮らし、そしてビジネス。
それぞれの様々な感性あふれる空間を創造し、充実した暮らしでありますように、快適で効率的な仕事が遂行できますように、公共の空間が多くの人々のお役に立ちますように、いつもすぐ近くにいてお手伝いをしています。

●土木事業
地域が元気であり続けるためのインフラ整備、維持、補修、メンテナンス、そして災害への対応。
道路、トンネル、橋梁、ダム、上下水道、宅地造成、鉄道、景観整備、公園、共同溝など、子供たちに誇りをもって残してやれる仕事に取り組んでいたい。
地震、台風、大雨洪水など、災害への対応も大切な任務です。いつもすぐ近くにいて皆さんの生活を支えるお手伝いをしています。

●鉱山事業
技工団のもうひとつの顔、石灰石鉱山での採掘・積込・運搬の仕事。毎日、大量の火薬類を取扱い、大型の重機・車両を駆使して、大量の石灰石の採掘・積込・運搬業務に従事しています。石灰石は、セメント、鉄鋼、化学あるいは土木資材などへと大量に使用され、私たちの経済活動に欠かせないものです。効率的な生産体制の実現と地域環境への配慮に努めています。

いつでもお客様の「問題解決」の力になれること、モノづくりをはじめ、様々なカタチで「お役にたてる」ことが私たちの最大のミッションです。

本社郵便番号	753-0078
本社所在地	山口県山口市緑町6番13号
本社電話番号	083-922-2626
創業	1946年
設立	1948年
資本金	5,000万円
従業員	104名(2025年4月)
売上高	42億円(2025年4月)
事業拠点	●本社　〒753-0078　山口県山口市緑町6番13号 TEL:083-922-2626　FAX:083-923-5355 ●新山口オフィス　〒754-0001　山口県山口市令和1丁目1番地1号　（JR新山口駅北口 KDDI維新ホール meguriba) ●美祢事業所　〒759-2222　美祢市伊佐町伊佐(宇部興産伊佐工場内) ●平川資材センター　〒753-0851　山口市黒川2269 ●泉都町ハイツ・BCPオフィス　〒753-0076　山口市泉都町10番21号
沿革	1946年　5月創業 1948年　3月 (株)新日本技工団に組織変更 1949年建設業登録(土木、建築) 1950年広島営業所開設(現在は広島オフィス) 1952年 (株)技工団に商号変更 2006年美祢事業所(現在は鉱山部)を許可事業所に追加

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【5年プログラム】入社後5年間は、「5年プログラム（育成）」に沿ってOJT、OFF-JTを実施します。特に1年目は、「新入社時研修（90日）＋施工管理必要知識研修（120日）」と、本社にてしっかり基礎を身に着けてから、現場研修に入ります。【その他】・継続教育学習制度（年3回程度）・その他資格に付帯する定期講習など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、熊本大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、法政大学、日本大学、東海大学、神奈川大学、大阪府立大学、近畿大学、福山大学、広島工業大学、山口県立大学、福岡大学、九州産業大学、北九州市立大学、崇城大学＜短大・高専・専門学校＞徳山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、福岡建設専門学校 <高校> 柳井商工高校、徳山商工高校、山口農業高校、山口中央高校、萩商工高校、青嶺高校ほかもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------------------- 男性　　　　2名　　　0名　　2名　　　1名　　　0名　　　1名女性　　　　0名　　　0名　　 1名　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
山口大学、熊本大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、法政大学、日本大学、東海大学、神奈川大学、大阪府立大学、近畿大学、福山大学、広島工業大学、山口県立大学、福岡大学、九州産業大学、北九州市立大学、崇城大学
＜短大・高専・専門学校＞
徳山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、福岡建設専門学校

<高校>
柳井商工高校、徳山商工高校、山口農業高校、山口中央高校、萩商工高校、青嶺高校ほか

採用実績（人数）

　　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------------------------
男性　　　　2名　　　0名　　2名　　　1名　　　0名　　　1名
女性　　　　0名　　　0名　　 1名　　　0名　　　0名　　　0名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

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