最終更新日：2025/4/20

イオンビッグ(株)（イオングループ）

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 愛知県

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

イオンビッグの採用担当です。当社には色々なキャリアビジョンと、充実の教育制度があります！私たちがイオンビッグと皆さんの架け橋となり、会社の魅力を伝えます！自分の理想とする売場のイメージをパートさんに共有し再現してもらえる。そんな意思疎通が取れたときや、実際に売上として成果が出たときの喜びはひとしおです。

: イオンビッグの採用担当です。当社には色々なキャリアビジョンと、充実の教育制度があります！私たちがイオンビッグと皆さんの架け橋となり、会社の魅力を伝えます！

: 自分の理想とする売場のイメージをパートさんに共有し再現してもらえる。そんな意思疎通が取れたときや、実際に売上として成果が出たときの喜びはひとしおです。

募集コース

コース名	総合職（N社員/R社員）入社後は店舗の売場配属となり、まずは主任を目指します。「主任」とは野菜や肉、日配品など各売場の責任者のことです。主任としての経験を得たのち、下記に示すさまざまな職種へキャリアを広げていきます。
雇用形態	正社員
配属職種	営業部（売場担当・主任）キャリアのスタートとして、入社後は店舗の売場配属となります。売場づくりや発注、製造などの業務を通して、売場全体のマネジメントをこなすための教育を集合研修と現場教育の二側面で進めていきます。売場は農産、水産、畜産、デリカ、デイリー、グロッサリー、ノンフーズ、レジ・総務の8種類で、本人のキャリアビジョンや能力、適性に応じて、担当売場を決定します。皆さんが最初に目指すキャリアアップは、売場の責任者＝主任です。
配属職種2	営業部（店長・副店長）店長は各店舗の代表者として店舗全体の運営を管理監督します。商品の品揃えや売場構成について商品部に要望を出したり、従業員の採用や教育、資源管理、数値管理を統括します。地域イベントや学校の社会見学など、地域の方々と触れ合う機会も多いので、まさに店舗の「顔」ともいえます。副店長は店長代行、次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。
配属職種3	商品部（バイヤー）バイヤーは店舗で販売する商品の仕入れや安定的な調達を担い、お客さま目線で品揃え、価格、売り方を決定します。展示会や産地にも出向き、お取引先さまと協力して商品開発も行います。バイヤーは商品の仕入れや調達を担当する職種です。お客さまのニーズや売上データをもとに、品揃えや価格、販売方法を決定します。展示会や産地にも自ら出向き、商品の選定や取引先との交渉、新商品の共同開発なども行います。仕入れた商品が店舗に並び、売上につながるまでを一貫して担う、小売業の中核的な役割です。
配属職種4	人事部人事部は企業の方針や人材戦略に基づき、採用・教育・労務・人事制度の運用など、人材に関わる全般的な業務を担う部門です。新卒・中途採用の企画運営、研修や評価制度の設計、労務管理、懲戒・表彰対応などを通じて、社員が安心して働ける環境の整備と、組織の持続的な成長の実現を目指します。常に公正・公平な判断と制度運用を心がけながら、社員一人ひとりのキャリア形成と企業全体の人材最適化に貢献しています。
配属職種5	開発・建設部開発部は戦略エリアから出店可能な土地や建物（居抜き物件）の探索や、テナントのリーシング業務を行います。建設部は、新店の建設、省力化什器の導入、店舗リニューアルなど、「安く」売る仕組み作りの構築が主な業務です。専門性の高い部署ですが、キャリアを希望するにあたっては他の部署と同様、出身学部や資格の有無は問いません。
配属職種6	その他財務経理、マーケティング、物流、システムなど、イオンビッグには他にも多くの部署があり、約40の部署が存在します。いずれの仕事も、商品の「安さ」を実現し、お客さまに楽しいお買い物の時間を提供するために存在しています。初めの店舗経験を積むことから、こういったスペシャリストへの道が拓かれます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定グループディスカッション最終面接内々定 ※合否判定は適性検査では行わず、一次面接とグループディスカッション、最終面接で行います。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	◆マイナビのエントリー後、WEBコンテンツについてメールでご案内いたします。　適性検査はスマホでも実施いただけます。 ◆全選考通して、WEB開催の予定です。
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接なし
提出書類	◆選考を通して、履歴書の提出はございません。 ◆最終選考の前に、オンライン上で400文字程度のESの提出がございます。（GD合格時に詳しくご案内します。）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ※注1：既卒、第二新卒の方も受付中ですが、卒業後3年以内の方に限ります。（ただし待遇は2026年度新卒者と同様といたします） ※注2：留学生の方は、日本語検定1級（N1）の所持を選考参加の条件とします。
募集人数	46～50名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり ※N社員・R社員で待遇が異なります。 N社員：勤務地域を限定せず全国転勤あり R社員：ブロック内でのみ転勤あり

採用後の待遇

初任給

（2024年05月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院了／N社員	（月給）250,000円	250,000円	0円
大学院了／R社員	（月給）237,500円	237,500円	0円
大学卒／N社員	（月給）250,000円	250,000円	0円
大学卒／R社員	（月給）237,500円	237,500円	0円
短大・専門卒／R社員	（月給）228,000円	228,000円	0円

2025年４月入社の方の初任給は下記を予定しています。
　大学院了/大学卒　N社員 260,000円
　大学院了/大学卒　R社員 247,000円
　短大・専門卒　　 R社員 228,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外手当、通勤手当、赴任手当　等

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（7月・12月）
※入社1年目は会社規定にしたがい、12月より支給。
※前年度の業績に応じ、5月に業績変動賞与が支給されることがあります。

年間休日数

125日

休日休暇

◆月8～10日
（1週１日を確保したうえで、4週を通じて5日以上取得します。また個人の職務環境や事情によって休日日数を設定します）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間で合計20日の長期休日あり
（20日×1回、10日×2回、10日×1回+5日×2回、5日×4回など、仕事やプライベートの都合にあわせて取得できます）

待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
◆総合共済会（イオングッドライフクラブ）
◆企業年金基金
◆社員持株会
◆財形貯蓄
◆買物割引制度
◆制服貸与
◆子女成長祝金
◆育児勤務・休職制度
◆介護勤務・休職制度
◆社宅制度
25,100円／月で利用可。
家具付きの物件もあります。
（勤務エリアによってはご希望に添えない場合があります。）
◆住宅助成金制度
◆研修制度：新入社員研修
◆職位・職務別教育
◆イオンビジネススクール
◆国内大学院留学
◆海外研修

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

社内規定により、休憩時間を含めた就業時間内は全て禁煙としています。

勤務地

宮城
福島
栃木
神奈川
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
奈良

N社員：全国転勤
　イオンビッグの事業所があるエリア全てに配転される可能性があります

R社員：以下に示す4つのブロックから選択できます。（ブロック内でのみ転勤あり）
　R1：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県
　R2：神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県
　R3：栃木県・神奈川県・山梨県・長野県
　R4：宮城県・福島県・栃木県

※今後、展開エリア拡大により変更が生じる可能性がございます。
※短大・専門卒はR社員のみ選択可能。

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

実働時間（1日）：4時間～10時間（平均8時間）
年間総労働時間：1,920時間
※業務の繁閑に応じて1日4～10時間の間で労働時間を設定します。
（例）6:00～15:00、9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00　など

こんな学生に会ってみたい