最終更新日：2026/3/1

三菱商事パッケージング(株)【三菱商事グループ】

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（紙・パルプ）
商社（食品・農林・水産）
商社（薬品・化粧品）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億4,100万円

売上高: 1,530億円(2025年3月期連結)

従業員: 253人 (2025年3月末現在単体)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【オンライン開催】会社説明会＜三菱商事パッケージング＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

パッケージングを通じて新たな価値を提供し、サステナブルな社会の実現に貢献します!

三菱商事パッケージングの採用情報をご覧頂き、ありがとうございます！（2026/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして。三菱商事パッケージング(株)採用担当です。
弊社2027年新卒採用のご応募につきましては、以下のフローで実施する予定です。

【会社説明会】Web形式
　日時：詳細が決定次第ご案内いたします。
　選考においては参加必須ではございませんが、是非ご参加下さい！！

【エントリーシート受付】
日時：詳細が決定次第ご案内いたします。

【選考について】4月～5月(予定)　
　エントリーシートの他、適性検査および面接(複数回)を予定しております。

皆様のエントリーお待ちしております！

職場環境

健康経営優良法人に6年連続認定されており、魅力的な職場環境づくりに力を入れております。
制度・働き方

フレックスタイム制度・在宅制度・服装自由化も整えております。
やりがい

「食品パッケージ」という生活に身近×必要不可欠な商材だからこそ、結果が目に見える形で現れます！

会社紹介記事

素材・原材料の調達から包装製品の提案まで、製造・開発、販売・物流に至るまで、幅広くビジネスを展開しております。 2種類の中身を片手で簡単に取り出せる「パキッテ」。弊社のパッケージソリューションを代表する一つの商品です(1980年代後半に米国より導入)。

: 素材・原材料の調達から包装製品の提案まで、製造・開発、販売・物流に至るまで、幅広くビジネスを展開しております。

: 2種類の中身を片手で簡単に取り出せる「パキッテ」。弊社のパッケージソリューションを代表する一つの商品です(1980年代後半に米国より導入)。

パッケージの専門家集団として、未来に繋がるパッケージを社会に提案し続けます！

私たちの生活に身近な食品包装をメインに展開。日々の暮らしの中で、自分の成果が目に見える実感があります。	【当社について】三菱商事パッケージングは、皆様の生活にも身近な包装(パッケージ)の専門商社です。中でも、主に＜食品包装＞という誰もが日々使用する商品を取り扱い、パッケージを通じてサステナブルな社会の実現を目指しております。【私たちが出来ること】日々の生活にあって当たり前の＜包装＞には、商品を包む・運ぶ・保護する・アピールするなど実に様々な機能がありますが、人々のライフスタイルの変化などで多様化する様々な社会のニーズに対応し続けなければなりません。近年ではSDGｓなどへの関心も高まり、環境問題への対応した包装製品の需要やユニバーサルデザインといった誰もが使いやすい包装の需要も増加し、高機能包材等による付加価値の創造などパッケージにも更に様々な機能や役割が求められています。私たちは「総合パッケージング商社」としての提案機能を強みに、客先や消費者のニーズを深堀し、国内外のメーカー様、コンバーター様の様々な技術・製品の中からお客様にとって最適なものを提案しています。

私たちの生活に身近な食品包装をメインに展開。日々の暮らしの中で、自分の成果が目に見える実感があります。

【当社について】
三菱商事パッケージングは、皆様の生活にも身近な包装(パッケージ)の専門商社です。
中でも、主に＜食品包装＞という誰もが日々使用する商品を取り扱い、パッケージを通じてサステナブルな社会の実現を目指しております。

【私たちが出来ること】
日々の生活にあって当たり前の＜包装＞には、商品を包む・運ぶ・保護する・アピールするなど実に様々な機能がありますが、人々のライフスタイルの変化などで多様化する様々な社会のニーズに対応し続けなければなりません。
近年ではSDGｓなどへの関心も高まり、環境問題への対応した包装製品の需要やユニバーサルデザインといった誰もが使いやすい包装の需要も増加し、高機能包材等による付加価値の創造などパッケージにも更に様々な機能や役割が求められています。

私たちは「総合パッケージング商社」としての提案機能を強みに、客先や消費者のニーズを深堀し、国内外のメーカー様、コンバーター様の様々な技術・製品の中からお客様にとって最適なものを提案しています。

会社データ

プロフィール	【三菱商事パッケージングとは？】私たちは、包装の専門商社です。食品包装という生活に身近な商品を扱っており、「消費者視点」を大切にしています。B to Bの商社ながら、B to Cの視点を持ってビジネスを行っていることが特徴です。【健康経営優良法人認定企業(5年連続)】三菱商事パッケージングでは、「従業員」が心身ともに健康で、自らの持てる力を最大限発揮することが企業活力の源泉と考え、健康に関する様々な施策を実施しています。
事業内容	【パッケージングの専門家集団】弊社は「包装の専門商社」として、食品包装を中心とした原材料から製品(各種包装資材)および包装関連機械などの提案・販売事業を展開しております。また、顧客のニーズや課題に寄り添った付加価値提案に強みを持っており、商品の企画・開発などにも力を入れております。大手食品メーカーやファーストフード、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、外食やデリバリー業界等、多岐にわたる取引先様のパートナーとして、様々な課題解決のための提案を行っており、環境問題などの社会課題やニーズにも対応した社会貢献性の高い提案活動を行っております。 ○多岐にわたる商材○ プラスチック原材料・成型品、フィルム、紙器、包装機械、環境対応商材...多種多様な商品を展開しています。 ○一貫したソリューション提供○ 原材料から製品まで幅広く展開し、単なるモノの売買だけでなく、企画開発から製造、ロジスティクス(物流)に至るまで様々なソリューションを提供して、「日々の暮らし」を支えています。

プロフィール

【三菱商事パッケージングとは？】
私たちは、包装の専門商社です。
食品包装という生活に身近な商品を扱っており、「消費者視点」を大切にしています。B to Bの商社ながら、B to Cの視点を持ってビジネスを行っていることが特徴です。

【健康経営優良法人認定企業(5年連続)】
三菱商事パッケージングでは、「従業員」が心身ともに健康で、自らの持てる力を最大限発揮することが企業活力の源泉と考え、健康に関する様々な施策を実施しています。

事業内容

【パッケージングの専門家集団】
弊社は「包装の専門商社」として、食品包装を中心とした原材料から製品(各種包装資材)および包装関連機械などの提案・販売事業を展開しております。
また、顧客のニーズや課題に寄り添った付加価値提案に強みを持っており、商品の企画・開発などにも力を入れております。

大手食品メーカーやファーストフード、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、外食やデリバリー業界等、多岐にわたる取引先様のパートナーとして、様々な課題解決のための提案を行っており、環境問題などの社会課題やニーズにも対応した社会貢献性の高い提案活動を行っております。

○多岐にわたる商材○
プラスチック原材料・成型品、フィルム、紙器、包装機械、環境対応商材...多種多様な商品を展開しています。

○一貫したソリューション提供○
原材料から製品まで幅広く展開し、単なるモノの売買だけでなく、企画開発から製造、ロジスティクス(物流)に至るまで様々なソリューションを提供して、「日々の暮らし」を支えています。

本店郵便番号	103-0027
本店所在地	東京都中央区日本橋二丁目3番10号
本店電話番号	03-3243-8200
事業所	本店(東京)および各支店(大阪、福岡)
設立	1976年4月
資本金	3億4,100万円
従業員	253人 (2025年3月末現在単体)
売上高	1,530億円(2025年3月期連結)
事業所	本店／東京都中央区日本橋　2-3-10 大阪支店／大阪府大阪市中央区伏見町　4-2-14 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神　2-12-1
平均年齢	全社員平均：41.3歳総合職(キャリア・コース他)　　：43歳一般職(スタッフ・コース他)　　：39歳 ※入社5年目以内の新卒入社社員：全社員の約10%(2025年3月末現在)
平均勤続年数	正社員平均：19年4か月(2025年3月末現在)
育児休職取得率	2022年度　女性：100％　男性：40.0％ 2023年度　女性：100％　男性：50.0％ 2024年度　女性：100％　男性：80.0％
健康経営	健康経営優良法人2025に認定されています。従業員が心身ともに健康であることが企業の成長の原動力と考え、従業員が最大限に発揮できるよう、働き方改革や社員のモチベーション向上に積極的に取り組んでおります。【制度例】・在宅勤務制度　・フレックスタイム勤務制度(コアタイム11:00～14:00) ・服装自由　・育児休職　・資格取得支援・健康維持、増進に係る活動(スポーツやマッサージ、心身リフレッシュを前提とした宿泊等)の費用補助　など
営業職社員の一日(例)	＜総合職（キャリア・コース）：国内取引がメインの社員の例＞～課題解決型の提案営業～ 09：00　出社、メールチェック、スケジュール確認 09：30　社外：お客様訪問／新商品打合せ → 帰社 11：30　来客：メーカー／納品スケジュール打合せ 12：00　昼食 13：00　見積書作成、打合せ資料準備等 14：00　社外：お客様訪問／商品サンプル提出 → 帰社 16：00　来客：メーカー／価格等打合せ 17：00　見積書作成、新商品プレゼン資料作成等　 18：00　退社 ※上記はイメージです。
営業事務職の仕事とは	＜一般職の主な仕事内容＞～事業の根幹(安定供給)を担う、受発注業務など～ 1．受注・発注業務　　納期/数量の確認および調整、売先に納期の回答、品代の計上、　　納品書・請求書の作成 2．営業担当サポート　　案件進捗状況の報告/連絡/相談、在庫表や納入実績の入力/共有、　　見積もりの作成 3．その他　　電話応対、来客応対、郵便・FAXの対応等
関連会社	・MC Packaging America Limited 【関連会社】・(株)ディスペンパックジャパン
沿革	1976年東京都港区赤坂にダイヤパッケージング(株)設立 1979年大阪市北区に大阪支店開設 1982年名古屋市中村区に名古屋出張所（現名古屋支店）開設 1986年三菱商事(株)、キユーピー(株)との共同出資により、(株)ディスペンパックジャパンを設立 1987年独国ボッシュ社製「HYPA」1号機を佐賀園芸連関東工場に設置、委託充填包装事業開始 1989年コンビニエンスストア向け包装事業開始 1990年本店を東京都中央区八丁堀へ移転 1998年ダイヤパッケージング(株)から三菱商事パッケージング(株)に社名変更本店を東京都中央区日本橋三丁目へ移転福岡市中央区に福岡支店を開設 2006年本店を東京都中央区日本橋二丁目へ移転大阪支店を大阪市中央区伏見町へ移転 2014年英国(ロンドン）へ海外研修生派遣開始 2015年名古屋支店を名古屋市中村区の「大名古屋ビルヂング」に移転 2019年子会社「MC Packaging America Limited」を設立 2020年コンシューマープロダクツ事業部発足ロジスティクス・オペレーションセンターを本店に統合 2022年 4事業部から3本部制に組織改編名古屋支店の廃止 2026年設立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.0%
  （43名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり弊社では人材育成を経営上重要なテーマの一つと捉えており、様々な研修制度を用意しております。【制度例】・新入社員研修(ビジネスマナー・取引先工場見学・包装関連教育研修他) ・オンライン学習プラットフォーム(LIVE配信・動画配信型研修) ・階層別研修・選抜型研修・海外語学研修（ロンドン研修）・各種オープン研修(財務会計、ロジカルシンキング、コーチング他) など
自己啓発支援制度	制度あり社員に対して学びの場・機会を提供し、社員の成長意欲に応える研修体制を整備しています。【制度例】・語学自己研修補助制度(語学学校等の受講費用について、総費用の80%まで会社が支給) ・英語力向上支援制度(VR英会話サービス、英語e-lerningサービス等) ・公募型研修(大学連携オープンカレッジ等) ・資格取得／研修受講補助(TOEIC、簿記、包装関連資格取得等) ※所属長の承認により各自が希望する研修を受講することが可能です。
メンター制度	制度ありインストラクターおよびメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、上智大学、東海大学、東京理科大学、明治大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、静岡大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　： 2名(総合職1名、一般職1名) 2024年　　： 5名(総合職2名、一般職3名) 2023年　　：11名(総合職6名、一般職5名) 2022年　　： 3名(総合職1名、一般職2名) 2021年　　： 1名(総合職1名、一般職0名) 2020年　　： 8名(総合職4名、一般職4名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、上智大学、東海大学、東京理科大学、明治大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、静岡大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年　　： 2名(総合職1名、一般職1名)
2024年　　： 5名(総合職2名、一般職3名)
2023年　　：11名(総合職6名、一般職5名)
2022年　　： 3名(総合職1名、一般職2名)
2021年　　： 1名(総合職1名、一般職0名)
2020年　　： 8名(総合職4名、一般職4名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	1名	4名	5名
2023年	2名	9名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	11名	1名	90.9%

QRコード

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