最終更新日：2026/8/5

MHソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
290,864,886円（2026年3月期）
従業員数
43名(2026年6月現在、役員を除く正社員のみ)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6名

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→当社では未経験・文系出身の社員も多数活躍中◎
　挑戦したい気持ちを大切にしています！

◇学生時代に学んだIT・情報系の知識を活かしたい！
→学んできたことや挑戦したいことを、ぜひ面接でアピールしてください！
　技術を学び続ける姿勢をしっかり評価します◎

◇幅広い技術力を身につけたい！
→大手企業との取引多数！
　さまざまな案件の中から、希望や適性を相談しながら参画する案件を決定します。

◇東京で働きたい！
→プロジェクトは東京23区内が中心！
　在宅・リモート勤務は約7割です◎
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◇ワークライフバランスも大切にしたい！
→有給取得率77.8％！育休復帰率100％！
　有給休暇は入社3ヵ月で3日、6ヵ月で7日付与！
　1時間単位で取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です◎


最後までご覧いただき、ありがとうございます。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ会社説明会へお気軽にご参加ください。
皆さまとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    文系理系不問！文系出身が8割と未経験からでも活躍可能◎2ヵ月間の充実研修でコードが読めるように…!?

  • 制度・働き方

    地方転勤一切ナシ！都内23区の案件メイン◎他にも最長6年間の住宅補助で新生活をしっかりサポート！

  • 制度・働き方

    平均残業時間11時間とIT業界でも比較的少ない環境◎1時間ごとの時間休取得もOKで、働きやすさバッチリ★

会社紹介記事

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2009年設立、少数精鋭のITスペシャリスト集団であるMHソリューションズ。社長との距離感が近く、社員のことをとても大切にしてくれるフランクな会社です。
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恵比寿駅より徒歩5分のアクセス！当社の仲間として加わってくれるみなさまを心よりお待ちしております♪

お客様はもちろん、社員も満足できる会社へ

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代表取締役社長 半田 弘幸

【お客様、そして社員のことを真剣に考えた会社】
最高の技術力を持ち、お客様から『信頼され続ける会社』を常に目指しています。
また、『従業員が安心して定年まで働ける会社』そんな会社を常に意識しております。
社員の幸せや健康を第一に考え、末永く働けるよう、家族手当や住宅補助手当などの福利厚生を充実させています。
有給取得も従来の1日および半日単位に加え、1時間単位で柔軟に取得できるようにし、急なプライベートの用事にも対応しやすい環境を作ることを目指しています。
資格取得支援など教育制度に力を入れているのも、皆さんの成長を心から願っているからです。
こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりのライフスタイルや必要に応じた働き方ができるよう、サポートしていきます。

【弊社求人に興味を持ち、応募を考えている学生さまへ】
ITへの経験がないと応募や入社後への不安を持たれる学生さまも多くいらっしゃると思います。
もちろん、IT経験があることは大きなプラスとなりますが、必ずしも選考の時点では問題にはなりません。
重要なのは、これからの問題解決能力や学習意欲などです。
未経験でもこれらの特性を持っていれば、十分に戦力となると考えています。
IT業界へ興味を持った気持ちを大切に、ぜひ面接でアピールしていただければと思います。

≪ 以下、先輩社員のインタビュー内容です ≫

■（Tさん/新卒入社2年目/20代男性）
Q.入社前にしておくと良いことはありますか？
A.ITについて勉強しておくことは決して無駄にはならないと思いますが、学生のうちにしかできないような旅行など、残りの学生生活をぜひ楽しんでください！

Q. 仕事のやりがいはなんですか？
A.未経験で入社したので新しい学びがたくさんありました！
学んできたものを一つずつ理解していき、実践で活かせた瞬間がとてもやりがいを感じます！

その他インタビュー内容については、弊社の新卒採用HPやマイナビの企業マイページにて紹介しております！
もしよろしければそちらもご覧ください♪

会社データ

プロフィール

【MHソリューションズについて】
社名のMHは、『Modernize Humanity』の頭文字。
"世の中を進化させていきたい"という意味が込められています。
変化の激しいIT業界では、1つの分野に特化した事業展開をしている企業が多く存在しますが、MHソリューションズでは開発から基盤系インフラまで、業界・業務・業種問わずサービスの企画・提案を行っています。
コンサルティング、要件定義、設計開発から納品まで、一貫したワンストップサービスを提供しています。
また、事業領域が広いため、たとえ世の中のトレンドが変動しても受ける影響が少なく、安定成長できる基盤が整っています。

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私たちは、大きく3つの行動基準を掲げております。

【信頼の獲得】
●お客様に対し、最高の品質でなおかつ価値のあるサービス・技術を提供する。
お客様に満足いただけないと思われるものは一切出しません。

●お客様の要求の細部にわたり耳を傾ける要求の一つひとつが全て大切なことであると考えています。

【社会貢献】
●サービス・技術を通して社会に貢献する。
弊社のサービス・技術をお客様に認めていただき信頼を得ることはそのサービス
・技術が市場に出た時、評価され、最終的に社会に貢献することになると考えています。

●良き人として社会行動する。
良き人として社会行動することは、お客様からの信頼の獲得、ブランドイメージの向上に繋がると考えます。

【社員に対する約束】
●成果に対する確かな見返り
お客様からいただいた信頼は社員全員が一丸となって努力し得たものです。成果に対する確かな報酬は、更なるやる気の向上と更なる高いレベルでのお客様の信頼獲得に繋がります。

●活力ある職場環境の提供
やりがいのある安全な職場環境を整えます。資格取得、教育も含まれます。

●家族全員が幸せである
本人のみならず家族全員が幸せとなる環境を目指します。
事業内容
  • 受託開発
・ソリューション開発
・汎用機系システム開発
・サーバ、データベースのインフラ環境構築
・ネットワーク構築・運用


＃アプリ開発　＃ソフトウェア　＃システム開発　#インフラ
＃システムエンジニア　＃IT　＃ゲーム　＃DX　＃IoT　#SE
＃ネットワークエンジニア　＃サーバーエンジニア　#データベースエンジニア
＃春採用　#夏採用　#秋採用　#冬採用
＃既卒歓迎　＃文理不問　＃未経験歓迎
＃教育・研修が充実　＃スピード選考　#内々定まで最短2週間

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8割の先輩社員が未経験からスタート！SESだからこそ様々な経験やプロジェクトに携われます◎
本社郵便番号 150-0012
本社所在地 東京都渋谷区広尾1丁目15番6号 BR恵比寿AKビル 5F
本社電話番号 03-6450-2481
設立 2009年8月4日
資本金 2,000万円
従業員数 43名(2026年6月現在、役員を除く正社員のみ)
売上高 290,864,886円（2026年3月期）
主な取引先 ■主要取引先一部
日鉄ソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
株式会社CIJネクスト
株式会社マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）
株式会社ソルクシーズ
株式会社アイネット
アクセルマーク株式会社
株式会社インテック
NSSLCサービス株式会社
株式会社ジール
キヤノン電子テクノロジー株式会社
コムシスネット株式会社
株式会社 CIJ
株式会社SI&C
シンプレクス株式会社
TDIプロダクトソリューション株式会社
株式会社 ＤＴＳ
TIS株式会社
東芝情報システム株式会社
株式会社 日本オーエー研究所
JTP株式会社
日本NonStopイノベーション株式会社
日本情報通信株式会社
株式会社富士通マーケティング
株式会社フォーカスシステムズ
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社ランドコンピュータ
レバレジーズ株式会社

＜エンドユーザー＞
株式会社EPARK
フリービット株式会社
株式会社ドリコム
オイシックス・ラ・大地株式会社
コニカミノルタ株式会社
株式会社電通デジタル
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
ジェイドグループ株式会社
平均年齢 34歳（2026年6月現在）
平均勤続年数 6年（2026年6月現在）
加盟団体・組合 東京商工会議所
日本情報技術取引所（JIET）
各種許認可 一般労働者派遣事業
派13-308716

プライバシーマーク
第10824090(07)号

ISO/IEC27001 ISMS認証
JUSE-IR-301

ISO9001 QMS認証
JUSE-RA-2072
休日休暇 ■年間休日：125日
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（1時間ごとの時間給取得もOK）
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
福利厚生・社内制度等 ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■休職（傷病休職、産前産後休業、育児休業）
■介護休業慶弔関係（慶弔の祝金・見舞金）
■健康管理（産業医、健康管理定期健康診断、健康相談）
■財産形成貯蓄制度（財産形成預金、財形住宅預金、財形年金預金）
■退職金（入社5年目より）
■ご褒美手当（年5,000円）
→自分の好きなことに利用OK！映画やスポーツ鑑賞、家族との外食になど使い方はさまざま◎
■住宅手当※規定有
■資格受験支援制度
→国家資格やベンダー系の資格の取得サポート！受験費用から合格のお祝いとして報奨金を支給！国家資格については資格手当を支給しています◎
■社外教育制度
→SMBCと提携したセミナーが受講し放題！
■副業OK
■従業員紹介制度
→紹介した従業員が採用まで至った場合、会社側から紹介謝礼金を支給します
■関東ITソフトウェア健康保険組合
→直営・通年保養施設や契約・提携保養施設、スポーツクラブ、その他を利用した際に会社から補助金を受けることが可能です◎
沿革
  • 2009年8月
    • 資本金600万円で設立
      特定労働者派遣事業 取得
  • 2009年09月
    • 情報セキュリティ基本方針 制定
  • 2010年08月
    • 省エネ事業でグリーンパートナー株式会社と業務提携締結
  • 2010年11月
    • 東京事業所 開設
  • 2011年03月
    • 資本金を1000万円に増資
  • 2012年03月
    • 資本金を1500万円に増資
  • 2013年03月
    • 本社を旧東京事務所に移転
  • 2013年06月
    • プライバシーマーク付与認定 取得
  • 2013年10月
    • ISMS認証 取得
  • 2015年04月
    • 企画開発事業部 創設
  • 2015年09月
    • 法務課 創設
  • 2015年12月
    • 決算期を6月から3月に変更
  • 2016年03月
    • 資本金を2000万円に増資
  • 2017年01月
    • QMS認証 取得
  • 2017年04月
    • Webコンテンツ部 創設
  • 2017年12月
    • 一般労働者派遣事業許可 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （13名中0名）
    • 2025年度

    役員および課長級以上の管理職を対象に算出しています。 女性リーダーも複数名活躍しており、性別を問わずキャリアアップできる環境づくりを進めています。

社内制度

研修制度 制度あり
【新卒研修スケジュール】
■ITエンジニア職（インフラエンジニア・開発エンジニア）
4月：内部研修（社会人研修、Linux、SQL、Excel研修等）
5月：外部にて技術研修（インフラと開発、それぞれの実務に合わせた研修）
※外部研修は3段階のステップに合わせた研修で、応用までマスター可能！
6月～：客先常駐または請負にて本格的な業務の開始！

■営業職
4月：内部研修（社会人研修、Excel研修、IT用語研修）、実務研修
5月～：実践業務

それぞれの職種に合わせた実践に向けての充実研修◎
直近入社した方の8割は未経験からスタートしているので、IT未経験の方でも安心してスタートできますよ♪
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
会社で認められた資格を取得する際にかかる受験費用などの支援。
国家資格：受験費用、資格手当の支給
その他資格：受験費用、報奨金の支給
【対象資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、CCNP、TOEIC等

■SMBCセミナーと提携した社外教育制度
基礎的な知識のセミナーからマネジメント系のセミナーまで幅広い分野の受講が可能◎
メンター制度 制度あり
メンター制度：希望制
常駐先での技術的なサポートをしてくれる先輩社員の他に、部署部門問わず年齢の近いメンターが入社後の不安などをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な上長との面談にて、近況のヒアリングや業務へのフィードバックなどを行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京都立大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西大学、神田外語大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、順天堂大学、城西大学、仁愛大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京音楽大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、福岡工業大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道医療大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜薬科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校札幌ビジュアルアーツ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　 5名　　　 7名
専門卒　 　― 　　　 1名　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5名 3名 8名
    2025年 4名 2名 6名
    2024年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8名 0名 100%
    2025年 6名 1名 83.3%
    2024年 5名 2名 60.0%

先輩情報

会社が円滑に回る、その軸になる。
N.H
2026年入社
20歳
東京ITプログラミング＆会計専門学校
税理士学科
管理部
管理部（総務・労務・経理）
PHOTO

QRコード

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